「不動産,鹿児島」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 基本給:時給 1200円 〜 18時以降は時給100円UP!(時給1300円以上) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 鹿児島中央駅 徒歩5分 |
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給与 |
時給1,050円〜1,100円 給与 【給与】 時給 1,050円~1,100円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR鹿児島本線(川内~鹿児島) 鹿児島中央駅 徒歩4分 |
給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ・インセンティブ:販売価格の1%〜(高額支給例あり) ・賞与:年2回(支給実績あり) ・試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 |
アピールポイント: ・完全反響型だから飛び込みなし ・提案しやすい高品質商品+明確な評価制度 ・1棟ごとのインセンティブ支給でやりがい◎ ・手厚い研修・マニュアルありで未経験も安心 ・「売って終わり」ではなく一貫して関われる喜び
給与 |
月給200,000円〜220,000円 給与 月給 20万円~22万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 荒田八幡徒歩1分 |
アピールメッセージ 不動産経験不問。プロパティマネージャーの求人情報★アパマンショップ 荒田八幡店のお仕事です 鹿児島市の仕事「地域密着」のお仕事!オーナー様や取引業者、いろんな人と関わりながら、一緒に地域を盛り上げていきましょう!
給与 |
月給255,000円以上 給与: 255000円~+歩合給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄駅:郡元 |
アピールポイント: 年間休日125日!未経験歓迎!研修制度あり! 【在職社員の年収例】 ■2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円) ■1890万円/入社3年目/月収36万円+歩合給・賞与(年間1458万円) ■700万円/入社1年目/月収28万円+歩合給・賞与(年間364万円) ※月収は月40時間の残業手当含む/歩合給・賞与は個人の業績により異なります。
給与 |
月給530,000円 給与: 昇給: 年2回 歩合賞与: 年4回 特別賞与: 年2回 決算賞与: 年1回 賞金付きキャンペーン: 随時 年間表彰・月間表彰 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 鹿児島県鹿児島市紫原3丁目35−39 スライビング M1F ※南鹿児島駅から車で5分 ※社用車での出勤が主になります。 |
アピールポイント: 平均年齢は20代!拠点長の半分も20代! 若いうちから活躍できるフィールドがあります。 高インセンティブ獲得のチャンスに恵まれています!
給与 |
時給1,150円〜1,200円 給与 時給1,150円〜1,200円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 車通勤可能 |
給与 |
時給1,000円〜1,100円 給与 時給 1,000円~1,100円 研修中 時給 1,000円(研修期間 3 ヶ月) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 徒歩1分 警察署前バス停 |
アピールメッセージ 異業種出身者・不動産未経験者大歓迎! 鹿屋市の仕事(正社員)。経理のお仕事です!
給与 |
時給1,150円 給与 【給与】 時給 1,150円 ★正社員登用後:年収約266万円以上(賞与含2回/年2.0ヶ月分)★ |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR鹿児島本線(川内~鹿児島) 鹿児島中央駅 車4分 ★車通勤可 |
給与 |
月給300,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥400,000は1か月当たりの固定残業代¥80,000〜¥110,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ★前職給与・経験・能力・年齢を考慮の上、スタート給与決定 <手当> ・車両手当(ガソリン代)+車両持ち込み手当(各手当一律2万円) ・宅建取得者には別途宅建手当・月1万円支給 ・携帯手当・月千円支給 <昇給> 給与改定有(年1回) <賞与> 賞与年3回 (完全インセンティブ/2月、6月、10月に支給) |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給291,700円〜333,300円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <おすすめポイント> ☆給与をしっかりと社員へ還元! ☆年間休日125日以上、フレックス制度でワークライフバランス充実! ☆未経験からキャリアを築ける! 土地オーナー様の多くは、 相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、 土地資産の有効活用法として賃貸アパートや マンションの建築をご提案していただきます。 大切なのは「モノを売る」ことではなく、 土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。 まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、 世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。 そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。