「不動産,鹿児島」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 鹿児島
職種
  • 指定なし
給与
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勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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56件あり

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JAPANHOMEWAND株式会社 鹿児島(JAPAN HOME WAND)

JAPANHOMEWAND株式会社 鹿児島(JAPAN HOME WAND)

リフォームの見積もりスタッフ

2ヶ月目で月収50万可/ノルマ無/残業ほぼ0h/マニュアル有

給与 月給225,000円以上 給与詳細
基本給:月給 22万5000円 〜

固定残業代:あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

【固定残業代】
1ヶ月あたり3万3750円(固定残業時間:1ヶ月あたり23時間42分)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間:1ヶ月あたり23時間42分

◆上記に別途インセンティブ、
諸手当、賞与を支給します。



✅1年目から月収100万円を得る人も!
ご紹介したお客さまの
数が多くなるほど収入がアップ!
「自分の頑張り次第で
 収入を伸ばせるのが魅力です」と
話す20代がたくさんいます。



【手当】

交通費支給(会社規定あり)
役職手当
地域手当
営業活動手当



【昇給】

昇給制度あり(査定あり)



【賞与】

年2回(8月・12月)

高収入
歩合給あり
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 高見馬場駅より徒歩約4分

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東建コーポレーション株式会社 鹿児島支店

東建コーポレーション株式会社 鹿児島支店

未経験から高年収を稼げる営業職

年間休日121日/月平均の残業時間10-15時間程度

給与 月給263,000円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 19万4000円 〜

固定残業代:あり
1ヶ月あたり6万9000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり47時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

✅当社営業職全員の平均年収✅
◆819万円(固定給月給26万3000円+賞与+業績連動成果給)
未経験から正社員で入社して高収入を実現できます!

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(前年実績/基本給5ヵ月分)
年間で100万円以上の支給実績もあり

【各種手当】
✨下記資格保有者には別途手当あり
1級FP技能士:10,000円/月
2級FP技能士:5,000円/月
3級FP技能士:3,000円/月

✨家族に扶養義務を有する社員には、
 家族手当を支給します。
 配偶者:10,000円/月
 18 歳以下のお子様一名につき:5,000円/月

――――――――――――――――

✨成果給の例をご紹介✨

①初受注祝い金
入社~8ヵ月の受注契約:50万円支給(着工時)
8ヵ月~12か月の受注契約:25万円支給(着工時)

②契約物件の金額に応じて支給
例:1物件1.2億円(48期全国平均)の請負契約
 →240万~360万円支給(着工~完工時)

受注契約に応じて豊富な成果給♪

✅入社2年目 25歳 年収:1,000万円
 (給与・賞与:420万円+成果給:580万円)
 →入社1年目 120,000,000円の契約(10世帯アパート)を2本受注。

✅入社3年目 28歳 年収:1,500万円
 (給与・賞与:450万円+成果給:1,050万円)
 →入社1年目 450,000,000円の契約(30世帯マンション)を1本受注。
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 鹿児島市電唐湊線 市立病院前電停下車 徒歩1分、柳田通り下車 徒歩1分
マンパワーグループ鹿児島支店

マンパワーグループ鹿児島支店

住宅設備関連会社での営業/1512966

慈眼寺駅*紹介予定派遣/正社員*【住宅設備関連会社での営業】

給与 時給1,370円 給与
時給 1370円
交通費:交通費支給
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス JR指宿枕崎線慈眼寺駅より車9分 ※車通勤可
株式会社新日本エネックス

株式会社新日本エネックス

住宅営業(既存顧客向け/完全週休二日)

鹿児島エリア募集|未経験の方の応募も大歓迎♪既存顧客への提案営業で高収入を実現!

給与 月給530,000円 給与: 
昇給: 年2回
歩合賞与: 年4回
特別賞与: 年2回
決算賞与: 年1回
賞金付きキャンペーン: 随時
年間表彰・月間表彰
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 鹿児島県鹿児島市紫原3丁目35−39 スライビング M1F ※南鹿児島駅から車で5分 ※社用車での出勤が主になります。

アピールポイント: 平均年齢は20代!拠点長の半分も20代! 若いうちから活躍できるフィールドがあります。 高インセンティブ獲得のチャンスに恵まれています!

渡辺パイプ株式会社

渡辺パイプ株式会社

住宅に関する商材のルート営業

【建築・設備業界の経験者活躍中】基本転勤無し!年間休日123日&土日祝休み/家族手当・退職金制度あり

給与 月給216,600円〜334,100円 給与
【給与】
月給 216,600円~334,100円
※固定残業代を含む:28,600円~39,500円/20h
 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

<各種手当>
・交通費支給(月100,000円までの実費)
・残業手当
・地域手当
・家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人)

昇給あり:年1回
賞与あり:年2回

【年収例】
年収850万円 / 43歳 所長職 /月給57万円+賞与(*入社10年目)
年収620万円 / 42歳 営業職 /月給36万円+賞与(*入社7年目)
年収550万円 / 36歳 営業職 /月給32万円+賞与(*入社3年目)

【交通費】
月100,000円までの実費
雇用形態 正社員
JAPANHOMEWAND株式会社 鹿児島(JAPAN HOME WAND)

JAPANHOMEWAND株式会社 鹿児島(JAPAN HOME WAND)

リフォームアドバイザー

2ヶ月目で月収50万可/ノルマ無/残業ほぼ0h/マニュアル有

給与 月給225,000円以上 給与詳細
基本給:月給 22万5000円 〜

固定残業代:あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

【固定残業代】
1ヶ月あたり3万3750円(固定残業時間:1ヶ月あたり23時間42分)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間:1ヶ月あたり23時間42分

◆上記に別途インセンティブ、
諸手当、賞与を支給します。



✅1年目から月収100万円を得る人も!
ご紹介したお客さまの
数が多くなるほど収入がアップ!
「自分の頑張り次第で
 収入を伸ばせるのが魅力です」と
話す20代がたくさんいます。



【手当】

交通費支給(会社規定あり)
役職手当
地域手当
営業活動手当



【昇給】

昇給制度あり(査定あり)



【賞与】

年2回(8月・12月)

高収入
歩合給あり
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 高見馬場駅より徒歩約4分
ヤマサハウス株式会社

ヤマサハウス株式会社

リフォーム営業/リーダー職

リフォーム営業/リーダー職/賞与あり/週休2日/社会保険完備/鹿児島市

給与 月給230,000円〜360,000円 給与
昇給・賞与
月給 230,000円 ~ 360,000円
月給:230,000円~360,000円
年収:3,800,000円~6,800,000円
※別途、通勤手当、家族手当、住宅費補助等各種手当・業績連動給

▼モデル年収
・賞与は平均値
・家族・住宅・通勤・残業手当等、個人の状況で変動する手当除く
係長1年目・目標粗利100%達成:約540万円
月給230000円~360000円
雇用形態 正社員

採用担当者から 皆様からのご応募をお待ちしております!

ヤマサハウス株式会社

ヤマサハウス株式会社

リフォーム営業/リーダー職

リフォーム営業/リーダー職/賞与あり/週休2日/社会保険完備/鹿児島市

給与 月給230,000円〜360,000円 給与
昇給・賞与
月給 230,000円 ~ 360,000円
月給:230,000円~360,000円
年収:3,800,000円~6,800,000円
※別途、通勤手当、家族手当、住宅費補助等各種手当・業績連動給

▼モデル年収
・賞与は平均値
・家族・住宅・通勤・残業手当等、個人の状況で変動する手当除く
係長1年目・目標粗利100%達成:約540万円
月給230000円~360000円
雇用形態 正社員

採用担当者から 皆様からのご応募をお待ちしております!

株式会社一条工務店 薩摩川内展示場

株式会社一条工務店 薩摩川内展示場

注文住宅の提案営業(不動産営業)※住宅展示場での完全反響型

集客力・商品力抜群!提案しやすい商材を元にスキルアップできる

給与 月給267,500円以上 給与詳細
基本給:月給 26万7500円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

●インセンティブあり(当社規定)
●賞与年2回支給
●一律営業手当 2万4500円(固定給に含む)
※上記は入社時最低金額。個人業績に応じて増額
●店長(リーダー)手当あり
(月10000円~80000円で業績に応じて支給)
●車両賃借料月2万円支給 ※条件あり
●ガソリンカード貸与 ※条件あり
●駐車場手当
●特定地域家賃手当
●職級、赴任手当等を条件に応じ支給
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 隈之城駅より徒歩約15分
東建コーポレーション株式会社 鹿児島支店

東建コーポレーション株式会社 鹿児島支店

(未経験可)住宅アドバイザー・平均給与800万円以上

1年の約1/3が休日、月平均残業10-15h、年間賞与5ヵ月

給与 月給263,000円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 19万4000円 〜

固定残業代:あり
1ヶ月あたり6万9000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり47時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

✅当社営業職全員の平均年収
◆819万円(固定給月給26万3000円+賞与+業績連動成果給)
未経験から正社員で入社して高収入を実現できます!

✅前職の年収以上の固定給を得る転職者多数、
◆「転職した直後も生活水準は同じ」という家族持ちの転職者もいます。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(前年実績/基本給5ヵ月分)
年間で100万円以上の支給実績もあり

【各種手当】
✨下記資格保有者には別途手当あり
1級FP技能士:10,000円/月
2級FP技能士:5,000円/月
3級FP技能士:3,000円/月

✨家族に扶養義務を有する社員には、
 家族手当を支給します。
 配偶者:10,000円/月
 18 歳以下のお子様一名につき:5,000円/月

――――――――――――――――

✨成果給の例をご紹介✨

①初受注祝い金
入社~8ヵ月の受注契約:50万円支給(着工時)
8ヵ月~12か月の受注契約:25万円支給(着工時)

②契約物件の金額に応じて支給
例:1物件1.2億円(48期全国平均)の請負契約
 →240万~360万円支給(着工~完工時)

受注契約に応じて豊富な成果給♪

✅入社2年目 25歳 年収:1,000万円
 (給与・賞与:420万円+成果給:580万円)
 →入社1年目 120,000,000円の契約(10世帯アパート)を2本受注。

✅入社3年目 28歳 年収:1,500万円
 (給与・賞与:450万円+成果給:1,050万円)
 →入社1年目 450,000,000円の契約(30世帯マンション)を1本受注。

✨収入を伸ばした転職者を紹介✨

入社1年・20代
前職:水泳のインストラクター
✅固定給年額/380万円
✅年収/650万円

入社2年・30代
前職:コールセンター運営
✅固定給年額/440万円
✅年収/695万円

入社1年・20代
前職:食品製造
✅固定給年額/505万円
✅年収/841万円

入社3年・30代
前職:電気工事士
✅固定給年額/524万円
✅年収/1,240万円

入社4年・40代
前職:コールセンター管理
✅固定給年額/640万円
✅年収/1,510万円

入社5年・40代
前職:電気工事士
✅固定給年額/679万円
✅年収/1,156万円
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 鹿児島市電唐湊線 市立病院前電停下車 徒歩1分、柳田通り下車 徒歩1分

大東建託株式会社鹿児島支店

不動産営業

土日祝しっかり休めます/社員還元率も高い!

給与 月給291,700円〜333,300円 雇用形態 正社員

アピールポイント: <おすすめポイント> ☆給与をしっかりと社員へ還元! ☆年間休日125日以上、フレックス制度でワークライフバランス充実! ☆未経験からキャリアを築ける! 土地オーナー様の多くは、 相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、 土地資産の有効活用法として賃貸アパートや マンションの建築をご提案していただきます。 大切なのは「モノを売る」ことではなく、 土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。 まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、 世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。 そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。

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