「香川,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給200,000円以上 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給年1回 （勤務態度および業績による） ■賞与年2回（7月／12月） （勤務態度および業績による） ■その他手当： ・職務手当 ・住宅手当（購入者） ・家族手当 ・皆勤手当てなど |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 伏石駅より車で11分 | ||
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株式会社ホットスタッフ高松
＼＼プログラマー経験者大募集！！／／完全土日祝休み、残業少な目のプログラマーのお仕事☆彡駅から徒歩圏内♪高時給1,500円！経験を活かしませんか？
| 給与 |
時給1,500円以上 給与 時給1,500円 ※実働8時間×22日勤務の場合・・・月収264,000円+通勤手当 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：瓦町駅 琴電長尾線「瓦町駅」より徒歩4分 ※マイカー通勤の場合はご自身負担でのパーキング利用になります 【勤務地について補足】 ※出張面談に伺います！ | ||
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
【未経験歓迎！サポートも充実！】20代から30代前半の若手活躍中！研修充実！IT業界で手に職をつけませんか？
| 給与 | 月給215,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR 高松駅 から徒歩12分、松琴平電気鉄道 琴平線 片原町駅 から徒歩12分 | ||
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ・年間休日125日！ ・将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能！ 【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。 【やりがい】 〇大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 〇仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 〇未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。 経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『600種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。
| 給与 |
時給1,500円以上 ■給与 時給 1,500円~ 想定給与：260,000円 想定月給は深夜勤務を8日勤務した場合で算出しています。 ■交通費 全額支給 車通勤の場合ガソリン代支給（社内支給規定あり） 駐車場代支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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トライアロー株式会社
| 給与 |
月給250,000円〜280,000円 ■給与 月給 250,000円~280,000円 固定残業手当20Hを含む 固定残業代の有無：あり 固定残業代：35,000円~45,000円 固定残業時間：20時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費 全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給 210,000 円 - 500,000円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) 【諸手当】 通勤交通費支給 資格報奨金(約90種類) 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 高松開発センターの最寄り駅：高松駅から徒歩7分 | ||
アピールポイント: 『徹底的に、エンジニア』 エンジニアとして活躍し続けられる環境が揃っています！ ◆東証プライム上場企業中心に取引社数800社以上 ◆全国10000件以上の案件を保有 ◆全国拠点数31拠点のため、UIターンも歓迎 ◆年間休日123日、有給取得率80.6％ ◆WLB◎の環境から定着率98％ ◆研修センターには100科目以上のメニュー ◆キャリアデザインアドバイザーが各支店に配置 『株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社』は1995年8月に創業。東証プライム上場企業テクノプロ・グループの一員であるテクノプロ・IT社は、ITに関わる幅広い案件に対して高いクオリティのサービス提供を行っています。 【事業内容】 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 ■本社、及び31拠点 札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本、滋賀 ※全国に案件を保有しているので、事業所のないエリアでの就業も相談可能 ■開発センター9ヶ所
| 給与 |
時給1,700円以上 給与 時給1,700円～ ◆月収例）277,844円 (1,700円×7.75h×20日+残業7.75h) ＜参考＞ 割増賃金(時給+割増) ・残業時：2,125円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス ＪＲ予讃線／ 宇多津駅から車で8分 丸亀駅から車で14分 坂出駅から車で12分 | ||
＼新着★超人気職★即採用あり／システム管理やサーバー・ネットワークの運用◎日勤×完全土日祝休♪ 人材プロオフィス株式会社 社内システム管理／サーバー・ネットワークの運用 ほかにもお仕事多数掲載中！ 製造、軽作業、オフィスワークなど・・お気軽にご相談ください！ 『働く応援団の人材プロオフィス♪』 ＼＼WEB面談OK／／ スマホ・タブレット・カメラ付きPCがあれば オンラインで登録が可能です(^^)！
株式会社スタッフサービス
| 給与 |
月給215,000円 給与 月給 21万5000円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 高松琴平電鉄長尾線高田駅車10分 | ||
| 給与 |
月給215,000円 給与 月給 21万5000円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 高徳線高松駅徒歩15分 | ||
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,500,000円 給与: ・年収： 400万円～750万円 ・月給： 207,000円～ ・基本給： 197,000円＋実務手当 10,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給：年1回（2月） ・賞与：年２回（7.12月） ・交通費全額支給 ・超過勤務手当（残業・深夜・休日） ・資格手当（全138種類の資格取得者に対し、毎月支給）、役職手当、地域手当 【年収例】 ・420万円/24歳/入社 2年目 固定給月額23万円＋残業＋賞与 ・560万円/30歳/入社 8年目 グループリーダー 固定給月額38万円＋残業＋賞与 ・860万円/48歳/入社15年目 ゼネラルマネージャー 固定給月額56万円＋残業＋賞与 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【会社、仕事の魅力】 ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。
| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 【給与・待遇】 ■想定給与 想定年収350万円～1000万円 ■交通費支給 ■残業代支給 ■出張手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 高松築港駅：徒歩6分、高松駅：徒歩7分 | ||
アピールポイント: 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。 これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 未経験者から経験者まで技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。