「在宅,香川」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給240,000円〜300,000円 給与: 《 月給 》 240,000円～300,000円 ※経験とスキルに応じて決定致します ＊残業代別途支給 ＜年収例＞ 6,000,000円／入社8年目・マネージャー・33歳 3,500,000円／入社5年目・リーダー・29歳 3,000,000円／入社2年目・プログラマー・26歳 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「高松駅」より徒歩14分 | ||
アピールポイント: 《☆お仕事のポイント☆》 ■テレワーク・在宅OK！ ※案件により異なる ■未経験入社多数！ ■年間休日120日以上！完全土日休み ■家賃補助あり※規定あり ■20代・30代の若手社員活躍中！第二新卒歓迎 *★前職はこんな方も活躍中★* ・カフェや居酒屋、ファミレスなど飲食店勤務 ・不動産営業や法人営業など営業職 ・事務職やコールセンタースタッフ ・アパレルや雑貨屋など販売スタッフ *★こんな経験が活かせます★* ・フィーチャーフォン、スマートフォン (iPhone/Androidなど)でのゲーム開発実務経験 ・モバイルゲーム機器(DS/PSP/PSVitaなど) でのゲーム開発実務経験 ・ネットワークゲームの開発実務経験 ・ゲーム開発経験
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| 給与 |
月給210,000円〜330,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与：5.5ヵ月（昨年実績） 扶養手当有り |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 琴電綾川駅から車５分 | ||
| 給与 |
時給1,020円 給与 時給 1020円 高校生：時給970円 交通費：交通費支給 規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ土讃線/ＪＲ予讃線 金蔵寺徒歩約26分、ＪＲ予讃線 讃岐塩屋徒歩約37分、ＪＲ予讃線 丸亀南口徒歩約43分 | ||
| 給与 |
時給1,020円 給与 時給 1020円 高校生：時給970円 交通費：交通費支給 規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ土讃線/ＪＲ予讃線 金蔵寺徒歩約26分、ＪＲ予讃線 讃岐塩屋徒歩約37分、ＪＲ予讃線 丸亀南口徒歩約43分 | ||
| 給与 |
月給155,200円〜6,000,000円 給与: 【雇用形態】 正社員 ※入社〜7ヶ月目までは契約社員雇用 【給与】 平均月収：85万円 ＋成績手当（歩合給） ※手取り100万円を、入社後すぐに 実現している社員も多数在籍しています。 ＜事業場外みなし労働時間制＞ 月間所定労働時間：140時間※所定時間以下でも 給与控除は発生しません。 ＜契約社員の間の給与の推移＞ ① 入社～2ヶ月：月給15万円を保証（基本給15万円以上の地域は 最大基本給186,080円） ＋成績手当(歩合給) ② 入社3ヶ月以降：（地域別設定の基本給） ＋成績手当（歩合給） ③ 7か月目以降：正社員 入社3か月目以降の条件と同一です。 ＜平均年収＞ 2年目以降：平均年収756万円 3年目以降：平均年収811万円 4年目以降：平均年収956万円 入社初年度の年収（目安） 年収500～600万円 ※月ごとの新規顧客面談数が3世帯ほど成約になった場合 ※入社1年目で年収1,000万円も可能 （地域別の基本給設定）＋成績手当（歩合給） ※初年度の歩合給は、 自己売上額の50％〜最大80％です。 支社長、副支社長、マネージャー候補として 入社される方は別途、固定給制度があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 香川県高松市仏生山町甲469-2 河田ビル1階西 | ||
アピールポイント: ・資格取得も営業デビューもサポート万全 ・独り立ち後はほぼリモートワーク可 少しでも興味を持たれましたら まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたと一緒に働ける日を 社員一同、楽しみにしています。
| 給与 |
月給350,000円〜370,000円 ■給与 月給 350,000円~370,000円 固定残業手当20Hを含む 固定残業代の有無：あり 固定残業代：47,500円~50,000円 固定残業時間：20時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費 全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,300円以上 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 ※給与は経験・能力を考慮のうえ、 当社規定により優遇します ⭐交通費上限3万円/月 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 水田駅 徒歩５分 | ||
| 給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥80,000〜￥110,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ※固定残業手当は月30時間、80,000円～110,000円を支給（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ■昇給、賞与あり（業績・実績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～287,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 年収例 30歳 メンバー 入社1年目 年収600万 32歳 リーダー 入社1年目 年収900万 34歳 リーダー 入社2年目 年収800万 ※記載の年収は成果報酬を含んだ金額となります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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あなぶきハウジンググループ
管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/高松市
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
| 給与 |
年俸4,860,000円〜6,060,000円 給与 【年収】 486万円～606万円 想定年収486万円～606万円。 〔月給〕 338,400円/月～ ┗(内訳) =ベース275,000円/月～ ＋固定残業代56,400円/月～ ＋管理業務主任者手当7,000円/月 (※別途賞与、その他各種手当) ※月給には固定残業代26時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回（基本給の約2.5～3ヶ月分） ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし)。 ※通勤距離について会社規定あり。 【転勤について】 《転勤ありの「総合職」の場合》 当社はブロック制のため、 約12ブロックから異動先の 都道府県を選択できます。 異動が発生する場合は、 本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。 また、転居をともなう 異動が発生する場合は、 各種手当ありです。 ・赴任手当 ┗単身の場合 75,000円 ┗家族帯同の場合 200,000円 ・派遣手当 ┗30,000円/月 ・独身寮・社宅の用意 ┗社宅寮費として10,000円/月～または20,000円/月～ (水道光熱費・駐車場代・火災保険料等は自己負担） ※詳細は、会社規定による。 ※事情により転勤が難しい方は、 転居をともなう異動のない「エリア職」も選択可能です。 《エリア職選択の場合》 〔月給〕 305,400yen/月～ ┗(内訳) =ベース305,400yen/月～ ＋固定残業代305,400yen/月～ ＋管理業務主任者手当7,000yen/月 (※別途賞与、その他各種手当) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通手段 「JR高松駅」より徒歩10分。 | ||
インフォメーション 創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
| 給与 |
時給1,150円〜1,200円 給与 【給与】 時給 1,150円～1,200円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 ★車通勤可 | ||
| 給与 |
月給277,536円〜451,400円 給与 【月給】 277536円～451400円 想定年収397万円～514万円 《固定給》 277,536円/月～451,400円/月 (※別途賞与、各種手当) ※ベース給与には固定残業代26時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり 【※転勤のないエリア職も選択できます】 《固定給(エリア職の場合)》 249,783/月～ （固定残業代 41,631円含む） 【※転勤ありの総合職の場合】 ※当社はブロック制を採用 約12ブロックから異動する都道府県を選択可 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。転居をともなう 異動が発生する場合は、各種手当あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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インフォメーション 宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円