「教育,寮・社宅・住宅手当あり,香川」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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給与 |
月給185,500円〜206,500円 給与: 月給 185,500円~206,500円 ※別途、残業手当、全額支給 賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月 昇給:年1回(10月) ※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR予讃線「坂出駅」徒歩5分 |
アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。
(株)ウィルオブ・ワーク FO 岡山支店/OKY68402
[社]冷凍コロッケの製造工程管理候補社員/月収例30.2万円_OKY68402
冷凍コロッケの製造工程管理候補社員|賞与2回|2交替|土日祝休|単身社宅有|三豊市豊中町
給与 | ★最大月収30.2万円可★ 月給22万5千円 ◆賞与年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:三豊市 本山駅車6分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
経験不問☆東証プライム上場企業Gでの正社員キャリア☆製造から管理・営業への転換も可能☆
- 応募可能期間:
- 2024-06-17 07:00:00.0~2025-06-17 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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(株)ウィルオブ・ワーク FO 岡山支店/OKY68402
[社]冷凍コロッケの製造工程管理候補社員/月収例30.2万円_OKY68402
冷凍コロッケの製造工程管理候補社員|賞与2回|2交替|土日祝休|単身社宅有|三豊市豊中町
給与 | ★最大月収30.2万円可★ 月給22万5千円 ◆賞与年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:三豊市 本山駅車6分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
経験不問☆東証プライム上場企業Gでの正社員キャリア☆製造から管理・営業への転換も可能☆
- 応募可能期間:
- 2024-06-17 07:00:00.0~2025-06-17 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給185,500円〜206,500円 給与: 月給 185,500円~206,500円 ※別途、残業手当、全額支給 賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月 昇給:年1回(10月) ※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 〇最寄駅 ことでん 琴平線「太田駅」 〇最寄バス停 香川県済生会病院・高松桜井高校前 車通勤可(社内規定有) |
アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。
給与 |
月給217,500円〜258,500円 給与: 月給 217,500円~258,500円 ※別途、残業手当、全額支給 賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月 昇給:年1回(10月) ※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 〇最寄駅 ことでん 琴平線「太田駅」 〇最寄バス停 香川県済生会病院・高松桜井高校前 車通勤可(社内規定有) |
アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。
給与 |
月給185,500円〜206,500円 給与: 月給 185,500円~206,500円 ※別途、残業手当、全額支給 賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月 昇給:年1回(10月) ※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 琴平電鉄「栗林公園駅」徒歩5分 ※車通勤可(社内規定あり) |
アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。