「不動産,香川」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,210円 給与 時給1,210円〜1,210円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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給与 |
月給267,500円以上 給与: ・月給:267,500円以上 ※基本給(223,000円)+営業手当(44,500円) ※等級・家族・店長(リーダー)・成約・単身赴任手当等が条件に応じ支給されます。 ※別途、残業代、各種手当を支給します。 ・昇給:年1回(7月) 【年収例】※車両関連の手当は除く (1)685万円:26歳・年7棟受注・役職なし、月給267,500円 (2)949万円:30歳・子2人・年9棟・主任・店長、月給367,500円 (3)1,317万円:34歳・子2人・年12棟・係長・店長、月給427,500円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 「サンフラワー東アウディ高松前」バス停から北へ徒歩5分 車:国道11号線の伏石町交差点を北に曲がりレインボー通りへ、一つ目の交差点を左折 |
アピールポイント: 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・一条工務店は、戸建注文住宅の販売棟数において5年連続で業界No.1の実績があり、直近でも過去最高となる販売棟数を記録し、右肩上がりの堅実な成長を継続しています。 ・一条工務店は、現場見学会・完成現場見学会等で実際の商品を見て、触れて、感じてもらった上で、高い評価をいただいていますので、営業のしやすさが最大の特長です。 ・一条工務店の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという3つの明確な評価基準(受注棟数・お客様満足度・公的資格取得)で一人ひとりの成果を公平に評価し、年齢や経験、在職年数に関係なく、昇給・昇格を目指すことができます。 ・評価基準が受注棟数・お客様満足度で、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境があり、お客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。 ・一人一人のお客様に真摯に正面から向き合い、お客様の望む家づくりをサポートし、喜んで頂いた時にやり甲斐を味わうことができます。
給与 |
月給220,100円〜334,100円 給与 【給与】 月給 220,100円~334,100円 ※固定残業代を含む:29,100円~41,100円/20h 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する <各種手当> ・交通費支給(月100,000円までの実費) ・残業手当 ・地域手当 ・家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人) 昇給あり:年1回 賞与あり:年2回 【年収例】 年収850万円 / 43歳 所長職 /月給57万円+賞与(*入社10年目) 年収620万円 / 42歳 営業職 /月給36万円+賞与(*入社7年目) 年収550万円 / 36歳 営業職 /月給32万円+賞与(*入社3年目) 【交通費】 月100,000円までの実費 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給220,100円〜311,600円 給与 【給与】 月給 220,100円~311,600円 ※固定残業代を含む:29,100円~41,100円/20h 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する <各種手当> ・交通費支給(月100,000円までの実費) ・残業手当 ・地域手当 ・家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人) 昇給あり:年1回 賞与あり:年2回 【年収例】 年収850万円 / 43歳 所長職 /月給57万円+賞与(*入社10年目) 年収620万円 / 42歳 営業職 /月給36万円+賞与(*入社7年目) 年収550万円 / 36歳 営業職 /月給32万円+賞与(*入社3年目) 【交通費】 月100,000円までの実費 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給220,100円〜311,600円 給与 【給与】 月給 220,100円~311,600円 ※固定残業代を含む:29,100円~41,100円/20h 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する <各種手当> ・交通費支給(月100,000円までの実費) ・残業手当 ・地域手当 ・家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人) 昇給あり:年1回 賞与あり:年2回 【年収例】 年収850万円 / 43歳 所長職 /月給57万円+賞与(*入社10年目) 年収620万円 / 42歳 営業職 /月給36万円+賞与(*入社7年目) 年収550万円 / 36歳 営業職 /月給32万円+賞与(*入社3年目) 【交通費】 月100,000円までの実費 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給217,500円〜307,500円 給与: 月給 21万7,500円~30万7,500円 ・賞与年:2回 ※営業手当他、職級・結婚・家族・赴任・リーダー手当等が条件に応じ支給されます。 【年収例】※車両関連の手当は除く (1)561万円 26歳・既婚・年6棟受注・役職なし 月給25万7,500円 (2)840万円 30歳・既婚・子2人・年8棟・主任・店長 月給33万2,500円 (3)1275万円 36歳・既婚・子2人・年12棟・係長・店長 月給41万7,500円 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
時給1,200円 給与 時給1,200円〜1,200円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:三条駅 高松琴平電鉄琴平線三条駅徒歩14分 車通勤可能 |
給与 | 月給291,700円〜333,300円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <おすすめポイント> ☆給与をしっかりと社員へ還元! ☆年間休日125日以上、フレックス制度でワークライフバランス充実! ☆未経験からキャリアを築ける! 土地オーナー様の多くは、 相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、 土地資産の有効活用法として賃貸アパートや マンションの建築をご提案していただきます。 大切なのは「モノを売る」ことではなく、 土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。 まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、 世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。 そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。
給与 |
月給216,600円〜260,000円 給与 月給 21万6600円~26万円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり3万9600円(固定残業時間:30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■賞与年1回(決算賞与) ■昇格あり ■交通費規定支給 ※入社後6ヶ月間は仕事を覚えて頂くために、 インセンティブを含めて月収26万円を最低保証します。 ※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する ※月毎の業績に応じてインセンティブ別途支給(月平均6~9万円) 交通費:交通費支給 ★車・バイク通勤OK |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 琴電琴平線 円座駅より 車で4分 |
大東建託株式会社
【不動産オーナーにアパート・マンション経営のご提案】20代~40代前半が活躍中!“人生経験”が強みになるから40代〜50代の未経験活躍中/平均年収939万円/東証プライム市場上場
給与 |
月給258,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥258,000以上は1か月当たりの固定残業代¥52,000(35時間相当分)を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】29.1万円+賞与+営業成果(契約金額)に応じた歩合給 【想定年収】349万円~4,500万円 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万2000円以上)が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ※試用期間:3カ月。期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。 <平均年収は850万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均)> ■モデル年収 ・2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円) ・1890万円/入社3年目/月収36万円+歩合給・賞与(年間1458万円) ・700万円/入社1年目/月収28万円+歩合給・賞与(年間364万円) ※月収は月40時間の残業手当含む/歩合給・賞与は個人の業績により異なります。 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます。 …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収29万6250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) <給与にプラスしてもらえる「各種新人賞あり!最大50万円」> 新人賞A:入社7カ月以内の1件契約ごとに50万円 新人賞B:入社8カ月目~10カ月以内の1件契約ごとに20万円 新人賞C:入社11カ月目~15カ月以内の1件契約ごとに10万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「宇多津」駅 徒歩12分 |
アピールポイント: …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、 オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、 営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。
大東建託株式会社
【不動産オーナーにアパート・マンション経営のご提案】20代~40代前半が活躍中!“人生経験”が強みになるから40代〜50代の未経験活躍中/平均年収942万円/東証プライム市場上場
給与 |
月給258,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥258,000以上は1か月当たりの固定残業代¥52,000(35時間相当分)を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】29.1万円+賞与+営業成果(契約金額)に応じた歩合給 【想定年収】349万円~4,500万円 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万2000円以上)が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ※試用期間:3カ月。期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。 <平均年収は850万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均)> ■モデル年収 ・2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円) ・1890万円/入社3年目/月収36万円+歩合給・賞与(年間1458万円) ・700万円/入社1年目/月収28万円+歩合給・賞与(年間364万円) ※月収は月40時間の残業手当含む/歩合給・賞与は個人の業績により異なります。 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます。 …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収29万6250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) <給与にプラスしてもらえる「各種新人賞あり!最大50万円」> 新人賞A:入社7カ月以内の1件契約ごとに50万円 新人賞B:入社8カ月目~10カ月以内の1件契約ごとに20万円 新人賞C:入社11カ月目~15カ月以内の1件契約ごとに10万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 琴平線「三条」駅 徒歩10分 |
アピールポイント: …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、 オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、 営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。