「岩手,建設・メンテナンス」のアルバイト/求人情報
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給与 |
年俸7,080,000円〜8,000,000円 給与: 【想定給与※年棒制】 【課長クラス】 7,080,000円~8,000,000円(2024年4月改定) ※諸手当込み ※うち、現場手当120万円:月10万円×12ヶ月 【その他】 上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。 【補足事項】 通勤交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 北上駅 徒歩8分 |
アピールポイント: 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ■労働環境改善への取り組み ・2024年の働き方改革関連法の施行に伴い、ワークライフバランス改善の取り組みを強化しております。担当現場数を半減(4現場→平均2現場へ)することで施工管理職の業務負担を軽減し、また空いた時間で技術者としてのスキルを磨く時間に費やしております。 ※資格取得のためのサポート制度あり ※資格取得 時の 報奨金 あり( 一級建築士 250万円 一施工 100万円 ・課長職以上の役職者は、現場を持たずマネジメントへ専念できる環境です。主に交渉事や段取りを担当し、同時に現場監督を技術者として育てることがミッションです。 ■キャリアステップ ・モットー「チャンスは平等、実力主義」 会社の成長と自分の成長を重ねていくことができる環境です。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。 ・23年4月より施工管理職の給与テーブルを改善していきます。 現在新卒入社8年で課長職、年収800万円台の社員もおりますが、今後は課長代理職でも年収800万円台以上を実現できるよう見直し中です。詳細は面接時にお伝えいたします。
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給与 |
年俸6,216,000円〜7,000,000円 給与: 【想定給与※年棒制】 課長代理クラス 6,216,000円~7,000,000円(2024年4月改定) ※諸手当込み ※うち、現場手当120万円:月10万円×12ヶ月 【その他】 ※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。 【補足事項】 通勤交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 北上駅 徒歩8分 |
アピールポイント: 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ■労働環境改善への取り組み ・2024年の働き方改革関連法の施行に伴い、ワークライフバランス改善の取り組みを強化しております。担当現場数を半減(4現場→平均2現場へ)することで施工管理職の業務負担を軽減し、また空いた時間で技術者としてのスキルを磨く時間に費やしております。 ※資格取得のためのサポート制度あり ※資格取得 時の 報奨金 あり( 一級建築士 250万円 一施工 100万円 ・課長職以上の役職者は、現場を持たずマネジメントへ専念できる環境です。主に交渉事や段取りを担当し、同時に現場監督を技術者として育てることがミッションです。 ■キャリアステップ ・モットー「チャンスは平等、実力主義」 会社の成長と自分の成長を重ねていくことができる環境です。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。 ・23年4月より施工管理職の給与テーブルを改善していきます。 現在新卒入社8年で課長職、年収800万円台の社員もおりますが、今後は課長代理職でも年収800万円台以上を実現できるよう見直し中です。詳細は面接時にお伝えいたします。
給与 |
年俸6,216,000円〜7,920,000円 給与: 【給与】 課長代理クラス 6,216,000円~7,920,000円(2024年4月改定) ※諸手当込み ※うち、現場手当120万円:月10万円×12ヶ月 【その他】 ※現場によっては工事日当、帰省旅費支給、社用車利用の特例等があります。 ※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。 【補足事項】 通勤交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 北上駅 徒歩9分 |
アピールポイント: 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ■労働環境改善への取り組み ・2024年の働き方改革関連法の施行に伴い、ワークライフバランス改善の取り組みを強化しております。担当現場数を半減(4現場→平均2現場へ)することで施工管理職の業務負担を軽減し、また空いた時間で技術者としてのスキルを磨く時間に費やしております。 ※資格取得のためのサポート制度あり ※資格取得時の 報奨金 あり( 一級建築士 250万円 一施工 100万円 ・課長職以上の役職者は、現場を持たずマネジメントへ専念できる環境です。主に交渉事や段取りを担当し、同時に現場監督を技術者として育てることがミッションです。 ■キャリアステップ ・モットー「チャンスは平等、実力主義」 会社の成長と自分の成長を重ねていくことができる環境です。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。 ・23年4月より施工管理職の給与テーブルを改善していきます。 現在新卒入社8年で課長職、年収800万円台の社員もおりますが、今後は課長代理職でも年収800万円台以上を実現できるよう見直し中です。詳細は面接時にお伝えいたします。
給与 |
年俸5,352,000円〜6,024,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥5,352,000 〜 ¥6,024,000は1か月当たりの固定残業代¥126,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【想定給与※年棒制】 主任クラス 5,352,000円~6,024,000円(2024年4月改定) ※諸手当込み ※うち、現場手当120万円:1月10万円×12ヶ月 【その他】 みなし残業時間(45時間)を超過した分は別途残業代をお支払いいたします。 ※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。 【補足事項】 通勤交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 北上駅 徒歩8分 |
アピールポイント: 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ■労働環境改善への取り組み ・2024年の働き方改革関連法の施行に伴い、ワークライフバランス改善の取り組みを強化しております。担当現場数を半減(4現場→平均2現場へ)することで施工管理職の業務負担を軽減し、また空いた時間で技術者としてのスキルを磨く時間に費やしております。 ※資格取得のためのサポート制度あり ※資格取得 時の 報奨金 あり( 一級建築士 250万円 一施工 100万円 ・課長職以上の役職者は、現場を持たずマネジメントへ専念できる環境です。主に交渉事や段取りを担当し、同時に現場監督を技術者として育てることがミッションです。 ■キャリアステップ ・モットー「チャンスは平等、実力主義」 会社の成長と自分の成長を重ねていくことができる環境です。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。 ・23年4月より施工管理職の給与テーブルを改善していきます。 現在新卒入社8年で課長職、年収800万円台の社員もおりますが、今後は課長代理職でも年収800万円台以上を実現できるよう見直し中です。詳細は面接時にお伝えいたします。
給与 |
月給220,000円以上 給与: 【給与】 ・月給:220,000円~ ・想定月収:248,000円~ ・想定年収:3,196,000円~3,306,000円 ※昇給:年1回の定期昇給あり ※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる 【賞与】 ・年2回支給(6月、12月) ※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる(年間想定支給額1か月~1.5か月) ※通勤/転勤で、支給予定額が変わります 【手当】 ・通勤手当(100%支給) ・残業手当(1分単位で支給)、深夜手当、休日出勤手当 ・地域手当:1万円~3万円 ・資格手当: 1級施工管理技士:4万円(1級施工管理技士補は1万円) 2級施工管理技士:2万円(2級施工管理技士補は5千円) ・家賃補助 等 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ●オープンアップコンストラクションは、施工管理技士、建築士を中心とした建設エンジニア、石油化学、水処理プラントなど各種メンテナンス、マネジメントを行う設備機械の点検・メンテナンス業務の人材派遣ビジネスを展開しています。 ●私たちは、建設業界、プラント業界でスキルを高め、志高く活躍したいと臨んでいる新規入社者(新卒・中途採用)を「育成する」ことを注力しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。ICT、IoTなど技術革新が進むこの世界で、施工管理技士、設計士向けの座学研修はもちろんのこと、よりリアリティを伴った現場理解ができるよう、「実写版 VR」を開発し、研修カリキュラム の一部に導入することに致しました。また、設備機械の点検・メンテナンス業務においては、運転管理、安全教育など各種マネジメント研修を実施しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。そして、キャリアの最終目標を顧客企業への転籍支援の仕組み「キャリアバトンサービス」(顧客企業転籍制度)に置き、キャリア形成を描くコンサルティングを提供することで、お客様とともに優秀で有望なエンジニアを育成し、輩出していきたいと考えています。 ●昨今の労働力不足や高齢化、また働き方改革と日本企業の課題は山積みとなっています。 就労人口はさらに減少傾向であり、人材採用がさらに難航しています。当社は創業以来培ってきた人材派遣ビジネスのノウハウと、豊富な人材リソースを駆使して、人材・人手不足を解決し、建設・プラント業界の未来を支えてまいります。
給与 |
月給200,000円〜240,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <月給とは別途支給される手当> 時間外手当 休日出勤手当 扶養手当(1人目5000円/月、2人目以降1000円/月) 役職手当 <月給ではなく総収入に注目!> 扶養手当として1人目は5000円/月、2人目以降は1000円/月を支給、時間外手当も全額支給します!また創業以来、欠かさず夏冬の賞与年2回(昨年度実績3ヶ月)も支給しています。 ※給与は年齢・経験・資格を考慮し決定します |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「二戸駅」より車15分 ※車・バイク通勤OK |
給与 |
月給300,000円〜550,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万円 〜 34万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり8万円 〜 20万3000円 <月給例> 月給300,000円(基本給220,000円+職務給80,000円) ※上記は一例です。当社規定により決定します ※研修期間および待機期間は、基本給のみ支給 ※試用期間3カ月 (試用期間は賞与査定期間の対象外) ・昇給/年1回 ・賞与/年2回 ・諸手当/残業手当(100%別途支給)、通勤手当(上限5万円/月)、単身赴任手当 ※上記は規定による |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 勤務地により異なる |
株式会社ウィルエージェンシー 北上支店
≪人気の自動車部品製造≫二交代でがっつり稼げる!★◆日払OK(規定あり)!翌日銀行振り込みも可!◆お給料のお支払いは日払い(規定あり)・月払いの中からご自身のライフスタイルに合わせて決められます!
給与 |
時給1,200円〜1,500円 給与: 日払い(規定あり) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄駅:北上 |
アピールポイント: ◆日払OK(規定あり)!翌日銀行振り込みも可!◆お給料のお支払いは日払い(規定あり)・月払いの中からご自身のライフスタイルに合わせて決められます! ◎自動車部品の塗装、溶接業務 ◎うれしい土日休み!(会社カレンダーによる) ◎平日にがっつり働きたい人にぴったり! ◎製造業経験者の方大歓迎! ◎事前の職場見学も可能です! その他ご希望があればご相談ください!
給与 |
月給190,000円以上 給与 月給190,000円~260,000円(経験・能力による) 【その他手当】 ・資格手当 0円~50,000円 ・職務手当 0円~40,000円 ・欠勤控除有り(日給月給の為) ※試用期間あり:3ヶ月(同条件) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス JR大船渡線「摺沢」駅から車10分 |
運転管理、設備保守等/一関市/未経験の方も大歓迎/東証プライム上場のグループ会社/安定企業 株式会社日本管財環境サービス 廃棄物処理施設の運転管理、設備保守等業務 「ライフラインを創る、守る技術」で、 地域の発展のため、地球環境保全に 貢献する企業として事業展開する 『日本管財環境サービス』。 全国で100ヵ所以上の受託実績があり、 それを支える業務統括本部や技術統括本部など 各部門が手を取り合って円滑な業務をサポート! お客様のニーズにお応えしています。 私たちの暮らしに欠かせない水道施設や 下水処理施設、ごみ処理施設などの 運転・維持管理・メンテナンスを請け負います。 日常生活を支える公共施設の管理・運営を通して、 安全かつ効率的な機能を支える舞台で働きませんか? 未経験の方も丁寧に教えます。 あなたが輝く職種を選んで挑戦してください。
給与 |
年俸6,000,000円〜7,000,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥6,000,000 〜 ¥7,000,000は1か月当たりの固定残業代¥84,000〜¥98,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収 600万円~700万円 月給 42.9万円~50万円 賞与回数 2回 【月給】 ◆429,000円〜500,000円 【月給内訳】 ◆グレード給:316,000円〜373,000円 ◆ライフプラン手当:29,000円 ◆固定残業代:84,000円〜98,000円 ※超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間:30.0時間/月 ◆試用期間:有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件:変更無 ◆賞与実績:年2回支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 当社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。
給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥4,000,000 〜 ¥6,000,000は1か月当たりの固定残業代¥56,000〜¥84,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収 400万円~600万円 月給 28.6万円~42.9万円 賞与回数 2回 【月給】 ◆286,000円〜429,000円 【月給内訳】 ◆グレード給:201,000円〜 316,000円 ◆ライフプラン手当:29,000円 ◆固定残業代:56,000円〜84,000円 ※超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間:30.0時間/月 ◆試用期間:有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件:変更無 ◆賞与実績:年2回支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 当社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。