（3ページ目）茨城,SE（システムエンジニア）のバイト・アルバイト求人情報【フロムエー】

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給与
勤務期間		時間帯	朝昼夕方・夜深夜･早朝
勤務日数		雇用形態	アルバイトパート正社員契約社員派遣職業紹介
こだわり条件	例：大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK こだわり条件を選ぶ
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株式会社日立ハイテク

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

給与	月給500,000円〜720,000円　給与詳細月給500,000~720,000円【月給】500，000円～720，000円【年収】900-1200万円 900-1，200万円 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※月給500，000円以上～＋賞与 ※給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）固定残業代無し試用期間有り有り 3ヶ月条件に変更なし試用期間中の給与：月給500,000円〜試用期間中の固定残業代：無し通勤手当有り	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス【駅名】勝田

PR・職場情報【募集背景】 ≪求人について≫ この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 ≪リージョンズ株式会社とは≫ リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。求人の特徴安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。求人ポイント交通費支給,急募,学歴不問,転勤なし,経験者歓迎,フレックスタイム制度,社会保険完備,賞与あり,育休制度あり,U・Iターン歓迎,禁煙・分煙

株式会社アウトソーシングテクノロジー

制御システムの要件整理・開発/MATLAB/土浦/B1

組み込み開発経験ある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当

給与	月給250,000円〜400,000円　給与: 【給与】想定月給：250,000円～400,000円想定年収：400万円～600万円 ※上記年収は「残業20時間/月の場合」「賞与」を計算した想定 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給／年1回（4月）・賞与／年2回（7月、12月）・時間外手当100%支給【手当】・交通費全額支給・残業手当別途支給・永年勤続表彰・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当・確定拠出年金制度（401K）・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当	雇用形態	正社員

アピールポイント: 【アピールポイント】・住宅補助制度あり・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業【キャリアドック制度】年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。【フリーエージェント制度】エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり【健康相談室】健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。【研修】社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。・キャリア研修（対象者のみ）ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

制御システムの要件整理・開発/MATLAB/龍ヶ崎/B1

組み込み開発経験ある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当

給与	月給250,000円〜400,000円　給与: 【給与】想定月給：250,000円～400,000円想定年収：400万円～600万円 ※上記年収は「残業20時間/月の場合」「賞与」を計算した想定 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給／年1回（4月）・賞与／年2回（7月、12月）・時間外手当100%支給【手当】・交通費全額支給・残業手当別途支給・永年勤続表彰・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当・確定拠出年金制度（401K）・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当	雇用形態	正社員

アピールポイント: 【アピールポイント】・住宅補助制度あり・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業【キャリアドック制度】年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。【フリーエージェント制度】エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり【健康相談室】健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。【研修】社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。・キャリア研修（対象者のみ）ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

工業用印刷機器を管理するソフトウェアの開発・設計/つくば/B1

C♯・C＋＋での開発業務経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当

給与	年俸3,500,000円〜4,500,000円	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: つくば支店の最寄り駅：つくば駅から徒歩5分）

アピールポイント: 【アピールポイント】・住宅補助制度あり・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業【キャリアドック制度】年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。【フリーエージェント制度】エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり【健康相談室】健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。【研修】社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。・キャリア研修（対象者のみ）ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

医療用分析装置のソフトウェア開発/C++/ひたちなか市/B1

各開発言語で開発業務経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当

給与	年俸4,600,000円〜8,000,000円	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: －

アピールポイント: 【アピールポイント】・住宅補助制度あり・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業【キャリアドック制度】年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。【フリーエージェント制度】エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり【健康相談室】健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。【研修】社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。・キャリア研修（対象者のみ）ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

システム構築・web/オープンSE/C++/日立市/B1

C＃、C++の実務経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当

給与	年俸4,000,000円〜6,000,000円　給与: 【給与】想定月給：240,000円～400,000円想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給／年1回（4月）・賞与／年2回（7月、12月）・時間外手当100%支給・普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給　　 ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。【手当】・交通費全額支給・残業手当別途支給・永年勤続表彰・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当・確定拠出年金制度（401K）・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく	雇用形態	正社員

アピールポイント: 【アピールポイント】・住宅補助制度あり・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。【キャリアドック制度】年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。【フリーエージェント制度】エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり【健康相談室】健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。【研修】社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。・キャリア研修（対象者のみ）ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。