「未経験・初心者OK,那珂郡」のアルバイト/求人情報
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月給200,000円 【給与】 月給 200,000円 ＜給与＞ 月給20万円〜 + 賞与（年2回） ※各種手当込みの金額となります。 ※新卒スタッフの給与となります。 ・残業代別途支給 ・交通費支給（上限3万円まで） ・販売インセンティブあり ・賞与（年2回）昇給（年1回） 【モデル年収】 年収400万円/ショップスタッフ(22歳)/入社2年目 |
雇用形態 | 正社員 |
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【アピールポイント】 *＜こんな方にオススメ☆＞* *◇機械（スマホ・PC）を触るのが好きな方！ *◇待遇・支給が充実している職場で働きたい方！ *◇残業・ノルマなしの働きやすい職場でお仕事したい方！* *◎育休や産休など働く女性に優しい環境も完備◎* ＼上記に当てはまる方はやりがいを感じられると思います！／ お仕事もプライベートも充実させたい方 ご応募お待ちしております♪
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| 給与 |
月給249,000円〜433,000円 【給与】 月給 249,000円〜433,000円 ＜給与補足＞ ■月給24.9万円〜43.4万円 + 賞与（年2回） ※前職の給与なども考慮いたします。 ※各種手当込みの金額となります。 ■経験、能力等により柔軟に決定致します。 ■残業代別途支給 ■交通費支給（上限月3万円まで） ■販売インセンティブあり ■賞与（年2回） ■昇給（年1回） ■社内資格手当 ■KDDI資格手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者、お子様） 【モデル年収（一例）】 年収400万円/ショップスタッフ(22歳)/入社2年目 年収600万円/店長(28歳)/入社5年目 |
雇用形態 | 正社員 |
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【アピールポイント】 *＼当社のアピールPOINT★／* *＜基本残業なし＞* 私生活を大事にしたいあなたへ* 時間通りに働いて、ほぼ時間通りに帰宅できます！ *＜賞与あり＞* 頑張りをお給料に反映* 給与とは別にあなたの働きに応じて報酬をご用意！ *＜週休2日制＞* 育休や産休など働く女性に優しい環境も完備◎ 休暇が多いのでしっかりリフレッシュできます◎ 働きやすい環境です♪
| 給与 |
月給226,000円〜350,000円 【給与】 月給 226,000円〜350,000円 ＜給与＞ 月給22.6万円〜35.0万円 + 賞与（年2回） ※各種手当込みの金額となります。 ※未経験スタートのスタッフの給与幅となりますが、 前職の給与なども考慮いたします。 ※ドコモショップ・auショップ ソフトバンクショップ・楽天モバイル等 の経験者はご経験やスキルに応じ決定します。 ・残業代別途支給 ・交通費支給（上限3万円まで） ・販売インセンティブあり ・賞与（年2回）昇給（年1回） 【モデル年収】 年収400万円/ショップスタッフ(22歳)/入社2年目 |
雇用形態 | 正社員 |
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【アピールポイント】 *＜こんな方にオススメ☆＞* *◇機械（スマホ・PC）を触るのが好きな方！ *◇待遇・支給が充実している職場で働きたい方！ *◇残業・ノルマなしの働きやすい職場でお仕事したい方！* *◎育休や産休など働く女性に優しい環境も完備◎* ＼上記に当てはまる方はやりがいを感じられると思います！／ お仕事もプライベートも充実させたい方 ご応募お待ちしております♪
株式会社アウトソーシングテクノロジー
次世代エネルギー開発/統括制御システム開発/Java・C言語/那珂郡/B1
ソフトウェアの設計経験2年以上の方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数
| 給与 |
月給340,000円〜500,000円 給与: 【給与】 想定月給：340,000～500,000円 想定年収：550万円～800万円 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
| 給与 |
日給11,500円以上 給与詳細 基本給：日給 1万1500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【日勤】日給9500円 【夜勤】日給1万1500円 - ／ 資格・役職によって さらに高額手当支給!! 高収入・高額求人をお探しの方に！ ＼ ＊高速道路本線の警備は日給＋500円 運転業務手当は日給＋2500円 ＊交通誘導検定資格者は 2級：日給＋500円 (資格配置現場なら＋1500円) 1級：日給＋800円 (資格配置現場なら＋1800円) ＊第二種電気工事士手当は日給＋500円 ＊班長(1勤務毎)：500円 統括班長：月額3万円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東海駅周辺/直行直帰OK | ||
| 給与 |
時給1,100円〜1,500円 【給与】 時給 1,100円〜1,500円 ＜給与について＞ •時給 + 成績に合わせた賞与（年2回） ※経験に応じて変動あります。 ※ドコモショップ・auショップ・ ソフトバンクショップ・楽天モバイル等 の経験者はご経験やスキルに応じ決定します。 頑張りに対しては、しっかりと評価に反映され、 販売実績に併せてインセンティブを別途支給します。 •残業代別途支給（1分単位） •交通費支給（上限3万円まで） •役職手当等各種手当あり •販売インセンティブあり •賞与（年2回） •昇給（年1回） •正社員登用あり ＜モデル年収（一例）＞ 年収400万円/ショップスタッフ(22歳)/入社2年目 年収600万円/店長(28歳)/入社5年目" |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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【アピールポイント】 *《おすすめポイント◎》* *【基本残業なしのお仕事！】* 無理な残業はほぼありません！ 定時退社でライフワークバランスもばっちり♪ 自分時間や家族時間もしっかり大切にすることができます。 育休や産休など働く女性に優しい環境も完備◎ *【ノルマなし！】* ノルマなしでのびのび働けます！ ノルマがないので自分のペースで仕事をしたい人ピッタリ☆ *【高収入目指せる！】* 手当様々があるので、高収入も獲得可能♪ 安定した生活を送りませんか？？
| 給与 |
日給13,000円以上 給与詳細 基本給：日給 1万3000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■道路規制設置員 …日勤1万1000円～/夜勤1万3000円～ ■道路規制ドライバー …日勤1万2000円～/夜勤1万4000円～ ■交通誘導･イベント警備 …日勤9500円～/夜勤1万1500円～ ==================== 有資格者は…【高額手当あり！】 高収入・高額求人をお探しの方に！ ★交通誘導検定資格者は日給＋500円 検定資格配置現場なら日給＋1500円 ★第二種電気工事士手当は日給＋500円 ◆班長(1勤務毎)：500円 統括班長：月額3万円 ◆交通検定2級：1500円 交通検定1級：1800円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東海駅周辺/直行直帰OK | ||
| 給与 |
時給1,800円 【給与】 時給 1,800円 ※派遣先施設・経験・資格などを考慮して決定します。 交通費全額支給 昇給あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 【最寄り駅】 ・非公開 | ||
【アピールポイント】 介護職デビューも安心！最短即日スタートOK！ 「すぐに働きたい」「自分に合う介護の仕事が見つからない」 そんな方にぴったりのサポート体制をご用意！ ⭐️最短で即日勤務も可能！ ⭐️日払い・週払いなど柔軟な給与対応 ⭐️希望に合わせたシフト相談もOK 車通勤可、履歴書不要、即日勤務も大歓迎！ ライフスタイルに合った働き方を一緒に見つけましょう！
株式会社アウトソーシングテクノロジー
計算技術利用指針のためのWebページ作成/Unix/東海村/A1
Webページ作成経験5年以上の方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 | 年俸4,600,000円〜8,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: － | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
配管デザイナー業務の経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
| 給与 | 年俸3,600,000円〜6,100,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: － | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
原子力施設における設備の改修設計・営繕補修/CAD/東海村/B1
CADが使用可能である方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
| 給与 | 年俸4,600,000円〜8,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: － | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。