「平日のみOK,鹿行地域,営業」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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給与 |
月給230,000円〜360,000円 【給与】 月給230,000円~360,000円+インセンティブ ※固定残業手当50,000円~70,000円(月30時間分)を含む。 30時間を超える場合には別途残業代支給。 ※インセンティブ制度あり(入社1年未満の新人には増額支給!) ※試用期間3ヶ月有(条件変動なし) 【社員年収例】 Aさん年収900万円/社歴17年目 Bさん年収550万円/社歴6年目 Cさん年収360万円/社歴1年目 給与: 固定残業代あり:月給 ¥230,000 〜 ¥360,000は1か月当たりの固定残業代¥50,000〜¥70,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ★人と企業の出会いをプロデュース! お客様の雇用促進のお手伝いをする 「人と企業の橋渡し」のお仕事です。 ★リモート面談/在宅勤務/時差出勤を導入。 働き方は柔軟に対応しています。 ★「地域を元気にする」会社として、 地域活性化のための様々な取り組みを実施中! 求人以外の事業もあり→当社HPhttps://www.pa-co-ltd.co.jp/ ■ 仕事を覚えるまでの流れとは? ■ STEP 1 最初は求人業界の基礎知識や取り扱い商材などを1~2週間程度かけて 身に付けていきます。 ■ STEP 2 当社の商品を説明するのであれば1ヶ月程度で覚えられるのですが、 お客様のニーズをヒアリングして、それに対して提案する営業力が 身に付くまでには早い人で3か月~半年位かかります。 ヒアリング力、提案力を身に付けるのは正直簡単ではありませんが 一生懸命フォローします! ■ STEP 3 仕事もひととおり覚え、実績がついてきたらどんどん昇給&昇格の制度があります。 次はあなたが先輩となり、 新しい仲間に仕事を教えてあげてください◎ ■ 先輩からのメッセージ ~まずは興味を持つことから~ 求人業界では、「相手に興味を持つ事」が、とても大切。 ・お客様が求めている事は? ・この会社ならではの魅力ってなんだろう? ・学生ってどんな事を思って働き先を決めるのかな?など… わたしたちの「お客様」は ・企業やお店 ・お仕事を探している方々 お客様にどんどん興味を持っていく事で、いい結果にきっと繋っていくはず! 「あなたに任せて本当によかった」 その一言が最高にうれしい瞬間ですよ。
大同生命保険株式会社 水戸支社鹿島営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍!家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
給与 | 月給20万~25万円(一律手当含)+諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:神栖市 小見川駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間:
- 2024-05-06 07:00:00.007:00に終了(予定)
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給与 |
月給183,000円〜231,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥183,000 〜 ¥231,000は1か月当たりの固定残業代¥39,000〜¥46,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給183,000円~231,000円+インセンティブ ※固定残業手当39,000円~46,000円(月30時間分)を含む。 30時間を超える場合には別途残業代支給。 ※インセンティブ制度あり(入社1年未満の新人には増額支給!) ※試用期間3ヶ月有(条件変動なし) |
雇用形態 | 契約社員 |
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アピールポイント: 【POINT】 ◎社会復帰も安心♪ 子育て世代でブランクがあっても心配無用です! 研修やサポートがしっかりとしているので、 安心して始められるお仕事です。 ◎16時半退社♪ 保育園や学校へお子さんを迎えにい、 習い事への送り迎えもしやすいです。 ◎土日祝休み♪ 週末は、家族でお出かけ、お子さんの学校行事や 習い事への付き添い、 溜まった家事の処理 etc… お休みがしっかりあるので、 家族とゆっくり過ごすことができます。 ◎評価制度多数あり! ピーエイでは、インセンティブ、昇給・昇格、 取引先主催イベントなどチャンスが多数! 中でも、インセンティブ制度は、社歴等に影響せず、 どなたでもチャレンジできる企画♪ ★過去月給+10万円以上支給実績あり ◎産休・育休からの復帰率100% 休暇制度を利用しやすい環境と主婦(夫)さんが働きやすい勤務形態・待遇により、 お子さんができても安心して働き続けられます。 ■ 仕事を覚えるまでの流れとは? ■ STEP 1 最初は求人業界の基礎知識や取り扱い商材などを 1~2週間程度かけて身に着けていきます。 ■ STEP 2 当社の商品を説明するのであれば1ヶ月程度で覚えられるのですが、 お客様のニーズをヒアリングして、それに対して提案する営業力が 身に着くまでには早い人で3か月~半年位かかります。 ヒアリング力、提案力を身につけは正直簡単ではありませんが、 一生懸命フォローします! ■ STEP 3 仕事もひととおり覚え、実績がついてきたらどんどん昇給&昇格の制度があります。 次はあなたが先輩となり、 新しい仲間に仕事を教えてあげてください◎ ■ 先輩からのメッセージ ~まずは興味を持つことから~ 求人業界では、「相手に興味を持つ事」が、とても大切。 ・お客様が求めている事は? ・この会社ならではの魅力ってなんだろう? ・学生ってどんな事を思って働き先を決めるのかな?など… わたしたちの「お客様」は ・企業やお店 ・お仕事を探している方々 お客様にどんどん興味を持っていく事で、いい結果にきっと繋っていくはず! 「あなたに任せて本当によかった」 その一言が最高にうれしい瞬間ですよ。