「遊園地,茨城」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給250,000円〜320,000円 給与: 【給与】 ・基本給＋一律手当＋賞与年2回 ・基本給：217,000円〜280,000円 ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します 。 ・昇給： 年１回 （年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・交通費支給（上限15,000円） ・社宅制度（家賃補助） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 社員一人ひとりに長く働いてもらうために、「サポートチーム」体制があります。 スキルアップをしたい社員には、スキルアップ研修やジョブローテーションがあります！ さらに地元に帰りたい社員に対しては、地元で働けるプロジェクトを担当することもできます！
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| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与 月給 25万円～30万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：交通費支給 交通費（月額5万まで実費支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ鹿島線/ＪＲ成田線 潮来西口徒歩約27分、ＪＲ鹿島線/ＪＲ成田線 十二橋徒歩約57分、ＪＲ鹿島線 延方南口徒歩約70分 | ||
| 給与 |
月給217,000円〜259,000円 給与 月給 21万7000円～25万9000円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与 月給 25万円～30万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：交通費支給 交通費（月額5万まで実費支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ常磐線 ひたち野うしく東口徒歩約2分、ＪＲ常磐線 荒川沖東口徒歩約38分、ＪＲ常磐線 牛久西口徒歩約57分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与 月給 25万円～30万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：交通費支給 交通費（月額5万まで実費支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与 月給 25万円～30万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：交通費支給 交通費（月額5万まで実費支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与 月給 25万円～30万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：交通費支給 交通費（月額5万まで実費支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ鹿島線/ＪＲ成田線 潮来西口徒歩約27分、ＪＲ鹿島線/ＪＲ成田線 十二橋徒歩約57分、ＪＲ鹿島線 延方南口徒歩約70分 | ||
| 給与 |
月給217,000円〜259,000円 給与 月給 21万7000円～25万9000円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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コンパスグループ・ジャパン 特別養護老人ホーム福楽園(社員・契約社員)39510_f
＜年間休日120日＞栄養士資格を活かして、安定した働き方を当社で実現しませんか。
| 給与 |
月給270,000円〜320,000円 給与 月給 27万円～32万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：交通費支給 交通費（月額5万まで実費支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ鹿島線/ＪＲ成田線 潮来西口徒歩約27分、ＪＲ鹿島線/ＪＲ成田線 十二橋徒歩約57分、ＪＲ鹿島線 延方南口徒歩約70分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜320,000円 給与: 【給与】 <初年度月収例> ・月収27万円(24歳/基本給+諸手当含む) <初年度年収例> ・年収360万円(24歳/基本給+残業代+賞与2回) ・昇給年1回(11月) <年収例> ・年収450万円/経験3年/月給33万円 + 諸手当 + 賞与 ・年収640万円/経験9年/月給44万円 + 諸手当 + 賞与 <その他手当> ※月給以外に支給される手当は以下 ・残業手当(1分単位で支給) ・通勤手当 ・地域手当(地域により別途地域手当支給/規定有) <昇給> 年1回 ※年1回昇給査定 <賞与> 年2回(昨年度実績3カ月分) 寮完備など様々な制度を用意。 入社後に、結婚や出産、マイホームの購入をした社員もいます! |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 社員一人ひとりに長く働いてもらうために、「サポートチーム」体制があります。 スキルアップをしたい社員には、スキルアップ研修やジョブローテーションがあります！ さらに地元に帰りたい社員に対しては、地元で働けるプロジェクトを担当することもできます！