「住み込み,茨城」のアルバイト/求人情報
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株式会社JOB HOPE
給与 |
時給1,800円以上 給与 時給 1,800円 時給1800円 残業時にはさらに時給アップ! 月収37万円以上可能 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通手段 車通勤OK 無料送迎バス 神立駅から無料送迎バス 神立駅から車で10分 |
企業のセールスポイント 子育て中の女性が多く活躍する企業です。
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給与 |
月給280,000円 給与: 【給与】 <月給> 275,000円~(以下一律手当を含む) 基本給:265,000円~ 地域手当:10,000円 <賃金形態> 月給制 <諸手当> ■交通費全額支給(上限10万円) ※ただし特急・新幹線の利用は会社規定により原則不可 ■家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用) ■役職手当 ■テレワーク手当(諸経費に対する一部補助/社員の声から実現!) ■永年勤続報奨金(勤続10年目、同20年目の対象者に支給) ■時間外手当 (全額支給) ≪年収例≫ ◆400万円…月給28万円+IRP賞与/入社2年目(25歳) ◆550万円…月給40万円+IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■働く魅力: 充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。勤務形態は、同社の正規雇用のエンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。 ■特徴: ・インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ6社で23拠点(国内17・海外6)を展開しています。 今後も国内外での拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を実現することを目標としています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみん」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり! ■教育: 学びたい人に、学べる環境を。 資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です(CCNA、LPIC Level1など)。 また、自宅からアクセス可能の検証環境を整備しており、学びたい時に好きなだけ学べる環境があります。 ■会社の紹介: 同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、 ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。 今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。 同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。 クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。 人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。 これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。
給与 |
時給1,250円以上 給与 【給与】 時給 1,250円~ ◎収入例 日収9688円/月収(20日)19万3760円/残込20万9385円 ≪平均収入・月収例の参照残業時間≫ ※残業目安:0~1h/日、0~10h/月 ※実働時間については勤務時間欄を参照ください。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 最寄り駅:石下駅 常総線「石下駅」より車16分 |
株式会社アウトソーシングテクノロジー
C言語でソフトウェア開発経験がある方|『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業|日本最大級の案件数|技術者専門研修が充実|資格取得手当
給与 | 月給210,000円〜260,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 勝田駅から近く) |
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修(対象者のみ) ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
ソフトウェア開発プロセスの知識がある方|『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業|日本最大級の案件数|技術のスペシャリストへ研修充実|年間休日120日以上
給与 | 月給210,000円〜260,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 勝田駅から近く) |
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修(対象者のみ) ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
アナログ、デジタル回路設計の経験がある方|『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業|日本最大級の案件数|技術のスペシャリストへ研修充実|年間休日120日以上
給与 | 月給210,000円〜260,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 勝田駅から近く) |
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修(対象者のみ) ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
給与 |
月給400,000円〜700,000円 給与: 【給与】 月給40万円~+残業代全額支給+各種手当支給 昇給年1回 賞与年2回 経験・資格・前給等を考慮の上、優遇いたします 通勤交通費・休日出勤手当など、各種手当は別途支給します。 残業代は実働分を100%支給します。 試用期間あり(この期間も給与・待遇は変わりません) 役職手当あり <年収例> 年収480万円/26歳 ・施工管理経験/月給40万円+諸手当 年収645万円/38歳・施工管理経験/月給45万円 +諸手当 年収720万円/42歳・施工管理経験/月給45万円 +諸手当 年収950万円/39歳・施工管理経験/月給50万円 +諸手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 茨城県水戸市水戸駅 |
アピールポイント: ・残業代100%支給 ・年齢不問 ・スーパーゼネコンなど大規模プロジェクト ・国家資格取得サポート(学校連携・資格手当) ・83%以上が年収UP 【業界トップクラスの資格取得サポート】 最短1年で国家資格である施工管理技士の受験資格を得られます。資格取得で信頼の厚い学校と提携を行い、各種資格取得に向けた資格取得支援制度を用意しています。 合格すれば資格取得手当や資格手当を支給するので、スキルアップを目指したい方には、やりがいを持ってチャレンジできます。
給与 |
月給400,000円〜700,000円 給与: 【給与】 月給40万円~+残業代全額支給+各種手当支給 昇給年1回 賞与年2回 経験・資格・前給等を考慮の上、優遇いたします 通勤交通費・休日出勤手当など、各種手当は別途支給します。 残業代は実働分を100%支給します。 試用期間あり(この期間も給与・待遇は変わりません) 役職手当あり <年収例> 年収480万円/26歳 ・施工管理経験/月給40万円+諸手当 年収645万円/38歳・施工管理経験/月給45万円 +諸手当 年収720万円/42歳・施工管理経験/月給45万円 +諸手当 年収950万円/39歳・施工管理経験/月給50万円 +諸手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 茨城県つくば市つくば駅 |
アピールポイント: ・残業代100%支給 ・年齢不問 ・スーパーゼネコンなど大規模プロジェクト ・国家資格取得サポート(学校連携・資格手当) ・83%以上が年収UP 【業界トップクラスの資格取得サポート】 最短1年で国家資格である施工管理技士の受験資格を得られます。資格取得で信頼の厚い学校と提携を行い、各種資格取得に向けた資格取得支援制度を用意しています。 合格すれば資格取得手当や資格手当を支給するので、スキルアップを目指したい方には、やりがいを持ってチャレンジできます。
給与 |
月給240,000円以上 給与: 【給与】 ・月給:240,000円~ ・想定月収:271,000円~ ・想定年収:3,492,000円~3,612,000円 ※昇給:年1回の定期昇給あり ※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる 【賞与】 ・年2回支給(6月、12月) ※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる(年間想定支給額1か月~1.5か月) ※通勤/転勤で、支給予定額が変わります 【手当】 ・通勤手当(100%支給) ・残業手当(1分単位で支給)、深夜手当、休日出勤手当 ・地域手当:1万円~3万円 ・資格手当: 1級施工管理技士:4万円(1級施工管理技士補は1万円) 2級施工管理技士:2万円(2級施工管理技士補は5千円) ・家賃補助 等 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ●オープンアップコンストラクションは、施工管理技士、建築士を中心とした建設エンジニア、石油化学、水処理プラントなど各種メンテナンス、マネジメントを行う設備機械の点検・メンテナンス業務の人材派遣ビジネスを展開しています。 ●私たちは、建設業界、プラント業界でスキルを高め、志高く活躍したいと臨んでいる新規入社者(新卒・中途採用)を「育成する」ことを注力しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。ICT、IoTなど技術革新が進むこの世界で、施工管理技士、設計士向けの座学研修はもちろんのこと、よりリアリティを伴った現場理解ができるよう、「実写版 VR」を開発し、研修カリキュラム の一部に導入することに致しました。また、設備機械の点検・メンテナンス業務においては、運転管理、安全教育など各種マネジメント研修を実施しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。そして、キャリアの最終目標を顧客企業への転籍支援の仕組み「キャリアバトンサービス」(顧客企業転籍制度)に置き、キャリア形成を描くコンサルティングを提供することで、お客様とともに優秀で有望なエンジニアを育成し、輩出していきたいと考えています。 ●昨今の労働力不足や高齢化、また働き方改革と日本企業の課題は山積みとなっています。 就労人口はさらに減少傾向であり、人材採用がさらに難航しています。当社は創業以来培ってきた人材派遣ビジネスのノウハウと、豊富な人材リソースを駆使して、人材・人手不足を解決し、建設・プラント業界の未来を支えてまいります。
給与 |
月給207,496円〜208,618円 給与: ◇賃金 月給:207,496円〜 【給与詳細】 <大卒> ・基本給:185,900円 ・調整手当:3,718円 ・技師手当:9,000円 ・職務手当:10,000円 <短大・専門学校卒> ・基本給:184,800円 ・調整手当:3,696円 ・技師手当:9,000円 ・職務手当:10,000円 【共通手当】 [技師手当] ・実働3年未満:8,000円 ・3年以上5年未満:13,000円 ・5年以上8年未満:21,000円 ・8年以上:25,000円 [その他] ・家族手当:配偶者16,000円、子5,000円/人、その他2,000円 ・住宅手当:~24,000円 ・時間外勤務手当、当直手当:8,000円/回 【賞与・昇給】 ・昇給あり:年1回(4月) ・賞与あり:年2回(7月・12月)/計3.2ヶ月分(前年度実績) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 宇都宮線 古河駅から車で8分 |
アピールポイント: 茨城県古河市の234床の総合病院にて、作業療法士/理学療法士をお任せします! ✅️ 年間休日110日! 日勤のみ! プライベートの時間もたっぷり♪ ✅️ 嬉しい賞与年2回/昇給あり♪ ✅️ 住宅手当、家族手当など♪ ✅️ 職員旅行・バーベキュー・スキーなど! 福利厚生充実♪ ✅️ 寮あり! まずはお気軽にお問い合わせください!
給与 |
月給230,500円〜240,500円 給与: 【給与詳細】 ❖月給:230,500円〜240,500円 月給 = 基本給 + 一律手当(※残業代・交通費は別途支給) ・基本給:201,000円〜211,000円 ・付加給手当:3,000円 ・特技手当:10,000円 ・制度調整手当:6,500円 ・処遇改善手当:10,000円 ❖その他、別途手当 ・住宅手当:5,000円(入寮者除く) ・皆勤手当:3,000円 [夜勤手当] ・準夜手当:5,200円/回 ・深夜手当:6,200円/回+深夜加算手当/回 ❖賞与・昇給 ・賞与あり:年2回/計4.10ヶ月(前年度実績) ・昇給あり:1月あたり2.30%〜(前年度実績) ──────────────── ❖給与モデル ✅️ 年収目安:約389万円~405万円 (賞与込み/※残業代・交通費は別途支給) ✅️ 月収:255,300円~265,300円 (=基本給+手当/※残業代・交通費は別途支給) ※夜勤月4回で計算 ──────────────── |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ➤車通勤の方 ・古河市立西牛谷小学校より1.5キロ(車で約4分) ・古河市立総和北中学校より3キロ(車で約8分) ・古河市 総和庁舎より4.4キロ(車で約11分) |
アピールポイント: ❖友愛記念病院のおすすめポイントはコレ ✅️ 年収389万円〜! 地域平均以上の安定した収入! 年収は約389万円〜405万円! 地域平均以上の安定した収入を実現できるので、やる気を持って働けます! ※indeed上の平均年収:3,678,711円 ※(看護師)・(茨城県 古河市)で検索 (掲載日時点。Indeed内の検索システムによる、弊社調べ) ✅️ 賞与計4.1ヶ月分! モチベーションUP! 賞与は年2回/計4.1ヶ月分! 充実した賞与なので、頑張りがしっかり評価され、モチベーションを高められます♪ ✅️ 研修体制充実! スキルが身に付く! 月1回ほどの院内勉強会あり! 他にも、院外の研修会への参加といった研修体制が充実! 常に看護のスキルを上げられます! ✅️ 残業少なめ! 私生活とのバランスが整う! 残業は月平均5時間程度でほとんどありません! メリハリある環境で、プライベート時間をきちんと確保できます! ✅️ 24時間託児所あり! 生活環境が変わっても安心! 24時間保育の院内保育園が完備! なので、子育て中の方や生活環境が変わっても、看護の仕事を続けられます♪ ────────────────