「未経験・初心者OK,宍粟市」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,055円〜1,085円 給与 時給 1055円~1085円 交通費:交通費支給 定期代支給(最大25,000円) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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給与 | 月給270,000円〜350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✅新規事業開始、事業拡大に伴い全国各地で 自社グループ工場、協力工場にてオープニングスタッフ募集中です! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給例:270,000円〜350,000円 ※交通費支給あり(規定あり) ※残業代別途支給
給与 |
月給167,000円以上 給与 月給167,000円〜 昇給制度:あり 賞与制度:なし 残業手当別途支給 交通費:規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:本竜野駅 本竜野駅より自動車29分 |
給与 |
時給1,110円以上 給与 時給 1110円以上 時給1,110円以上 【時間帯による時給変動あり】 9:00まで、17:00以降・・・+200円 試用期間3か月(給与など条件は同じ) 交通費:交通費支給 上限2万円/月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 山崎バスターミナルから徒歩5分 |
給与 |
月給167,000円以上 給与 月給 16万7000円以上 (一律手当を含む) 【給与】 月給 167,000円 ~ 残業手当別途支給 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 「本竜野駅」自動車29分、「姫路 / 山陽姫路駅」自動車45分/車通勤可 |
給与 |
時給1,110円以上 給与 時給 1110円以上 時給1,110円以上 【時間帯による時給変動あり】 9:00まで、17:00以降・・・+200円 試用期間3か月(給与など条件は同じ) 交通費:交通費支給 上限2万円/月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 山崎小学校前交差点より徒歩2分 |
給与 |
月給180,000円〜350,000円 給与 月給 18万円~35万円 (一律手当を含む) 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 最寄駅:千本駅 ◎未経験歓迎 ◎面接1回 ◎賞与あり |
給与 |
月給215,500円〜257,920円 給与: 【月給】21万5,500円~25万7,920円 《内訳》 基本給:21万円~22万9,920円 待機手当+ベースアップ手当 【昇給】1月あたり2,100円~5,000円(前年度実績) 【賞与】年2回 43万円~47万5,000円(前年度実績) 待機手当:2,500円~2万5,000円(2,500円/回) ベースアップ手当:3,000円 資格手当:1,000円~4,000円 通勤手当:上限15万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 長谷 |
アピールポイント: 「特別養護老人ホーム まどか園」は宍粟市にあります「社会福祉法人正 久福祉会」が運営する入所定員100名の施設です。ご経験やご年齢は問いません!OJT制度を導入し職員のスキルアップを支えていますので、未経験の方やブランクのある方も安心です☆ 人事考課制度で日頃の頑張りはしっかりと評価していただけます!二本立ての退職金制度もあり、安定した環境の中で腰を据えてお勤めいただけます♪♪ どんな些細なことでも構いません!気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください♪
石塚王子ペーパーパッケージング株式会社
【設備保全スタッフ】紙パック製造工場での設備保守・メンテナンス | 年間休日120日以上
紙パック製造工程で設備保全のお仕事!賞与3.42ヶ月分♪年間休日120日以上♪
給与 |
月給171,000円〜267,000円 給与: ✅月給:171,000円~267,000円 ✅住宅手当:6,600円~13,200円(一人暮らしや世帯主の場合) ✅家族手当:第一扶養者:16,500円、第二扶養者以降:6,400円 ✅昇給:毎年3,000円~6,000円(前年度実績) ✅賞与:年2回、計3.42ヶ月分(前年度実績) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【石塚王子ペーパーパッケージング株式会社とは】 当社は、紙パックの製造を通じて「環境に優しい持続可能な社会」を目指す企業です。2020年に王子ホールディングス株式会社(東証プライム上場)との合弁体制を整え、より強固な技術力と安定した基盤を確立しました。 ☆★☆おすすめポイント☆★☆ ・年間休日120日以上! ・賞与3.42ヶ月! ・マイカー通勤可能◎ 仕事をしていく中で、自身の技能を磨き、周りのメンバーとコミュニケーションをとりながらひと回りもふた回りも成長していってもらいたいと考えています。 もちろん、始めから完璧な人はいません。 まず「元気に挨拶ができること」「相手の目を見てしっかり話しが聞けること」「報告・連絡・相談ができること」この3つです。 この3つの事をしっかり継続してできる人は、会社に入ってから必ず成長できます。 焦らず、自身に与えられた仕事に取組み、上司や先輩方の意見に耳を傾けながら成長していってください。 入社してからは、上司や先輩方が皆さんを温かく迎え入れ、サポートしていきます。 皆さんは遠慮すること無く「何でも吸収してやるぞ!」という気持ちで安心して石塚硝子に飛び込んできてください。 たくさんの熱いチャレンジ精神を持った方と会える事を心待ちにしています。
給与 |
時給1,055円以上 給与: 一般時給:1055円~ 高校生時給:1055円 ※給与は1分単位で支給 ※ 午後10時〜午前5時は時給25%増 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 千本 [JR姫新線(姫路~佐用)] 西栗栖 [JR姫新線(姫路~佐用)] 播磨新宮 [JR姫新線(姫路~佐用)] 三日月 [JR姫新線(姫路~佐用)] 東觜崎 [JR姫新線(姫路~佐用)] |
アピールポイント: さあ、アルバイトをはじめよう 未経験でも安心、シフトも自由に組める職場です! 店舗からのメッセージ 短時間の勤務でもOK、社会勉強もでき将来の役に立つこと間違いなしです。 お気軽にご連絡下さい。
特別養護老人ホームちくさの郷
シニア雇用促進求人!朝のみの勤務♪時給1300円以上★WワークもOK◆【宍粟市、食事介助/モーニングケア(シニア)、日勤パート、特別養護老人ホーム】
給与 |
時給1,300円以上 給与 時給1300円以上 ※経験・能力により異なる |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄駅 JR山陽本線「姫路駅」より神姫バスにて「山崎」→「千種」下車徒歩約20分 |
◆社会福祉法人千種会とは 1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。 現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。 約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。 <運営施設> ■ちくさの郷(兵庫県宍粟市千種町) ■おおぎの郷(神戸市東灘区) ■甲南山手(神戸市東灘区) ■メディカルケアハウス甲南山手(神戸市東灘区) ■LeMONDO(兵庫県西宮市若山町) ■Les芦屋(兵庫県芦屋市) ■岩岡の郷(兵庫県神戸市西区岩岡町) ■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所 ◆未経験者でも安心♪法人専用の研修センターあり! 新しく入職した方、介護職未経験の方、自分の介護技術に不安がある方に研修を受けていただけるよう、千種会には法人専用の研修センター(神戸市東灘区)があります。1回の研修の参加者は2~4名程度。半日~2,3日までその方の習熟度に合わせて実施しています。 OJTではなかなかじっくりと指導を受けることが難しいことも多いですが、千種会で20年以上介護職経験のある専任講師から実践に近い形で技術指導を受けることができるため、「教える人によってやり方が違う。」という心配もありません。 ボディメカニクスの原理に基づいた確かな技術に加え、「こんな風に声をかけるとご利用者様の不安も軽減できる」というような内容まで学ぶことができます。 未経験の方も、経験が浅い方もイチから学べるため、安心してご応募ください。 ◆千種会が大切にしていること 【人として、組織として「一流」を目指す】 「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。 ・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。 ・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。 ・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。 「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。 【『屋根のない施設構想』~広く深く地域に貢献する~】 千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。 【革新的なチャレンジで「介護」を変える】 これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。 例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。 ◆採用担当からのメッセージ 【八木(写真右)】 千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。 その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。 「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。 介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。 【前田(写真左)】新卒入社、入職10年目。約2年前に介護職から採用担当へ。 新卒で入社後、施設や部署の異動を経験してきた私が感じることは、施設長等の役職者に「人として魅力のある方が多い」ということです。特に、職員一人ひとりのことをよく見てくれていて、その人にあった話し方でコミュニケーションを取ってくれたり、出退勤の際など何気ないタイミングで声を掛けてくれたりしているので、「何かあれば相談しよう」と思える環境があることはとてもありがたく感じます。 多くの先輩方のサポートが、人が育つ環境の礎になっていると思います。