「未経験・初心者OK,宍粟市」のアルバイト/求人情報
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株式会社コアコンピタンス 大阪
食品製造補助スタッフ/土日祝休み/軽作業 | 宍粟市勤務 | 26793
✅素麺の製造補助スタッフ募集!揖保乃糸の製造工程での補助作業。未経験歓迎、小さなお子様がいる方も働きやすい職場です!
給与 |
時給1,100円〜1,375円 給与: 1100円~1375円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 【通勤手当等/その他詳細】 なし |
アピールポイント: 不問
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給与 |
月給167,000円以上 給与 月給167,000円〜 昇給制度:あり 賞与制度:なし 残業手当別途支給 交通費:規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:本竜野駅 本竜野駅より自動車29分 |
給与 |
月給195,000円〜268,000円 給与 月給195,000円~268,000円 ※年齢・能力により異なる ※残業手当・家族手当別途支給 ※交通費規定支給(上限2.5万円/月) |
雇用形態 | 正社員 |
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◆年間休日123日◆宍粟市【4t・10tドライバー/正社員】業績好調につき増員募集!◆職務経験不問◆ 普通免許以上があればOK!未経験から トラック運転手として挑戦しませんか? 人柄重視の採用です! “いい仕事”“いい職場”を実現する プロ集団を一緒に目指していきましょう! ◆20代・30代・40代活躍中! ◆昇給・賞与あり!スタッフの頑張りを しっかり評価します! ◆土日祝日休みでオフも充実♪ <株式会社サンエムについて> 安心安定のマルタニグループ企業です。 従業員15名の少数精鋭である当社は、 職種に関わず全員がトラックに乗り ローテーションで取引先を回ります。 社長自ら現場に出ることも! みんなで仕事をしているという 一体感を味わえるのも魅力ですよ◎ 今回は、長年頑張ってくれたスタッフが 定年退職を迎えることによる欠員補充と、 業務拡大に伴う増員で2名程度の募集です。
給与 |
時給1,250円 給与 時給 1250円 交通費:交通費支給 JR姫新線 播磨新宮駅より車で20分★車通勤OK(無料駐車場完備) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス JR姫新線 播磨新宮駅より車で20分 |
給与 |
月給185,152円 給与 月給 18万5152円 (一律手当を含む) ※ご経験などにより決定致します。 ・通勤手当:月額50,000円上限 ・住宅手当あり ・賞与:年2回 計3.0ヶ月(初年度1.4ヶ月) ・昇給:年1回 交通費:交通費支給 神姫バス・宮の元バス停から徒歩10分 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 神姫バス・宮の元バス停から徒歩10分 |
給与 |
月給244,800円〜308,000円 給与: 基本給(月額平均)又は時間額 228,800円〜260,000円 定額的に支払われる手当 食 事手当3,000円〜3,000円 技 術手当5,000円〜30,000円 住 宅手当8,000円〜15,000円 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 家族手当 5000~20000円 資格手当 3000~80000円 出張手当 800~ 1800円 昇給 金額/昇給率1月あたり0円〜5,000円(前年度実績) 賞与 年3回 計3.80ヶ月分(前年度実績) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: \入社後の流れ/ 入社後はOJTで実業務を実施・詳細にお教えいたします。 本人の業務の理解度に合わせて、フィールドでの測量、社内でのデータ処理(全てPC)などからお任せする予定です。 上司全員が教育し、その他、社内勉強会への参加機会も多数ございます。 \おすすめポイント/ 未経験でも大丈夫!安心のサポート体制 伸栄開発では、未経験からのスタートをしっかり応援します!最初はOJTで、実際の仕事を通じて学べるので、分からないことがあれば気軽に聞いてください。先輩たちがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できる環境です。みんな最初は未経験だから、あなたの気持ちがよく分かりますよ! 最新技術に触れるチャンス!スキルアップできる仕事 当社では、最新の測量機器やドローンを使って、最先端の仕事をしています。普通の測量とはちょっと違う、空中や水中での調査もできるんです!ドローンやレーザー測量機を使う機会は他ではなかなか経験できないので、技術が身に付くと同時に、あなたの市場価値もぐんとアップしますよ。 資格取得をしっかりサポート!スキルアップもお給料もアップ 定期的に資格取得の勉強会を開いていて、社員同士で切磋琢磨しながら学べる環境があります。資格を取ることで、仕事の幅が広がるだけでなく、資格手当も支給されます。頑張った分だけ、しっかり評価されるので、成長を実感できるはずです! 働きやすさ抜群!充実の福利厚生とワークライフバランス休みもしっかり取れる週休2日制(土日祝日)で、年間115日の休日があります。残業も月平均20時間程度で、仕事終わりの時間も大切にできます。また、家族手当や住宅手当など、生活面でのサポートも充実。みんなで助け合いながら、安心して働ける環境です。 安定した給与と賞与!努力がしっかり反映される環境 月給は228,800円〜260,000円で、経験やスキルに応じてしっかり評価します。また、賞与は年3回(昨年実績で3.80ヶ月分)支給され、努力した分がしっかり還元されます。その他、資格手当や技術手当など、さまざまな手当も支給されるので、モチベーションも維持しやすいです。 福利厚生も充実!リラックスできる環境が整っています 伸栄開発では、社員専用のリゾートクラブ法人会員や、厄払いお祝い金など、ユニークな福利厚生もあります。健康診断や健康セミナーもあり、社員の健康も大切にしています。さらに、安価でお弁当を頼めるサービスもあって、ランチも快適!働く環境が整っているので、長く楽しく働けること間違いなしです。
株式会社GROP 姫路オフィス_173903
<✅未経験OK♪/シフト調整OK/インセンあり>スマホに詳しくなくても安心!携帯ショップでの受付・接客◎研修充実&スキルUPも可能!
給与 |
時給1,300円〜1,625円 給与: 時給1,300~1,625円+交通費全額支給 ※交通費支給規定あり ※給与の希望日払い制度あり 月収例: 時給1,300円×8時間×22日=228,800円+交通費 ※出勤日数や残業時間は月により異なります。 ※シフトにより稼働日数は異なります。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: <アクセス> 山崎ICより車で約3分 <通勤手段> 車/バイク/自転車/公共交通機関 <通勤備考> 山崎ICより車で約3分 |
アピールポイント: 【宍粟市】★大手携帯販売店での接客のお仕事★/最寄りICより車で約3分!/接客経験が活かせる!/交通費支給/未経験大歓迎!/シフト調整可能!
給与 |
時給1,100円〜1,500円 給与 時給1100円~1500円 ※時給には処遇改善手当100円、土日祝日勤務手当0円~100円、早朝夜間勤務手当0円~100円を含む ※経験・能力・勤務曜日・勤務時間により異なる ※早朝夜間勤務手当は、7:00や20:00を含む勤務の場合に支給します |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄駅 JR山陽本線「姫路駅」より神姫バスにて「山崎」→「千種」下車徒歩約20分 |
◆社会福祉法人千種会とは 1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。 現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。 約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。 <運営施設> ■ちくさの郷(兵庫県宍粟市千種町) ■おおぎの郷(神戸市東灘区) ■甲南山手(神戸市東灘区) ■メディカルケアハウス甲南山手(神戸市東灘区) ■LeMONDO(兵庫県西宮市若山町) ■Les芦屋(兵庫県芦屋市) ■岩岡の郷(兵庫県神戸市西区岩岡町) ■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所 ◆未経験者でも安心♪法人専用の研修センターあり! 新しく入職した方、介護職未経験の方、自分の介護技術に不安がある方に研修を受けていただけるよう、千種会には法人専用の研修センター(神戸市東灘区)があります。1回の研修の参加者は2~4名程度。半日~2,3日までその方の習熟度に合わせて実施しています。 OJTではなかなかじっくりと指導を受けることが難しいことも多いですが、千種会で20年以上介護職経験のある専任講師から実践に近い形で技術指導を受けることができるため、「教える人によってやり方が違う。」という心配もありません。 ボディメカニクスの原理に基づいた確かな技術に加え、「こんな風に声をかけるとご利用者様の不安も軽減できる」というような内容まで学ぶことができます。 未経験の方も、経験が浅い方もイチから学べるため、安心してご応募ください。 ◆千種会が大切にしていること 【人として、組織として「一流」を目指す】 「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。 ・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。 ・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。 ・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。 「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。 【『屋根のない施設構想』~広く深く地域に貢献する~】 千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。 【革新的なチャレンジで「介護」を変える】 これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。 例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。 ◆採用担当からのメッセージ 【八木(写真右)】 千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。 その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。 「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。 介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。 【前田(写真左)】新卒入社、入職10年目。約2年前に介護職から採用担当へ。 新卒で入社後、施設や部署の異動を経験してきた私が感じることは、施設長等の役職者に「人として魅力のある方が多い」ということです。特に、職員一人ひとりのことをよく見てくれていて、その人にあった話し方でコミュニケーションを取ってくれたり、出退勤の際など何気ないタイミングで声を掛けてくれたりしているので、「何かあれば相談しよう」と思える環境があることはとてもありがたく感じます。 多くの先輩方のサポートが、人が育つ環境の礎になっていると思います。
給与 |
月給220,000円〜270,000円 給与: 月給22万円以上+各種手当+残業代全額支給 ※想定月収27万円以上 ※最大4回昇給のチャンスあり! |
雇用形態 | 契約社員 |
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アピールポイント: ⭕2人1組で安心の勤務体制! お客様が少ない0時~9時の勤務は、必ず2人1組でオペレーションを行うので安全面も安心! 協力しながらしっかり休憩が取れます。無理なく働ける仕組みが整っています! ⭕日中の自由な時間を確保 深夜勤務だからこそ、日中は趣味や介護、子育てなど、自分のペースで過ごせます。 ⭕安定した収入と働きやすさ 月収27万円以上が可能で、賞与年2回や昇給のチャンス(最大4回)も充実!
給与 |
月給167,000円以上 給与 月給 16万7000円以上 (一律手当を含む) 【給与】 月給 167,000円 ~ 残業手当別途支給 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 「本竜野駅」自動車29分、「姫路 / 山陽姫路駅」自動車45分/車通勤可 |
給与 |
時給1,100円〜1,500円 給与 時給1100円~1500円 ※時給には処遇改善手当100円、土日祝日勤務手当0円~100円、早朝夜間勤務手当0円~100円を含む ※経験・能力・勤務曜日・勤務時間により異なる ※早朝夜間勤務手当は、7:00や20:00を含む勤務の場合に支給します |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄駅 JR山陽本線「姫路駅」より神姫バスにて「山崎」→「千種」下車徒歩約20分 |
◆社会福祉法人千種会とは 1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。 現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。 約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。 <運営施設> ■ちくさの郷(兵庫県宍粟市千種町) ■おおぎの郷(神戸市東灘区) ■甲南山手(神戸市東灘区) ■メディカルケアハウス甲南山手(神戸市東灘区) ■LeMONDO(兵庫県西宮市若山町) ■Les芦屋(兵庫県芦屋市) ■岩岡の郷(兵庫県神戸市西区岩岡町) ■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所 ◆未経験者でも安心♪法人専用の研修センターあり! 新しく入職した方、介護職未経験の方、自分の介護技術に不安がある方に研修を受けていただけるよう、千種会には法人専用の研修センター(神戸市東灘区)があります。1回の研修の参加者は2~4名程度。半日~2,3日までその方の習熟度に合わせて実施しています。 OJTではなかなかじっくりと指導を受けることが難しいことも多いですが、千種会で20年以上介護職経験のある専任講師から実践に近い形で技術指導を受けることができるため、「教える人によってやり方が違う。」という心配もありません。 ボディメカニクスの原理に基づいた確かな技術に加え、「こんな風に声をかけるとご利用者様の不安も軽減できる」というような内容まで学ぶことができます。 未経験の方も、経験が浅い方もイチから学べるため、安心してご応募ください。 ◆千種会が大切にしていること 【人として、組織として「一流」を目指す】 「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。 ・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。 ・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。 ・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。 「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。 【『屋根のない施設構想』~広く深く地域に貢献する~】 千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。 【革新的なチャレンジで「介護」を変える】 これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。 例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。 ◆採用担当からのメッセージ 【八木(写真右)】 千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。 その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。 「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。 介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。 【前田(写真左)】新卒入社、入職10年目。約2年前に介護職から採用担当へ。 新卒で入社後、施設や部署の異動を経験してきた私が感じることは、施設長等の役職者に「人として魅力のある方が多い」ということです。特に、職員一人ひとりのことをよく見てくれていて、その人にあった話し方でコミュニケーションを取ってくれたり、出退勤の際など何気ないタイミングで声を掛けてくれたりしているので、「何かあれば相談しよう」と思える環境があることはとてもありがたく感じます。 多くの先輩方のサポートが、人が育つ環境の礎になっていると思います。