「未経験・初心者OK,宍粟市」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,140円〜1,350円 給与 時給 1140円~1350円 経験・能力考慮します。 ◆交通費支給+社会保険完備◆ 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 中国自動車道山崎インターすぐ |
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給与 |
月給195,000円〜268,000円 給与 月給195,000円~268,000円 ※年齢・能力により異なる ※残業手当・家族手当別途支給 ※交通費規定支給(上限2.5万円/月) |
雇用形態 | 正社員 |
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◆年間休日123日◆宍粟市【タンクローリードライバー、タンク・ピット洗浄作業員】◆職務経験不問◆ ベテランスタッフ定年に伴う募集! 「人柄重視採用」の当社で、 良い仲間に囲まれてお仕事しませんか? 普通自動車免許があれば、未経験の方もOK◎ 中型や大型の自動車免許、 危険物取扱者(丙種)をお持ちの方、歓迎します! 当社は資格取得支援制度が充実しているので、 無免許の方も安心して働けますよ♪ なお、社員のキャリア形成を図るため、 今回のご応募は44歳以下の方に限ります。 \\当社のおすすめポイントは…// ◆大手企業との取引多数!安定した仕事量◎ ◆充実した手当・制度があり、待遇面良好◎ ◆週休2日制で各種休暇取得可能!年間休日123日◎ ◆チームワーク抜群で働きやすい好環境◎ 興味を持たれた方は、この機会にご応募ください!
給与 |
月給195,000円〜268,000円 給与 月給195,000円~268,000円 ※年齢・能力により異なる ※残業手当・家族手当別途支給 ※交通費規定支給(上限2.5万円/月) |
雇用形態 | 正社員 |
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◆年間休日123日◆宍粟市【4t・10tドライバー/正社員】業績好調につき増員募集!◆職務経験不問◆ 普通免許以上があればOK!未経験から トラック運転手として挑戦しませんか? 人柄重視の採用です! “いい仕事”“いい職場”を実現する プロ集団を一緒に目指していきましょう! ◆20代・30代・40代活躍中! ◆昇給・賞与あり!スタッフの頑張りを しっかり評価します! ◆土日祝日休みでオフも充実♪ <株式会社サンエムについて> 安心安定のマルタニグループ企業です。 従業員15名の少数精鋭である当社は、 職種に関わず全員がトラックに乗り ローテーションで取引先を回ります。 社長自ら現場に出ることも! みんなで仕事をしているという 一体感を味わえるのも魅力ですよ◎ 今回は、長年頑張ってくれたスタッフが 定年退職を迎えることによる欠員補充と、 業務拡大に伴う増員で2名程度の募集です。
給与 |
時給1,400円以上 給与 時給 1400円以上 *前払い制度あり(規定あり) 給与は月1回払いの他に働いた分の一部を給料日前に受け取れる「前払い制度」もあります。 交通費:交通費支給 交通費規定内支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 29号線沿い、今宿北交差点近く |
給与 |
月給200,000円〜268,000円 給与 月給200,000円~268,000円 ※年令・能力により異なる ※残業手当・家族手当別途支給 ※試用期間2か月あり(同条件) ※交通費規定支給(上限2.5万円/月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 神姫バス「須賀東口」バス停から徒歩3分 |
【木材・建設資材の配送スタッフ】老舗住宅資材商社で次世代増員!土日休み/男性活躍中! ≪当社の事業について≫ 3部門(木建部・サッシ部・インテリア部)から成る 1950年創業の住宅資材総合商社です。 受け継がれてきた経験と最新の知識、 そして柔軟な姿勢で、社員一丸となり お客様のニーズにお応えしています。 ≪木材・建設資材の配送スタッフ≫ 自社倉庫からリフト等で資材を積み込み、 1日2~4便ルート配送します。 免許・資格取得制度が充実しており 配送未経験からのスタートが可能です。 ≪面倒見の良い先輩が多数!≫ 20代からベテラン社員まで、 活躍するのは気さくな方ばかり! 新人さんもすぐに慣れていただけますよ! \こんな魅力も/ ・昇給、賞与有 ・土日休み、お盆・年末年始休暇有(年間休日123日) ・資格取得支援制度が充実 ・車通勤OK(駐車場無料)
給与 |
月給330,000円〜400,000円 給与詳細 基本給:月給 33万円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給:33万~40万(諸手当、残業代込み) 年収:420万~500万 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 山崎ICより車で11分 6.8km |
給与 |
時給1,330円〜1,380円 給与 時給1,330円〜1,380円 未経験者:時給1330円~時給1380円 経験者:時給1430円~時給1530円 *夜勤手当:4500円~5000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:千本駅 JR姫新線「千本駅」から車24分 |
給与 |
月給209,000円以上 給与 月給 20万9000円以上 (一律手当を含む) 月給20万9,000円以上 地域手当(32000円)、処遇改善手当3(9000円)を含む 賞与/年2回(1月、7月)/計1.2ヶ月分 昇給/年1回 試用期間3か月(給与など条件は同じ) 交通費:交通費支給 上限2万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 山崎小学校前交差点より徒歩2分 |
給与 |
月給167,000円以上 給与 月給167,000円〜 昇給制度:あり 賞与制度:なし 残業手当別途支給 交通費:規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:本竜野駅 本竜野駅より自動車29分 |
給与 |
時給1,430円〜1,530円 給与 時給1,430円〜1,530円 経験者:時給1430円~時給1530円 *夜勤手当:4500円~5000円 【月収例】 251,680円(時給1430円×8h×22日稼働の場合) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:千本駅 JR姫新線「千本駅」から車24分 |
給与 |
時給1,100円〜1,500円 給与 時給1100円~1500円 ※時給には処遇改善手当100円、土日祝日勤務手当0円~100円、早朝夜間勤務手当0円~100円を含む ※経験・能力・勤務曜日・勤務時間により異なる ※早朝夜間勤務手当は、7:00や20:00を含む勤務の場合に支給します |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄駅 JR山陽本線「姫路駅」より神姫バスにて「山崎」→「千種」下車徒歩約20分 |
◆社会福祉法人千種会とは 1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。 現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。 約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。 <運営施設> ■ちくさの郷(兵庫県宍粟市千種町) ■おおぎの郷(神戸市東灘区) ■甲南山手(神戸市東灘区) ■メディカルケアハウス甲南山手(神戸市東灘区) ■LeMONDO(兵庫県西宮市若山町) ■Les芦屋(兵庫県芦屋市) ■岩岡の郷(兵庫県神戸市西区岩岡町) ■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所 ◆未経験者でも安心♪法人専用の研修センターあり! 新しく入職した方、介護職未経験の方、自分の介護技術に不安がある方に研修を受けていただけるよう、千種会には法人専用の研修センター(神戸市東灘区)があります。1回の研修の参加者は2~4名程度。半日~2,3日までその方の習熟度に合わせて実施しています。 OJTではなかなかじっくりと指導を受けることが難しいことも多いですが、千種会で20年以上介護職経験のある専任講師から実践に近い形で技術指導を受けることができるため、「教える人によってやり方が違う。」という心配もありません。 ボディメカニクスの原理に基づいた確かな技術に加え、「こんな風に声をかけるとご利用者様の不安も軽減できる」というような内容まで学ぶことができます。 未経験の方も、経験が浅い方もイチから学べるため、安心してご応募ください。 ◆千種会が大切にしていること 【人として、組織として「一流」を目指す】 「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。 ・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。 ・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。 ・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。 「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。 【『屋根のない施設構想』~広く深く地域に貢献する~】 千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。 【革新的なチャレンジで「介護」を変える】 これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。 例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。 ◆採用担当からのメッセージ 【八木(写真右)】 千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。 その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。 「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。 介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。 【前田(写真左)】新卒入社、入職10年目。約2年前に介護職から採用担当へ。 新卒で入社後、施設や部署の異動を経験してきた私が感じることは、施設長等の役職者に「人として魅力のある方が多い」ということです。特に、職員一人ひとりのことをよく見てくれていて、その人にあった話し方でコミュニケーションを取ってくれたり、出退勤の際など何気ないタイミングで声を掛けてくれたりしているので、「何かあれば相談しよう」と思える環境があることはとてもありがたく感じます。 多くの先輩方のサポートが、人が育つ環境の礎になっていると思います。