「未経験・初心者OK,宍粟市」のアルバイト/求人情報
勤務地 |
|
||
---|---|---|---|
職種 |
|
||
給与 | |||
勤務期間 | 時間帯 |
|
|
勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
こだわり条件 |
|
||
フリーワード |
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
給与 |
時給1,207円以上 給与 時給 1207円以上 ★日祝は時給50円アップ ★22時~翌5時は別途深夜割増あり 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス しそう農協前交差点スグ |
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!

給与 |
時給1,117円以上 給与 時給 1117円以上 ★日祝は時給50円アップ ★22時~翌5時は別途深夜割増あり 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス 中国自動車道 山崎IC 上り 入口から車で20分 |
給与 |
時給1,055円〜1,255円 【給与】 平日:時給1,055円~1,155円 日祝:時給1,155円~1,255円 ★特別手当:日祝100円アップ、17:00以降100円アップ ※経験に応じて時給のご相談承ります。 給与: 交通費支給(規定アリ) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: ※マイカー通勤OK (交通費支給:ガソリン代) 中国自動車道、山崎IC出ロより北方面(鳥取方面)国道29号線沿い約5分 最寄りバス停 中三津 津能橋 庄能 |
アピールポイント: 【安定した地域密着企業で働く】 株式会社ホームセンターアグロは、1981年にホームセンターの運営をスタートした老舗企業。 兵庫県下に18店舗(ホームセンター13店舗(神戸、姫路などの兵庫県下)、農家の店 アグロ畑2店舗)とその他事業を含め 従業員約750人(2024年8月現在)が各店舗で働いています。ホームセンターでは園芸・ガーデニングを中心としながら、少しでも地域の方々が必要とされる商品をお届けできるように店舗運営を行っております。その他事業として、温浴事業1店舗、フィットネス事業1店舗、建築工事業リフォーム(住まいと暮らしの困りごと解決)、不動産取扱業と幅広く展開しています。 神戸市及び近郊 神戸駒ヶ林店 神戸星陵台店 姫路市及び近郊 姫路店 網干店 太子店 龍野店 飾西店 砥堀店 兵庫県中部 福崎店 新山崎店 小野店 兵庫県西部 佐用店 新赤穂店 アグロ畑 上郡店 ※ご希望の店舗のお仕事が気になる際はお知らせください。
給与 |
時給1,150円〜1,438円 給与 時給 1150円~1438円 ※22~翌5時は時給1438円 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
---|
給与 |
時給1,150円〜1,438円 給与 時給 1150円~1438円 ※22~翌5時は時給1438円 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
---|
給与 |
時給1,200円以上 給与 時給 1200円以上 ※通勤手当として交通費支給 ※稼働分前払い制度 ※昇給制度 ※退職金制度(各規程あり) 交通費:交通費支給 JR姫新線(姫路~佐用)西栗栖駅から車34分 ■無料駐車場あり ■バイク車通勤OK <宍粟市役所より車14分> ★面談はリモート対応中! <WEB面談・出張面談・事務所面談選べます> |
雇用形態 | 派遣社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス JR姫新線(姫路~佐用)西栗栖駅から車34分 |
給与 |
時給1,060円〜1,100円 【給与】 時給 1,060円 〜 1,100円 【給与備考】 午前診:時給1,060円 午後診:時給1,100円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | 【勤務地アクセス】 神姫バス 今宿(宍粟市)徒歩1分 |
【アピールメッセージ】 薬局事務スタッフ募集|ミズキ薬局(宍粟市山崎町) 週2日~OK!未経験の方も大歓迎♪ 地域の皆さまに寄り添う、あたたかい薬局で一緒に働きませんか? 宍粟市山崎町にあるミズキ薬局では、ただいま薬局事務スタッフ(パート)を募集しています! 「医療の仕事に興味がある」 「人と接するのが好き」 そんな方を歓迎します◎ 未経験・無資格でも安心してスタートできる環境です! 店舗での、業務の流れ・やり方は在籍スタッフがしっかり丁寧にお教えていきますので安心♪ 週2日~勤務OKなのでライフバランスにあわせた働き方ができます!
給与 |
時給1,400円以上 給与 時給 1400円以上 *前払い制度あり(規定あり) 給与は月1回払いの他に働いた分の一部を給料日前に受け取れる「前払い制度」もあります。 交通費:交通費支給 交通費規定内支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス 29号線沿い、今宿北交差点近く |
給与 |
月給330,000円〜400,000円 給与詳細 基本給:月給 33万円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給:33万~40万(諸手当、残業代込み) 年収:420万~500万 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 山崎ICより車で11分 6.8km |
給与 |
時給1,330円〜1,662円 給与 時給1,330円〜1,662円 未経験者:時給1330円~時給1662円 経験者:時給1430円~時給1787円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通アクセス 最寄駅:千本駅 JR姫新線「千本駅」から車24分 |
特別養護老人ホームちくさの郷
時給1300円以上◎勤務は週2日~&1日4時間でOK★シニア雇用促進求人◆【宍粟市、ナイトケア/見守りスタッフ(シニア)、日勤パート、特別養護老人ホーム】
給与 |
時給1,300円以上 給与 時給1300円以上 ※経験・能力により異なる |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | 最寄駅 JR山陽本線「姫路駅」より神姫バスにて「山崎」→「千種」下車徒歩約20分 |
◆社会福祉法人千種会とは 1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。 現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。 約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。 <運営施設> ■ちくさの郷(兵庫県宍粟市千種町) ■おおぎの郷(神戸市東灘区) ■甲南山手(神戸市東灘区) ■メディカルケアハウス甲南山手(神戸市東灘区) ■LeMONDO(兵庫県西宮市若山町) ■Les芦屋(兵庫県芦屋市) ■岩岡の郷(兵庫県神戸市西区岩岡町) ■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所 ◆未経験者でも安心♪法人専用の研修センターあり! 新しく入職した方、介護職未経験の方、自分の介護技術に不安がある方に研修を受けていただけるよう、千種会には法人専用の研修センター(神戸市東灘区)があります。1回の研修の参加者は2~4名程度。半日~2,3日までその方の習熟度に合わせて実施しています。 OJTではなかなかじっくりと指導を受けることが難しいことも多いですが、千種会で20年以上介護職経験のある専任講師から実践に近い形で技術指導を受けることができるため、「教える人によってやり方が違う。」という心配もありません。 ボディメカニクスの原理に基づいた確かな技術に加え、「こんな風に声をかけるとご利用者様の不安も軽減できる」というような内容まで学ぶことができます。 未経験の方も、経験が浅い方もイチから学べるため、安心してご応募ください。 ◆千種会が大切にしていること 【人として、組織として「一流」を目指す】 「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。 ・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。 ・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。 ・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。 「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。 【『屋根のない施設構想』~広く深く地域に貢献する~】 千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。 【革新的なチャレンジで「介護」を変える】 これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。 例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。 ◆採用担当からのメッセージ 【八木(写真右)】 千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。 その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。 「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。 介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。 【前田(写真左)】新卒入社、入職10年目。約2年前に介護職から採用担当へ。 新卒で入社後、施設や部署の異動を経験してきた私が感じることは、施設長等の役職者に「人として魅力のある方が多い」ということです。特に、職員一人ひとりのことをよく見てくれていて、その人にあった話し方でコミュニケーションを取ってくれたり、出退勤の際など何気ないタイミングで声を掛けてくれたりしているので、「何かあれば相談しよう」と思える環境があることはとてもありがたく感じます。 多くの先輩方のサポートが、人が育つ環境の礎になっていると思います。