「加東市」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ①職員さんの幸せをしっかり考える施設です！ 職員さんひとりひとりの業務負担が軽くなるよう、人数や業務量を常に調整。余裕をもって働ける配慮を最大限行っています。また、皆さんが少しでも働きやすくなるよう、色々な取り組みや制度を積極的に導入しています。例えばデイでは新しいレクの仕組みを導入したり、介護記録にタブレットを導入したり…利用者の方だけでなく、職員のみなさんも幸せになれる施設を目指しています。 ②一生続けられる、安定安泰のお仕事です！！ コロナ禍で仕事に関する考え方が変わった皆さんも多いと思います。自分の意志とは無関係に「突然、職を失う」という恐怖感を味わった方、想像して不安になった方もいらっしゃるのではないでしょうか。介護のお仕事は、絶対になくならない仕事です。あなた自身が望めば、正社員として一生安定して働くことができます。資格を取っていけば、全国どこにいても安定した就労が可能です。またお給与もどんどんアップしていきます。世間ではまだまだ「安月給で大変な仕事」という印象がありますが、決してそんなことはありません。もちろん大変なことはあります。その分、やりがいがあります。そして頑張った分、しっかりお給与として還元されていきます。ぜひ、介護のお仕事、はじめてみませんか？ ③離職率の低い職場です 社すみれ園の離職原因1位は「介護離職」（ご家庭の事情）、職場の環境が嫌で退職される方は少ないです。また育休の場合は、復職される方が多いです。「戻りたい」と仰る方が沢山…そこに私たちの施設の働きやすさが表れていると自信を持っています。 ----------------------------------------------------------- 【施設の環境】 ・職員平均年齢　46.5歳 ・施設職員数　約108名 ・落ち着いた利用者さんが多いです ・「残業なし」を徹底！プライベートの時間が充実します ・人間関係良好！職種や年齢を超えて助け合いながらお仕事しています ・余裕ある人員体制で、お一人お一人の業務負担を極力減らしています ・ご意見箱を設置したり、面談を実施するなど、職員ひとりひとりを大切にしています ----------------------------------------------------------- 【その他】 ・ブランクあり歓迎 ・新卒/第二新卒歓迎 ・Iターン/Uターン歓迎 ・主婦/主夫歓迎 ・賞与あり（年２回、計３ヶ月分） ・退職金あり（勤続1年以上） ・育休取得実績あり ・家庭と仕事の両立応援 ・ワークライフバランス充実 ・プライベート充実 ・20代/30代/40代/50代/60代活躍中 ・職員食堂あり ・福利厚生充実 ・キャリアアップ/スキルアップ注力中 ・社員教育体制充実 ※社内で、実務的な研修、コミュニケーション系の研修など積極的に開催しています（コロナ感染者数の状況に応じて、開催を控えることもあります） ※業務に関連がある内容であれば、ご自身で見つけてきた外部研修に業務時間内に参加いただけます！ ----------------------------------------------------------- 【施設長より皆さんへ】 職員の皆さんが、仕事をする上で不安なこと、心配なことを一人で抱え込まずに済むように、先輩や上司が常に声をかけ、力を合わせて乗り越えていけるようなサポートを心がけています。先輩職員にいつでも何でも、聞いてください！介護の仕事は、利用者さん本人やその家族から感謝の言葉がもらえて、達成感に繋がるとてもやりがいのある仕事です。お年寄りとその家族の支援をしたいとの思いがある方、私たちと働いてみませんか？未経験の方も大歓迎です。一緒にがんばりましょう。 ----------------------------------------------------------- 【新型コロナウィルス感染症予防対策について】 当施設では、引き続き新型コロナウィルス感染症の予防対策を丁寧に行ってまいります。 ----------------------------------------------------------- 【ご興味がある方、まずはエントリーください】 担当者から連絡をさせていただきます。その際に分からないこと、不安なことなど何でもお聞きくださいね。疑問を解消したうえで、改めて正式に応募するかどうかご判断いただいてけっこうです。問合せ先：0795-43-0222　橋本 HP：http://yashiro-sumire.com/ -----------------------------------------------------------