「在宅,北海道」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,010円〜1,310円 給与詳細 基本給：時給 1010円 〜 1310円 ＜土日祝は時給アップ＞ 土曜は時給＋50円 / 日祝は時給＋100円 ＜最大時給1310円＞ 平日18時以降は時給+100円、さらに特別手当が時給+200円 ・在宅手当あり 時給＋20円 ・研修中も時給は同じ ・交通費支給（月上限1万5千円、通勤距離2km以上） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR宗谷本線「旭川駅」から徒歩5分 / JR「旭川駅」から車で3分 | ||
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| 給与 |
時給1,450円 給与 時給 1450円 時給1450円×実働7時間30分×21日＝22万8375円＋残業代、交通費 交通費：交通費支給 弊社規定により月3万円まで支給します。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス さっぽろ駅から徒歩3分【勤務先】新卒サイト運営会社 | ||
| 給与 |
時給1,300円 給与 時給 1300円 時給1300円×8時間×21日＝21万8400円＋交通費 交通費：交通費支給 弊社規定に基づき支給します。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 苫小牧駅から徒歩0分【勤務先】中古車販売会社 | ||
| 給与 |
時給1,010円〜1,310円 給与詳細 基本給：時給 1010円 〜 1310円 ＜土日祝は時給アップ＞ 土曜は時給＋50円 / 日祝は時給＋100円 ＜最大時給1310円＞ 平日18時以降は時給+100円、さらに特別手当が時給+200円 ・在宅手当あり 時給＋20円 ・研修中も時給は同じ ・交通費支給（月上限1万5千円、通勤距離2km以上） |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR宗谷本線「旭川駅」から徒歩5分 / JR「旭川駅」から車で3分 | ||
| 給与 |
月給395,400円〜1,044,000円 給与詳細 月給395,400~1,044,000円 【月給】395，400円～1，044，000円 【年収】600-1600万円 ・基本給（317，400円～878，300円） ・固定残業代(50，000円～ 137，700円／20時間分／超過した場合は別途支給) ・その他固定手当28，000円（25，000円／通勤手当・住宅補助費、3，000円／通信費） ※予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28，000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含む。 固定残業代 有り 20時間分 50,000円 試用期間 有り 有り 3ヶ月 一部変更あり（手当の一部および持株会が対象外） 試用期間中の給与：月給395,400円〜 試用期間中の固定残業代：20時間分 50,000円 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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PR・職場情報 【募集背景】 ≪求人について≫ この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 ≪リージョンズ株式会社とは≫ リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 求人の特徴 インターネット普及初期に創業・設立し、順調に売上を拡大。2005年には東証マザーズ、2015年には東証1部、現在は東証プライム市場に上場。2011年には北海道石狩市に郊外型大規模データセンターを建設し、クラウドビジネスサービスを手掛ける企業へと躍進。同社が提供する「さくらのクラウド」は国産クラウドとしては初めて、国と地方自治体が共同で利用する情報システム基盤「ガバメントクラウド」に採用された。クラウドビジネスの伸長により、2024年3月期の売上高は218億円、前期比＋5.8%と好調。今後はさらにクラウドビジネスに集中した事業展開を行っていく。 ES(Employee Success)に力を入れており、CS(Customer Success)との両輪を意識し人事前略を策定している。5つの柱として、「01＝人材育成と学び合う文化づくり」「02＝心と体の健康」「03＝多様な人材の活躍促進」「04＝チャレンジとリーダーシップによって新しい価値を育む文化づくり」「05＝フレキシブルな働き方」を定めている。月間平均残業時間は8時間57分、有休消化率79.4%、リモートワーク実施率89.9％、男性の育休取得率63.6％と働きやすい環境づくりが進んでいる。 求人ポイント 交通費支給,急募,住宅手当あり,経験者歓迎,社会保険完備,在宅OK,賞与あり,U・Iターン歓迎,固定時間制
| 給与 |
年俸5,300,000円〜7,000,000円 給与: 【給与】 賃金形態： （想定年収）530～700万円 月給制 月給25万円～ 基本給25万円～ ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 住宅手当例：月2万円※支給条件有 【手当】 ・残業手当：有 残業時間に応じて全額支給 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・昇給：年1回 ・賞与実績:年2回(4～6ヶ月分程度) ・家族手当 ・住居手当 ・退職金制度 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR札幌駅北口より徒歩1分 | ||
アピールポイント: 【当社の特徴】 資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。 これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【募集部署（札幌事業部）の特徴】 札幌事業部は資本関係があるNTTデータ、パナソニック ホールディングス、デンソーの3社や日本を代表するグローバル企業のオファーを受け、最先端の開発を行うNTTデータMSEのコア拠点の一つです。関東と変わらない技術レベルの高さと、札幌という地方都市の生活の良さを兼ね備えた拠点として社会的に影響が大きい次世代のシステムやサービスの開発を手掛けています。 【採用背景】 グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社からのオファーを受け、オートモーティブ領域においても次々と新しい価値創造を果たし続けている当社。 「つながる」をテーマに、自動車とＩＴの強みを活かしたテクノロジーにチャレンジし、次世代のクルマとそのサービスを生み出す取り組みを強化するべく、開発人材を募集いたします。 働き方（21年度実績） ・在宅勤務実施率：41.5% ・月平均残業時間：24.5時間 ・平均有給消化日数：21日 U・Iターン者も在籍・活躍中です！ 札幌にて関東圏と変わらない案件を手掛けることでできます。 【キャリアパス】 ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。 また技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意していています。 【支援体制】 グレード別や年代別に実施している全社教育・研修だけでなく 札幌事業部独自の研修プログラムも設けており、最先端の開発を手掛けられるエンジニアの早期育成に事業部をあげて注力しています。 【入社者への期待】 今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。
| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給 210,000 円 - 500,000円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) 【諸手当】 通勤交通費支給 資格報奨金(約90種類) 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 札幌開発センターの最寄り駅：札幌駅から徒歩2分 | ||
アピールポイント: 『徹底的に、エンジニア』 エンジニアとして活躍し続けられる環境が揃っています！ ◆東証プライム上場企業中心に取引社数800社以上 ◆全国10000件以上の案件を保有 ◆全国拠点数31拠点のため、UIターンも歓迎 ◆年間休日123日、有給取得率80.6％ ◆WLB◎の環境から定着率98％ ◆研修センターには100科目以上のメニュー ◆キャリアデザインアドバイザーが各支店に配置 『株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社』は1995年8月に創業。東証プライム上場企業テクノプロ・グループの一員であるテクノプロ・IT社は、ITに関わる幅広い案件に対して高いクオリティのサービス提供を行っています。 【事業内容】 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 ■本社、及び31拠点 札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本、滋賀 ※全国に案件を保有しているので、事業所のないエリアでの就業も相談可能 ■開発センター9ヶ所
| 給与 |
年俸4,400,000円〜5,500,000円 給与: 【給与】 賃金形態： （想定年収）440万円～550万円 月給制 月給21万円～ 基本給21万円～ ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 住宅手当例：月2万円※支給条件有 【手当】 ・残業手当：有 残業時間に応じて全額支給 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・昇給：年1回 ・賞与実績:年2回(4～6ヶ月分程度) ・家族手当 ・住居手当 ・退職金制度 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR札幌駅北口より徒歩1分 | ||
アピールポイント: 【当社の特徴】 資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。 これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【募集部署（札幌事業部）の特徴】 札幌事業部は資本関係があるNTTデータ、パナソニック ホールディングス、デンソーの3社や日本を代表するグローバル企業のオファーを受け、最先端の開発を行うNTTデータMSEのコア拠点の一つです。関東と変わらない技術レベルの高さと、札幌という地方都市の生活の良さを兼ね備えた拠点として社会的に影響が大きい次世代のシステムやサービスの開発を手掛けています。 【採用背景】 グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社からのオファーを受け、オートモーティブ領域においても次々と新しい価値創造を果たし続けている当社。 「つながる」をテーマに、自動車とＩＴの強みを活かしたテクノロジーにチャレンジし、次世代のクルマとそのサービスを生み出す取り組みを強化するべく、開発人材を募集いたします。 働き方（21年度実績） ・在宅勤務実施率：41.5% ・月平均残業時間：24.5時間 ・平均有給消化日数：21日 U・Iターン者も在籍・活躍中です！ 札幌にて関東圏と変わらない案件を手掛けることでできます。 【キャリアパス】 入社後は親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。 その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。 【支援体制】 グレード別や年代別に実施している全社教育・研修だけでなく 札幌事業部独自の研修プログラムも設けており、最先端の開発を手掛けられるエンジニアの早期育成に事業部をあげて注力しています。 【入社者への期待】 今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。
| 給与 |
年俸4,400,000円〜5,500,000円 給与: 【給与】 賃金形態： （想定年収）440万円～550万円 月給制 月給21万円～ 基本給21万円～ ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 住宅手当例：月2万円※支給条件有 【手当】 ・残業手当：有 残業時間に応じて全額支給 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・昇給：年1回 ・賞与実績:年2回(4～6ヶ月分程度) ・家族手当 ・住居手当 ・退職金制度 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 新札幌駅下車 ※バス利用の場合：新札幌駅より20分、「テクノパーク中央」で下車して徒歩5分 ※タクシー利用の場合：新札幌駅より10分 | ||
アピールポイント: 【当社の特徴】 資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。 これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【募集部署（札幌事業部）の特徴】 札幌事業部は資本関係があるNTTデータ、パナソニック ホールディングス、デンソーの3社や日本を代表するグローバル企業のオファーを受け、最先端の開発を行うNTTデータMSEのコア拠点の一つです。関東と変わらない技術レベルの高さと、札幌という地方都市の生活の良さを兼ね備えた拠点として社会的に影響が大きい次世代のシステムやサービスの開発を手掛けています。 【採用背景】 グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社からのオファーを受け、オートモーティブ領域においても次々と新しい価値創造を果たし続けている当社。 「つながる」をテーマに、自動車とＩＴの強みを活かしたテクノロジーにチャレンジし、次世代のクルマとそのサービスを生み出す取り組みを強化するべく、開発人材を募集いたします。 働き方（21年度実績） ・在宅勤務実施率：41.5% ・月平均残業時間：24.5時間 ・平均有給消化日数：21日 U・Iターン者も在籍・活躍中です！ 札幌にて関東圏と変わらない案件を手掛けることでできます。 【キャリアパス】 入社後は親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。 その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。 【支援体制】 グレード別や年代別に実施している全社教育・研修だけでなく 札幌事業部独自の研修プログラムも設けており、最先端の開発を手掛けられるエンジニアの早期育成に事業部をあげて注力しています。 【入社者への期待】 今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。
株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社
車載システム組込みエンジニア/Flutter/Last/C++/札幌/B1
東証プライム上場・技術サービス業界で売上No.1・年間休日122日・土日祝休み
| 給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 給与: 【給与】 月給：250,000円～500,000円 想定年収：350万円～800万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 昇給：年1回 賞与：年2回（決算賞与を支給する場合あり） 【年収事例】 ・512万円 入社5年目 （月給32万円＋賞与） ・720万円 入社10年目（月給46万円＋賞与） ・810万円 入社15年目（月給53万円＋賞与） 【諸手当】 ・通勤交通費支給 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 札幌支店の最寄り駅：札幌駅から徒歩3分(札幌駅直結) | ||
アピールポイント: 【ポイント】 ・東証プライム上場企業 ・技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ ・研修センターで200以上の講座・技術向上を支援 ・取引先企業は全国800社以上の上場大手優良企業 【充実の研修制度あり】 弊社グループに教育事業（WINスクール）があり、200講座以上のカリキュラムからお好きな講座を無料で受講出来ます。日々新しい技術が生まれている業界で、エンジニアとしてのスキルアップ、理想のキャリアパスを形成できます。 【キャリアパス】 【取引先800社以上/プロジェクト6,000件以上】大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。 自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 【キャリアプランニング】 明確なキャリアアップは、明確なプランニングとともにあります。 具体的には、チーフテクニカルリーダーとの面談とチェックシート記載によって現状の自分を知り、キャリア形成を行っています。スキルを「確認」し、キャリアを「立案」し、スキルを「育成」し、キャリアを「形成」します。 【「提案ボックス」の運営】 提案ボックスは、「従業員のアイデアは会社の貴重な財産である」との考えから、ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度で、常時受付けております。会社の大きな節目では、キャンペーンを開催し優秀者を表彰しています。実際に提案ボックスのアイデアが元となり、開始された取り組みも多数あります。 【有資格者による相談員が従業員をバックアップ】 テクノプロ・グループでは、従業員ひとりひとりが活力に満ちて業務に取り組み、パフォーマンスを最大限に発揮できるように、「メンタルヘルス」および「ハラスメント」についての相談窓口を設置しています。 専門的な知識と経験が豊富な有資格者が相談に対応し、課題やストレスが大きくなる前に、課題解決もしくはストレス軽減の方向を見出せるよう、バックアップ体制を整えています。
| 給与 |
年俸5,300,000円〜7,000,000円 給与: 【給与】 賃金形態： （想定年収）530～700万円 月給制 月給25万円～ 基本給25万円～ ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 住宅手当例：月2万円※支給条件有 【手当】 ・残業手当：有 残業時間に応じて全額支給 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・昇給：年1回 ・賞与実績:年2回(4～6ヶ月分程度) ・家族手当 ・住居手当 ・退職金制度 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 新札幌駅下車 ※バス利用の場合：新札幌駅より20分、「テクノパーク中央」で下車して徒歩5分 ※タクシー利用の場合：新札幌駅より10分 | ||
アピールポイント: 【当社の特徴】 資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。 これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【募集部署（札幌事業部）の特徴】 札幌事業部は資本関係があるNTTデータ、パナソニック ホールディングス、デンソーの3社や日本を代表するグローバル企業のオファーを受け、最先端の開発を行うNTTデータMSEのコア拠点の一つです。関東と変わらない技術レベルの高さと、札幌という地方都市の生活の良さを兼ね備えた拠点として社会的に影響が大きい次世代のシステムやサービスの開発を手掛けています。 【採用背景】 グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社からのオファーを受け、オートモーティブ領域においても次々と新しい価値創造を果たし続けている当社。 「つながる」をテーマに、自動車とＩＴの強みを活かしたテクノロジーにチャレンジし、次世代のクルマとそのサービスを生み出す取り組みを強化するべく、開発人材を募集いたします。 働き方（21年度実績） ・在宅勤務実施率：41.5% ・月平均残業時間：24.5時間 ・平均有給消化日数：21日 U・Iターン者も在籍・活躍中です！ 札幌にて関東圏と変わらない案件を手掛けることでできます。 【キャリアパス】 ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。 また技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意していています。 【支援体制】 グレード別や年代別に実施している全社教育・研修だけでなく 札幌事業部独自の研修プログラムも設けており、最先端の開発を手掛けられるエンジニアの早期育成に事業部をあげて注力しています。 【入社者への期待】 今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。