「道北地方」のアルバイト/求人情報
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年俸2,540,000円〜6,500,000円 給与: 【給与】 年俸 254万円 〜 650万円 ＊リーダーやチーフ職の場合は以下の賃金体系となります。 年俸：514万円～850万円 ＊給与は経験などを考慮し、別途ご相談 【その他】 昇給年1回（0円〜25,000円） 賞与年2回（100,000円〜460,000円） 【年収例】 ◆27歳（1年目）年収450万 ・営業未経験 ・ハウスメーカーでの戸建て住宅の工事管理経験あり ◆33歳（4年目）年収550万 ・3人家族 ・大手ハウスメーカーから転職 ・チームリーダー ◆33歳（7年目）年収600万 ・5人家族 ・異業種の営業からの転職 ・チームリーダー ◆40歳（13年目）年収700万 ・4人家族 ・リフォーム営業からの転職 ・チーフ 【当社の給与体系の考え方】 当社では、社員の生活が充実するよう 給与体系も独自の方式を整えています。 そのため、日々の給与が高くなるよう 「年俸制」を採用しております。 基本的な給与の構成は 「固定給」「賞与」「内申点」となっており、 結果が出た人は、もちろん賞与にて反映しますが、 普段頑張ったが成果につながらなかった人にも 報いることができるよう「内申点」を設け 頑張りが反映される仕組みを作っております。 また、当社の特徴として 給与の支払いは調整が可能という点もあります。 年俸制ではあるものの、生活スタイルによって 各社員ごとに設定できるのがユニークな点です。 【社員の幸せも目指して】 我々の理念は、社員、お客様、会社の幸せ です。 そのために生活のベースとなる金銭面にも 配慮して環境を整備してまいりました。 もちろん新しく当社にチャレンジされる方も 安心できるよう「年収保証」もございます。 中小規模だからこそ、一人一人を見て 納得感がある制度にしておりますので、 気になる方はぜひ面談でご質問ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「旭川駅」から徒歩10分 | ||
アピールポイント: 【”雑誌に掲載される”ほどオシャレなオフィス】 日々出社するオフィスの ”居心地の良さ”って重要ですよね？ もちろん”オフィスの居心地”には 様々な要素がありますが、中でも ”オフィスの綺麗さ、オシャレさ”は 働くモチベーションに重要な要素です。 その点で、当社のオフィスは 自信を持ってアピールできます！ インテリアの配置や配色、 壁の材質に至るまでこだわっており、 ”雑誌にそのまま掲載できるレベル” だと自負しています。 【実用面も兼ね備えたオフィス】 もちろんオシャレだけでなく 実用面も考慮した設計になっています。 例えば、意図的に植物を置いたり、 常にBGMを流すことで リラックスできる＆集中できるようにしています。 他にも、スペース毎にテイストを変えることで アイデアが出やすい環境にしています。 【子育てママでも働ける仕組み】 子育てと両立して働くスタッフも多数在籍！ 育休取得後の復帰実績も高く、 ライフステージが変わっても 仕事とプライベートを充実させられる職場環境です♪
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| 給与 |
月給250,000円〜375,000円 給与: 【給与】 月給 25万円 〜 37万5000円 ＊リーダーやチーフ職の場合は以下の賃金体系となります。 ＊給与は経験などを考慮し、別途ご相談 【その他】 昇給年1回（0円〜25,000円） 賞与年2回（100,000円〜460,000円） 【年収例】 ◆27歳（1年目）年収450万 ・営業未経験 ・ハウスメーカーでの戸建て住宅の工事管理経験あり ◆33歳（4年目）年収550万 ・3人家族 ・大手ハウスメーカーから転職 ・チームリーダー ◆33歳（7年目）年収600万 ・5人家族 ・異業種の営業からの転職 ・チームリーダー ◆40歳（13年目）年収700万 ・4人家族 ・リフォーム営業からの転職 ・チーフ 【当社の給与体系の考え方】 当社では、社員の生活が充実するよう 給与体系も独自の方式を整えています。 そのため、日々の給与が高くなるよう 「年俸制」を採用しております。 基本的な給与の構成は 「固定給」「賞与」「内申点」となっており、 結果が出た人は、もちろん賞与にて反映しますが、 普段頑張ったが成果につながらなかった人にも 報いることができるよう「内申点」を設け 頑張りが反映される仕組みを作っております。 また、当社の特徴として 給与の支払いは調整が可能という点もあります。 年俸制ではあるものの、生活スタイルによって 各社員ごとに設定できるのがユニークな点です。 【社員の幸せも目指して】 我々の理念は、社員、お客様、会社の幸せ です。 そのために生活のベースとなる金銭面にも 配慮して環境を整備してまいりました。 もちろん新しく当社にチャレンジされる方も 安心できるよう「年収保証」もございます。 中小規模だからこそ、一人一人を見て 納得感がある制度にしておりますので、 気になる方はぜひ面談でご質問ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「旭川駅」から徒歩10分 | ||
アピールポイント: 弊社は住宅会社ですが男性ばかりではなく、女性社員も多く、年齢も20～60代とバランスの取れた環境で、新しく入社しても安心できる環境です。 ほとんどの社員が旭川近郊から通勤しています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 禁煙対策バッチリの環境です。 喫煙エリアの業務はありません。
| 給与 |
年俸2,540,000円〜6,500,000円 給与: 【給与】 年俸 254万円 〜 650万円 ＊リーダーやチーフ職の場合は以下の賃金体系となります。 年俸：514万円～850万円 ＊給与は経験などを考慮し、別途ご相談 【その他】 昇給年1回（0円〜25,000円） 賞与年2回（100,000円〜460,000円） 【年収例】 ◆27歳（1年目）年収450万 ・営業未経験 ・ハウスメーカーでの戸建て住宅の工事管理経験あり ◆33歳（4年目）年収550万 ・3人家族 ・大手ハウスメーカーから転職 ・チームリーダー ◆33歳（7年目）年収600万 ・5人家族 ・異業種の営業からの転職 ・チームリーダー ◆40歳（13年目）年収700万 ・4人家族 ・リフォーム営業からの転職 ・チーフ 【当社の給与体系の考え方】 当社では、社員の生活が充実するよう 給与体系も独自の方式を整えています。 そのため、日々の給与が高くなるよう 「年俸制」を採用しております。 基本的な給与の構成は 「固定給」「賞与」「内申点」となっており、 結果が出た人は、もちろん賞与にて反映しますが、 普段頑張ったが成果につながらなかった人にも 報いることができるよう「内申点」を設け 頑張りが反映される仕組みを作っております。 また、当社の特徴として 給与の支払いは調整が可能という点もあります。 年俸制ではあるものの、生活スタイルによって 各社員ごとに設定できるのがユニークな点です。 【社員の幸せも目指して】 我々の理念は、社員、お客様、会社の幸せ です。 そのために生活のベースとなる金銭面にも 配慮して環境を整備してまいりました。 もちろん新しく当社にチャレンジされる方も 安心できるよう「年収保証」もございます。 中小規模だからこそ、一人一人を見て 納得感がある制度にしておりますので、 気になる方はぜひ面談でご質問ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「旭川駅」から徒歩10分 | ||
アピールポイント: 【”雑誌に掲載される”ほどオシャレなオフィス】 日々出社するオフィスの ”居心地の良さ”って重要ですよね？ もちろん”オフィスの居心地”には 様々な要素がありますが、中でも ”オフィスの綺麗さ、オシャレさ”は 働くモチベーションに重要な要素です。 その点で、当社のオフィスは 自信を持ってアピールできます！ インテリアの配置や配色、 壁の材質に至るまでこだわっており、 ”雑誌にそのまま掲載できるレベル” だと自負しています。 【実用面も兼ね備えたオフィス】 もちろんオシャレだけでなく 実用面も考慮した設計になっています。 例えば、意図的に植物を置いたり、 常にBGMを流すことで リラックスできる＆集中できるようにしています。 他にも、スペース毎にテイストを変えることで アイデアが出やすい環境にしています。 【子育てママでも働ける仕組み】 子育てと両立して働くスタッフも多数在籍！ 育休取得後の復帰実績も高く、 ライフステージが変わっても 仕事とプライベートを充実させられる職場環境です♪
| 給与 |
年俸2,540,000円〜6,500,000円 給与: 【給与】 年俸 254万円 〜 650万円 ＊リーダーやチーフ職の場合は以下の賃金体系となります。 年俸：514万円～850万円 ＊給与は経験などを考慮し、別途ご相談 【その他】 昇給年1回（0円〜25,000円） 賞与年2回（100,000円〜460,000円） 【年収例】 ◆27歳（1年目）年収450万 ・営業未経験 ・ハウスメーカーでの戸建て住宅の工事管理経験あり ◆33歳（4年目）年収550万 ・3人家族 ・大手ハウスメーカーから転職 ・チームリーダー ◆33歳（7年目）年収600万 ・5人家族 ・異業種の営業からの転職 ・チームリーダー ◆40歳（13年目）年収700万 ・4人家族 ・リフォーム営業からの転職 ・チーフ 【当社の給与体系の考え方】 当社では、社員の生活が充実するよう 給与体系も独自の方式を整えています。 そのため、日々の給与が高くなるよう 「年俸制」を採用しております。 基本的な給与の構成は 「固定給」「賞与」「内申点」となっており、 結果が出た人は、もちろん賞与にて反映しますが、 普段頑張ったが成果につながらなかった人にも 報いることができるよう「内申点」を設け 頑張りが反映される仕組みを作っております。 また、当社の特徴として 給与の支払いは調整が可能という点もあります。 年俸制ではあるものの、生活スタイルによって 各社員ごとに設定できるのがユニークな点です。 【社員の幸せも目指して】 我々の理念は、社員、お客様、会社の幸せ です。 そのために生活のベースとなる金銭面にも 配慮して環境を整備してまいりました。 もちろん新しく当社にチャレンジされる方も 安心できるよう「年収保証」もございます。 中小規模だからこそ、一人一人を見て 納得感がある制度にしておりますので、 気になる方はぜひ面談でご質問ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「旭川駅」から徒歩10分 | ||
アピールポイント: 【”雑誌に掲載される”ほどオシャレなオフィス】 日々出社するオフィスの ”居心地の良さ”って重要ですよね？ もちろん”オフィスの居心地”には 様々な要素がありますが、中でも ”オフィスの綺麗さ、オシャレさ”は 働くモチベーションに重要な要素です。 その点で、当社のオフィスは 自信を持ってアピールできます！ インテリアの配置や配色、 壁の材質に至るまでこだわっており、 ”雑誌にそのまま掲載できるレベル” だと自負しています。 【実用面も兼ね備えたオフィス】 もちろんオシャレだけでなく 実用面も考慮した設計になっています。 例えば、意図的に植物を置いたり、 常にBGMを流すことで リラックスできる＆集中できるようにしています。 他にも、スペース毎にテイストを変えることで アイデアが出やすい環境にしています。 【子育てママでも働ける仕組み】 子育てと両立して働くスタッフも多数在籍！ 育休取得後の復帰実績も高く、 ライフステージが変わっても 仕事とプライベートを充実させられる職場環境です♪
| 給与 |
年俸2,540,000円〜6,500,000円 給与: 【給与】 年俸 254万円 〜 650万円 ＊リーダーやチーフ職の場合は以下の賃金体系となります。 年俸：514万円～850万円 ＊給与は経験などを考慮し、別途ご相談 【その他】 昇給年1回（0円〜25,000円） 賞与年2回（100,000円〜460,000円） 【年収例】 ◆27歳（1年目）年収450万 ・営業未経験 ・ハウスメーカーでの戸建て住宅の工事管理経験あり ◆33歳（4年目）年収550万 ・3人家族 ・大手ハウスメーカーから転職 ・チームリーダー ◆33歳（7年目）年収600万 ・5人家族 ・異業種の営業からの転職 ・チームリーダー ◆40歳（13年目）年収700万 ・4人家族 ・リフォーム営業からの転職 ・チーフ 【当社の給与体系の考え方】 当社では、社員の生活が充実するよう 給与体系も独自の方式を整えています。 そのため、日々の給与が高くなるよう 「年俸制」を採用しております。 基本的な給与の構成は 「固定給」「賞与」「内申点」となっており、 結果が出た人は、もちろん賞与にて反映しますが、 普段頑張ったが成果につながらなかった人にも 報いることができるよう「内申点」を設け 頑張りが反映される仕組みを作っております。 また、当社の特徴として 給与の支払いは調整が可能という点もあります。 年俸制ではあるものの、生活スタイルによって 各社員ごとに設定できるのがユニークな点です。 【社員の幸せも目指して】 我々の理念は、社員、お客様、会社の幸せ です。 そのために生活のベースとなる金銭面にも 配慮して環境を整備してまいりました。 もちろん新しく当社にチャレンジされる方も 安心できるよう「年収保証」もございます。 中小規模だからこそ、一人一人を見て 納得感がある制度にしておりますので、 気になる方はぜひ面談でご質問ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「旭川駅」から徒歩10分 | ||
アピールポイント: 【”雑誌に掲載される”ほどオシャレなオフィス】 日々出社するオフィスの ”居心地の良さ”って重要ですよね？ もちろん”オフィスの居心地”には 様々な要素がありますが、中でも ”オフィスの綺麗さ、オシャレさ”は 働くモチベーションに重要な要素です。 その点で、当社のオフィスは 自信を持ってアピールできます！ インテリアの配置や配色、 壁の材質に至るまでこだわっており、 ”雑誌にそのまま掲載できるレベル” だと自負しています。 【実用面も兼ね備えたオフィス】 もちろんオシャレだけでなく 実用面も考慮した設計になっています。 例えば、意図的に植物を置いたり、 常にBGMを流すことで リラックスできる＆集中できるようにしています。 他にも、スペース毎にテイストを変えることで アイデアが出やすい環境にしています。 【子育てママでも働ける仕組み】 子育てと両立して働くスタッフも多数在籍！ 育休取得後の復帰実績も高く、 ライフステージが変わっても 仕事とプライベートを充実させられる職場環境です♪
| 給与 |
年俸2,540,000円〜6,500,000円 給与: 【給与】 年俸 254万円 〜 650万円 ＊リーダーやチーフ職の場合は以下の賃金体系となります。 年俸：514万円～850万円 ＊給与は経験などを考慮し、別途ご相談 【その他】 昇給年1回（0円〜25,000円） 賞与年2回（100,000円〜460,000円） 【年収例】 ◆27歳（1年目）年収450万 ・営業未経験 ・ハウスメーカーでの戸建て住宅の工事管理経験あり ◆33歳（4年目）年収550万 ・3人家族 ・大手ハウスメーカーから転職 ・チームリーダー ◆33歳（7年目）年収600万 ・5人家族 ・異業種の営業からの転職 ・チームリーダー ◆40歳（13年目）年収700万 ・4人家族 ・リフォーム営業からの転職 ・チーフ 【当社の給与体系の考え方】 当社では、社員の生活が充実するよう 給与体系も独自の方式を整えています。 そのため、日々の給与が高くなるよう 「年俸制」を採用しております。 基本的な給与の構成は 「固定給」「賞与」「内申点」となっており、 結果が出た人は、もちろん賞与にて反映しますが、 普段頑張ったが成果につながらなかった人にも 報いることができるよう「内申点」を設け 頑張りが反映される仕組みを作っております。 また、当社の特徴として 給与の支払いは調整が可能という点もあります。 年俸制ではあるものの、生活スタイルによって 各社員ごとに設定できるのがユニークな点です。 【社員の幸せも目指して】 我々の理念は、社員、お客様、会社の幸せ です。 そのために生活のベースとなる金銭面にも 配慮して環境を整備してまいりました。 もちろん新しく当社にチャレンジされる方も 安心できるよう「年収保証」もございます。 中小規模だからこそ、一人一人を見て 納得感がある制度にしておりますので、 気になる方はぜひ面談でご質問ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「旭川駅」から徒歩10分 | ||
アピールポイント: 【”雑誌に掲載される”ほどオシャレなオフィス】 日々出社するオフィスの ”居心地の良さ”って重要ですよね？ もちろん”オフィスの居心地”には 様々な要素がありますが、中でも ”オフィスの綺麗さ、オシャレさ”は 働くモチベーションに重要な要素です。 その点で、当社のオフィスは 自信を持ってアピールできます！ インテリアの配置や配色、 壁の材質に至るまでこだわっており、 ”雑誌にそのまま掲載できるレベル” だと自負しています。 【実用面も兼ね備えたオフィス】 もちろんオシャレだけでなく 実用面も考慮した設計になっています。 例えば、意図的に植物を置いたり、 常にBGMを流すことで リラックスできる＆集中できるようにしています。 他にも、スペース毎にテイストを変えることで アイデアが出やすい環境にしています。 【子育てママでも働ける仕組み】 子育てと両立して働くスタッフも多数在籍！ 育休取得後の復帰実績も高く、 ライフステージが変わっても 仕事とプライベートを充実させられる職場環境です♪
| 給与 |
年俸6,000,000円以上 給与: 年俸 600万円 〜 基本給：年俸 600万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給年1回（1月あたり0円〜25,000円（前年度実績）） 賞与年2回（100,000円〜460,000円（前年度実績）賞与は年２回の役員とのヒアリング・交渉により決定） ＊リーダーやチーフ職の場合は表示賃金以上の賃金体系があります 年収例 ◆33歳（4年目）年収550万 ・3人家族 ・大手ハウスメーカーから転職 ・チームリーダー ◆33歳（7年目）年収600万 ・5人家族 ・異業種の営業からの転職 ・チームリーダー ◆40歳（10年目）年収700万 ・4人家族 ・リフォーム営業からの転職 ・チーフ ＊リーダーやチーフ職の場合は表示賃金以上の賃金体系があります 『社員にとっての幸せ』として ◆お金 ◆時間 ◆健康 ◆やりがい この４つを守り続けることが会社が社員へ守るべき責任と考えております。 もちろんお金は大事ですが、それと同じくらいに他の３つの要素を心から満たす。 家計画では、それを実現させられる環境があります！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「旭川駅」から徒歩10分 | ||
アピールポイント: 弊社は住宅会社ですが男性ばかりではなく、女性社員も多く、年齢も20～60代とバランスの取れた環境で、新しく入社しても安心できる環境です。 ほとんどの社員が旭川近郊から通勤しています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 禁煙対策バッチリの環境です。 喫煙エリアの業務はありません。
| 給与 |
年俸2,540,000円〜6,500,000円 給与: 【給与】 年俸 254万円 〜 650万円 ＊リーダーやチーフ職の場合は以下の賃金体系となります。 年俸：514万円～850万円 ＊給与は経験などを考慮し、別途ご相談 【その他】 昇給年1回（0円〜25,000円） 賞与年2回（100,000円〜460,000円） 【年収例】 ◆27歳（1年目）年収450万 ・営業未経験 ・ハウスメーカーでの戸建て住宅の工事管理経験あり ◆33歳（4年目）年収550万 ・3人家族 ・大手ハウスメーカーから転職 ・チームリーダー ◆33歳（7年目）年収600万 ・5人家族 ・異業種の営業からの転職 ・チームリーダー ◆40歳（13年目）年収700万 ・4人家族 ・リフォーム営業からの転職 ・チーフ 【当社の給与体系の考え方】 当社では、社員の生活が充実するよう 給与体系も独自の方式を整えています。 そのため、日々の給与が高くなるよう 「年俸制」を採用しております。 基本的な給与の構成は 「固定給」「賞与」「内申点」となっており、 結果が出た人は、もちろん賞与にて反映しますが、 普段頑張ったが成果につながらなかった人にも 報いることができるよう「内申点」を設け 頑張りが反映される仕組みを作っております。 また、当社の特徴として 給与の支払いは調整が可能という点もあります。 年俸制ではあるものの、生活スタイルによって 各社員ごとに設定できるのがユニークな点です。 【社員の幸せも目指して】 我々の理念は、社員、お客様、会社の幸せ です。 そのために生活のベースとなる金銭面にも 配慮して環境を整備してまいりました。 もちろん新しく当社にチャレンジされる方も 安心できるよう「年収保証」もございます。 中小規模だからこそ、一人一人を見て 納得感がある制度にしておりますので、 気になる方はぜひ面談でご質問ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「旭川駅」から徒歩10分 | ||
アピールポイント: 【”雑誌に掲載される”ほどオシャレなオフィス】 日々出社するオフィスの ”居心地の良さ”って重要ですよね？ もちろん”オフィスの居心地”には 様々な要素がありますが、中でも ”オフィスの綺麗さ、オシャレさ”は 働くモチベーションに重要な要素です。 その点で、当社のオフィスは 自信を持ってアピールできます！ インテリアの配置や配色、 壁の材質に至るまでこだわっており、 ”雑誌にそのまま掲載できるレベル” だと自負しています。 【実用面も兼ね備えたオフィス】 もちろんオシャレだけでなく 実用面も考慮した設計になっています。 例えば、意図的に植物を置いたり、 常にBGMを流すことで リラックスできる＆集中できるようにしています。 他にも、スペース毎にテイストを変えることで アイデアが出やすい環境にしています。 【子育てママでも働ける仕組み】 子育てと両立して働くスタッフも多数在籍！ 育休取得後の復帰実績も高く、 ライフステージが変わっても 仕事とプライベートを充実させられる職場環境です♪
| 給与 |
月給250,000円〜375,000円 給与: 【給与】 月給 25万円 〜 37万5000円 ＊リーダーやチーフ職の場合は以下の賃金体系となります。 ＊給与は経験などを考慮し、別途ご相談 【その他】 昇給年1回（0円〜25,000円） 賞与年2回（100,000円〜460,000円） 【年収例】 ◆27歳（1年目）年収450万 ・営業未経験 ・ハウスメーカーでの戸建て住宅の工事管理経験あり ◆33歳（4年目）年収550万 ・3人家族 ・大手ハウスメーカーから転職 ・チームリーダー ◆33歳（7年目）年収600万 ・5人家族 ・異業種の営業からの転職 ・チームリーダー ◆40歳（13年目）年収700万 ・4人家族 ・リフォーム営業からの転職 ・チーフ 【当社の給与体系の考え方】 当社では、社員の生活が充実するよう 給与体系も独自の方式を整えています。 そのため、日々の給与が高くなるよう 「年俸制」を採用しております。 基本的な給与の構成は 「固定給」「賞与」「内申点」となっており、 結果が出た人は、もちろん賞与にて反映しますが、 普段頑張ったが成果につながらなかった人にも 報いることができるよう「内申点」を設け 頑張りが反映される仕組みを作っております。 また、当社の特徴として 給与の支払いは調整が可能という点もあります。 年俸制ではあるものの、生活スタイルによって 各社員ごとに設定できるのがユニークな点です。 【社員の幸せも目指して】 我々の理念は、社員、お客様、会社の幸せ です。 そのために生活のベースとなる金銭面にも 配慮して環境を整備してまいりました。 もちろん新しく当社にチャレンジされる方も 安心できるよう「年収保証」もございます。 中小規模だからこそ、一人一人を見て 納得感がある制度にしておりますので、 気になる方はぜひ面談でご質問ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「旭川駅」から徒歩10分 | ||
アピールポイント: 弊社は住宅会社ですが男性ばかりではなく、女性社員も多く、年齢も20～60代とバランスの取れた環境で、新しく入社しても安心できる環境です。 ほとんどの社員が旭川近郊から通勤しています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 禁煙対策バッチリの環境です。 喫煙エリアの業務はありません。
| 給与 |
年俸2,540,000円〜6,500,000円 給与: 【給与】 年俸 254万円 〜 650万円 ＊リーダーやチーフ職の場合は以下の賃金体系となります。 年俸：514万円～850万円 ＊給与は経験などを考慮し、別途ご相談 【その他】 昇給年1回（0円〜25,000円） 賞与年2回（100,000円〜460,000円） 【年収例】 ◆27歳（1年目）年収450万 ・営業未経験 ・ハウスメーカーでの戸建て住宅の工事管理経験あり ◆33歳（4年目）年収550万 ・3人家族 ・大手ハウスメーカーから転職 ・チームリーダー ◆33歳（7年目）年収600万 ・5人家族 ・異業種の営業からの転職 ・チームリーダー ◆40歳（13年目）年収700万 ・4人家族 ・リフォーム営業からの転職 ・チーフ 【当社の給与体系の考え方】 当社では、社員の生活が充実するよう 給与体系も独自の方式を整えています。 そのため、日々の給与が高くなるよう 「年俸制」を採用しております。 基本的な給与の構成は 「固定給」「賞与」「内申点」となっており、 結果が出た人は、もちろん賞与にて反映しますが、 普段頑張ったが成果につながらなかった人にも 報いることができるよう「内申点」を設け 頑張りが反映される仕組みを作っております。 また、当社の特徴として 給与の支払いは調整が可能という点もあります。 年俸制ではあるものの、生活スタイルによって 各社員ごとに設定できるのがユニークな点です。 【社員の幸せも目指して】 我々の理念は、社員、お客様、会社の幸せ です。 そのために生活のベースとなる金銭面にも 配慮して環境を整備してまいりました。 もちろん新しく当社にチャレンジされる方も 安心できるよう「年収保証」もございます。 中小規模だからこそ、一人一人を見て 納得感がある制度にしておりますので、 気になる方はぜひ面談でご質問ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「旭川駅」から徒歩10分 | ||
アピールポイント: 【”雑誌に掲載される”ほどオシャレなオフィス】 日々出社するオフィスの ”居心地の良さ”って重要ですよね？ もちろん”オフィスの居心地”には 様々な要素がありますが、中でも ”オフィスの綺麗さ、オシャレさ”は 働くモチベーションに重要な要素です。 その点で、当社のオフィスは 自信を持ってアピールできます！ インテリアの配置や配色、 壁の材質に至るまでこだわっており、 ”雑誌にそのまま掲載できるレベル” だと自負しています。 【実用面も兼ね備えたオフィス】 もちろんオシャレだけでなく 実用面も考慮した設計になっています。 例えば、意図的に植物を置いたり、 常にBGMを流すことで リラックスできる＆集中できるようにしています。 他にも、スペース毎にテイストを変えることで アイデアが出やすい環境にしています。 【子育てママでも働ける仕組み】 子育てと両立して働くスタッフも多数在籍！ 育休取得後の復帰実績も高く、 ライフステージが変わっても 仕事とプライベートを充実させられる職場環境です♪
| 給与 |
年俸2,540,000円〜6,500,000円 給与: 【給与】 年俸 254万円 〜 650万円 ＊リーダーやチーフ職の場合は以下の賃金体系となります。 年俸：514万円～850万円 ＊給与は経験などを考慮し、別途ご相談 【その他】 昇給年1回（0円〜25,000円） 賞与年2回（100,000円〜460,000円） 【年収例】 ◆27歳（1年目）年収450万 ・営業未経験 ・ハウスメーカーでの戸建て住宅の工事管理経験あり ◆33歳（4年目）年収550万 ・3人家族 ・大手ハウスメーカーから転職 ・チームリーダー ◆33歳（7年目）年収600万 ・5人家族 ・異業種の営業からの転職 ・チームリーダー ◆40歳（13年目）年収700万 ・4人家族 ・リフォーム営業からの転職 ・チーフ 【当社の給与体系の考え方】 当社では、社員の生活が充実するよう 給与体系も独自の方式を整えています。 そのため、日々の給与が高くなるよう 「年俸制」を採用しております。 基本的な給与の構成は 「固定給」「賞与」「内申点」となっており、 結果が出た人は、もちろん賞与にて反映しますが、 普段頑張ったが成果につながらなかった人にも 報いることができるよう「内申点」を設け 頑張りが反映される仕組みを作っております。 また、当社の特徴として 給与の支払いは調整が可能という点もあります。 年俸制ではあるものの、生活スタイルによって 各社員ごとに設定できるのがユニークな点です。 【社員の幸せも目指して】 我々の理念は、社員、お客様、会社の幸せ です。 そのために生活のベースとなる金銭面にも 配慮して環境を整備してまいりました。 もちろん新しく当社にチャレンジされる方も 安心できるよう「年収保証」もございます。 中小規模だからこそ、一人一人を見て 納得感がある制度にしておりますので、 気になる方はぜひ面談でご質問ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「旭川駅」から徒歩10分 | ||
アピールポイント: 【”雑誌に掲載される”ほどオシャレなオフィス】 日々出社するオフィスの ”居心地の良さ”って重要ですよね？ もちろん”オフィスの居心地”には 様々な要素がありますが、中でも ”オフィスの綺麗さ、オシャレさ”は 働くモチベーションに重要な要素です。 その点で、当社のオフィスは 自信を持ってアピールできます！ インテリアの配置や配色、 壁の材質に至るまでこだわっており、 ”雑誌にそのまま掲載できるレベル” だと自負しています。 【実用面も兼ね備えたオフィス】 もちろんオシャレだけでなく 実用面も考慮した設計になっています。 例えば、意図的に植物を置いたり、 常にBGMを流すことで リラックスできる＆集中できるようにしています。 他にも、スペース毎にテイストを変えることで アイデアが出やすい環境にしています。 【子育てママでも働ける仕組み】 子育てと両立して働くスタッフも多数在籍！ 育休取得後の復帰実績も高く、 ライフステージが変わっても 仕事とプライベートを充実させられる職場環境です♪
- 道北地方（稚内市・旭川市・留萌市など）にはどんなバイト・アルバイトがあるの？
- 留萌の特色・情報 北海道留萌管内にある留萌では国内最大と言われる留萌港を有し、ニシンの水揚げが行われています。現在では数の子の加工地としても知られている地域です。貿易業、商業、土木業、水産加工業を主な産業としています。留萌の中心には商店街があり、南部には公共施設や住宅地が広がっています。豊かな自然を有する留萌には、暑寒別天売焼尻国定公園があり、また、留萌の黄金岬は夕日の名所であり、留萌市を一望できる千望台、神居温泉など観光スポットも数多くあります。留萌エリアと隣接している小平町は沿岸漁業、農業が基幹産業です。特にメロンの栽培を盛んに行っています。留萌管内の南部に位置する増毛町はボタンエビの漁獲高で有名。レトロな建物は、北海道遺産に選定されています。同じく隣接する沼田町はNHKの連続テレビ小説のロケ地として知られている地域です。
- 留萌に多いアルバイトといえば？
- 家電量販店の販売スタッフ、レジ、居酒屋など飲食店のホールやキッチンの仕事、お弁当屋さんのカウンター・キッチンの仕事、などがあります。ホールの仕事は笑顔が大切です。笑顔を作ることができ、どのようなお客様に対しても、その笑顔を忘れずにコミュニケーションを取っていくことが必要になります。また、留萌市地域おこし協力隊の募集もあります。さらに、有料老人ホームの調理員、保育補助、薬剤師といった仕事もあります。資格を持っていてもブランクがあると不安です。そういったブランクや年齢、調剤経験なども不問で募集しています。少子高齢化による人口減少が留萌市にも影響を与え、地域には活気が減少傾向にあるという声もあります。しかし、留萌市には美しい自然があり、観光名所があります。地域の活性化を目指し、市民や協力してくれる団体の手を借りて地域活性化のために働きかけをするという「留萌市地域おこし協力隊」。このように地域を盛り上げていこうとする声が高まり、協力してくれる人を募集。このような地域に活気を取り戻そうという姿勢が現れ、実践されている地域です。雇用もそれに引っ張られ伸びてきています。