「広島,理学療法士・作業療法士・言語聴覚士」のアルバイト/求人情報
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シューペルブリアン株式会社
高収入】介護施設の機能訓練員/16:00定時退社可/要理学療法士
【熊本市北区徳王】マイカー通勤OK/土日祝休み/6時間程度の時短勤務相談可/23年8月にオープンしたショートステイです♪
給与 |
月給172,620円〜221,235円 給与 【月給】 172620円~221235円 ※スキル・経験等を考慮の上決定します <給与内訳> ・基本給:970円~1,105円 ・処遇改善手当:100円 ・資格手当:300円 試用期間:6ヶ月 ※期間中の条件変更なし 通勤手当:10,000円(実費支給/上限あり) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通手段 マイカー通勤可 ・「可部駅」から徒歩15分 ・バス停「可部上市」から徒歩5分 【最寄り駅】 ・JR可部線「可部駅」 |
インフォメーション 【熊本市北区徳王】マイカー通勤OK/土日祝休み/6時間程度の時短勤務相談可/23年8月にオープンしたショートステイです♪ 【施設の夢・想い】 施設名のそわかは、尊敬の「そ」、和楽の「わ」、感謝の「か」に由来しています。尊敬、和楽、感謝を以て、利用者さんにご利用頂ける事業所を目指しております。 【シューペルブリアン株式会社 SUPER CARE(シューペルケア)について】 グループ全体で800名以上が働く安定企業!広島、福岡、熊本を中心に事業拡大中です。 グループ内採用も積極的に行っており、広島市西区/安佐南区/安佐北区/佐伯区/廿日市市/尾道市/福岡市早良区/熊本市北区など複数施設にて、あなたのご希望の年収帯、働き方、キャリポジションに合わせて配属することが可能です! アピールポイント ※こちらは採用強化特集求人です。 シューペルブリアンはあなたに「ちょうどいい」 働き方をご紹介する人材サービス会社です。 ・ご家族を大切に柔軟に働きたい主婦(夫)さん ・長期で安定的にしっかり稼ぎたい方 ・オフィスワークにチャレンジしてみたい方 など多様なニーズにお応えします。 「まずは相談だけでも」という方も大歓迎! 電話でのスタッフ登録も好評実施中! ハローワークでお仕事を探している方もぜひご相談ください♪
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給与 |
月給219,500円以上 給与 月給 21万9500円以上 (一律手当を含む) 月給21万9,500円 <内訳> 基本給18万円 地域手当3万5千円 処遇改善手当4千5百円 ▼賞与 年2回支給 ▼交通費支給(上限2万円) 試用期間3か月(給与など条件は同じ) 交通費:交通費支給 上限2万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス JR山陽本線 西条(広島県)徒歩約24分、JR山陽本線 寺家南口徒歩約46分、JR山陽新幹線/JR東海道新幹線 東広島徒歩約58分 |
給与 |
月給267,581円〜373,494円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥267,581 〜 ¥373,494は1か月当たりの固定残業代¥27,581〜¥38,494(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給267,581円〜373,494円 給与内訳 ・基本給 205,000円~300,000円 ・職能手当 30,000円 ・調整手当 5,000円 ・固定残業代 月27,581円~38,494円(15時間分) ※固定残業代の超過分は別途支給 運転手当 0円~10,000円 夜間・休日の電話対応手当 0円~60,000円 オンコール対応可能手当 0円~10,000円 交通費支給 月上限20,000円まで 昇給 年2回 賞与 年2回(計3.5ヶ月分) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 広電5号線(皆実線) 段原一丁目駅から徒歩で13分 広電1号線(宇品線) 的場町駅から徒歩で14分 広電2号線(宮島線) 的場町駅から徒歩で14分 |
アピールポイント: ⚫︎同院の強みと特徴 同院は小児在宅医療にも対応している在宅療養支援診療所です。患者様全体の3割程度が小児患者様または小児期から疾患を持ちながら成人になられた患者様です。 ・自宅で可能な処置を訪問診療で担うことで通院頻度を減らしたり、体調悪化時に基幹病院への受診判断をご家族とともに相談したり、日々のちょっとした体調変化の相談、生活や医療ケアの相談、予防接種などを受けています。医師は基幹病院の先生との連携、看護師やPAは病院連携室スタッフさんとの情報交換を密に行っています。ご家族にとって「相談できる場所」として当院をご利用いただいていることは、ありがたく思うと同時に身が引き締まります。 ・在宅緩和ケアについては、当院には緩和ケア病棟や緩和ケアチームの経験のある医師が複数おり、他にも緩和ケア研修を受けた医師・看護師が所属しています。訪問診療でも緩和ケア病棟とほとんど同じ症状コントロールが可能です。痛みに対しては、症状に応じて医療麻薬による疼痛コントロールを行います。痛み以外にも呼吸困難、倦怠感、不眠などの苦痛症状のコントロールを行い、自宅で患者様ご家族が穏やかな時間を過ごせるようサポートしています。 ・同院には、精神科を学んだ医師、心療内科医が在籍しており、認知症や認知症周辺症状のコントロールにも対応しています。地域のケアマネさんや困られたご家族からのご依頼にも対応しています。 ・食支援や栄養面の相談にも対応しています。「食べたい」「好きなものを食べさせてあげたい」という気持ちを大事にしたいと考えています。ご希望に沿って、管理栄養士や訪問歯科、言語聴覚士などと連携しています。 このように当院には様々な患者様がおられますが、それぞれの患者様ご家族の生活に寄り添った医療を心がけています。医療の押し付けではなく生活に合わせた方法を患者様ご家族と一緒に考えていく姿勢を大切にしています。 ⚫︎同院のみらい 全ての人に「よりよい生活を提供する」という理念のもと、患者様が望んでおられる生活スタイルや患者様がありのままの姿で自宅で過ごす夢を叶えるための提案と、医療を通じて患者様の人生と生活に寄り添い、本人の選択を尊重し、その方の生活の一部になれる診療所を目指します。また、関わるスタッフや患者様の生活において困りごとや不安を解決するべく、私たちが取り組んでいく事業・活動を増やしていきたいと思っています。 患者様やそのご家族様の生活に関わっており、また地域に不足している事業を医療・介護・福祉の面から創っていきたいと思います。
給与 |
月給235,000円〜350,000円 賃金 通勤手当 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
年俸3,000,000円〜3,500,000円 賃金 通勤手当/調整手当/資格手当/日当直手当 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給250,000円〜292,000円 賃金 住宅手当/通勤手当/家族手当/調整手当/その他手当 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
時給1,050円以上 給与 時給 1050円以上 時給1,050円 試用期間3か月(給与など条件は同じ) 交通費:交通費支給 上限2万円/月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス JR呉線 広徒歩約7分、JR呉線 新広徒歩約11分、JR呉線 安芸阿賀徒歩約29分 |
給与 |
年俸3,000,000円〜4,000,000円 賃金 残業手当/通勤手当/住宅手当/資格手当/その他手当 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給196,000円〜260,000円 給与 月給 196,000円〜260,000円 基本給:150,000円〜180,000円 <加算する手当> ・業務手当:26,000円〜40,000円 ・資格手当:10,000円~30,000円 ・交通費支給:一律10,000円/月 【その他手当・昇給・賞与】 ◇昇給あり ◇賞与あり:年2回(業績による) ※試用期間は6ヶ月です。 (その他の条件に変更はありません。) 試用・研修 試用・研修の有無:本文中に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス バス停「手城三丁目」 徒歩2分 |
給与 |
年俸3,730,000円〜5,760,000円 賃金 通勤手当/その他手当/保育補助(手当) 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし |
雇用形態 | 正社員 |
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日本基準寝具株式会社-エコール訪問看護ステーション
訪問リハビリスタッフの募集です!最新の福祉用具やICTなどを積極的に導入・使用する職場です!多職種連携も盛んで様々な知識の習得やスキルアップができます!◎賞与3.5ヶ月!
給与 |
月給237,700円〜284,580円 給与: 【正職員】 月給237,700円〜284,580円 基本給 217,700円~264,580円 資格手当(理学療法士) 20,000円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR可部線 古市橋駅から徒歩で5分 アストラムライン 大町駅から徒歩で15分 JR可部線 大町駅から徒歩で15分 |
アピールポイント: 「エコール」は、訪問介護や看護・居宅支援事業などを展開する日本基準寝具株式会社が運営しています。介護・環境・健康の3つを重視して、「心に寄り添う」ケアを実践。生きがいを持って暮らすことができる環境づくりに取り組んでいます。 福祉用具のレンタルや介護用品販売、住宅改修・リフォームなど幅広い分野で地域を支えます。ご自宅や地域で長く生活したい方のご希望を叶える、次世代の介護が目標です。 ⚫︎働きやすい職場を目指した取り組みがいっぱいです! 病院等での勤務では得ることが難しい在宅での生活におけるリハビリや環境整備などに携わることができ、更なるスキルアップや新たな知識などが身につきます! 常に最新の福祉用具やICTなどの機器が身近にあり、「人+様々な道具」によるサービス提供を実践することができます! しっかりリフレッシュできるよう、年間休日は115日を確保。有給休暇取得の推進や2時間単位で取得可能な時間有給制度を導入し、お子さんの学校行事や通院、ちょっとした用事に1日休まなくても対応できますよ!