「広島,理学療法士・作業療法士・言語聴覚士」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給267,581円〜373,494円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥267,581 〜 ¥373,494は1か月当たりの固定残業代¥27,581〜¥38,494(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給267,581円〜373,494円 給与内訳 ・基本給 205,000円~300,000円 ・職能手当 30,000円 ・調整手当 5,000円 ・固定残業代 月27,581円~38,494円(15時間分) ※固定残業代の超過分は別途支給 運転手当 0円~10,000円 夜間・休日の電話対応手当 0円~60,000円 オンコール対応可能手当 0円~10,000円 交通費支給 月上限20,000円まで 昇給 年2回 賞与 年2回(計3.5ヶ月分) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 広電5号線(皆実線) 段原一丁目駅から徒歩で13分 広電1号線(宇品線) 的場町駅から徒歩で14分 広電2号線(宮島線) 的場町駅から徒歩で14分 |
アピールポイント: ⚫︎同院の強みと特徴 同院は小児在宅医療にも対応している在宅療養支援診療所です。患者様全体の3割程度が小児患者様または小児期から疾患を持ちながら成人になられた患者様です。 ・自宅で可能な処置を訪問診療で担うことで通院頻度を減らしたり、体調悪化時に基幹病院への受診判断をご家族とともに相談したり、日々のちょっとした体調変化の相談、生活や医療ケアの相談、予防接種などを受けています。医師は基幹病院の先生との連携、看護師やPAは病院連携室スタッフさんとの情報交換を密に行っています。ご家族にとって「相談できる場所」として当院をご利用いただいていることは、ありがたく思うと同時に身が引き締まります。 ・在宅緩和ケアについては、当院には緩和ケア病棟や緩和ケアチームの経験のある医師が複数おり、他にも緩和ケア研修を受けた医師・看護師が所属しています。訪問診療でも緩和ケア病棟とほとんど同じ症状コントロールが可能です。痛みに対しては、症状に応じて医療麻薬による疼痛コントロールを行います。痛み以外にも呼吸困難、倦怠感、不眠などの苦痛症状のコントロールを行い、自宅で患者様ご家族が穏やかな時間を過ごせるようサポートしています。 ・同院には、精神科を学んだ医師、心療内科医が在籍しており、認知症や認知症周辺症状のコントロールにも対応しています。地域のケアマネさんや困られたご家族からのご依頼にも対応しています。 ・食支援や栄養面の相談にも対応しています。「食べたい」「好きなものを食べさせてあげたい」という気持ちを大事にしたいと考えています。ご希望に沿って、管理栄養士や訪問歯科、言語聴覚士などと連携しています。 このように当院には様々な患者様がおられますが、それぞれの患者様ご家族の生活に寄り添った医療を心がけています。医療の押し付けではなく生活に合わせた方法を患者様ご家族と一緒に考えていく姿勢を大切にしています。 ⚫︎同院のみらい 全ての人に「よりよい生活を提供する」という理念のもと、患者様が望んでおられる生活スタイルや患者様がありのままの姿で自宅で過ごす夢を叶えるための提案と、医療を通じて患者様の人生と生活に寄り添い、本人の選択を尊重し、その方の生活の一部になれる診療所を目指します。また、関わるスタッフや患者様の生活において困りごとや不安を解決するべく、私たちが取り組んでいく事業・活動を増やしていきたいと思っています。 患者様やそのご家族様の生活に関わっており、また地域に不足している事業を医療・介護・福祉の面から創っていきたいと思います。
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給与 |
月給267,581円〜373,494円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥267,581 〜 ¥373,494は1か月当たりの固定残業代¥27,581〜¥38,494(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給267,581円〜373,494円 給与内訳 ・基本給 205,000円~300,000円 ・職能手当 30,000円 ・調整手当 5,000円 ・固定残業代 月27,581円~38,494円(15時間分) ※固定残業代の超過分は別途支給 運転手当 0円~10,000円 夜間・休日の電話対応手当 0円~60,000円 オンコール対応可能手当 0円~10,000円 交通費支給 月上限20,000円まで 昇給 年2回 賞与 年2回(計3.5ヶ月分) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 広電5号線(皆実線) 段原一丁目駅から徒歩で13分 広電1号線(宇品線) 的場町駅から徒歩で14分 広電2号線(宮島線) 的場町駅から徒歩で14分 |
アピールポイント: ⚫︎同院の強みと特徴 同院は小児在宅医療にも対応している在宅療養支援診療所です。患者様全体の3割程度が小児患者様または小児期から疾患を持ちながら成人になられた患者様です。 ・自宅で可能な処置を訪問診療で担うことで通院頻度を減らしたり、体調悪化時に基幹病院への受診判断をご家族とともに相談したり、日々のちょっとした体調変化の相談、生活や医療ケアの相談、予防接種などを受けています。医師は基幹病院の先生との連携、看護師やPAは病院連携室スタッフさんとの情報交換を密に行っています。ご家族にとって「相談できる場所」として当院をご利用いただいていることは、ありがたく思うと同時に身が引き締まります。 ・在宅緩和ケアについては、当院には緩和ケア病棟や緩和ケアチームの経験のある医師が複数おり、他にも緩和ケア研修を受けた医師・看護師が所属しています。訪問診療でも緩和ケア病棟とほとんど同じ症状コントロールが可能です。痛みに対しては、症状に応じて医療麻薬による疼痛コントロールを行います。痛み以外にも呼吸困難、倦怠感、不眠などの苦痛症状のコントロールを行い、自宅で患者様ご家族が穏やかな時間を過ごせるようサポートしています。 ・同院には、精神科を学んだ医師、心療内科医が在籍しており、認知症や認知症周辺症状のコントロールにも対応しています。地域のケアマネさんや困られたご家族からのご依頼にも対応しています。 ・食支援や栄養面の相談にも対応しています。「食べたい」「好きなものを食べさせてあげたい」という気持ちを大事にしたいと考えています。ご希望に沿って、管理栄養士や訪問歯科、言語聴覚士などと連携しています。 このように当院には様々な患者様がおられますが、それぞれの患者様ご家族の生活に寄り添った医療を心がけています。医療の押し付けではなく生活に合わせた方法を患者様ご家族と一緒に考えていく姿勢を大切にしています。 ⚫︎同院のみらい 全ての人に「よりよい生活を提供する」という理念のもと、患者様が望んでおられる生活スタイルや患者様がありのままの姿で自宅で過ごす夢を叶えるための提案と、医療を通じて患者様の人生と生活に寄り添い、本人の選択を尊重し、その方の生活の一部になれる診療所を目指します。また、関わるスタッフや患者様の生活において困りごとや不安を解決するべく、私たちが取り組んでいく事業・活動を増やしていきたいと思っています。 患者様やそのご家族様の生活に関わっており、また地域に不足している事業を医療・介護・福祉の面から創っていきたいと思います。
日本基準寝具株式会社-エコール訪問看護ステーション
訪問リハビリスタッフの募集です!最新の福祉用具やICTなどを積極的に導入・使用する職場です!多職種連携も盛んで様々な知識の習得やスキルアップができます!◎賞与3.5ヶ月!
給与 |
月給237,700円〜284,580円 給与: 【正職員】 月給237,700円〜284,580円 基本給 217,700円~264,580円 資格手当(理学療法士) 20,000円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR可部線 古市橋駅から徒歩で5分 アストラムライン 大町駅から徒歩で15分 JR可部線 大町駅から徒歩で15分 |
アピールポイント: 「エコール」は、訪問介護や看護・居宅支援事業などを展開する日本基準寝具株式会社が運営しています。介護・環境・健康の3つを重視して、「心に寄り添う」ケアを実践。生きがいを持って暮らすことができる環境づくりに取り組んでいます。 福祉用具のレンタルや介護用品販売、住宅改修・リフォームなど幅広い分野で地域を支えます。ご自宅や地域で長く生活したい方のご希望を叶える、次世代の介護が目標です。 ⚫︎働きやすい職場を目指した取り組みがいっぱいです! 病院等での勤務では得ることが難しい在宅での生活におけるリハビリや環境整備などに携わることができ、更なるスキルアップや新たな知識などが身につきます! 常に最新の福祉用具やICTなどの機器が身近にあり、「人+様々な道具」によるサービス提供を実践することができます! しっかりリフレッシュできるよう、年間休日は115日を確保。有給休暇取得の推進や2時間単位で取得可能な時間有給制度を導入し、お子さんの学校行事や通院、ちょっとした用事に1日休まなくても対応できますよ!
給与 |
月給267,581円〜373,494円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥267,581 〜 ¥373,494は1か月当たりの固定残業代¥27,581〜¥38,494(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給267,581円〜373,494円 給与内訳 ・基本給 205,000円~300,000円 ・職能手当 30,000円 ・調整手当 5,000円 ・固定残業代 月27,581円~38,494円(15時間分) ※固定残業代の超過分は別途支給 運転手当 0円~10,000円 夜間・休日の電話対応手当 0円~60,000円 オンコール対応可能手当 0円~10,000円 交通費支給 月上限20,000円まで 昇給 年2回 賞与 年2回(計3.5ヶ月分) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 広電5号線(皆実線) 段原一丁目駅から徒歩で13分 広電1号線(宇品線) 的場町駅から徒歩で14分 広電2号線(宮島線) 的場町駅から徒歩で14分 |
アピールポイント: ⚫︎同院の強みと特徴 同院は小児在宅医療にも対応している在宅療養支援診療所です。患者様全体の3割程度が小児患者様または小児期から疾患を持ちながら成人になられた患者様です。 ・自宅で可能な処置を訪問診療で担うことで通院頻度を減らしたり、体調悪化時に基幹病院への受診判断をご家族とともに相談したり、日々のちょっとした体調変化の相談、生活や医療ケアの相談、予防接種などを受けています。医師は基幹病院の先生との連携、看護師やPAは病院連携室スタッフさんとの情報交換を密に行っています。ご家族にとって「相談できる場所」として当院をご利用いただいていることは、ありがたく思うと同時に身が引き締まります。 ・在宅緩和ケアについては、当院には緩和ケア病棟や緩和ケアチームの経験のある医師が複数おり、他にも緩和ケア研修を受けた医師・看護師が所属しています。訪問診療でも緩和ケア病棟とほとんど同じ症状コントロールが可能です。痛みに対しては、症状に応じて医療麻薬による疼痛コントロールを行います。痛み以外にも呼吸困難、倦怠感、不眠などの苦痛症状のコントロールを行い、自宅で患者様ご家族が穏やかな時間を過ごせるようサポートしています。 ・同院には、精神科を学んだ医師、心療内科医が在籍しており、認知症や認知症周辺症状のコントロールにも対応しています。地域のケアマネさんや困られたご家族からのご依頼にも対応しています。 ・食支援や栄養面の相談にも対応しています。「食べたい」「好きなものを食べさせてあげたい」という気持ちを大事にしたいと考えています。ご希望に沿って、管理栄養士や訪問歯科、言語聴覚士などと連携しています。 このように当院には様々な患者様がおられますが、それぞれの患者様ご家族の生活に寄り添った医療を心がけています。医療の押し付けではなく生活に合わせた方法を患者様ご家族と一緒に考えていく姿勢を大切にしています。 ⚫︎同院のみらい 全ての人に「よりよい生活を提供する」という理念のもと、患者様が望んでおられる生活スタイルや患者様がありのままの姿で自宅で過ごす夢を叶えるための提案と、医療を通じて患者様の人生と生活に寄り添い、本人の選択を尊重し、その方の生活の一部になれる診療所を目指します。また、関わるスタッフや患者様の生活において困りごとや不安を解決するべく、私たちが取り組んでいく事業・活動を増やしていきたいと思っています。 患者様やそのご家族様の生活に関わっており、また地域に不足している事業を医療・介護・福祉の面から創っていきたいと思います。
シューペルブリアン株式会社
高収入】介護施設の機能訓練員/16:00定時退社可/要理学療法士
【熊本市北区徳王】マイカー通勤OK/土日祝休み/6時間程度の時短勤務相談可/23年8月にオープンしたショートステイです♪
給与 |
月給172,620円〜221,235円 給与 【月給】 172620円~221235円 ※スキル・経験等を考慮の上決定します <給与内訳> ・基本給:970円~1,105円 ・処遇改善手当:100円 ・資格手当:300円 試用期間:6ヶ月 ※期間中の条件変更なし 通勤手当:10,000円(実費支給/上限あり) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通手段 マイカー通勤可 ・「可部駅」から徒歩15分 ・バス停「可部上市」から徒歩5分 【最寄り駅】 ・JR可部線「可部駅」 |
インフォメーション 【熊本市北区徳王】マイカー通勤OK/土日祝休み/6時間程度の時短勤務相談可/23年8月にオープンしたショートステイです♪ 【施設の夢・想い】 施設名のそわかは、尊敬の「そ」、和楽の「わ」、感謝の「か」に由来しています。尊敬、和楽、感謝を以て、利用者さんにご利用頂ける事業所を目指しております。 【シューペルブリアン株式会社 SUPER CARE(シューペルケア)について】 グループ全体で800名以上が働く安定企業!広島、福岡、熊本を中心に事業拡大中です。 グループ内採用も積極的に行っており、広島市西区/安佐南区/安佐北区/佐伯区/廿日市市/尾道市/福岡市早良区/熊本市北区など複数施設にて、あなたのご希望の年収帯、働き方、キャリポジションに合わせて配属することが可能です! アピールポイント ※こちらは採用強化特集求人です。 シューペルブリアンはあなたに「ちょうどいい」 働き方をご紹介する人材サービス会社です。 ・ご家族を大切に柔軟に働きたい主婦(夫)さん ・長期で安定的にしっかり稼ぎたい方 ・オフィスワークにチャレンジしてみたい方 など多様なニーズにお応えします。 「まずは相談だけでも」という方も大歓迎! 電話でのスタッフ登録も好評実施中! ハローワークでお仕事を探している方もぜひご相談ください♪
給与 |
月給267,581円〜373,494円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥267,581 〜 ¥373,494は1か月当たりの固定残業代¥27,581〜¥38,494(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給267,581円〜373,494円 給与内訳 ・基本給 205,000円~300,000円 ・職能手当 30,000円 ・調整手当 5,000円 ・固定残業代 月27,581円~38,494円(15時間分) ※固定残業代の超過分は別途支給 運転手当 0円~10,000円 夜間・休日の電話対応手当 0円~60,000円 オンコール対応可能手当 0円~10,000円 交通費支給 月上限20,000円まで 昇給 年2回 賞与 年2回(計3.5ヶ月分) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 広電5号線(皆実線) 段原一丁目駅から徒歩で13分 広電1号線(宇品線) 的場町駅から徒歩で14分 広電2号線(宮島線) 的場町駅から徒歩で14分 |
アピールポイント: ⚫︎同院の強みと特徴 同院は小児在宅医療にも対応している在宅療養支援診療所です。患者様全体の3割程度が小児患者様または小児期から疾患を持ちながら成人になられた患者様です。 ・自宅で可能な処置を訪問診療で担うことで通院頻度を減らしたり、体調悪化時に基幹病院への受診判断をご家族とともに相談したり、日々のちょっとした体調変化の相談、生活や医療ケアの相談、予防接種などを受けています。医師は基幹病院の先生との連携、看護師やPAは病院連携室スタッフさんとの情報交換を密に行っています。ご家族にとって「相談できる場所」として当院をご利用いただいていることは、ありがたく思うと同時に身が引き締まります。 ・在宅緩和ケアについては、当院には緩和ケア病棟や緩和ケアチームの経験のある医師が複数おり、他にも緩和ケア研修を受けた医師・看護師が所属しています。訪問診療でも緩和ケア病棟とほとんど同じ症状コントロールが可能です。痛みに対しては、症状に応じて医療麻薬による疼痛コントロールを行います。痛み以外にも呼吸困難、倦怠感、不眠などの苦痛症状のコントロールを行い、自宅で患者様ご家族が穏やかな時間を過ごせるようサポートしています。 ・同院には、精神科を学んだ医師、心療内科医が在籍しており、認知症や認知症周辺症状のコントロールにも対応しています。地域のケアマネさんや困られたご家族からのご依頼にも対応しています。 ・食支援や栄養面の相談にも対応しています。「食べたい」「好きなものを食べさせてあげたい」という気持ちを大事にしたいと考えています。ご希望に沿って、管理栄養士や訪問歯科、言語聴覚士などと連携しています。 このように当院には様々な患者様がおられますが、それぞれの患者様ご家族の生活に寄り添った医療を心がけています。医療の押し付けではなく生活に合わせた方法を患者様ご家族と一緒に考えていく姿勢を大切にしています。 ⚫︎同院のみらい 全ての人に「よりよい生活を提供する」という理念のもと、患者様が望んでおられる生活スタイルや患者様がありのままの姿で自宅で過ごす夢を叶えるための提案と、医療を通じて患者様の人生と生活に寄り添い、本人の選択を尊重し、その方の生活の一部になれる診療所を目指します。また、関わるスタッフや患者様の生活において困りごとや不安を解決するべく、私たちが取り組んでいく事業・活動を増やしていきたいと思っています。 患者様やそのご家族様の生活に関わっており、また地域に不足している事業を医療・介護・福祉の面から創っていきたいと思います。
給与 |
月給267,581円〜373,494円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥267,581 〜 ¥373,494は1か月当たりの固定残業代¥27,581〜¥38,494(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給267,581円〜373,494円 給与内訳 ・基本給 205,000円~300,000円 ・職能手当 30,000円 ・調整手当 5,000円 ・固定残業代 月27,581円~38,494円(15時間分) ※固定残業代の超過分は別途支給 運転手当 0円~10,000円 夜間・休日の電話対応手当 0円~60,000円 オンコール対応可能手当 0円~10,000円 交通費支給 月上限20,000円まで 昇給 年2回 賞与 年2回(計3.5ヶ月分) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 広電5号線(皆実線) 段原一丁目駅から徒歩で13分 広電1号線(宇品線) 的場町駅から徒歩で14分 広電2号線(宮島線) 的場町駅から徒歩で14分 |
アピールポイント: ⚫︎同院の強みと特徴 同院は小児在宅医療にも対応している在宅療養支援診療所です。患者様全体の3割程度が小児患者様または小児期から疾患を持ちながら成人になられた患者様です。 ・自宅で可能な処置を訪問診療で担うことで通院頻度を減らしたり、体調悪化時に基幹病院への受診判断をご家族とともに相談したり、日々のちょっとした体調変化の相談、生活や医療ケアの相談、予防接種などを受けています。医師は基幹病院の先生との連携、看護師やPAは病院連携室スタッフさんとの情報交換を密に行っています。ご家族にとって「相談できる場所」として当院をご利用いただいていることは、ありがたく思うと同時に身が引き締まります。 ・在宅緩和ケアについては、当院には緩和ケア病棟や緩和ケアチームの経験のある医師が複数おり、他にも緩和ケア研修を受けた医師・看護師が所属しています。訪問診療でも緩和ケア病棟とほとんど同じ症状コントロールが可能です。痛みに対しては、症状に応じて医療麻薬による疼痛コントロールを行います。痛み以外にも呼吸困難、倦怠感、不眠などの苦痛症状のコントロールを行い、自宅で患者様ご家族が穏やかな時間を過ごせるようサポートしています。 ・同院には、精神科を学んだ医師、心療内科医が在籍しており、認知症や認知症周辺症状のコントロールにも対応しています。地域のケアマネさんや困られたご家族からのご依頼にも対応しています。 ・食支援や栄養面の相談にも対応しています。「食べたい」「好きなものを食べさせてあげたい」という気持ちを大事にしたいと考えています。ご希望に沿って、管理栄養士や訪問歯科、言語聴覚士などと連携しています。 このように当院には様々な患者様がおられますが、それぞれの患者様ご家族の生活に寄り添った医療を心がけています。医療の押し付けではなく生活に合わせた方法を患者様ご家族と一緒に考えていく姿勢を大切にしています。 ⚫︎同院のみらい 全ての人に「よりよい生活を提供する」という理念のもと、患者様が望んでおられる生活スタイルや患者様がありのままの姿で自宅で過ごす夢を叶えるための提案と、医療を通じて患者様の人生と生活に寄り添い、本人の選択を尊重し、その方の生活の一部になれる診療所を目指します。また、関わるスタッフや患者様の生活において困りごとや不安を解決するべく、私たちが取り組んでいく事業・活動を増やしていきたいと思っています。 患者様やそのご家族様の生活に関わっており、また地域に不足している事業を医療・介護・福祉の面から創っていきたいと思います。
シューペルブリアン株式会社
介護福祉士*デイサービスでリハビリ補助/週3日~可/土日固定休み
【安芸郡府中町柳ヶ丘】マイカー通勤OK☆夜勤なし☆20代~60代の幅広い年齢のスタッフが活躍中☆ご利用者のお世話や快適に過ごしていただくための補助をお願いします♪
給与 |
時給1,400円 給与 【時給】 1400円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通手段 マイカー通勤OK ・JR「向洋駅」より徒歩15分 ※行きは福利厚生で送迎があります ──────────────────── 【最寄り駅】 ・JR呉線「向洋駅」 ・JR山陽本線「向洋駅」 |
インフォメーション 【安芸郡府中町柳ヶ丘】マイカー通勤OK☆夜勤なし☆20代~60代の幅広い年齢のスタッフが活躍中☆ご利用者のお世話や快適に過ごしていただくための補助をお願いします♪ <<シューペルブリアンのオススメポイント>> (1)賞与あり! 1月と7月の半年ごと年2回のうれしい収入です♪ (2)交通費支給あり! もちろん給与とは別で支給◎距離が気になるオシゴトも安心して選んでいただけます♪ (3)有給は必ず取りましょう! 100%消化をお願いしています◎計画的に取ることで安定した働き方にもつながります♪ (4)2種類の退職金制度を設けています! 皆さんの状況によって組み合わせて使っていただいております◎「仕組みがよく分からない」という方はご遠慮なくお申し付けください!資料と併せて丁寧にご説明させていただきます☆彡 アピールポイント ※中四国おすすめ求人です。 シューペルブリアンはあなたに「ちょうどいい」 働き方をご紹介する人材サービス会社です。 ・ご家族を大切に柔軟に働きたい主婦(夫)さん ・長期で安定的にしっかり稼ぎたい方 ・オフィスワークにチャレンジしてみたい方 など多様なニーズにお応えします。 「まずは相談だけでも」という方も大歓迎! 電話でのスタッフ登録も好評実施中! ハローワークでお仕事を探している方もぜひご相談ください♪
株式会社ZEN PLACE
【正社員】理学療法士の経験を活かし、カルフォルニアのピラティス・ヨガ正式団体の専門スキルとスタジオ経営のビジネススキルが身につく//専門スタジオで働きながら、心も体も美しく
給与 |
月給240,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥240,000以上は1か月当たりの固定残業代¥42,600(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄り駅から約5分 |
アピールポイント: \従業員の8割が未経験スタートで活躍中/ ・充実した研修があるため、全くの未経験でも安心 ・最短3ヶ月程度でレッスンデビューも可能! ・5年、10年経ってもレベルに応じた研修を提供 ・一生学び続けられる・成長できる環境です \安定した待遇で長く勤務可能! / ・正社員として安定した雇用で働き、定年は65歳 ・定年後は業務委託契約で活躍する社員も多いです ・レッスン割引受講あり ・住宅手当、産休・育休制度あり ・実力主義の評価制度のため、やりがいがあります◎ \work life harmony プライベートも充実する働き/ ・仕事とプライベートを分けずありのままの自分で働ける ・仕事の隙間時間で読書やピラティス・自己研鑽! ・社会や自身の人生が豊かになる仕事です ・年2回、9日間の長期休暇取得を推奨中! ・ワークライフバランス充実 ・海外ライセンスの指導者資格取得を半額負担 \海外との連携や繋がりが強い企業です/ ・月に数回、著名な海外講師によるレッスンを開催! ・全米最大の老舗ヨガスクールの「yogaworks」 ・40カ国以上に展開する世界で最も歴史のある「BASIピラティス」 ・ピラティスマシンメーカーや教育で世界最大のネットワークを持つ「balanced body」 ・アレクサンダーテクニークの「Body Chance」 …などの企業とライセンス契約を締結済み! \大企業ならではの豊富なキャリアパス / ・店長やインストラクター養成コースでの指導者への キャリアアップなども期待できます! ・本社での採用や人材育成業務など、インストラクター の経験を活かして様々なキャリアチェンジの道も◎ ・スタジオオーナーとして独立、海外進出なども可能! 初年度で月150万円の収益が見込めるビジネスモデル!
給与 |
月給240,000円〜285,000円 給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 28万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【通勤手当】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■月額支給上限 20,000円 【その他手当】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ※下記手当、上記基本給に含む ☑資格手当:20,000円(月額) ☑特別手当:12,000円(月額) ☑シフト手当:3,000円(月額・希望休が2日までの場合) ※下記手当、上記基本給に含まない ☑日祝手当:1,000円(日額) ☑単身家庭手当:6,000円(条件あり) ☑年始手当あり ☑時間外手当あり ■賞与あり(年2回) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 備後赤坂駅から車で5分 |
日本基準寝具株式会社-エコール訪問看護ステーション
訪問リハビリスタッフの募集です!最新の福祉用具やICTなどを積極的に導入・使用する職場です!多職種連携も盛んで様々な知識の習得やスキルアップができます!◎賞与3.5ヶ月!
給与 |
月給237,700円〜284,580円 給与: 【正職員】 月給237,700円〜284,580円 基本給 217,700円~264,580円 資格手当(理学療法士) 20,000円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR可部線 古市橋駅から徒歩で5分 アストラムライン 大町駅から徒歩で15分 JR可部線 大町駅から徒歩で15分 |
アピールポイント: 「エコール」は、訪問介護や看護・居宅支援事業などを展開する日本基準寝具株式会社が運営しています。介護・環境・健康の3つを重視して、「心に寄り添う」ケアを実践。生きがいを持って暮らすことができる環境づくりに取り組んでいます。 福祉用具のレンタルや介護用品販売、住宅改修・リフォームなど幅広い分野で地域を支えます。ご自宅や地域で長く生活したい方のご希望を叶える、次世代の介護が目標です。 ⚫︎働きやすい職場を目指した取り組みがいっぱいです! 病院等での勤務では得ることが難しい在宅での生活におけるリハビリや環境整備などに携わることができ、更なるスキルアップや新たな知識などが身につきます! 常に最新の福祉用具やICTなどの機器が身近にあり、「人+様々な道具」によるサービス提供を実践することができます! しっかりリフレッシュできるよう、年間休日は115日を確保。有給休暇取得の推進や2時間単位で取得可能な時間有給制度を導入し、お子さんの学校行事や通院、ちょっとした用事に1日休まなくても対応できますよ!