「JavaScript,広島市」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
時給2,300円 給与 時給 2300円 交通費支給・スキル見合い 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 広島電鉄宇品線中電前駅より3分 ※交通費支給・スキル見合い | ||
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
時給1,700円 給与 時給 1700円 ※経験・スキルにより考慮 ※交通費支給有（弊社規定有） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 広島電鉄皆実線比治山橋駅より徒歩5分 ※※経験・スキルにより考慮 ※交通費支給有（弊社規定有） | ||
| 給与 |
時給1,800円以上 給与 時給1,800円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：土橋駅 土橋駅より徒歩5分 | ||
| 給与 |
時給2,300円 給与 時給 2300円 ※経験・スキルにより考慮 ※交通費支給有（弊社規定有） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 広島電鉄本線銀山町駅より徒歩2分 ※※経験・スキルにより考慮 ※交通費支給有（弊社規定有） | ||
株式会社ワールドインテック【ITS事業部】
【＊20代限定！未経験歓迎＊】✅キホンのキから研修をスタート✅完全週休2日制（土日祝）✅男女ともに育休取得実績あり
| 給与 |
月給200,000円〜450,000円 給与: ●【給与について】 月給20万円～45万円 ※スキルや経験などを考慮して決定します。 ※時間外手当は100%支給します。 基本的に残業はほとんどありませんが、残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします。 「みなし残業」はありません！ ＜年収例＞ 年収380万円｜25歳（経験3年） 年収571万円｜30歳（経験8年） 年収640万円｜38歳（経験13年） ◎経験やスキルに応じて年収はどんどんアップ！将来の心配はありません！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地により異なります。 | ||
| 給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万6200円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3800円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊待機時も給与全額保証！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 広島電鉄本線「胡町停留場」より徒歩1分、「銀山町停留場」より徒歩2分 | ||
株式会社テクノプロ
未経験OK！月給28万以上!年2回の賞与ありで生活が安定！土日祝がお休み!友人や家族と予定が合いやすい！在宅勤務や産休育休等、福利厚生充実！研修も充実していて未経験からキャリアアップ可能！
| 給与 |
月給270,000円〜640,000円 給与: 【給与】 年収340万円～775万円 ※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定（年収例参照） ※残業代・交通費・手当別途支給 昇給：年1回 賞与：年2回 賞与内訳：賞与年2回 平均3.55ヶ月／年※2020年実績 ・決算賞与年1回※8年連続支給中 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜研修について＞ 研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ＜無料の研修講座が充実＞ 研修センター(テクノプロラーニング)、ITスクール(Winスクール)等200種類の受講が無料。 ℮-ラーニングでの講座も増えており、自分で勉強しようとするエンジニアには手厚い環境です。
| 給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万6200円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3800円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊待機時も給与全額保証！ |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 広島電鉄本線「胡町停留場」より徒歩1分、「銀山町停留場」より徒歩2分 | ||
| 給与 |
時給2,000円 給与 時給 2000円 経験・スキルによりご相談 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 広島電鉄宇品線袋町駅より徒歩5分 ※経験・スキルによりご相談 | ||
株式会社ジェイテック 広島オフィス
| 給与 |
月給200,000円〜500,000円 給与: ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です ＜年収例＞ ・年収477万円/28歳（入社2年）：PG ・年収503万円/32歳（入社9年）：上級PG ・年収608万円/37歳（入社7年）：SE ・年収749万円/36歳（入社6年）：上級SE ・年収901万円/42歳（入社6年）：PM |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 広島電鉄「立町駅」から徒歩1分 | ||
アピールポイント: 【同社について】 同社は独立系IT企業として1997年に創業して以来業界幅広くソフトウェア開発を行い、「ジェイテック三原則」に基づいた事業展開により順調に規模を拡大してきました。現在では創業の地であり本社所在地である大阪に加え、全国に8拠点を展開しています。お客様に安心･安全な技術力を提供するにあたり「高度なシステム構築」・「確かなプロジェクト管理」・「厳正なる品質管理」（これらをジェイテック三原則と呼んでいます）が重要だと同社は考えており、「ジェイテック三原則」に基づいた技術力の向上を心がけ、さらなる発展のため努力してまいる所存です。
| 給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 給与: 【月給】250,000円～500,000円 【想定年収】350万円～800万円 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 昇給：年1回 賞与：年2回（決算賞与を支給する場合あり） ＜年収事例＞ （例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) （例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) （例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【諸手当】 ・通勤交通費支給 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 広島支店の最寄り駅：稲荷町駅から徒歩3分、広島駅から徒歩12分 | ||
アピールポイント: ・東証プライム上場 ・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 【広島支店の特徴】 ・電力・自動車メーカー等を中心に幅広い開発案件があり、多様なキャリア構築が可能です。 ・「エンジニアのスキル向上が顧客価値の最大化につながる」という考えの下、当社だけでなく、顧客とも協力して研修制度の提供、アサイン業務の検討などエンジニアの育成に注力しております。 ・チームでのアサインを基本としているため、経験が浅い若手も活躍しており、稼働率も非常に高い水準で推移しております。 【研修センター】 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ＜目的別・階層別研修＞ ・入社導入研修 ・配属前研修 ・メンタルヘルス研修 ・ プレゼンテーション研修 ・資格試験受験対策研修 ・スキルアップ研修 ・トレンド技術研修 ・通信教育補助制度 ・リーダー研修 ・プロジェクトマネージャー研修 ・ビジネススキル研修 ＜職能別専門研修：情報＞ ・データベース：データベースの設計、構築、管理に関するスキルを習得 ・ソフトウェア開発（C、C++、Java）：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習を行ないます。 ・アプリケーション開発：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習。 ・組込ソフト：C言語を使用しH8マイコンにおける組込ソフトウェアの作成により開発スキルを習得。資格試験対策研修：(1)基本情報技術者試験（午前・午後）、(2)ドットコムマスター（シングルスター）対策研修。 ＜研修品質向上への取り組み＞ 全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。 【メンタルケア】 社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。