「Java,広島市」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給285,000円〜458,000円 給与 月給 28万5000円～45万8000円 （一律手当を含む） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ◆年収アップ事例多数！ ★転職されてきた方の、87％が前職より給与アップし入社しています★ 技術派遣 35歳 420万円→550万円（月給31万5000円） SES 45歳 580万円→680万円（月給37万円） メーカー 48歳 480万円→780万円（月給42万円） ◆Uターン・Iターン歓迎！ 「結婚を機に将来を考え、生まれ育った故郷へUターンをしたい」 「新たな環境で市場価値を高め、新しい技術開発にチャレンジしたい」等 希望にこたえるために、借り上げ社宅制度あります。 借り上げ社宅は（単身・家族寮）家賃と共益費の60％を会社が負担。 例えば、家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円の補助となります。手取額が増えるため大きなメリットのある制度です。 帰省旅費補助もあり、単身赴任者へのサポートも充実しています。 ※各種、規定あり 交通費：交通費支給 1か月3万円まで |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給280,000円〜480,000円 給与 月給 28万円～48万円 （一律手当を含む） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ◆年収アップ事例多数！ ★転職されてきた方の、87％が前職より給与アップし入社しています★ 技術派遣 35歳 420万円→550万円（月給31万5000円） SES 45歳 580万円→680万円（月給37万円） メーカー 48歳 480万円→780万円（月給42万円） 交通費：交通費支給 1か月3万円まで |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給285,000円〜465,000円 給与 月給 28万5000円～46万5000円 （一律手当を含む） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ◆年収アップ事例多数！ ★転職されてきた方の、87％が前職より給与アップし入社しています★ 技術派遣 35歳 420万円→550万円（月給31万5000円） SES 45歳 580万円→680万円（月給37万円） メーカー 48歳 480万円→780万円（月給42万円） 交通費：交通費支給 1か月3万円まで |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給285,000円〜450,000円 給与 月給 28万5000円～45万円 （一律手当を含む） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ◆年収アップ事例多数！ ★転職されてきた方の、87％が前職より給与アップし入社しています★ 技術派遣 35歳 420万円→550万円（月給31万5000円） SES 45歳 580万円→680万円（月給37万円） メーカー 48歳 480万円→780万円（月給42万円） 交通費：交通費支給 1か月3万円まで |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万6200円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3800円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊待機時も給与全額保証！ |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 広島電鉄本線「胡町停留場」より徒歩1分、「銀山町停留場」より徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給200,000円〜440,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 44万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前給を考慮の上、決定 ※時間外手当別途支給 ※プロジェクト就業先が変更となる場合には就業規則、労使協定等に基づき賃金が変更となる可能性があります。 ・資格により2万～20万円の祝金支給 ・昇給年1回勤務評価 ・賞与年2回／3.2ヶ月分（昨年度実績） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 詳細は面談の際にお伝え致します※勤務地考慮※転勤の可能性あり | ||
| 給与 |
月給270,000円〜420,000円 給与 月給 27万円～42万円 （一律手当を含む） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ◆年収アップ事例多数！ ★転職されてきた方の、87％が前職より給与アップし入社しています★ 技術派遣 35歳 420万円→550万円（月給31万5000円） SES 45歳 580万円→680万円（月給37万円） メーカー 48歳 480万円→780万円（月給42万円） 交通費：交通費支給 1か月3万円まで |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給285,000円〜485,000円 給与 月給 28万5000円～48万5000円 （一律手当を含む） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ◆年収アップ事例多数！ ★転職されてきた方の、87％が前職より給与アップし入社しています★ 技術派遣 35歳 420万円→550万円（月給31万5000円） SES 45歳 580万円→680万円（月給37万円） メーカー 48歳 480万円→780万円（月給42万円） 交通費：交通費支給 1か月3万円まで |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 広島電鉄 紙屋町東徒歩約2分、広島高速交通アストラムライン 本通東2口徒歩約3分、広島電鉄 紙屋町西徒歩約4分 | ||
株式会社ジェイテック 広島オフィス
| 給与 |
月給200,000円〜500,000円 給与: ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です ＜年収例＞ ・年収477万円/28歳（入社2年）：PG ・年収503万円/32歳（入社9年）：上級PG ・年収608万円/37歳（入社7年）：SE ・年収749万円/36歳（入社6年）：上級SE ・年収901万円/42歳（入社6年）：PM |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 広島電鉄「立町駅」から徒歩1分 | ||
アピールポイント: 【同社について】 同社は独立系IT企業として1997年に創業して以来業界幅広くソフトウェア開発を行い、「ジェイテック三原則」に基づいた事業展開により順調に規模を拡大してきました。現在では創業の地であり本社所在地である大阪に加え、全国に8拠点を展開しています。お客様に安心･安全な技術力を提供するにあたり「高度なシステム構築」・「確かなプロジェクト管理」・「厳正なる品質管理」（これらをジェイテック三原則と呼んでいます）が重要だと同社は考えており、「ジェイテック三原則」に基づいた技術力の向上を心がけ、さらなる発展のため努力してまいる所存です。
株式会社テクノプロ
未経験OK！月給28万以上!年2回の賞与ありで生活が安定！土日祝がお休み!友人や家族と予定が合いやすい！在宅勤務や産休育休等、福利厚生充実！研修も充実していて未経験からキャリアアップ可能！
| 給与 |
月給270,000円〜640,000円 給与: 【給与】 年収340万円～775万円 ※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定（年収例参照） ※残業代・交通費・手当別途支給 昇給：年1回 賞与：年2回 賞与内訳：賞与年2回 平均3.55ヶ月／年※2020年実績 ・決算賞与年1回※8年連続支給中 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜研修について＞ 研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ＜無料の研修講座が充実＞ 研修センター(テクノプロラーニング)、ITスクール(Winスクール)等200種類の受講が無料。 ℮-ラーニングでの講座も増えており、自分で勉強しようとするエンジニアには手厚い環境です。
| 給与 |
月給184,000円〜484,040円 給与: 【給与・待遇】 ■想定給与 想定年収:370万円~770万円 月給:184,000円~484,040円 月額(基本給):182,500円~398,500円 その他固定手当/月:1,500円~85,540円 ※ご経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄り駅：JR山陽本線「広島駅」より徒歩5分 | ||
アピールポイント: ■同社のIT領域における特徴 ：ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様か らは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されてい るケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■研修制度 ：「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550 回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高 く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境 です。 ■エンジニアとしてのスキルアップ ：当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニ ア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチン グする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。