「消防設備士,広島」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給234,000円〜267,000円 給与 月給 23万4000円~26万7000円 (一律手当を含む) 賞与2~3か月(理論値) 試用期間あり(3か月間) 交通費:交通費支給 交通費規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス JR芸備線 矢賀徒歩約2分、JR山陽本線 天神川東口徒歩約14分 |
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給与 |
月給210,000円〜300,000円 給与 月給 21万円~30万円 休日 月9日 連続休日(上期4日 下期4日 年間8日) バースデイ休暇(誕生月に1日) |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス 中四国支社へお問い合わせ下さい。 |
アピールメッセージ お客さまからの感謝の言葉は、何ものにも代え難い“喜び”と“ヤリガイ”です! 《イオンディライト》の一つひとつの仕事が、施設の安全・安心・快適を創っています。
給与 |
月給210,000円〜300,000円 給与 月給 21万円~30万円 休日 月9日 連続休日(上期4日 下期4日 年間8日) バースデイ休暇(誕生月に1日) |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス 中四国支社へお問い合わせ下さい。 |
アピールメッセージ お客さまからの感謝の言葉は、何ものにも代え難い“喜び”と“ヤリガイ”です! 《イオンディライト》の一つひとつの仕事が、施設の安全・安心・快適を創っています。
共同エンジニアリング株式会社
広島県 | ビルメンテナンス職 | ビルマネジメント | ビルメン | ビル管理士
未経験歓迎!実質年休130日◎賞与年2回!「残業少なめ」または「たくさん働きたい」など働き方を選べます!
給与 |
月給220,000円〜300,000円 給与: 【月給】 月給22万円~30万円+残業代+賞与年2回+各種手当 (※研修期間中186,080円) ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。 【賞与】 賞与(夏季・冬季1回ずつ) 【昇給】 昇給(年1回) ※入社6ヶ月経過後に支給対象 【予定年収】 330万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 【コンストラクション事業本部 広島支店】 JR「広島駅」より徒歩2分 |
アピールポイント: 【自分に合った働き方が可能】 「残業は少ない方が良い」 「早く成長したいから、たくさん働きたい」 「居住地から近い配属先が良い」 など、気軽に相談できます! 【大手グループの安定基盤】 社員数10万人を超える大手企業、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。 売上も毎年平均して30%ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。 そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。 安心して、腰を据えて働ける環境です。
給与 |
月給210,000円〜300,000円 給与 月給 21万円~30万円 休日 月9日 連続休日(上期4日 下期4日 年間8日) バースデイ休暇(誕生月に1日) |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス 中四国支社へお問い合わせ下さい。 |
アピールメッセージ 多様な働き方をサポートする制度を《イオンディライト》は各種ご用意しています! 《イオンディライト》は手厚い福利厚生と、充実のワークライフバランス支援を提供していきます。
共同エンジニアリング株式会社
鳥取県 | ビルメンテナンス職 | ビルマネジメント | ビルメン | ビル管理士
未経験歓迎!実質年休130日◎賞与年2回!「残業少なめ」または「たくさん働きたい」など働き方を選べます!
給与 |
月給220,000円〜300,000円 給与: 【月給】 月給22万円~30万円+残業代+賞与年2回+各種手当 (※研修期間中186,080円) ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。 【賞与】 賞与(夏季・冬季1回ずつ) 【昇給】 昇給(年1回) ※入社6ヶ月経過後に支給対象 【予定年収】 330万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 【コンストラクション事業本部 広島支店】 JR「広島駅」より徒歩2分 |
アピールポイント: 【自分に合った働き方が可能】 「残業は少ない方が良い」 「早く成長したいから、たくさん働きたい」 「居住地から近い配属先が良い」 など、気軽に相談できます! 【大手グループの安定基盤】 社員数10万人を超える大手企業、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。 売上も毎年平均して30%ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。 そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。 安心して、腰を据えて働ける環境です。
株式会社トレンドライン
給与 |
月給310,000円〜450,000円 給与 月給 31万円~45万円 ※上記は下限額になります。経験やスキルによって変動あり。 ※残業代は別途全額支給 ※上記給与は各種手当&インセンティブを含んだ給与目安になります。 ※詳しくは面接時にご説明させて頂きます ▼各種手当あり ●皆勤手当(5,000円) ●家族手当 ●資格手当(10,000円) ●役職手当あり ▼さらに… ●賞与あり(年1回) ●昇給あり ●昇格あり 【 収入例 】 ■3年目:年収400万~500万 ■5年目:年収600万円(部長) └資格手当で5万円、役職手当で月5万あり (手当のみで月給+10万円!) ★希望すれば誰でもリーダーに慣れる環境です! サポートも会社全体で行います! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 大門駅 交通アクセス JR山陽本線「大門駅」より車で8分 ※工場内勤務となります |
アピールポイント +++++++++++++++++++++++++ 福利厚生がたっぷり! 入社したら特別手当もあります〇 +++++++++++++++++++++++++ 資格取得手当、食事補助など… 嬉しい福利厚生が自慢。 食事補助では日替わりのお弁当が 毎日無料で食べられちゃう! 栄養給食でバランスも満点です。 さらに、入社3ヶ月後には特別手当として 5万円を支給! 魅力あふれる職場で働きませんか?
給与 |
月給199,500円〜337,500円 給与詳細 基本給:月給 19万9500円 〜 33万7500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【一律手当内訳】 住宅手当:3万5000円~3万8000円 資格手当:2万5000円~5万5000円 【その他手当など】 家族手当:0円~1万4000円 時間外手当あり 昇給あり(前年度実績:1月あたり昇給率3%) 賞与あり(前年度実績:年2回、計2.5ヶ月分) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR呉線「矢野駅」より車で5分! |
給与 |
月給210,000円〜300,000円 給与 月給 21万円~30万円 休日 月9日 長期休日(上期4日 下期4日 年間8日) 記念日休暇(1日) |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス 中四国支社へお問い合わせ下さい。 |
アピールメッセージ 充実した教育・研修制度で《イオンディライト》には大きく成長できる環境があります。 公的資格取得支援から各種専門研修まで、長いスパンでのキャリアアップをサポートしていきます。
株式会社コプロコンストラクション
空調衛生設備施工管理/自動車工場内メンテナンス工事|資格不問のプロジェクト/資格取得も目指せます
<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給450,000円〜550,000円 給与 月給 450,000円 〜 550,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
空調衛生設備施工管理/半導体工場増築工事|幅広い世代が活躍するプロジェクトで設備施工管理のお仕事
<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給450,000円〜600,000円 給与 月給 450,000円 〜 600,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。