「群馬,店長･マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給350,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万3100円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万6900円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎昇給あり ◎業績賞与あり ◎交通費全額支給 ※経験年数・能力考慮の上、 月給を決定していきます。 ※異業界転職者で 入社後に収入アップした 現在のスタッフも多数！！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR高崎線 高崎駅より徒歩1分・上信電鉄 高崎駅より徒歩1分、車通勤可！ | ||
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| 給与 |
時給1,000円以上 給与詳細 基本給：時給 1000円 〜 ＊土日祝は時給+100円 ＊随時昇給あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス ｢伊勢崎オートレース場｣から車で2分 | ||
魚べい飯塚店
早期ステップアップ前提！＜中途採用 正社員＞長期安定＆働きやすさ抜群の幹部候補！【年間休日120日以上/月9～ 10日休み/住宅補助あり】
| 給与 |
月給260,000円〜319,000円 給与: 月給260,000円〜319,000円 ※上記月給は初年度の金額となります ※経験・能力・実績などを考慮の上、給与を決定いたします 年収例 600万円/店長職平均 【手当】 ●深夜手当 ●時間外手当(1分単位で全額支給) ●通勤手当 ●ガソリン代支給 ●家族手当(配偶者：月20,000円、子ども1人あたり：月5,000円) ●資格手当 ●食事補助手当 ●資格取得支援制度（第二種衛生管理者、防火管理責任者、食品衛生責任者等） ●スポーツジム費用補助 ●単身赴任手当(45,000円または65,000円) ●引っ越し費用全額補助(会社都合での転勤時) 各手当に規定がありますので、詳細は面接時にご確認ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、11月)昨年度実績3.3ヶ月分 ※別途、業績に応じて決算賞与(3月)あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたのポテンシャルをしっかりと評価します。 キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確です。 しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR信越本線 北高崎駅 徒歩9分 | ||
アピールポイント: ＊充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社〜4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属〜3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●30代男性Aさん これまで居酒屋で店長を経験してきたものの、全国や海外でのキャリアを築きたいという気持ちがあり、この会社に飛び込みました。 店舗で経験を積み、半年でチーフ昇格、1年半で店長へ。現在はSV(スーパーバイザー)を目指し挑戦中です。 上場企業ならではの安定した給与や住宅補助も魅力ですが、 一番惹かれたのは「世界」へ広がる可能性があるということです。 海外事業に関わるチャンスがあれば、どんどん挑戦したいです！
魚べい太田新田店
早期ステップアップ前提！＜中途採用 正社員＞長期安定＆働きやすさ抜群の幹部候補！【年間休日120日以上/月9～ 10日休み/住宅補助あり】
| 給与 |
月給260,000円〜319,000円 給与: 月給260,000円〜319,000円 ※上記月給は初年度の金額となります ※経験・能力・実績などを考慮の上、給与を決定いたします 年収例 600万円/店長職平均 【手当】 ●深夜手当 ●時間外手当(1分単位で全額支給) ●通勤手当 ●ガソリン代支給 ●家族手当(配偶者：月20,000円、子ども1人あたり：月5,000円) ●資格手当 ●食事補助手当 ●資格取得支援制度（第二種衛生管理者、防火管理責任者、食品衛生責任者等） ●スポーツジム費用補助 ●単身赴任手当(45,000円または65,000円) ●引っ越し費用全額補助(会社都合での転勤時) 各手当に規定がありますので、詳細は面接時にご確認ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、11月)昨年度実績3.3ヶ月分 ※別途、業績に応じて決算賞与(3月)あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたのポテンシャルをしっかりと評価します。 キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確です。 しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 東武伊勢崎線 木崎駅 車11分 東武伊勢崎線 太田駅 車23分 | ||
アピールポイント: ＊充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社〜4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属〜3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●30代男性Aさん これまで居酒屋で店長を経験してきたものの、全国や海外でのキャリアを築きたいという気持ちがあり、この会社に飛び込みました。 店舗で経験を積み、半年でチーフ昇格、1年半で店長へ。現在はSV(スーパーバイザー)を目指し挑戦中です。 上場企業ならではの安定した給与や住宅補助も魅力ですが、 一番惹かれたのは「世界」へ広がる可能性があるということです。 海外事業に関わるチャンスがあれば、どんどん挑戦したいです！
| 給与 |
年俸3,500,000円〜6,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：350万円~600万円 月給：24万円~30万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 【社員の年収例】 350万円／24歳・店長（月給25万円＋賞与＋手当） 500万円／32歳・エリアマネージャー（月給36万円＋賞与＋手当） 600万円／35歳・エリアマネージャー（月給40万円＋賞与＋手当） 〈補足情報〉 【入社時の想定年収】 年収350万円～600万円 ＜店長採用＞ 月給：24万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ◎公正な評価制度で昇給・賞与の金額は決定します！年功序列は一切なく、実績や日々の成果などを反映します。 【賞与】 年2回（6月、12月） 【昇給】 年1回（毎年4月実施）※技能・勤務成績等を勘案 【雇用形態】 正社員 試用期間：6カ月 ※待遇・労働条件は本採用と同じです |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ★働きやすさ◎直行直帰OK／マイカー通勤可 ★公正な評価で年次・経験関係なく成長できる！ ★業界未経験歓迎！ステップアップしやすい制度と環境 【商品・サービスの強みは？】 工夫した店舗づくり・地域に根付いた商品でファンづくりを。 【当社で働く魅力】 当社で働く魅力は裁量権が大きいこと。 工夫した店舗づくりが数字に直結するのは、テイクアウト業態特有の楽しさです。 店舗装飾に工夫を凝らしたり、販売方法を変えたりすれば一気に売上が伸びることも。 例えば鎌倉の小町店。観光客が増え猛暑だった今年は、「手持ちで飲み歩けるドリンクを」というアイデアから、 わらび餅ドリンクを提供し売上を伸ばすことに成功しました。 ほかにも、暑い日にはたい焼きと一緒に麦茶を出すなど、ファンづくりへの工夫も絶やしません。 もちろんすべてが成功につながるというわけではありません。 しかし、決まった仕事をただこなすだけでなく、試行錯誤しながら成長できるため、大きなやりがいがあります。
魚べい館林店
早期ステップアップ前提！＜中途採用 正社員＞長期安定＆働きやすさ抜群の幹部候補！【年間休日120日以上/月9～ 10日休み/住宅補助あり】
| 給与 |
月給260,000円〜319,000円 給与: 月給260,000円〜319,000円 ※上記月給は初年度の金額となります ※経験・能力・実績などを考慮の上、給与を決定いたします 年収例 600万円/店長職平均 【手当】 ●深夜手当 ●時間外手当(1分単位で全額支給) ●通勤手当 ●ガソリン代支給 ●家族手当(配偶者：月20,000円、子ども1人あたり：月5,000円) ●資格手当 ●食事補助手当 ●資格取得支援制度（第二種衛生管理者、防火管理責任者、食品衛生責任者等） ●スポーツジム費用補助 ●単身赴任手当(45,000円または65,000円) ●引っ越し費用全額補助(会社都合での転勤時) 各手当に規定がありますので、詳細は面接時にご確認ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、11月)昨年度実績3.3ヶ月分 ※別途、業績に応じて決算賞与(3月)あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたのポテンシャルをしっかりと評価します。 キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確です。 しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東武伊勢崎線 館林駅 車7分 | ||
アピールポイント: ＊充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社〜4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属〜3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●30代男性Aさん これまで居酒屋で店長を経験してきたものの、全国や海外でのキャリアを築きたいという気持ちがあり、この会社に飛び込みました。 店舗で経験を積み、半年でチーフ昇格、1年半で店長へ。現在はSV(スーパーバイザー)を目指し挑戦中です。 上場企業ならではの安定した給与や住宅補助も魅力ですが、 一番惹かれたのは「世界」へ広がる可能性があるということです。 海外事業に関わるチャンスがあれば、どんどん挑戦したいです！
| 給与 |
年俸3,500,000円〜6,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：350万円~600万円 月給：24万円~30万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 【社員の年収例】 350万円／24歳・店長（月給25万円＋賞与＋手当） 500万円／32歳・エリアマネージャー（月給36万円＋賞与＋手当） 600万円／35歳・エリアマネージャー（月給40万円＋賞与＋手当） 〈補足情報〉 【入社時の想定年収】 年収350万円～600万円 ＜店長採用＞ 月給：24万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ◎公正な評価制度で昇給・賞与の金額は決定します！年功序列は一切なく、実績や日々の成果などを反映します。 【賞与】 年2回（6月、12月） 【昇給】 年1回（毎年4月実施）※技能・勤務成績等を勘案 【雇用形態】 正社員 試用期間：6カ月 ※待遇・労働条件は本採用と同じです |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ★働きやすさ◎直行直帰OK／マイカー通勤可 ★公正な評価で年次・経験関係なく成長できる！ ★業界未経験歓迎！ステップアップしやすい制度と環境 【商品・サービスの強みは？】 工夫した店舗づくり・地域に根付いた商品でファンづくりを。 【当社で働く魅力】 当社で働く魅力は裁量権が大きいこと。 工夫した店舗づくりが数字に直結するのは、テイクアウト業態特有の楽しさです。 店舗装飾に工夫を凝らしたり、販売方法を変えたりすれば一気に売上が伸びることも。 例えば鎌倉の小町店。観光客が増え猛暑だった今年は、「手持ちで飲み歩けるドリンクを」というアイデアから、 わらび餅ドリンクを提供し売上を伸ばすことに成功しました。 ほかにも、暑い日にはたい焼きと一緒に麦茶を出すなど、ファンづくりへの工夫も絶やしません。 もちろんすべてが成功につながるというわけではありません。 しかし、決まった仕事をただこなすだけでなく、試行錯誤しながら成長できるため、大きなやりがいがあります。
魚べい高崎問屋町店
早期ステップアップ前提！＜中途採用 正社員＞長期安定＆働きやすさ抜群の幹部候補！【年間休日120日以上/月9～ 10日休み/住宅補助あり】
| 給与 |
月給260,000円〜319,000円 給与: 月給260,000円〜319,000円 ※上記月給は初年度の金額となります ※経験・能力・実績などを考慮の上、給与を決定いたします 年収例 600万円/店長職平均 【手当】 ●深夜手当 ●時間外手当(1分単位で全額支給) ●通勤手当 ●ガソリン代支給 ●家族手当(配偶者：月20,000円、子ども1人あたり：月5,000円) ●資格手当 ●食事補助手当 ●資格取得支援制度（第二種衛生管理者、防火管理責任者、食品衛生責任者等） ●スポーツジム費用補助 ●単身赴任手当(45,000円または65,000円) ●引っ越し費用全額補助(会社都合での転勤時) 各手当に規定がありますので、詳細は面接時にご確認ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、11月)昨年度実績3.3ヶ月分 ※別途、業績に応じて決算賞与(3月)あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたのポテンシャルをしっかりと評価します。 キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確です。 しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR両毛線 高崎問屋町駅 徒歩10分 | ||
アピールポイント: ＊充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社〜4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属〜3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●30代男性Aさん これまで居酒屋で店長を経験してきたものの、全国や海外でのキャリアを築きたいという気持ちがあり、この会社に飛び込みました。 店舗で経験を積み、半年でチーフ昇格、1年半で店長へ。現在はSV(スーパーバイザー)を目指し挑戦中です。 上場企業ならではの安定した給与や住宅補助も魅力ですが、 一番惹かれたのは「世界」へ広がる可能性があるということです。 海外事業に関わるチャンスがあれば、どんどん挑戦したいです！
| 給与 |
月給280,000円〜435,000円 【給与】 月給 280,000円〜435,000円 ★昇給/賞与(年2回)/各手当あり※経験・能力による 固定残業代：なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 【最寄り駅】 ・北高崎駅 ・高崎問屋町駅 ・高崎駅 | ||
【アピールポイント】 ＼飲食店を複数展開／ 店舗責任者(店長候補)を正社員募集♪ ●未経験・経験者応援！ ●月43.5万目指せる＋昇給・賞与 ●週休2日制 ●残業なし契約も可能
| 給与 |
月給265,000円〜485,000円 給与 月給 26万5000円～48万5000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり5万5000円～15万5000円（固定残業時間：33時間22分～44時間5分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ・経験・能力を考慮し決定します ※前職での給与を考慮／経験のある方は前職給与以上を支給 ・役職手当 ・深夜手当 ・残業手当※超過分別途支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ両毛線 桐生北口徒歩約1分、わたらせ渓谷鉄道 桐生北口徒歩約1分、上毛電気鉄道線 西桐生徒歩約5分 | ||
| 給与 |
月給280,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆昇給年1回（業績による） ◆賞与年1回（業績による） ◆残業代別途支給 ※月20時間程度の残業あり ◆役職手当、通勤手当、職能手当あり ◆経験・能力により給与額相談OK |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 東西シャトルバス 宮子町下車 徒歩２分 | ||