「コンピュータ,群馬」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,100円〜1,400円 給与 時給1100〜1400円 《 手当について 》 ・交通費支給（規定あり） 《 試用期間 》 3ヶ月間／時給1000円〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 JR両毛線 前橋駅 徒歩で12分 上毛電気鉄道上毛線 城東駅 徒歩で7分 | ||
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株式会社LIFTE
【子どもに関わる仕事】子ども向けロボットプログラミングスクールのサポートスタッフ(前橋校)/週1から可/自由な風潮
【スタッフが全員未経験スタートで定着中】元教員・元保育士の方歓迎！子ども好きなら誰でも出来る仕事/ 週1日からOK / 1日2時間からOK
| 給与 |
時給1,100円〜2,000円 給与: 【給与】 時給1,100円～2,000円（メイン講師、サポート講師やライセンス取得による時給UPあり） ・昇給あり 試用期間あり：3か月間（通常勤務と同様の仕事をしていただきます） 給与形態：時給制 給与額：時給1,100円～2,000円（研修期間は1,050円） 想定労働時間：2時間～（1日） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 【最寄駅】 JR駒形駅から徒歩で16分 | ||
アピールポイント: 株式会社LIFTE/ロボ団前橋校は、子ども向けのロボットプログラミング教室です！ 雰囲気が一番よくわかる動画もあります♪ 昨年作ったものですが、是非ご覧ください(^^♪ https://youtu.be/7NzTWmeec04 子供たちの学び、コミュ二ティを意識 「楽しく学べる」をテーマにした職場です。 ＜プログラミングって何だろう？＞ 具体的にはコンピューターが正しく動いてくれる様に指示をする暗号や指令の事です。 旗揚げゲームをイメージして下さい。 「右手あげて」[左手さげる」などの指示を受けて手を上げたり、下げたりします。 それをコンピュータで行うだけ。 ゲーム感覚で行える為、子供たちもすんなり覚えてくれます。 スタッフさんも全員が未経験からスタート。 今では子供たちに先生なんて呼ばれてて少し恥ずかしく嬉しくもあります。 なので、未経験の方でも大丈夫！ ＜スタッフさんの前職や雰囲気＞ 接客業や学生さん、ブランディングのプランナーなど人と関わることが好きな方が多く、分からないことは何でも聞ける、 なんでも頼めるくらいフレンドリーな職場！！ どの年代の方でも働きやすい環境です♪ ＜職場環境＞ カフェのような BGMが流れていて トイレも清潔でキレイ 外からも教室が見えるから、子供が笑顔で手を振りながら来る子供に癒されます。 子供の成長に寄り添いながら、楽しく学べる事が日々のやりがいを感じることができる職場です。 アルバイトスタッフでも昇給もするのでスタッフにも優しい環境です。
| 給与 |
月給160,000円〜260,000円 給与 月給160,000〜260,000円 ＋諸手当 ※経験により優遇いたします。 ＜諸手当＞ ・家族手当(配偶者:10,000円/子:5,000円) ・役職手当 ・残業代 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社CSテクノ
| 給与 |
月給280,000円〜300,000円 給与 月給 280,000円 ～ 300,000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 前橋駅 | ||
| 給与 |
時給1,500円〜1,700円 給与 時給 1500円～1700円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります。 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕 細谷（群馬県）徒歩約41分、東武桐生線 太田（群馬県）北口徒歩約43分、東武小泉線 太田（群馬県）北口徒歩約43分 「太田駅」より車10分、バス10分（最寄バス停下車 徒歩7分） | ||
株式会社CSテクノ
| 給与 |
月給280,000円〜300,000円 給与 月給 280,000円 ～ 300,000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 前橋駅 | ||
| 給与 |
月給210,000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 乗務手当：15,000円 無事故手当：10,000円 残業手当：実時間に基づいて支給 深夜手当：実時間に基づいて支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 関越自動車道 高崎ICから車で6分程度 | ||
株式会社アウトソーシングテクノロジー
PLCプログラムの設計と実装経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
| 給与 | 年俸5,000,000円〜8,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 新前橋駅） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
| 給与 |
時給1,800円〜2,250円 給与 時給 1,800円 ～ 2,250円 ●実働8時間以上、深夜帯は25％割増 ●交通費支給（規定有り 10円/Kｍ・上限13,000円） 【月収例】 時給1800円×7.75h×20日 ＝月収27万円以上も可能！ ※日数等により変動あり ※他、手当（残業・深夜・休日出勤など）あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 車通勤可 駐車場あり(無料) JR両毛線 小俣駅 | ||
企業のセールスポイント 製造請負適正優良事業者、優良派遣事業者、職業紹介優良事業者の三つの認定（厚生労働省委託事業）を取得 専任のキャリアコンサルタントによる万全のバックアップ体制が整っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
PLCプログラムの設計と実装経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
| 給与 | 年俸5,000,000円〜8,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 太田駅） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
PLCプログラムの設計と実装経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
| 給与 | 年俸5,000,000円〜8,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 磯部駅） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。