「福島,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社
業界No.1の技術会社・東証プライム上場・年間休日122日・土日祝休み・200講座以上の研修講座
| 給与 |
年俸3,360,000円〜5,600,000円 給与: 【給与】 月給：210,000円～350,000円 年収：3,360,000円～5,600,000円 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 昇給：年1回 賞与：年2回（決算賞与を支給する場合あり） ＜年収事例＞ （例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) （例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) （例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【諸手当】 ・通勤交通費支給 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【ポイント】 ・東証プライム上場企業 ・技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ ・研修センターで200以上の講座・技術向上を支援 ・取引先企業は全国800社以上の上場大手優良企業/プロジェクト6,000件以上 【キャリアパス】 【取引先800社以上/プロジェクト6,000件以上】大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。 自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 【自社研修施設に加えITスクールも無料利用可能】 スキルアップを支援するため、全国4ヶ所に自社研修施設を完備。 クラウドコンピューティング、Windows/Linuxサーバなどの技術研修から、プレゼンテーションやマネジメントスキルに関する研修まで、学べる内容は多種多様。 また、全国主要都市ではITスクールも運営。社員は無料で利用可能です。 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有。 ・Winスクール：全国主要都市55カ所に展開。無料で利用できます。 ・eラーニング：PC/スマートフォンで場所問わず受講可能です。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
何らかのシステム開発経験ある方｜東証プライム上場G企業・業界売上シェア第1位・土日祝休み・年間休日123日
| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給 210,000 円 - 500,000円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) 【諸手当】 通勤交通費支給 資格報奨金(約90種類) 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 『徹底的に、エンジニア』 エンジニアとして活躍し続けられる環境が揃っています！ ◆東証プライム上場企業中心に取引社数800社以上 ◆全国10000件以上の案件を保有 ◆全国拠点数31拠点のため、UIターンも歓迎 ◆年間休日123日、有給取得率80.6％ ◆WLB◎の環境から定着率98％ ◆研修センターには100科目以上のメニュー ◆キャリアデザインアドバイザーが各支店に配置 『株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社』は1995年8月に創業。東証プライム上場企業テクノプロ・グループの一員であるテクノプロ・IT社は、ITに関わる幅広い案件に対して高いクオリティのサービス提供を行っています。 【事業内容】 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 ■本社、及び31拠点 札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本、滋賀 ※全国に案件を保有しているので、事業所のないエリアでの就業も相談可能 ■開発センター9ヶ所
株式会社アウトソーシングテクノロジー
C言語で実務経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 | 年俸5,000,000円〜7,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: いわき駅 近く） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
| 給与 |
月給400,000円〜600,000円 【給与】 月給 400,000円〜600,000円 |
雇用形態 | 業務委託 |
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| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 年収310万～850万円 （月給20万円以上＋賞与年2回） ※スキル・経験を考慮し決定 ※各種手当・昇給制度あり 想定年収：310～850万 賞与:年2回 昇給:年1回 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位全額支給） ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・出張手当 ・赴任手当 ・家族手当 （配偶者／月1万3000円、 子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、 第二子以降：月4000円） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 〈社員の年収例〉 ・25歳 経験1年 年収350万円（月給25万円+各種手当+賞与） ・27歳 経験3年 年収450万円（月給30万円+各種手当+賞与） ・30歳 経験7年 年収600万円（月給43万円+各種手当+賞与） ・35歳 経験12年 年収800万円（月給60万円+各種手当+賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 年収310万～850万円 （月給20万円以上＋賞与年2回） ※スキル・経験を考慮し決定 ※各種手当・昇給制度あり 想定年収：310～850万 賞与:年2回 昇給:年1回 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位全額支給） ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・出張手当 ・赴任手当 ・家族手当 （配偶者／月1万3000円、 子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、 第二子以降：月4000円） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 〈社員の年収例〉 ・25歳 経験1年 年収350万円（月給25万円+各種手当+賞与） ・27歳 経験3年 年収450万円（月給30万円+各種手当+賞与） ・30歳 経験7年 年収600万円（月給43万円+各種手当+賞与） ・35歳 経験12年 年収800万円（月給60万円+各種手当+賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 年収310万～850万円 （月給20万円以上＋賞与年2回） ※スキル・経験を考慮し決定 ※各種手当・昇給制度あり 想定年収：310～850万 賞与:年2回 昇給:年1回 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位全額支給） ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・出張手当 ・赴任手当 ・家族手当 （配偶者／月1万3000円、 子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、 第二子以降：月4000円） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 〈社員の年収例〉 ・25歳 経験1年 年収350万円（月給25万円+各種手当+賞与） ・27歳 経験3年 年収450万円（月給30万円+各種手当+賞与） ・30歳 経験7年 年収600万円（月給43万円+各種手当+賞与） ・35歳 経験12年 年収800万円（月給60万円+各種手当+賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 年収310万～850万円 （月給20万円以上＋賞与年2回） ※スキル・経験を考慮し決定 ※各種手当・昇給制度あり 想定年収：310～850万 賞与:年2回 昇給:年1回 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位全額支給） ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・出張手当 ・赴任手当 ・家族手当 （配偶者／月1万3000円、 子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、 第二子以降：月4000円） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 〈社員の年収例〉 ・25歳 経験1年 年収350万円（月給25万円+各種手当+賞与） ・27歳 経験3年 年収450万円（月給30万円+各種手当+賞与） ・30歳 経験7年 年収600万円（月給43万円+各種手当+賞与） ・35歳 経験12年 年収800万円（月給60万円+各種手当+賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 年収310万～850万円 （月給20万円以上＋賞与年2回） ※スキル・経験を考慮し決定 ※各種手当・昇給制度あり 想定年収：310～850万 賞与:年2回 昇給:年1回 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位全額支給） ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・出張手当 ・赴任手当 ・家族手当 （配偶者／月1万3000円、 子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、 第二子以降：月4000円） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 〈社員の年収例〉 ・25歳 経験1年 年収350万円（月給25万円+各種手当+賞与） ・27歳 経験3年 年収450万円（月給30万円+各種手当+賞与） ・30歳 経験7年 年収600万円（月給43万円+各種手当+賞与） ・35歳 経験12年 年収800万円（月給60万円+各種手当+賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 年収310万～850万円 （月給20万円以上＋賞与年2回） ※スキル・経験を考慮し決定 ※各種手当・昇給制度あり 想定年収：310～850万 賞与:年2回 昇給:年1回 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位全額支給） ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・出張手当 ・赴任手当 ・家族手当 （配偶者／月1万3000円、 子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、 第二子以降：月4000円） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 〈社員の年収例〉 ・25歳 経験1年 年収350万円（月給25万円+各種手当+賞与） ・27歳 経験3年 年収450万円（月給30万円+各種手当+賞与） ・30歳 経験7年 年収600万円（月給43万円+各種手当+賞与） ・35歳 経験12年 年収800万円（月給60万円+各種手当+賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 年収310万～850万円 （月給20万円以上＋賞与年2回） ※スキル・経験を考慮し決定 ※各種手当・昇給制度あり 想定年収：310～850万 賞与:年2回 昇給:年1回 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位全額支給） ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・出張手当 ・赴任手当 ・家族手当 （配偶者／月1万3000円、 子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、 第二子以降：月4000円） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 〈社員の年収例〉 ・25歳 経験1年 年収350万円（月給25万円+各種手当+賞与） ・27歳 経験3年 年収450万円（月給30万円+各種手当+賞与） ・30歳 経験7年 年収600万円（月給43万円+各種手当+賞与） ・35歳 経験12年 年収800万円（月給60万円+各種手当+賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
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