「猪苗代地方」のアルバイト/求人情報
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勤務日数 | 雇用形態 |
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給与 |
時給1,060円以上 給与 時給 1060円以上 ◆昇給あり ◆交通費全額支給 ◆無料駐車場完備 ◆残業代は1分単位で支給 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス ★車通勤OK |
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給与 |
時給1,060円以上 給与 時給 1060円以上 昇給あり 残業代1分単位で支給 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス ★車通勤OK |
給与 |
時給1,060円以上 給与 時給 1060円以上 昇給あり 残業代1分単位で支給 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス ★車通勤OK |
給与 |
時給1,500円〜1,875円 給与 時給1,500〜1,875円 月収25万円~ 時給1,500円×7.75h×20日稼働+手当 (繁忙期の休日出勤・残業を含む) ※勤務日数によって異なる場合がございます。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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給与 |
月給234,196円〜246,196円 給与 月給234,196〜246,196円 -給与詳細- ・基本給(月額平均)又は時間額 【無資格】 月給176,000円~ 【介護職員初任者研修】 月給180,000円~ 【介護福祉士】 月給188,000円~ ・定額的に支払われる手当 処遇改善手当:27,000円 ベースアップ支援等加算手当:5,000円 時間外手当5時間分:5,196円 夜勤手当:21,000円/4回分 ※夜勤超過分は別途支給5,250円/回 ・その他の手当等付記事項 その他手当:1,000円 ・年収例 年収3,162,352円~3,330,352円 (月給×1 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
時給1,550円以上 給与 時給1,550円〜 交通費全額支給 速払い制度有 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:磐梯町駅 磐梯町駅徒歩18分 |
給与 |
月給180,000円〜500,000円 給与詳細 基本給:月給 18万円 〜 50万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・みなし残業代を含みます 0万円~18万8000円(0~80時間分) 超過分は別途全額支給いたします。 ・給与は経験や能力を考慮した上で、 弊社規程により決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR猪苗代駅より無料送迎バス30分 |
給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 50万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・みなし残業代を含みます 月11万2800円~(80時間分) 超過分は別途全額支給いたします。 ・給与は経験や能力を考慮した上で、 弊社規程により決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR猪苗代駅より無料送迎バス30分 |
給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 50万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・みなし残業代を含みます 月11万2800円~(80時間分) 超過分は別途全額支給いたします。 ・給与は経験や能力を考慮した上で、 弊社規程により決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR猪苗代駅より無料送迎バス30分 |
給与 |
月給180,000円〜500,000円 給与詳細 基本給:月給 18万円 〜 50万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・みなし残業代を含みます 0万円~18万8000円(0~80時間分) 超過分は別途全額支給いたします。 ・給与は経験や能力を考慮した上で、 弊社規程により決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR猪苗代駅より無料送迎バス30分 |
給与 |
時給955円〜970円 給与 【時給】 955円~970円 別途、送迎手当 1回1,300円~ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通手段 マイカー通勤または社用車 |
インフォメーション 運転するのが好きな方歓迎! 担当社員による相談、フォローアップ体制を取っています。 アピールポイント 新規スタッフが1人で作業できるようになるまで研修制度があります。 担当社員による相談、フォローアップ体制を取っています。