「在宅,福岡」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,550円〜1,600円 給与: 時給1550円~1600円 【給与補足】 ◆日払い(速払い:給料日前に70%迄受取可能/規定有)+月払い ◆昇給あり ◆交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 博多(福岡市営七隈線)中4口(約2分) 博多(福岡市営空港線)中4口(約2分) 博多(JR山陽新幹線/JR東海道新幹線)博多口(約2分) |
アピールポイント: *<未経験大歓迎!> 憧れのデータ入力・オペレーターにチャレンジしませんか♪ *<高時給1550円~!> 即日払いもOK!(規定) *<シフト融通ききます♪> 「週◎日だけ…」「時短勤務で」等ご相談はお気軽に♪ *<お試し短期勤務もOK!> 「続けられそう!」と思ったら長期に切り替えもOK! *<履歴書不要でラクラク登録♪> 登録会は服装自由&履歴書も必要なし◎当日予約・参加もOK♪
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給与 |
月給200,000円〜260,000円 給与: 残業代別途支給 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 中洲川端駅:徒歩5分 呉服町駅:徒歩3分 ※研修期間(1~2ヶ月)は博多に出社になります。その後は週1~2日で出社になります。他は在宅勤務です。 |
アピールポイント: ◇リモート・在宅勤務ありです! ◇服装、髪色、ネイル自由です☆彡 ◇研修体制もしっかり整っています! ◇PCの貸与あり ◇20~30代スタッフが多数在籍されていて活躍中 ◇未経験からスタートしているスタッフ多数在籍中
給与 |
時給1,550円〜1,600円 給与: 時給1550円~1600円 【給与補足】 ◆日払い(速払い:給料日前に70%迄受取可能/規定有)+月払い ◆昇給あり ◆交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 西鉄福岡(天神)(西鉄天神大牟田線)ソラリア口(約2分) 天神(福岡市営空港線)5番口(約4分) 天神南(福岡市営七隈線)2番口(約6分) |
アピールポイント: *<未経験大歓迎!> 憧れのデータ入力・オペレーターにチャレンジしませんか♪ *<高時給1550円~!> 即日払いもOK!(規定) *<シフト融通ききます♪> 「週◎日だけ…」「時短勤務で」等ご相談はお気軽に♪ *<お試し短期勤務もOK!> 「続けられそう!」と思ったら長期に切り替えもOK! *<履歴書不要でラクラク登録♪> 登録会は服装自由&履歴書も必要なし◎当日予約・参加もOK♪
給与 | 年俸3,500,000円〜8,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 九州支社:博多駅から徒歩4分 |
アピールポイント: HALは、エンジニアがその能力を100%発揮できるよう、2003年8月に設立された会社です。 当時エンジニアだった社長が「エンジニアのための会社をつくろう」と立ち上げたHALは、待遇への納得感があり、将来に期待が持てるため、モチベーション高くプロジェクトに向き合うことができます。 【アピールポイント】 ◆中途社員の約99%が年収UP ◆エンジニア第一とした会社理念 ◆幅広いプロジェクトから自由に案件選択 ◆プロジェクト報酬の80%還元 ◆下流工程から上流工程にチャレンジ可能 ◆残業は月18時間程度 ◆産休育休制度活用実績多数 ◆離職率5%以下 ◆希望優先で開発・インフラ何れも配属可能 【業務の魅力】 ★透明性の高い報酬制度★ プロジェクト報酬の80%を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。 明確で公平な評価制度にも、とことんこだわっていて、納得感を持ってのびのびと働ける環境のため、定着率は95%と高めです。 ※リーダーの単価:80~90万円 ★納得のアサイン方法★ 入社日までに営業担当とのお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像を細かにヒアリングいたします。そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し、今後のアサインも決定。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。 ※社内アンケート ★手厚いフォロー体制★ 大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポートいたします。 ★働きやすい環境★ 残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ★社員の定着率95%★ 当社では明確で公平な評価にとことんこだわっています。納得感を持ってのびのびと働ける環境のため、定着率は95%と高めです。
給与 |
年俸3,500,000円〜7,000,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥3,500,000 〜 ¥7,000,000は1か月当たりの固定残業代¥25,200〜¥50,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 九州支社:博多駅から徒歩4分 |
アピールポイント: HALは、エンジニアがその能力を100%発揮できるよう、2003年8月に設立された会社です。 当時エンジニアだった社長が「エンジニアのための会社をつくろう」と立ち上げたHALは、待遇への納得感があり、将来に期待が持てるため、モチベーション高くプロジェクトに向き合うことができます。 【アピールポイント】 ◆中途社員の約99%が年収UP ◆エンジニア第一とした会社理念 ◆幅広いプロジェクトから自由に案件選択 ◆プロジェクト報酬の80%還元 ◆下流工程から上流工程にチャレンジ可能 ◆残業は月18時間程度 ◆産休育休制度活用実績多数 ◆離職率5%以下 ◆希望優先で開発・インフラ何れも配属可能 【業務の魅力】 ★透明性の高い報酬制度★ プロジェクト報酬の80%を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。 明確で公平な評価制度にも、とことんこだわっていて、納得感を持ってのびのびと働ける環境のため、定着率は95%と高めです。 ※リーダーの単価:80~90万円 ★納得のアサイン方法★ 入社日までに営業担当とのお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像を細かにヒアリングいたします。そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し、今後のアサインも決定。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。 ※社内アンケート ★手厚いフォロー体制★ 大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポートいたします。 ★働きやすい環境★ 残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ★社員の定着率95%★ 当社では明確で公平な評価にとことんこだわっています。納得感を持ってのびのびと働ける環境のため、定着率は95%と高めです。
給与 |
年俸6,000,000円〜9,000,000円 給与: 年俸制 600~900万円 年俸制のため賞与なし 交通費支給(上限17,000円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR博多駅より徒歩15分 地下鉄東比恵駅より徒歩13分 西鉄バス「山王公園前」より徒歩1分 |
アピールポイント: 職場は中途採用者が活躍しており、離職率が低く長く勤められる環境です。 他社に比べ残業が多い、休みが取れないということは全くなく、働きやすさにも自信があります。 「会社の発展は人材育成にかかっている」と考えて、人材教育に力を入れておりますので、向上心のある方は大歓迎です! 会社の将来に不安なく、恵まれた労働環境のもとで、「長く働ける環境」も「仕事だけでなく自分磨きにも前向きに取り組むことができる環境」も整っています。 当社は仕事の成果・頑張りを、ストレートにキャリアアップに反映させたい方に最適な環境です。 「社会とつながって誰かの役に立ちたい」という思いをお持ちの方、是非お力をお貸しください。 【事業内容】 ・採択補助事業 経産省「戦略的基盤技術高度化支援事業」「健康寿命延伸産業創出推進事業」「商業・サービス競争力強化連携支援事業」「AMED ウィルス等感染症対策技術開発事業」「第三次補正中小企業等事業再構築促進補助金」「地域・企業共生型ビジネス導入・創業促進事業補助金」 厚労省「厚生労働科学研究費補助事業」「中小企業経営支援等対策費補助金」 ※私たちの特許技術は、個人の体温・血圧などをスマホなどで収集すると、AIが医療リスクを赤・黄・緑で高精度で判定する技術で「世界を変える100の技術」(日経)にも選出されています。既に全国の介護施設で、重度化防止の成果が上がっており、コロナ宿泊療養の医療管理システムとして福岡県と長野県が採用、1日最大3000名に使われています。 ・AMED(日本最高峰の医療系補助事業) 厚生労働科学研究・サポイン事業(経産省)など10億円もの補助金と、安定した不動産等の豊富な開発資金により、この分野では最先端の技術開発及び商品を世に送り出しています。
給与 |
年俸4,300,000円〜9,000,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥4,300,000 〜 ¥9,000,000は1か月当たりの固定残業代¥25,200〜¥50,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 九州支社:博多駅から徒歩4分 |
アピールポイント: HALは、エンジニアがその能力を100%発揮できるよう、2003年8月に設立された会社です。 当時エンジニアだった社長が「エンジニアのための会社をつくろう」と立ち上げたHALは、待遇への納得感があり、将来に期待が持てるため、モチベーション高くプロジェクトに向き合うことができます。 【アピールポイント】 ◆中途社員の約99%が年収UP ◆エンジニア第一とした会社理念 ◆幅広いプロジェクトから自由に案件選択 ◆プロジェクト報酬の80%還元 ◆下流工程から上流工程にチャレンジ可能 ◆残業は月18時間程度 ◆産休育休制度活用実績多数 ◆離職率5%以下 ◆希望優先で開発・インフラ何れも配属可能 【業務の魅力】 ★透明性の高い報酬制度★ プロジェクト報酬の80%を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。 明確で公平な評価制度にも、とことんこだわっていて、納得感を持ってのびのびと働ける環境のため、定着率は95%と高めです。 ※リーダーの単価:80~90万円 ★納得のアサイン方法★ 入社日までに営業担当とのお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像を細かにヒアリングいたします。そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し、今後のアサインも決定。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。 ※社内アンケート ★手厚いフォロー体制★ 大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポートいたします。 ★働きやすい環境★ 残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ★社員の定着率95%★ 当社では明確で公平な評価にとことんこだわっています。納得感を持ってのびのびと働ける環境のため、定着率は95%と高めです。
給与 |
年俸3,500,000円〜7,000,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥3,500,000 〜 ¥7,000,000は1か月当たりの固定残業代¥25,200〜¥50,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 九州支社:博多駅から徒歩4分 |
アピールポイント: HALは、エンジニアがその能力を100%発揮できるよう、2003年8月に設立された会社です。 当時エンジニアだった社長が「エンジニアのための会社をつくろう」と立ち上げたHALは、待遇への納得感があり、将来に期待が持てるため、モチベーション高くプロジェクトに向き合うことができます。 【アピールポイント】 ◆中途社員の約99%が年収UP ◆エンジニア第一とした会社理念 ◆幅広いプロジェクトから自由に案件選択 ◆プロジェクト報酬の80%還元 ◆下流工程から上流工程にチャレンジ可能 ◆残業は月18時間程度 ◆産休育休制度活用実績多数 ◆離職率5%以下 ◆希望優先で開発・インフラ何れも配属可能 【業務の魅力】 ★透明性の高い報酬制度★ プロジェクト報酬の80%を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。 明確で公平な評価制度にも、とことんこだわっていて、納得感を持ってのびのびと働ける環境のため、定着率は95%と高めです。 ※リーダーの単価:80~90万円 ★納得のアサイン方法★ 入社日までに営業担当とのお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像を細かにヒアリングいたします。そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し、今後のアサインも決定。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。 ※社内アンケート ★手厚いフォロー体制★ 大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポートいたします。 ★働きやすい環境★ 残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ★社員の定着率95%★ 当社では明確で公平な評価にとことんこだわっています。納得感を持ってのびのびと働ける環境のため、定着率は95%と高めです。
給与 |
年俸4,300,000円〜9,000,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥4,300,000 〜 ¥9,000,000は1か月当たりの固定残業代¥25,200〜¥50,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 九州支社:博多駅から徒歩4分 |
アピールポイント: HALは、エンジニアがその能力を100%発揮できるよう、2003年8月に設立された会社です。 当時エンジニアだった社長が「エンジニアのための会社をつくろう」と立ち上げたHALは、待遇への納得感があり、将来に期待が持てるため、モチベーション高くプロジェクトに向き合うことができます。 【アピールポイント】 ◆中途社員の約99%が年収UP ◆エンジニア第一とした会社理念 ◆幅広いプロジェクトから自由に案件選択 ◆プロジェクト報酬の80%還元 ◆下流工程から上流工程にチャレンジ可能 ◆残業は月18時間程度 ◆産休育休制度活用実績多数 ◆離職率5%以下 ◆希望優先で開発・インフラ何れも配属可能 【業務の魅力】 ★透明性の高い報酬制度★ プロジェクト報酬の80%を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。 明確で公平な評価制度にも、とことんこだわっていて、納得感を持ってのびのびと働ける環境のため、定着率は95%と高めです。 ※リーダーの単価:80~90万円 ★納得のアサイン方法★ 入社日までに営業担当とのお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像を細かにヒアリングいたします。そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し、今後のアサインも決定。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。 ※社内アンケート ★手厚いフォロー体制★ 大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポートいたします。 ★働きやすい環境★ 残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ★社員の定着率95%★ 当社では明確で公平な評価にとことんこだわっています。納得感を持ってのびのびと働ける環境のため、定着率は95%と高めです。
給与 |
月給255,000円 給与: 【給与】 年収:306万円~ <月給> 255,000円~(以下一律手当を含む) 基本給:245,000円~ 地域手当:①地域A(東京) 25,000円 ②地域B(東海、関西) 20,000円 ③地域C(北海道、東北、関東甲信越(東京圏除く)、中国、四国、九州) 10,000円 <賃金形態> 月給制 <諸手当> ■交通費全額支給 ■家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用) ■役職手当 ■テレワーク手当(諸経費に対する一部補助/社員の声から実現!) ■永年勤続報奨金(勤続10年目、同20年目の対象者に支給) ≪年収例≫ ◆400万円…月給28万円+IRP賞与/入社2年目(25歳) ◆550万円…月給40万円+IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 福岡市交通局 天神駅 12番出口徒歩1分 |
アピールポイント: ■働く魅力: 充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。勤務形態は、同社の正規雇用のエンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。 ■特徴: ・インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ6社で23拠点(国内17・海外6)を展開しています。 今後も国内外での拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を実現することを目標としています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみん」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり! ■教育: 学びたい人に、学べる環境を。 資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です(CCNA、LPIC Level1など)。 また、自宅からアクセス可能の検証環境を整備しており、学びたい時に好きなだけ学べる環境があります。 ■会社の紹介: 同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、 ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。 今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。 同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。 クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。 人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。 これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。
アルサーガパートナーズ株式会社
支社立上げメンバー募集!Webアプリ開発実務経験1年以上ある方|自社内開発100%の環境◎完全週休二日制・フレックスタイム制|副業可
給与 |
月給375,000円〜666,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥375,000 〜 ¥666,000は1か月当たりの固定残業代¥100,770〜¥179,070(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 年収 4,500,000 円~8,000,000円 【月給】37.5万円~66.6万円 ※固定残業代制:超過分別途支給(固定残業代の相当時間:45.0時間分・100,770円~179,070円/月) 【給与体系】年俸制 【給与改定】年4回(1月・4月・7月・10月) 【試用期間】3ヶ月(条件等は変わりません) 【手当】 交通費 社宅・家賃補助制度(条件あり)必要書籍購入制度 リファラル採用制度 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄り駅:天神駅から徒歩3分 |
アピールポイント: 【あなたの輝きを仕事に活かしてください】 私たちは、DXを活用した戦略コンサルティングから、開発・運用までを一貫して行うITスペシャリスト集団です。 『個々が映える組織』それが『その人にとって最適な会社』であると考えます。 ITベンチャー企業のなかでもトップクラスの、毎月800名以上が応募してくるアルサーガパートナーズは、『バグを否定しない』という信念を持っています。 間違いをおかさない人間は1人もいない!代わりにその間違えた経験を活かして、より良い結果を残すことができる『人間』になれる組織づくりを目指しています。 ■どんな会社? 家賃補助制度やリモート勤務などを利用し、それぞれが働きやすい会社を目指しています。ナショナルクライアントとの資本業務提携などにより、案件に困らない体制ができています。直近毎年150%以上の成長を継続している、ITベンチャーとしても数少ない成長率を誇る会社です。 ※2024年6月末時点 ■入社したら、成長できる? 当社の取引先の70~80%は、大手クライアント企業となるため大規模な開発を経験することができます。大規模な開発実績は、個人の実績としても誇ることができるでしょう。 また、新たな参加型教育制度(Arsaga Growth Lab)という仕組みを用いて全従業員の永続的なスキルアップを提供いたします。 ■企業理念を教えて下さい。 アルサーガパートナーズでは、自分自身の存在価値を疑う者たちをなくすため、「人間をロボットにしない」という考えのもと、相互成長できる環境をつくることを目指しています。