「福岡地方,店長･マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します！》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や 取り組む姿勢・努力なども評価します。頑張った分、 報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニ ケーションを図るために社内でフランクな勉強会を 開催してます。また2～3 ヵ月に一度、競合店視察 などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等は もちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を 行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で 懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を 導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立して いきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も 高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いて お店を出せば必ずうまくいくと思っています。