「福井,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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株式会社ビジュアルソフト by アイ・メディカ株式会社
福井のインフラエンジニア サーバーネットワーク設計リモート可
【インフラエンジニア（ソリューションビジネス事業部配属）】テレワーク制・フレックス制導入／定着率◎
| 給与 |
年俸3,000,000円〜5,800,000円 給与 年俸3,000,000円〜5,800,000円 ＜賞与回数＞2回 ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,800,000円～3,540,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 180,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(12.7月) ■昇給:年1回(6月) ■会社業績好調の際は、別途、決算賞与が支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変動はありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：森田駅（JR在来線）から徒歩17分 森田駅（JR在来線）から徒歩17分 | ||
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| 給与 |
月給210,000円〜350,000円 給与: <給与> 想定年収：300万円～580万円 月給：21万円～35万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【形態】月給制 【備考】月給￥210,000～￥350,000 基本給￥180,000～￥295,000 固定残業代￥30,000～￥55,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(12.7月)、昇給年1回(6月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【試用期間】有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■企業概要： 当社が手掛けるのは、様々な分野のお客さまに対するITソリューション提供やシステム開発です。システムコンサルティングからERPソリューション、メディカルソリューション、ITインフラソリューション、また、データベースを中心とした基幹システムの設計開発やスマートデバイス向けアプリ開発、ウェブコンテンツ企画開発において幅広い技術力・業務知識を蓄積しています。その経験を生かし、顧客満足度を継続的に高め、評価と信頼をいただける「ナンバーワン・ソリューションパートナー」の構築を目指しております。 ■ご自身の意欲/実績/活躍したい情熱に応じて、様々なキャリアステップ を用意。 中途入社者でもPLやPM、役職者にも目指して頂けます。 ■評価制度に関しては、定期的な上長の面談を通して、状況や達成に向けたフォローを丁寧に実施。 個々の成長を考えた体制を整えています。 ■試験の受験料の全額負担、自己啓発などの外部セミナーへの参加費の一部負担、資格取得時の一時金支給など。
| 給与 |
時給1,500円以上 給与: ■交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 車通勤可 | ||
アピールポイント: ★派遣で働くメリット！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①柔軟な働き方ができる！ 派遣なら、短期・長期や フルタイム・パートタイムなど 自分に合った働き方が選べます。 ②様々な経験が積める！ 異なる企業や業界で働くことができ 多彩なスキル習得や経験を積めます。 ③安心のサポート体制！ 派遣会社が徹底バックアップ。 給与や労働条件、トラブル時の対応等 安心して働ける環境が整っています。 派遣で働くことの魅力を活かして ご自身のキャリアを広げませんか？
| 給与 |
月給200,000円以上 給与 月給 200,000円〜 ・月給:20万円~ ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月・12月) 合計3.2ヶ月分の実績 【年収例】 入社3年：月収35万円/年収420万円 入社5年：月収45万円/年収540万円 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：6ヶ月 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄り駅 詳細は面談時にお伝えいたします。 アクセス 詳細は面談時にお伝えいたします。 | ||
株式会社アウトソーシングテクノロジー
WEBシステム設計開発エンジニア・Javaでのソフトウェアテスト/A1
JAVA、テスト経験スキル以上の方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 | 月給200,000円以上 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 鯖江駅から近く） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。