「コンピュータ,福井」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,200円 給与 【給与】 時給 1,200円 【交通費】 ※社内規定あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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給与 |
月給218,000円〜350,000円 給与詳細 月給218,000~350,000円 【年収】 400~650万円 基本給218,000円~350,000円 年間賞与6.0か月(昨年度実績) 残業手当は実績に応じて別途支給 固定残業代 無し 試用期間 有り 変更無し 試用期間中の給与:月給218,000円〜 試用期間中の固定残業代:無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 【駅名】 越前島橋 |
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 高いシェアを誇る自社パッケージシステムを軸としたプライム案件(クライアントから直接受注する案件)が中心のため、クライアントと直接やり取りする事が多いのが同社営業の特徴。毎週水・金曜はノー残業デー、有給消化率85%越え、残業20時間未満等、社員のWLBに対しても積極的に取り組んでいる。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 自社パッケージソフトの開発を中心として、受託ソフト開発、ハードウェアの調達、ネットワーク構築、コンサルティング等を行う総合情報処理サービス企業。福井を中心として、東京・名古屋・大阪・福岡を拠点に、全国の地方自治体や民間企業向けにパッケージソフトを販売・サポートしている。主要取引先は全国の自治体、物流会社、小売業、卸売業、製造業など多岐にわたり、全国の地方自治体向け業務用パッケージシステム「e-CLEAR」シリーズを筆頭に、倉庫管理システム「W-KEEPER」、和洋菓子専門店向けPOSシステム「CocoPOS」等、業界内でも高いシェアを誇るシステムを複数保有している。 求人ポイント 転勤なし,社会保険完備,賞与あり,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,寮・社宅あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,固定時間制
三谷産業株式会社
年収450~600万円/東証スタンダード上場/商社とメーカーの総合企業として、枠にとらわれない事業展開を続けています/三谷産業株式会社
給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与詳細 月給250,000~350,000円 【年収】 450~600万円 基本給250,000円~350,000円 賞与支給対象期間 4~9月(上期):12月支給 10~3月(下期):6月支給 ※対象期間途中の入社の場合、日割り計算になります。 固定残業代 無し 試用期間 有り 変更無し 試用期間中の給与:月給250,000円〜 試用期間中の固定残業代:無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 【駅名】 福井(福井県) |
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 会社の成長と共に社員の働き方も従事し宇ている同社。時間外は1分単位で計算しており、パソコンのログ管理によりサービス残業は発生しない仕組みを構築しています。また人的資本経営を大切にしており、モチベーションとエンゲージメントの醸成や長期的なキャリア自律と成長促進に注力しています。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 1928年に三谷合名会社金沢出張所として創業し、石炭、コークス、セメントの販売事業を開始。戦時中に石炭が配給統治下に置かれたことにより主力製品を失うも、納品先の化学メーカーからチャンスを貰い、塩酸、硫酸などの工業薬品を販売するビジネスに活路を見出す。1960年代にアメリカで空調設備やコンピュータが溶け込む生活スタイルに刺激を受け、いち早くビジネスモデルとして取り入れたり、1990年代に当時日系を含め外資企業がほとんどないベトナムに進出し、生産工場を立ち上げ、商社の枠を越えてモノづくり領域に進出するなど、自分たちが何屋なのかを規定せず、枠にとらわれない道を選んできた歴史がある。現在は北陸、首都圏、ベトナムを拠点にし、6つの事業分野を中心に日々新たな挑戦を続けている。 求人ポイント 転勤なし,社会保険完備,賞与あり,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,固定時間制
給与 | 月給238,000円〜367,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 詳細はお問い合わせください✨ |
アピールポイント: 『転職って何から始めたらいいかわからない』 『1人で転職するのは不安だな』 『自分に合う仕事がわからない』 『転職先がまた自分に合ってなかったらどうしよう』 こんな思いしている方いませんか? 株式会社アイルならあなたの理想の働き方が叶う˚✧₊ 1人1人の希望に沿った条件でお仕事を 探すのでミスマッチが少ないのが魅力です♪
給与 | 月給228,480円〜264,800円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 詳細はお問い合わせください✨ |
アピールポイント: 【転職のサポートのプロにお任せ!】 ‘‘アイル‘‘ならあなたの希望の条件に合う 求人を見つけ、ご提供いたします♪ ✅13個の安心サポートがあります! 社会保険制度はもちろん、産前産後・育休制度 介護休業制度・人材育成システム 週払い・日払い制度など! ✅多数の種類の求人をご用意! ・オフィスワーク・IT系・製造系 ・短期アルバイトなどを主に扱っていますが、 他にもさまざまな求人を扱っています!
給与 |
月給199,000円〜270,000円 給与 【給与】 月給 199,000円~270,000円 賞与(年2回/計3.6ヶ月)・昇給あり ※前年実績による |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 ハピラインふくい線 春江駅 アル・プラザアミより車で5分 |
給与 |
月給238,000円〜359,000円 給与詳細 月給238,000~359,000円 【年収】 470~670万円 基本給:238,000円~359,000円 固定残業代 無し 試用期間 有り 変更無し 試用期間中の給与:月給238,000円〜 試用期間中の固定残業代:無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 【駅名】 越前島橋 |
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 高いシェアを誇る自社パッケージシステムを軸としたプライム案件(クライアントから直接受注する案件)が中心のため、クライアントと直接やり取りする事が多いのが同社の特徴。毎週水・金曜はノー残業デー、有給消化率85%越え、残業20時間未満等、社員のWLBに対しても積極的に取り組んでいる。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 自社パッケージソフトの開発を中心として、受託ソフト開発、ハードウェアの調達、ネットワーク構築、コンサルティング等を行う総合情報処理サービス企業。福井を中心として、東京・名古屋・大阪・福岡を拠点に、全国の地方自治体や民間企業向けにパッケージソフトを販売・サポートしている。主要取引先は全国の自治体、物流会社、小売業、卸売業、製造業など多岐にわたり、全国の地方自治体向け業務用パッケージシステム「e-CLEAR」シリーズを筆頭に、倉庫管理システム「W-KEEPER」、和洋菓子専門店向けPOSシステム「CocoPOS」等、業界内でも高いシェアを誇るシステムを複数保有している。 求人ポイント 転勤なし,住宅手当あり,研修あり,社会保険完備,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,寮・社宅あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,固定時間制
給与 |
月給248,000円〜330,000円 給与詳細 月給248,000~330,000円 【年収】 400~500万円 基本給:229,000円~300,000円 固定残業代19,000円~30,000円(10時間分/超過した場合は別途支給) 固定残業代 有り 10時間分 19,000円 試用期間 有り 変更無し 試用期間中の給与:月給248,000円〜 試用期間中の固定残業代:10時間分 19,000円 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 【駅名】 敦賀 |
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 地元敦賀で原発事業や情報システム事業など、幅広く事業展開して地域に貢献している企業です。働く社員を「人財」として扱い、物心ともに充実して働くことができる環境を整備してきた、魅力的な企業風土があります。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 1977年の創立以来、原子力施設の運転、保守、定期点検工事等に携わる。現在は原子力施設の除染技術、廃棄物管理、解体技術などに係る技術の蓄積を目指しています。また、今後は今まで培った経験と技術を活かし、民間企業を対象とした省エネ関連の製品機器納入、設備改良工事の施工等、各種エンジニアリングの強化に努めています。 もう一つの主力事業である情報部門は、昭和55年に発足し機器販売、ソフトウエアの開発・運用、ネットワークシステムの構築、ハードメンテナンス、ALC・WiFi工事などコンピュータに関するあらゆる業務を行い、お客様の真のパートナーとなるべく最適なソリューションの提供を目指しています。 その実現のため「人材」を「人財」と捉え、社員が技術の研鑚に励み向上する環境を整え支援し、社内「人材育成計画」に基づき社内、社外研修を積極的かつ継続的に行い、スキルアップを図っています。 求人ポイント 転勤なし,社会保険完備,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,固定時間制
給与 |
月給231,600円以上 給与: 月給:23万1600円〜 【月給の内訳】 ・基本給:20万6600円〜 ・月の定額手当: 月額固定手当 2万5000円〜+賞与年2回 ・残業手当:残業時間に応じて支給 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績:年2回 ■交通費全額支給 ■残業手当 ※超過分 ■家族手当(配偶者:月1万円 第1子:月3000円 第2子:月2000円) ■資格手当 ■役職手当 ■現場手当 ■皆勤手当 ■通信手当 ■赴任手当 【年収モデル】 未経験入社2年目/24歳/420万円(月給31万円+諸手当+賞与年2回) 未経験入社4年目/29歳/550万円(月給40万円+諸手当+賞与年2回) 未経験入社7年目/34歳/740万円(月給56万円+諸手当+賞与年2回) 資格取得・勤務態度・派遣先からの評価等によって、年収アップを目指せます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【仕事の醍醐味】 <建設プロジェクトを通して、街づくりに貢献> ・国や地方自治体の公共事業から民間企業の依頼まで、あらゆる建設プロジェクトに携われる! 中にはニュースに取り上げられるようなスケールの大きな仕事も! 街づくりに貢献しているという充実感! また、施工管理者や職人さんたちと顔見知りになるうちに、 チームとしての一体感を持って建設現場をまとめることができます。 <配属後も安心の3者面談> ・働くうえでの認識ズレやギャップをなくすために、 当社の管理専門部署の担当者/配属先の所長/社員とで、3者面談を行なっています。 実際に、配属先企業の担当者へ就業環境改善の働きかけを行なった事例もあります。 不明点等があれば、お気軽にご相談いただけます。