「愛媛,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,380円〜1,680円 給与: 交通費は社内規定により支給いたします。 ■月給例 1380円×8ｈ×21日＝231,840円＋交通費 1680円×8ｈ×21日＝282,240円＋交通費 ■自転車、バイク通勤可能 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: ・システム関係の知識や経験を活かして働くことが出来ます ・即日から長期で就業出来るので、安定して働きたい人におすすめです ・製造業、建設業、保育関係など幅広い分野について学べる環境です ・土日祝休みで、家庭との両立もしやすい環境です ・アビリティーセンターのスタッフも活躍中の職場です ・市内電車電停から徒歩1分、松山市勝山町でのお仕事で通勤に便利です ・ハローワークにも掲載中 ・アルバイト、パートから転職したい人にもおすすめです
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| 給与 |
月給203,000円〜268,000円 給与: ◎ あなたの将来を見据えた待遇をご用意いたします。 ★ 年1回の給与改定あり！ ★ 賞与あり！頑張りをしっかり還元！ ★ 残業代、もちろん全額支給！ ★ 各種保険完備で安心のサポート！ ★ 交通費全額支給で通勤も安心！ 充実した待遇とサポート体制で、あなたのキャリアをしっかりバックアップ！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 松山市駅～徒歩1～3分 | ||
アピールポイント: 【未経験でも心配無用！】 手厚い研修があるので、経験ゼロでも安心してスタートできます。 未経験から始めた仲間がたくさんいるので、安心して学びながら成長できますよ。 【将来的にはフリーランスやリモート勤務も♪】 スキルを身につけることで、働き方が自由に選べるように。 自分らしいキャリアを築いていけますよ！ 【スキルアップロードマップ】 ◇1. コードの基礎を楽しく学ぶ ◇2. ゲーム制作の仕組みを理解 ◇3. 小さなゲームを作って実践力UP ◇4. ポートフォリオで成果を形に ◇5. 仲間と交流しながらスキルアップ しっかりとサポートしながら、確実にスキルアップできる環境をご提供します。 自由な働き方や独立も、あなたの手の中に！
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥62,000〜￥100,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給25万～40万円（手当含む） ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※1か月当たりの固定残業代62,000～100,000円（45時間相当分）を含む。 45時間を超える残業代は追加で支給となります。 ［給与モデル］ 基本給：178,000～290,000円 固定残業代：62,000～100,000円 初年度年収：300万～550万円 ＜年収例＞ 月給25万円／年収概算350万円（25歳・未経験） 月給29万5千円／年収概算430万円（35歳・前職経験5年・勤続8年） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 伊予鉄「土居田駅」～徒歩13分 ＞＞マイカー・バイク・自転車通勤OK！ | ||
アピールポイント: ＜＜ 年間休日121日以上でプライベート充実！ ＞＞ 完全週休二日制（土日祝休み）に加え、GWや夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇も取得可能です。年間休日121日以上のため、家族との時間や趣味の活動を充実させることができ、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にぴったりな職場環境です。 ＜＜ 月給25万～40万円＋賞与年2回で安定収入！ ＞＞ 基本給に加え、固定残業手当や通勤手当、家族手当などが充実。月給25万円スタートが可能で、初年度年収は300万円以上を目指せます。さらに、業績に応じた賞与が年2回支給されるため、頑張りがしっかり評価される給与体系です。 ＜＜ ウインファームやサークル活動でリフレッシュ！ ＞＞ 社内農園「ウインファーム」で野菜や果物の栽培・収穫を楽しめるほか、アウトドア部やサイクリング部など社員同士の交流を深める活動が盛んです。趣味やリフレッシュの時間を大切にしながら働ける環境が整っており、オンオフのメリハリをつけて働けます。
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
ネットワーク関連で何らかの実務経験ある方｜東証プライム上場G企業・業界売上シェア第1位・土日祝休み・年間休日123日
| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給 210,000 円 - 500,000円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) 【諸手当】 通勤交通費支給 資格報奨金(約90種類) 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 松山開発センターの最寄り駅：松山市駅から徒歩2分 | ||
アピールポイント: 『徹底的に、エンジニア』 エンジニアとして活躍し続けられる環境が揃っています！ ◆東証プライム上場企業中心に取引社数800社以上 ◆全国10000件以上の案件を保有 ◆全国拠点数31拠点のため、UIターンも歓迎 ◆年間休日123日、有給取得率80.6％ ◆WLB◎の環境から定着率98％ ◆研修センターには100科目以上のメニュー ◆キャリアデザインアドバイザーが各支店に配置 『株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社』は1995年8月に創業。東証プライム上場企業テクノプロ・グループの一員であるテクノプロ・IT社は、ITに関わる幅広い案件に対して高いクオリティのサービス提供を行っています。 【事業内容】 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 ■本社、及び31拠点 札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本、滋賀 ※全国に案件を保有しているので、事業所のないエリアでの就業も相談可能 ■開発センター9ヶ所
| 給与 |
年俸4,200,000円〜6,000,000円 給与: 【給与】 想定年収：420万円～600万円 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 愛媛県 松山市 松山駅 | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
何らかのシステム開発経験ある方｜東証プライム上場G企業・業界売上シェア第1位・土日祝休み・年間休日123日
| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給 210,000 円 - 500,000円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) 【諸手当】 通勤交通費支給 資格報奨金(約90種類) 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 松山開発センターの最寄り駅：松山市駅から徒歩2分 | ||
アピールポイント: 『徹底的に、エンジニア』 エンジニアとして活躍し続けられる環境が揃っています！ ◆東証プライム上場企業中心に取引社数800社以上 ◆全国10000件以上の案件を保有 ◆全国拠点数31拠点のため、UIターンも歓迎 ◆年間休日123日、有給取得率80.6％ ◆WLB◎の環境から定着率98％ ◆研修センターには100科目以上のメニュー ◆キャリアデザインアドバイザーが各支店に配置 『株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社』は1995年8月に創業。東証プライム上場企業テクノプロ・グループの一員であるテクノプロ・IT社は、ITに関わる幅広い案件に対して高いクオリティのサービス提供を行っています。 【事業内容】 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 ■本社、及び31拠点 札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本、滋賀 ※全国に案件を保有しているので、事業所のないエリアでの就業も相談可能 ■開発センター9ヶ所
雇用先:株式会社アウトソーシングテクノロジー【インテグレーション事業本部】(応募受付:アイ・メディカ株式会社)
【愛媛（松山）】電池製造設備のFA機器（機械設計～制御ソフト開発～組立）
| 給与 |
年俸4,500,000円〜5,500,000円 給与 年俸4,500,000円〜5,500,000円 ＜賞与回数＞2回 ＜賞与実績＞ ２ヶ月分 ■昇給年1回(4月) ■賞与2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) ■残業代別途支給 ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：市役所前（愛媛県）駅（伊予鉄道）から徒歩4分 市役所前（愛媛県）駅（伊予鉄道）から徒歩4分 | ||
| 給与 |
時給1,650円以上 給与 時給1,650円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：勝山町駅 勝山町駅より徒歩5分 | ||
株式会社スタッフサービス・エンジニアリング R&D登録型派遣/sse624496
ソフトウェア会社でのソフトウェア会社でのネットワークエンジニア
【松山市駅より徒歩10分】《嬉しい土日祝休》ECサイトの修繕業務 駅近く、松山市IT業務。興味ありましたら応募お待ちしております。
| 給与 |
時給1,300円以上 給与 時給1,300円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：松山市駅 松山市駅より徒歩10分 | ||
| 給与 |
時給1,650円以上 給与 時給1,650円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：松山駅 松山駅より徒歩15分 | ||
| 給与 |
月給250,000円以上 給与: ❯❯❯❯ 月給25万円～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊経験・能力により決定いたします ＊残業代別途全額支給 ＜＜各種手当あり＞＞ ＊交通費支給 ＊住宅手当 ＊資格取得手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大手町駅前駅からもアクセス良好 | ||
アピールポイント: ╭━━━━━━━━━━━━╮ 未経験スタートでも安心！ 抜群のサポート体制あり✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 社会人の基礎となるビジネススキルから 業務で必要な専門知識まで 幅広くしっかりとサポートします！ 「社会人経験が浅くて不安・・・」 「オフィスワークが初めてで・・・」 なんて方も安心してくださいね。 【STEP１】ビジネスマナー研修 ビジネスマナー、PC操作、IT基礎研修など 基礎的な勉強から始めましょう！ 【STEP２】業務の基礎研修 ゲームテストの基本、制作の流れ、 C言語、Swiftなどのプログラミング研修、 スマホアプリ、コンシューマーゲームの開発 など実際手を動かして学びます◎ 【STEP３】業務スタート 開発中のゲームをプレイして、動作確認や バグがないかを確認します！ 座学と実践を通して、学んで→やってみるを 繰り返すことでスキルを身につけていきます。 研修後も育成担当や先輩がしっかり フォローしていくので、安心してください！