「愛媛,店長･マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給310,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 「松山環状線」沿い | ||
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伊予鉄商事株式会社 SALVATORE CUOMO & BAR 松山
【経験者歓迎】月8～9日休！＜高待遇＞食事補助あり☆駅チカ♪ホテルに併設されたイタリアンレストラン☆
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 月給300,000円～350,000円 ※能力・経験を考慮のうえ給与を決定いたします。 ※賞与、時間外手当、深夜割増手当、諸手当を含む ※昇給あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大街道駅より徒歩1分 県庁前駅より徒歩6分 警察署前駅より徒歩8分 ※自転車・バイク・車通勤OK！ | ||
アピールポイント: ＊＊ 店内の雰囲気も本場ナポリを再現 ＊＊ 活気溢れる陽気な雰囲気も当店の魅力のひとつ！ 味はもちろんですが、お店の様子も 本場イタリアの活気ある雰囲気を再現しています。 働くスタッフも陽気で明るい人たちばかり！ 賑やかな場所や、話すことが好きな方は すぐに楽しみながらお仕事が出来ますよ！
| 給与 |
月給285,000円〜327,500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万7500円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万7500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆賞与（年2回） ◆昇給（年1回） ◆残業手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR伊予西条駅より車で8分！ 新居浜駅より車で20分！＊車通勤OK（無料駐車場） ◆バス停 西条済生会病院前 徒歩5分 ◆バス停 玉姫殿前 徒歩1分 | ||
| 給与 |
時給1,000円以上 給与詳細 基本給：時給 1000円 〜 昇給：あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 松山市駅より徒歩２分 | ||
株式会社MHホールディングス
| 給与 |
年俸3,300,000円〜4,300,000円 ■給与 年俸 3,300,000円~4,300,000円 残業時間に応じて、残業手当を別途支給します。 【モデル年収】 【20代前半】年収341万円：月給25万2000円＋賞与 【20代後半】年収396万円・店長：月給27万9000円＋賞与 【30代前半】年収448万円・エリアマネージャー：月給30万5000円＋賞与 固定残業代の有無：なし |
雇用形態 | 正社員 |
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伊予鉄商事株式会社 SALVATORE CUOMO & BAR 松山
【経験不問】月8～9日休！賞与あり･食事補助あり☆駅チカ♪ホテルに併設されたイタリアンレストラン☆
| 給与 |
月給180,000円〜260,000円 給与: 月給180,000円～260,000円 ※能力・経験を考慮のうえ給与を決定いたします。 ※昇給あり ※賞与あり ※時間外手当、深夜割増手当を時間数に応じて別途支給 ※各種手当あり ・役職手当 ・通勤手当（規定有） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大街道駅より徒歩1分 県庁前駅より徒歩6分 警察署前駅より徒歩8分 ※自転車・バイク・車通勤OK！ | ||
アピールポイント: ＊＊ 店内の雰囲気も本場ナポリを再現 ＊＊ 活気溢れる陽気な雰囲気も当店の魅力のひとつ！ 味はもちろんですが、お店の様子も 本場イタリアの活気ある雰囲気を再現しています。 働くスタッフも陽気で明るい人たちばかり！ 賑やかな場所や、話すことが好きな方は すぐに楽しみながらお仕事が出来ますよ！
| 給与 |
月給179,500円〜245,500円 給与 月給17万9500円～24万5500円※給与詳細参照 月給17万9500～24万5500円 (残業代および諸手当は別途支給) 上記は初任給 入社時の年齢により異なります。 また勤務地により､地域手当が加算。 (全国転勤の場合) 【各種手当充実】 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・深夜勤務手当 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・正月手当 ・お盆手当 ・地域手当（当社規程､最大3万5000円） ・単身赴任手当・役職手当 ・子供手当（23歳未満の子供対象） ・子育手当（４歳未満の子対象） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 愛媛県四国中央市妻鳥町 | ||
メッセージ 「個性」が大切！ ・働き方の選択 ・明確に示されたキャリアプラン ・適正な評価 ・男性、女性活躍中など、 働く人たちの目指す方向や私的環境に応じた 働き方を選択できる制度を充実しています。 ・働き方の選択 ・明確に示されたキャリアプラン ・適正な評価 ・男性、女性活躍中など、 働く人たちの目指す方向や私的環境に応じた 働き方を選択できる制度を充実しています。 入社祝金10万円進呈キャンペーン中！お休みは月10日以上平均残業時間は月20時間以内残業代もキッチリ支給！ ファミリーレストランのチェーン展開 店舗数662店舗（FC含む）
| 給与 |
月給330,000円〜355,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥330,000 〜 ￥355,000は1か月当たりの固定残業代￥55,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 研修後から ・交通費（当社規定） ・扶養手当（当社規定） ・家族手当（当社規定） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 新居浜東高校近く | ||
アピールポイント: 完全個室の炭火焼肉店です！ 今後自分のお店を持ちたい人には、勉強会や 社外研修、経営哲学、経営戦略など学べます。
| 給与 |
月給280,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 「大街道駅」より徒歩5分 | ||
餃子の王将 パルティ・フジ衣山店
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
| 給与 |
年俸6,000,000円〜7,000,000円 給与: 能力や経験で考慮します 残業45時間/月 ※残業手当・深夜手当は1分単位で支給 ※残業時間が所定内に収まれば別途「時短達成給」支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 伊予鉄道高浜線衣山駅より徒歩5分 衣山駅から227m | ||
アピールポイント: 【餃子の王将 パルティ・フジ衣山店】 松山エリアのショッピングセンター「パルティ・フジ衣山」に店舗を構える、人気中華チェーンブランド「餃子の王将」のFC店になります。長年愛されるグランドメニューから店舗オリジナルメニューを提供して、多くのお客様に愛される店舗づくりを目指しています。 【経営会社について】 株式会社ぺルゴは兵庫県姫路市で「餃子の王将 中地店」をフランチャイジーとして開業して以来44年、兵庫県を中心に中国・四国、さらに関東にもエリアを拡大し、成長してきました。 徹底的に『人』にこだわりぬく企業でありたい” お客さまを笑顔にするために、まずは働く仲間の幸せが一番と考えます。 残業時間の削減や福利厚生を充実させたりなどの取り組みに加えて、今後もより良い労働環境の整備をおこなってまいります。 そして、企業発展のために新しい戦力の採用に力を入れています。
餃子の王将 松山南久米店
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
| 給与 |
年俸6,000,000円〜7,000,000円 給与: 能力や経験で考慮します 残業45時間/月 ※残業手当・深夜手当は1分単位で支給 ※残業時間が所定内に収まれば別途「時短達成給」支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 北久米駅（伊予鉄道横河原線）から徒歩13分 | ||
アピールポイント: 【餃子の王将 松山南久米店】 松山市南久米町エリアに店舗を構える、人気中華チェーンブランド「餃子の王将」のFC店になります。長年愛されるグランドメニューから店舗オリジナルメニューを提供して、多くのお客様に愛される店舗づくりを目指しています。 【経営会社について】 株式会社ぺルゴは兵庫県姫路市で「餃子の王将 中地店」をフランチャイジーとして開業して以来44年、兵庫県を中心に中国・四国、さらに関東にもエリアを拡大し、成長してきました。 徹底的に『人』にこだわりぬく企業でありたい” お客さまを笑顔にするために、まずは働く仲間の幸せが一番と考えます。 残業時間の削減や福利厚生を充実させたりなどの取り組みに加えて、今後もより良い労働環境の整備をおこなってまいります。 そして、企業発展のために新しい戦力の採用に力を入れています。