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  • 製造・組立・建設・他作業 > 建設・メンテナンス
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日立建設株式会社 本社

日立建設株式会社 本社

総合職(内勤7割の現場監督)

【資格必須】\完全週休二日制(土日休み)導入!/残業少なめ(月平均10時間)!年休120日予定!<働き方改革関連認定企業>

給与 月給230,000円〜400,000円 給与: 
⭕モデル年収例⭕
⏩️500万円 /37歳(入社5年目 /1級施工管理技士)
⏩️550万円 /42歳(入社8年目 /1級施工管理技士)
⏩️600万円 /50歳(課長職)
課長→部長とステップUP可!
年に1回の昇給・評価制度がありますので
全員にチャンスがあります!
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR宇部駅から車で25分

アピールポイント: ・完全週休二日制(土日休み)導入 ・4月から休暇を増加予定 ・年間休日120日以上を予定 ・土・日・祝日を中心とした週休2日制 ・GW|夏季|年末年始休暇 等あり ・転勤なし ・残業少なめ(月平均10時間) ・創業100年の歴史深い安定企業

応募可能期間:
2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
応募可能期間:
2024-04-10 07:00:00.0~2025-04-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-10 07:00:00.0~2025-04-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-08 07:00:00.0~2025-04-08 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-01 07:00:00.0~2025-04-01 07:00:00.007:00AM(終了予定)
日立建設株式会社 柳井支店

日立建設株式会社 柳井支店

施工管理(1級・2級)

\完全週休二日制(土日休み)導入!/残業少なめ(月平均10時間)!年休120日予定!<働き方改革関連認定企業>

給与 月給230,000円〜400,000円 給与: 
⭕モデル年収例⭕
⏩️500万円 /37歳(入社5年目 /1級施工管理技士)
⏩️550万円 /42歳(入社8年目 /1級施工管理技士)
⏩️600万円 /50歳(課長職)
課長→部長とステップUP可!
年に1回の昇給・評価制度がありますので
全員にチャンスがあります!
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 柳井駅から車で5分

アピールポイント: ・完全週休二日制(土日休み)導入 ・4月から休暇を増加予定 ・年間休日120日以上を予定 ・土・日・祝日を中心とした週休2日制 ・GW|夏季|年末年始休暇 等あり ・転勤なし ・残業少なめ(月平均10時間) ・創業100年の歴史深い安定企業

日立建設株式会社 柳井支店

日立建設株式会社 柳井支店

土木施工管理(2級)

\完全週休二日制(土日休み)導入!/残業少なめ(月平均10時間)!年休120日予定!<働き方改革関連認定企業>

給与 月給230,000円〜350,000円 給与: 
⭕モデル年収例⭕
⏩️500万円 /37歳(入社5年目 /1級施工管理技士)
⏩️550万円 /42歳(入社8年目 /1級施工管理技士)
⏩️600万円 /50歳(課長職)
課長→部長とステップUP可!
年に1回の昇給・評価制度がありますので
全員にチャンスがあります!
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 柳井駅から車で5分

アピールポイント: ・完全週休二日制(土日休み)導入 ・4月から休暇を増加予定 ・年間休日120日以上を予定 ・土・日・祝日を中心とした週休2日制 ・GW|夏季|年末年始休暇 等あり ・転勤なし ・残業少なめ(月平均10時間) ・創業100年の歴史深い安定企業

日立建設株式会社 本社

日立建設株式会社 本社

施工管理(1級・2級)

\完全週休二日制(土日休み)導入!/残業少なめ(月平均10時間)!年休120日予定!<働き方改革関連認定企業>

給与 月給230,000円〜400,000円 給与: 
⭕モデル年収例⭕
⏩️500万円 /37歳(入社5年目 /1級施工管理技士)
⏩️550万円 /42歳(入社8年目 /1級施工管理技士)
⏩️600万円 /50歳(課長職)
課長→部長とステップUP可!
年に1回の昇給・評価制度がありますので
全員にチャンスがあります!
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR宇部駅から車で25分

アピールポイント: ・完全週休二日制(土日休み)導入 ・4月から休暇を増加予定 ・年間休日120日以上を予定 ・土・日・祝日を中心とした週休2日制 ・GW|夏季|年末年始休暇 等あり ・転勤なし ・残業少なめ(月平均10時間) ・創業100年の歴史深い安定企業

日立建設株式会社 本社

日立建設株式会社 本社

土木施工管理(2級)

\完全週休二日制(土日休み)導入!/残業少なめ(月平均10時間)!年休120日予定!<働き方改革関連認定企業>

給与 月給230,000円〜350,000円 給与: 
⭕モデル年収例⭕
⏩️500万円 /37歳(入社5年目 /1級施工管理技士)
⏩️550万円 /42歳(入社8年目 /1級施工管理技士)
⏩️600万円 /50歳(課長職)
課長→部長とステップUP可!
年に1回の昇給・評価制度がありますので
全員にチャンスがあります!
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR宇部駅から車で25分

アピールポイント: ・完全週休二日制(土日休み)導入 ・年間休日120日以上を予定 ・GW|夏季|年末年始休暇 等あり ・転勤なし ・残業少なめ(月平均10時間) ・創業100年の歴史深い安定企業

日立建設株式会社 本社

日立建設株式会社 本社

建築施工管理(2級)

\完全週休二日制(土日休み)導入!/残業少なめ(月平均10時間)!年休120日予定!<働き方改革関連認定企業>

給与 月給230,000円〜350,000円 給与: 
⭕モデル年収例⭕
⏩️500万円 /37歳(入社5年目 /1級施工管理技士)
⏩️550万円 /42歳(入社8年目 /1級施工管理技士)
⏩️600万円 /50歳(課長職)
課長→部長とステップUP可!
年に1回の昇給・評価制度がありますので
全員にチャンスがあります!
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR宇部駅から車で25分

アピールポイント: ・完全週休二日制(土日休み)導入 ・年間休日120日以上を予定 ・土・日・祝日を中心とした週休2日制 ・GW|夏季|年末年始休暇 等あり ・転勤なし ・残業少なめ(月平均10時間) ・創業100年の歴史深い安定企業

株式会社サンテック

株式会社サンテック

電力系の2級電気施工管理技士

\スタンダード市場上場企業/行政の案件も多く、未来に残る大規模建設に関われる仕事⭕️エリア制で転勤ほぼ無し⭕️

給与 年俸6,000,000円〜9,000,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 広島駅から広島電鉄バス3号線(マリーナホップ行)に乗車 山陽学園前バス停から徒歩3分
株式会社サンテック

株式会社サンテック

内線系の2級電気施工管理技士

\スタンダード市場上場企業/行政の案件も多く、未来に残る大規模建設に関われる仕事⭕️エリア制で転勤ほぼ無し⭕️

給与 年俸6,000,000円〜9,000,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 広島駅から広島電鉄バス3号線(マリーナホップ行)に乗車 山陽学園前バス停から徒歩3分
株式会社サンテック

株式会社サンテック

電力系の電気施工管理技士

\35歳以下の採用/無資格応募OK⭕️工事のスペシャリストで安定した未来を勝ち取りませんか?

給与 年俸3,500,000円〜7,000,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 広島駅から広島電鉄バス3号線(マリーナホップ行)に乗車 山陽学園前バス停から徒歩3分
株式会社サンテック

株式会社サンテック

内線系の電気施工管理技士

\35歳以下の採用/無資格応募OK⭕️工事のスペシャリストで安定した未来を勝ち取りませんか?

給与 年俸3,500,000円〜7,000,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 広島駅から広島電鉄バス3号線(マリーナホップ行)に乗車 山陽学園前バス停から徒歩3分
富士商株式会社

富士商株式会社

太陽光発電システムの電気主任技術者(電験三種)

土日祝休・年間休日121日|昇給賞与あり(実績4.4か月)!残業月2時間程度⭐️創業70年の山口を代表するグループ企業

給与 年俸4,500,000円〜5,500,000円 給与: 
固定残業代あり:年俸 ¥4,500,000 〜 ¥5,500,000は1か月当たりの固定残業代¥20,000〜¥30,000(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】
月給250,000円~360,000円
※経験・スキルにより決定致します
※研修期間中も給与は支給されます

✻初年度の年収✻
450万円~550万円程度
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: <通勤アクセス> ⏩️JR小野田線 南中川駅:徒歩 5分 ※車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場あり)

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  4. 4位販売
  5. 5位軽作業・清掃・警備・引越し
  6. 6位製造・組立・建設・他作業
  7. 7位アミューズメント
  8. 8位WEB・編集・クリエイター
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  10. 10位イベント・芸能・キャンペーン

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