「未経験・初心者OK,中国・四国,ルートセールス」のアルバイト/求人情報
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月給253,000円〜330,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥253,000 〜 ￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥15,000（9時間相当分）を含む。9時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】253,000円~285,000円＋インセンティブ 【想定年収】3,500,000円 ～4,200,000円 ■昇給年1回 ■賞与年2回（夏・冬） 前年度の実績 ・夏季：200,000円～316,000円 ・冬季：270,000円～380,000円 ※上記月給には住宅手当および食事手当含む ＜各種手当＞ ・住宅手当:10,000円~20,000円（賃貸または持ち家による） ・食事手当:10,000円 ・役職手当（主任以上）：5,000円~50,000円 ・家族手当（社会保険扶養内） └ 配偶者：20,000円 └第1・2子：5,000円 第3子~：2,500円 ・業績インセンティブ： 0～50,000円/月 ※平均：5,000円前後/月 ※過去最高:127,552円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: マイカー通勤可能です。 （マイカー無い場合は社用車で通勤も可能） 会社の駐車場あります。 ＜最寄り駅＞ ・香西駅（JR在来線）-16分 ・昭和町駅（JR在来線）-26分 その他の通勤：自転車通勤OKです！ （会社に駐輪場を用意しています） | ||
アピールポイント: ======== 新社長からのメッセージ ======== 初めまして。 西日本ケミカル株式会社代表の井上雄介です。 当社は50年の歴史ある会社ですが、 これから更に50年かけ100年企業にしていきます。 そのためには、「従業員が成長できるような環境」にする必要があります。 私は『成長する・成長しないは上司で決まる』 と思っています。 というのも、私自身は運がよく今まで、良い上司に恵まれてきたと思っています。 だから、今の自分がいるのだと思います。 実は、私も7年前にココに入社し、2021年に会社を引き継いだばかりです。 代表に着任して一番に考えているのは、 「従業員が成長できるような環境にしたい」 ということ。 私自身がそういう経験してきたからこそです。 今、そのための仕組み作りと組織作りを始めています。 正直、今までは、個々人が持っているスキルや経験に頼ってきました。 でも、それではダメだと思っています。 「会社が、社員一人一人、成長できるようサポートしなければならない」と！ そのため、今までは社員研修もなかったのですが、研修を始め、人間的にもスキル的にも成長できるような環境を作っています。 また、評価の仕方についても、より公平でかつ実績や成績だけでなく、人間性や仕事に取り組む姿勢など定性的な面も客観的に評価できる制度を導入しました。 こういった取り組みで、私も含めて実力と人間性含めて「尊敬できるような上司をもっと増やしていきたい！」と思っています。 結果的に、それが会社や私自身も成長していけるのだと確信しています。 もし、あなたが、 ・上司に対して思うことがある ・人で成長度合いが変わる と考えている方であれば、 同じ価値観を持っている仲間かもしれません。 少しでも重なり合う部分がありそうな方が運よく見ていただけたら嬉しいです。 さらに、応募いただいて、お話ができたら嬉しいです。
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| 給与 |
時給1,400円 給与: 時給1400円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: JR山陽本線 岡山駅～徒歩5分 | ||
アピールポイント: 金融機関にて、ルート営業のお仕事です。 サポートばっちり！充実した研修制度があるのでイチから知識を学べますよ！ 既存のお客様への提案なので安心！開始後は証券外務員資格の取得を目指すので、スキルアップできますね！ 【部署人数】7名 【男女比】0：7 【年齢層】40代～60代
| 給与 |
時給1,700円 給与詳細 基本給：時給 1700円 ・車両手当 ・ガソリン代 【貸与物】 ・業務用携帯電話 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 高松駅より10分 | ||
| 給与 |
月給255,000円〜301,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥255,000 〜 ￥301,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ￥255,000〜￥301,000/月給 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※30時間分のみなし残業代（7万円以上）を含みます。時間超過分は追加支給。 ※一律支給の住宅手当（5000円）を含む。 ◎今後、評価基準の明確化などに力を入れていく予定です！ 年収例 380万円／30歳（入社1年） 440万円／32歳（入社3年） 600万円／40歳（入社16年） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ■最寄り駅：広電舟入川口町駅徒歩5分 ■マイカー通勤可（駐車場有） | ||
アピールポイント: ●年間休日は120日以上！土日祝と休日はしっかりとお休み出来るので、プライベートも充実させやすい環境です！ ●毎年必ず昇給します！一律支給の住宅手当（5000円）の他、福利厚生も充実！ ●全社的に平均勤続年数は約20年。安心して長期で働いていただけます！ 業務は個人で進めることが多いですが、「後継者となる後輩を育てていく」という風土があり、社員同士のコミュニケーションは活発。個人成績も大切ですが、営業部全体での目標達成を目指し助け合います。
| 給与 |
時給1,200円 給与詳細 基本給：時給 1200円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 東福山駅 車6分 | ||
| 給与 |
月給255,200円〜259,200円 給与 月給 25万5200円～25万9200円 （一律手当を含む） ※給与金額には一律車両手当含む ※その他活動経費別途支給 【手当・費用内訳】 ・車両手当(日額) 1800円～2000円 ・営業手当(月額) 4万円 ・燃料費：20円/1km |
雇用形態 | 契約社員 |
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| 給与 |
月給253,000円〜330,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥253,000 〜 ￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥15,000（9時間相当分）を含む。9時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】253,000円~285,000円＋インセンティブ 【想定年収】3,500,000円 ～4,200,000円 ■昇給年1回 ■賞与年2回（夏・冬） 前年度の実績 ・夏季：200,000円～316,000円 ・冬季：270,000円～380,000円 ※上記月給には住宅手当および食事手当含む ＜各種手当＞ ・住宅手当:10,000円~20,000円（賃貸または持ち家による） ・食事手当:10,000円 ・役職手当（主任以上）：5,000円~50,000円 ・家族手当（社会保険扶養内） └ 配偶者：20,000円 └第1・2子：5,000円 第3子~：2,500円 ・業績インセンティブ： 0～50,000円/月 ※平均：5,000円前後/月 ※過去最高:127,552円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: マイカー通勤可能です。 （マイカー無い場合は社用車で通勤も可能） 会社の駐車場あります。 ＜最寄り駅＞ ・西衣山駅（伊予鉄道）-徒歩5分 ・衣山駅（伊予鉄道）-徒歩8分 ・山西駅（伊予鉄道）徒歩20分 その他の通勤：自転車通勤OKです！ （会社に駐輪場を用意しています） | ||
アピールポイント: 突然ですが、あなたは 「理想の上司」と出会ったことありますか？ もし、その答えが ＹＥＳなら ＼その理想の上司に、あなたも目指す、のはどうですか？／ ＮＯなら ＼あなたが描く理想の上司に、あなたが目指す、のはどうですか？／ 私は『成長する・成長しないは上司で決まる』 と思っています。 初めまして。 西日本ケミカル株式会社 代表の井上雄介です。 当社の求人情報をご覧いただきありがとうございます。 当社は50年の歴史ある会社ですが、 これから50年かけ100年企業にしていきます。 そのためには、「従業員が成長できるような環境」にする必要があります。 私は『成長する・成長しないは上司で決まる』 と思っています。 というのも、私自身は運がよく今まで、良い上司に恵まれてきたと思っています。 だから、今の自分がいるのだと思います。 実は、私も7年前にココに入社し、2021年に会社を引き継いだばかりです。 代表に着任して一番に考えているのは、 「従業員が成長できるような環境にしたい」 ということ。 私自身がそういう経験してきたからこそです。 今、そのための仕組み作りと組織作りを始めています。 正直、今までは、個々人が持っているスキルや経験に頼ってきました。 でも、それではダメだと思っています。 「会社が、社員一人一人、成長できるようサポートしなければならない」と！ そのため、今までは社員研修もなかったのですが、研修を始め、人間的にもスキル的にも成長できるような環境を作っています。 また、評価の仕方についても、より公平でかつ実績や成績だけでなく、人間性や仕事に取り組む姿勢など定性的な面も客観的に評価できる制度を導入しました。 こういった取り組みで、私も含めて実力と人間性含めて「尊敬できるような上司をもっと増やしていきたい！」と思っています。 結果的に、それが会社や私自身も成長していけるのだと確信しています。 もし、あなたが、 ・上司に対して思うことがある ・人で成長度合いが変わる と考えている方であれば、 同じ価値観を持っている仲間かもしれません。 少しでも重なり合う部分がありそうな方が運よく見ていただけたら嬉しいです。 さらに、応募いただいて、お話ができたら嬉しいです！
| 給与 |
月給276,900円〜332,500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万8560円 〜 28万6460円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8340円 〜 4万6040円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) ※前年実績3.3ヶ月分 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 鬼無駅から車で9分 | ||
| 給与 |
月給270,000円〜350,000円 給与: ⭕月給:27～35万 基本給22万、職務手当4万、皆勤手当て0.9万で計算 ※入社2年目のモデルケース ⭕年収：350～400万 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ⭐バス停鏡川団地前から約130m 徒歩で約2分 ⭐駐車場完備 ⭐車通勤OK | ||
アピールポイント: ｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+* ✅【未経験者歓迎！社会保険完備】 ⭐同業他社が徹底していっている中、チューブフィルムへの印刷が可能な弊社の存在が希少化し、そこが強みになっています！ ⭐営業社員欠員補充につき１名募集いたします。 ⭐製造現場研修 ⭐先輩社員と同行しての現場研修など ⭐社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ⭐産休・育休・介護休暇制度あり ⭕チューブフィルム印刷とは？ 円筒状のチューブやフィルムに印刷する印刷の総称です。 チューブやフィルムには、金属やプラスチック、ラミネートなどさまざまな素材のものがあります。 チューブフィルム印刷の目的は、商品の価値を高めたり美化したりすることです。商標や宣伝文などを印刷することで、商品の魅力を訴求することができます。 ⭕チューブフィルム印刷を使うメリット ✅ 高級感のある仕上がり → ブランド価値向上 ✅ デザインの自由度が高い → 360度印刷や透明感を活かせる ✅ 剥がれ・破れの心配がない → 長期間美しい状態を維持 ✅ 大量生産時のコスト削減 → ラベル貼付工程が不要 ✅ 環境配慮が可能 → ゴミ削減＆リサイクルしやすい ✅ 生産ラインの自動化に貢献 → 作業効率アップ 化粧品・食品・医薬品・日用品など、ブランディングや品質を重視する業界で特にメリットが大きいです。 ⭕チューブフィルム印刷の魅力を活かし、成長できる仕事！ チューブフィルム印刷は、高度な専門技術が求められる分野です。弊社で働くことで、業界特有の印刷技術やパッケージングのノウハウを学び、スキルアップを実現できます。 ｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*｡.｡:+*
| 給与 |
月給277,536円〜451,400円 給与 【月給】 277536円～451400円 想定年収397万円～514万円 《固定給》 277,536円/月～451,400円/月 (※別途賞与、各種手当) ※ベース給与には固定残業代26時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり 【※転勤のないエリア職も選択できます】 《固定給(エリア職の場合)》 249,783/月～ （固定残業代 41,631円含む） 【※転勤ありの総合職の場合】 ※当社はブロック制を採用 約12ブロックから異動する都道府県を選択可 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。転居をともなう 異動が発生する場合は、各種手当あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通手段 【最寄り駅】 ・ＪＲ高徳線「高松(香川)駅」 ・ＪＲ予讃線「高松(香川)駅」 | ||
インフォメーション フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
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月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥50,000（27時間相当分）を含む。27時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ・月給30万円 ・宅配新規成約手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ///////【布亀メンバーとして働くメリット】/////// * ★創業143年の布亀株式会社で、安定して働けます！ * ★未経験者から月給30万円スタート！ * ★主婦（主夫）・中高年・シニア様々な世代が活躍中！ * ★安定した収入を約束（転勤もございません）！ * ★昇給+賞与有 * ★社用車を一人一台貸与！営業車での通勤可！ * ★残業ほとんどなし（1日1時間以内！） * ★週休2日制、有給奨励！100%取得できます！ ▼HPはこちら https://www.nunokame.co.jp/ /////////////////////////////////////////////////////