「白井市,営業」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
0件あり
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 | 年俸4,000,000円〜9,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 西白井駅から車で7分 | ||
アピールポイント: ✅営業未経験歓迎 ✅住宅手当・家族手当などの福利厚生が充実 ✅東証スタンダード上場企業のグループ会社！安定の経営基盤あり ✅毎月の給与にインセンティブが加算 ✅応募時の採用面接1回 ✅マイカー通勤OK！（ホンダ車以外でも可） ✅転居を伴う転勤なし
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
日給11,000円〜12,000円 給与: 【給与】日給 1万2000円～（通い) * ※経験・スキル等を考慮 、別途各種手当あり 【月収例】通い：30万円以上可能！＜30代男性（未経験スタート）入社2年目＞ * 日給1万2000円×月25日勤務＋手当＝月収30万円 * 資格取得も会社が全面バックアップ！ * 給与アップでガッツリ稼げる |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 新京成線「鎌ヶ谷大仏駅」～バス5分、徒歩5分 * 白井冨士郵便局そば * 白井市立白井第三小学校近く ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ * バイク通勤・車通勤OK * 車の持ち込みOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ | ||
アピールポイント: ＜新生活スタートも全力で応援します！＞ * 新鎌ヶ谷や船橋へのアクセス良好 * マイカー通勤OK * 寮は毎日入れるお風呂があり、仕事後のんびりスッキリ気持ちよく入浴できます。 * 3食はボリュームも栄養も満点！メニューも豊富です。 * 面接時、最寄駅まで送迎します！ * 車の持込みOK！ * QUOカードを年に2回支給しています。 * 面接時、最寄駅まで送迎します！
| 給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「白井駅」より車15分 | ||
| 給与 | 月給250,000円〜350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・マイカー通勤 | ||
アピールポイント: ★副業可 【その他特記事項】 是非弊社ＨＰもご覧ください。 https://kawamura-home.co.jp/ https://kawamura-home.co.jp/recruit
auショップ 白井
＊OpenWork上位1%企業＊星4.05の超優良企業！未経験からスタートOK！賞与は3〜6ヶ月分支給！人事評価は年2回頑張りがしっかり給与に反映されます◎
| 給与 | 月給205,000円〜460,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ◎アドバンスならではの嬉しい手当がたくさん◎ キャリアアップ応援！資格手当月最大～57,500円/月 ------------------------------------------------------------- 子ども手当 お子様がいるご家庭には、 子ども手当を支給しています。 中学生以下のお子様を持つ家庭に、 1人つき10,000円を支給しています。 (第二子以降も10,000円) ------------------------------------------------------------- 時間外手当 就業時間を超えた時間外労働分の給与は、 1分単位で全額支給致します。 (月の残業は15h以内) ------------------------------------------------------------- キャリア資格手当 支給額：2,500円～57,500円/月 (資格に応じて) 携帯キャリアごとの認定資格があり、 その資格レベルに応じた手当が支給されます。 店舗では試験のための情報共有など、 資格取得の万全なサポート体制が整っております。 また、試験の受講料も会社負担で受けられます。 ------------------------------------------------------------- コロナ禍では、特別手当を支給するなど、 当社では従業員のことを第一に考えた 職場環境整備を心がけています。
