「九段会館,東京都」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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| 給与 |
年俸7,000,000円〜10,000,000円 給与: 【想定年収】700～1000万円(残業30h込) ※詳細は面接時にお伝えします |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 九段下駅徒歩1分 | ||
アピールポイント: ・福利厚生制度が充実した企業です！住宅補助制度あり ・コアタイム無しのフレックスタイム制でワークライフバランスが取りやすい
| 給与 | 時給1165円～/高校生：時給1165円～ | 雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：千代田区 九段下駅 徒歩1分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【履歴書不要】コーヒーの基礎知識や接客の基本から丁寧に教えます！勤務初日から、「レジに入って！」はありませんので、安心！
- 応募可能期間：
- 2024-10-21 07:00:00.0～2025-10-21 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 時給1165円～/高校生：時給1165円～ | 雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：千代田区 九段下駅 徒歩1分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【履歴書不要】シフト希望制だから、自分の予定に合わせて働ける！一緒に働くスタッフ同士の連携も◎開始時間も柔軟に対応！
- 応募可能期間：
- 2024-10-21 07:00:00.0～2025-10-21 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
年俸6,400,000円〜10,000,000円 給与: 月給制 【想定年収】640～1000万円(残業30h込) ※詳細は面接時にお伝えします |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 九段下駅徒歩1分 | ||
アピールポイント: ・有名大手企業でのお仕事です！ ・在宅勤務中心の働き方が可能
| 給与 |
時給1,500円以上 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 時給1500円 ■交通費支給（1勤務2500円まで） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ●東西線･都営新宿線｢九段下駅｣より徒歩1分●東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩8分●東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩8分 | ||
| 給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 時給1200円～ ■交通費支給（1勤務2500円まで） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ●東西線･都営新宿線｢九段下駅｣より徒歩1分●東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩8分●東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩8分 | ||
| 給与 |
年俸5,300,000円〜7,000,000円 給与: ＜予定年収＞530万円～700万円 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～355,000円 ＜月給＞ 295,800円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額です。 ※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は前払退職金を含みます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 新宿駅徒歩6分 | ||
アピールポイント: 経験活かしてスキルアップできるお仕事です☆/駅直結で雨にも濡れない♪/チャレンジできる環境がおススメ☆
株式会社JSOL
IT実務の経験者向け/モダナイズやAWSを活用し、テクノロジーを牽引するテックリード募集！ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.
| 給与 | 月給533,333円〜1,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■事業内容 ■掲載企業名 株式会社JSOL ■事業内容 システムインテグレーション (製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア) ■契約上の業種 運輸・情報通信業(情報・通信業) ■本社所在地 住所 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル ■代表者氏名 代表取締役社長 永井 健志 ■設立 2006-07-01 ■資本金 50億円 ■従業員人数 1,200名(2022年4月現在)
株式会社JSOL
IT実務の経験者向け/高速ソルバー開発エキスパート、最新技術に挑戦しませんか？ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.
| 給与 | 月給533,333円〜1,041,666円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■事業内容 ■掲載企業名 株式会社JSOL ■事業内容 システムインテグレーション (製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア) ■契約上の業種 運輸・情報通信業(情報・通信業) ■本社所在地 住所 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル ■代表者氏名 代表取締役社長 永井 健志 ■設立 2006-07-01 ■資本金 50億円 ■従業員人数 1,200名(2022年4月現在)
| 給与 |
年俸5,300,000円〜7,000,000円 給与: ・月給制 ・月給295,000円～452,000円 ・残業手当別途支給 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月、12月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 新宿駅徒歩6分 | ||
アピールポイント: ・離職率6％ ・中途入社5割 ・研修制度充実 ・年休121日以上
株式会社JSOL
【法人】Servicewプロジェクトリーダー/サブリーダー(東京)
コンサル・ＰＭ実務の経験者向け/ServiceNowプロジェクトのリーダー募集！ITコンサル経験を活かし、革新的なプロジェクトに挑戦しよう！ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.
| 給与 | 月給575,000円〜1,250,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・東京本社:東京メトロ線「九段下駅」徒歩1分 | ||
アピールポイント: ■事業内容 ■掲載企業名 株式会社JSOL ■事業内容 システムインテグレーション (製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア) ■契約上の業種 運輸・情報通信業(情報・通信業) ■本社所在地 住所 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル ■代表者氏名 代表取締役社長 永井 健志 ■設立 2006-07-01 ■資本金 50億円 ■従業員人数 1,200名(2022年4月現在)
池田建設株式会社
| 給与 |
年俸5,000,000円〜7,000,000円 給与: 年収 5,000,000円 〜 7,000,000円 賞与：年2回（昨年実績） 昇給：年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 寺社仏閣の修繕も手掛ける創業90年の老舗企業 現在創業91年の池田建設では、建築・土木等ハード面のサービス提供だけでなく、事業提案から運営・維持計画など最良の解決策をご提供できるソフト技術力をも併せ持った、堅実で柔軟性に富んだ企業を目指して参ります。 また、これまで培ってきた技術を次の世代に受け継ぎ、企業として大きく飛躍する10年間とするためには、より多くの仲間が必要と考えています。 伝統建築、近代建築ならびに池田建設を、私たちと一緒に未来につないでいきませんか？
| 給与 |
年俸4,200,000円〜6,500,000円 給与: 月給制：227,000円～357,000円 ・予定年収：420万円～650万円(残業手当：有) ・月給制：227,000円～357,000円（基本給：227,000円～357,000円） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ・通勤手当：通勤手当全額支給 ・家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円 ・厚生年金基金：補足事項はございません。 ・退職金制度：前払い退職金制度 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 東京メトロ 九段下駅（半蔵門線・東西線 4番出口）徒歩1分 | ||
アピールポイント: 1962年にデータセンター事業から始まった同社。 その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。 同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。 PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。 マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。 またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができます。 また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。 製品例）『MCheck+（ストレスチェック支援）』や『Trustpro（業務のクラウド化』、『HUTACT（タレントマネジメント）』など 働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。 「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「（前払い）退職金&確定拠出年金あり」 とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。
