「栃木市,栃木県,那須地方」のアルバイト/求人情報
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月給295,000円〜477,000円 給与 月給 29万5000円～47万7000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり3万2000円～6万1000円（固定残業時間：23時間～25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ◇給与について◇ 月収：227,000円 ～（基本給195,000＋みなし残業23時間32,000円） ※未経験者、地域型に限る ・グローバル型：月収354,000円（基本給200,000＋みなし残業54,000円＋その他 手当100,000円）～477,000円 ・中域型：月収318,000円～442,000円 ・地域型：月収295,000円～418,000円 ※作業員手当+就業区分手当＋その他手当制度あり ※給与にはみなし残業(25時間）が含まれます。 スタッフ内で声を掛け合い、残業はしない取り組みを行っています。 ◇年収モデル300～650万円◆ しっかりとした評価制度であなたの頑張りに還元！ ★社内ランク制度あり 半年毎の人事考課・技術試験有 ☆昇給 年２回 ★賞与 年２回 ☆グローバル型（転勤有り）スタッフも募集中です★ グローバル型は、環境・受注する車種も店舗によって違うので様々なことが経験できるのでスキルアップが早いです。管理職を目指したい方も◎ チャンスを活かして成長、昇給・昇格をしていきましょう！ 【5万円の手当制度有、引っ越し代、転勤一時金など補助手当有】 交通費：通勤交通費全額支給 会社規定有 県内エリアの方、募集中！！ 宇都宮市/足利市/栃木市/佐野市/鹿沼市/日光市/小山市/真岡市/大田原市/矢板市/那須塩原市/さくら市/那須烏山市/下野市 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給227,000円〜477,000円 給与 月給 22万7000円～47万7000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり3万2000円～6万1000円（固定残業時間：23時間～25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ◇給与について◇ 月収：227,000円 （基本給195,000＋みなし残業23時間32,000円）～ ※未経験者、地域型 ・グローバル型：月収295,000円（基本給200,000＋みなし残業45,000円＋グローバル手当50,000円）～477,000円 ・中域型：月収259,000円～442,000円 ・地域型：月収236,000円～418,000円 ※作業員手当+就業区分手当＋その他手当制度あり ※給与にはみなし残業(25時間）が含まれます。 スタッフ内で声を掛け合い、残業はしない風習です。 ◇年収モデル300～650万円◆ しっかりとした評価制度であなたの頑張りに還元します。 ★社内ランク制度あり 半年事の人事考課・技術チェックを行います。 ☆昇給 年２回 ★賞与 年２回 ☆グローバル型（転勤有り）スタッフも募集中です★ グローバル型は、環境・受注する車種も店舗によって違うので様々なことが経験できるのでスキルアップが早いです。管理職を目指したい方も◎ チャンスを活かして成長、昇給・昇格をしていきましょう！ 【5万円の手当制度有、引っ越し代、転勤一時金など補助手当有】 交通費：通勤交通費全額支給 会社規定有 県内エリアの方、募集中！！ 宇都宮市/足利市/栃木市/佐野市/鹿沼市/日光市/小山市/真岡市/大田原市/矢板市/那須塩原市/さくら市/那須烏山市/下野市 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥66,000（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 ・想定年収：400万円～ ・月給：28万円～ ※固定残業時間は42時間／月、67,000円～を含む。超過分については別途支給。 ※年齢、経験、能力を考慮し、年収は上下する可能性がございます。 ・昇給：年1回 ※業績・評価により決定 ・賞与：年2回 ※業績・評価により決定／昨年度2.61ヶ月分 【年収例】 540万円／39歳 5年目（月給36万円） 460万円／33歳 4年目（月給31万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜やりがい・魅力＞ ◆入社後の研修制度は万全！ 47年間で培った独自のメソッドを1からお伝えします◆ 【1】入社時研修 入社初日に当社の教育方法・方針・理念を学びます。 【2】OJT研修 2日目より既存教室にて先輩による最大3ヶ月間のOJT。 【3】全体研修 毎週1回、2時間の研修があります。 研修の内容は「カリキュラム作成」 「生徒との接し方のコツ」「面談の仕方」など多岐にわたります。 ◆売上などの数字ではなく、目の前の生徒たちの「満足度」を最重視しています◆ 当社では、数字に追われることはなく目の前の生徒を どれだけ幸せにできるかを重視しています。 日々全力で生徒と向き合い、人間性の教育にも 携わるからこそ以下のような嬉しい声も聞こえてきます。 「先生のおかげで志望校に合格できました」 「勉強が好きになりました」 「先生のような大人になりたいです」 保護者の方々から頼られている実感もありやりがい、 感動、醍醐味たっぷりの仕事です。 ◆早期から働き方改革に取り組んでいます！平均残業時間20時間（業界平均40時間）◆ 社員が成長できる職場環境を整えることが、 子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え 当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。 残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、 ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。 特に、残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております！ ＜入社後キャリアステップ＞ エリアマネージャー、ブロック長、本社企画職へのキャリアUPも可能。 別ブランドの教室運営も大歓迎。
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月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥66,000（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 ・想定年収：400万円～ ・月給：28万円～ ※固定残業時間は42時間／月、67,000円～を含む。超過分については別途支給。 ※年齢、経験、能力を考慮し、年収は上下する可能性がございます。 ・昇給：年1回 ※業績・評価により決定 ・賞与：年2回 ※業績・評価により決定／昨年度2.61ヶ月分 【年収例】 540万円／39歳 5年目（月給36万円） 460万円／33歳 4年目（月給31万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜やりがい・魅力＞ ◆入社後の研修制度は万全！ 47年間で培った独自のメソッドを1からお伝えします◆ 【1】入社時研修 入社初日に当社の教育方法・方針・理念を学びます。 【2】OJT研修 2日目より既存教室にて先輩による最大3ヶ月間のOJT。 【3】全体研修 毎週1回、2時間の研修があります。 研修の内容は「カリキュラム作成」 「生徒との接し方のコツ」「面談の仕方」など多岐にわたります。 ◆売上などの数字ではなく、目の前の生徒たちの「満足度」を最重視しています◆ 当社では、数字に追われることはなく目の前の生徒を どれだけ幸せにできるかを重視しています。 日々全力で生徒と向き合い、人間性の教育にも 携わるからこそ以下のような嬉しい声も聞こえてきます。 「先生のおかげで志望校に合格できました」 「勉強が好きになりました」 「先生のような大人になりたいです」 保護者の方々から頼られている実感もありやりがい、 感動、醍醐味たっぷりの仕事です。 ◆早期から働き方改革に取り組んでいます！平均残業時間20時間（業界平均40時間）◆ 社員が成長できる職場環境を整えることが、 子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え 当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。 残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、 ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。 特に、残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております！ ＜入社後キャリアステップ＞ エリアマネージャー、ブロック長、本社企画職へのキャリアUPも可能。 別ブランドの教室運営も大歓迎。
エイジスマーチャンダイジングサービス 那須塩原市南町のドラッグストア/12120163
朝の短時間業務★体を動かして健康的にお仕事しませんか？電話面接なので来社不要！接客なしの簡単軽作業！
| 給与 |
時給1,250円以上 給与 時給 1250円以上 ※スキルに応じて昇給有 ※2024年8月31日までは期間限定時給1,250円 ※2024年9月1日以降は時給1,050円 交通費：通勤交通費全額支給 マイカ―通勤の場合、自宅から店舗までの最短距離をルート検索して1kmあたり20円の燃料費をお支払いしています。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス ＪＲ宇都宮線 西那須野駅 徒歩12分 ★マイカー勤務可能 | ||
| 給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥66,000（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：28万円～ ※年齢、経験、能力を考慮し、年収は上下する可能性がございます。 ・昇給：年1回 ※業績・評価により決定 ・賞与：年2回 ※業績・評価により決定／昨年度2.61ヶ月分 【年収例】 年収400万円/36歳/一般職/月給30万円 年収500万円/38歳/課長職/月給36万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆子供の成長をサポートできる、社会貢献性の高い仕事です◆ 進路指導や人間性教育にも携わることができ、 子ども達が成長するやりがいを得ることができます。 教室室のお仕事は「数字に追われて大変そう」 というイメージを持つ方もいらっしゃるかと思います。 当社は「数字や結果は後から付いてくるものであり、 目の前の生徒をどれだけ幸せにできるか」を重視しております。 子ども達と共に自身も人として大きく成長をすることができます。 ◆未経験からも企画職など様々なポジションにキャリアアップ可能！◆ まずは教室室として独り立ちをし、１教室の運営をお任せします。 教室は社員１名とアルバイトで運営をしていきます。 会社の考えや方針に基づいていれば、行動においては自由度が高いお仕事です。 教室室を経験した後は、適性に応じてエリアマネージャー、 本社企画職へのキャリアアップが可能です。 ◆早期から働き方改革に取り組んでいます！平均残業時間20時間（業界平均40時間）◆ 社員が成長できる職場環境を整えることが、 子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え 当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。 残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、 ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。 残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております！
| 給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥66,000（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 ・想定年収：400万円～ ・月給：28万円～ ※固定残業時間は42時間／月、67,000円～を含む。超過分については別途支給。 ※年齢、経験、能力を考慮し、年収は上下する可能性がございます。 ・昇給：年1回 ※業績・評価により決定 ・賞与：年2回 ※業績・評価により決定／昨年度2.61ヶ月分 【年収例】 540万円／39歳 5年目（月給36万円） 460万円／33歳 4年目（月給31万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜やりがい・魅力＞ ◆入社後の研修制度は万全！ 47年間で培った独自のメソッドを1からお伝えします◆ 【1】入社時研修 入社初日に当社の教育方法・方針・理念を学びます。 【2】OJT研修 2日目より既存教室にて先輩による最大3ヶ月間のOJT。 【3】全体研修 毎週1回、2時間の研修があります。 研修の内容は「カリキュラム作成」 「生徒との接し方のコツ」「面談の仕方」など多岐にわたります。 ◆売上などの数字ではなく、目の前の生徒たちの「満足度」を最重視しています◆ 当社では、数字に追われることはなく目の前の生徒を どれだけ幸せにできるかを重視しています。 日々全力で生徒と向き合い、人間性の教育にも 携わるからこそ以下のような嬉しい声も聞こえてきます。 「先生のおかげで志望校に合格できました」 「勉強が好きになりました」 「先生のような大人になりたいです」 保護者の方々から頼られている実感もありやりがい、 感動、醍醐味たっぷりの仕事です。 ◆早期から働き方改革に取り組んでいます！平均残業時間20時間（業界平均40時間）◆ 社員が成長できる職場環境を整えることが、 子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え 当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。 残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、 ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。 特に、残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております！ ＜入社後キャリアステップ＞ エリアマネージャー、ブロック長、本社企画職へのキャリアUPも可能。 別ブランドの教室運営も大歓迎。
| 給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥66,000（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 ・想定年収：400万円～ ・月給：28万円～ ※固定残業時間は42時間／月、67,000円～を含む。超過分については別途支給。 ※年齢、経験、能力を考慮し、年収は上下する可能性がございます。 ・昇給：年1回 ※業績・評価により決定 ・賞与：年2回 ※業績・評価により決定／昨年度2.61ヶ月分 【年収例】 540万円／39歳 5年目（月給36万円） 460万円／33歳 4年目（月給31万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜やりがい・魅力＞ ◆入社後の研修制度は万全！ 47年間で培った独自のメソッドを1からお伝えします◆ 【1】入社時研修 入社初日に当社の教育方法・方針・理念を学びます。 【2】OJT研修 2日目より既存教室にて先輩による最大3ヶ月間のOJT。 【3】全体研修 毎週1回、2時間の研修があります。 研修の内容は「カリキュラム作成」 「生徒との接し方のコツ」「面談の仕方」など多岐にわたります。 ◆売上などの数字ではなく、目の前の生徒たちの「満足度」を最重視しています◆ 当社では、数字に追われることはなく目の前の生徒を どれだけ幸せにできるかを重視しています。 日々全力で生徒と向き合い、人間性の教育にも 携わるからこそ以下のような嬉しい声も聞こえてきます。 「先生のおかげで志望校に合格できました」 「勉強が好きになりました」 「先生のような大人になりたいです」 保護者の方々から頼られている実感もありやりがい、 感動、醍醐味たっぷりの仕事です。 ◆早期から働き方改革に取り組んでいます！平均残業時間20時間（業界平均40時間）◆ 社員が成長できる職場環境を整えることが、 子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え 当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。 残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、 ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。 特に、残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております！ ＜入社後キャリアステップ＞ エリアマネージャー、ブロック長、本社企画職へのキャリアUPも可能。 別ブランドの教室運営も大歓迎。
| 給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥66,000（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 ・想定年収：400万円～ ・月給：28万円～ ※固定残業時間は42時間／月、67,000円～を含む。超過分については別途支給。 ※年齢、経験、能力を考慮し、年収は上下する可能性がございます。 ・昇給：年1回 ※業績・評価により決定 ・賞与：年2回 ※業績・評価により決定／昨年度2.61ヶ月分 【年収例】 540万円／39歳 5年目（月給36万円） 460万円／33歳 4年目（月給31万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜やりがい・魅力＞ ◆入社後の研修制度は万全！ 47年間で培った独自のメソッドを1からお伝えします◆ 【1】入社時研修 入社初日に当社の教育方法・方針・理念を学びます。 【2】OJT研修 2日目より既存教室にて先輩による最大3ヶ月間のOJT。 【3】全体研修 毎週1回、2時間の研修があります。 研修の内容は「カリキュラム作成」 「生徒との接し方のコツ」「面談の仕方」など多岐にわたります。 ◆売上などの数字ではなく、目の前の生徒たちの「満足度」を最重視しています◆ 当社では、数字に追われることはなく目の前の生徒を どれだけ幸せにできるかを重視しています。 日々全力で生徒と向き合い、人間性の教育にも 携わるからこそ以下のような嬉しい声も聞こえてきます。 「先生のおかげで志望校に合格できました」 「勉強が好きになりました」 「先生のような大人になりたいです」 保護者の方々から頼られている実感もありやりがい、 感動、醍醐味たっぷりの仕事です。 ◆早期から働き方改革に取り組んでいます！平均残業時間20時間（業界平均40時間）◆ 社員が成長できる職場環境を整えることが、 子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え 当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。 残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、 ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。 特に、残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております！ ＜入社後キャリアステップ＞ エリアマネージャー、ブロック長、本社企画職へのキャリアUPも可能。 別ブランドの教室運営も大歓迎。
| 給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥66,000（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 ・想定年収：400万円～ ・月給：28万円～ ※固定残業時間は42時間／月、67,000円～を含む。超過分については別途支給。 ※年齢、経験、能力を考慮し、年収は上下する可能性がございます。 ・昇給：年1回 ※業績・評価により決定 ・賞与：年2回 ※業績・評価により決定／昨年度2.61ヶ月分 【年収例】 540万円／39歳 5年目（月給36万円） 460万円／33歳 4年目（月給31万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜やりがい・魅力＞ ◆入社後の研修制度は万全！ 47年間で培った独自のメソッドを1からお伝えします◆ 【1】入社時研修 入社初日に当社の教育方法・方針・理念を学びます。 【2】OJT研修 2日目より既存教室にて先輩による最大3ヶ月間のOJT。 【3】全体研修 毎週1回、2時間の研修があります。 研修の内容は「カリキュラム作成」 「生徒との接し方のコツ」「面談の仕方」など多岐にわたります。 ◆売上などの数字ではなく、目の前の生徒たちの「満足度」を最重視しています◆ 当社では、数字に追われることはなく目の前の生徒を どれだけ幸せにできるかを重視しています。 日々全力で生徒と向き合い、人間性の教育にも 携わるからこそ以下のような嬉しい声も聞こえてきます。 「先生のおかげで志望校に合格できました」 「勉強が好きになりました」 「先生のような大人になりたいです」 保護者の方々から頼られている実感もありやりがい、 感動、醍醐味たっぷりの仕事です。 ◆早期から働き方改革に取り組んでいます！平均残業時間20時間（業界平均40時間）◆ 社員が成長できる職場環境を整えることが、 子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え 当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。 残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、 ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。 特に、残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております！ ＜入社後キャリアステップ＞ エリアマネージャー、ブロック長、本社企画職へのキャリアUPも可能。 別ブランドの教室運営も大歓迎。
| 給与 |
時給970円以上 給与詳細 基本給：時給 970円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 片岡駅～車で5分/矢板南産業団地 | ||
