「在宅,青森」のアルバイト/求人情報
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給与 |
年俸8,000,000円〜12,000,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:年俸 594万7544円 〜 994万7544円 固定残業代:あり 1年あたり205万2456円(固定残業時間:1年あたり540時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・年俸制 800万円~(固定残業代含) (年俸を12分割し毎月1/12の額を給与としてお支払いいたします) ・賞与はストックオプションにて支給 ・OKR(個別目標設定)に基づく半期評価(AからD評価) ・評価に基づき半年に1回給与改定 ・年間3%を目安としたベースアップ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR弘前駅から車で約5分 |
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給与 |
月給220,000円〜585,000円 給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 58万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※上記は大卒の場合。 大学院卒:月給21万5500円以上 ※経験・年齢・能力を 考慮のうえ、決定します。 <手当> 通勤手当全額支給 残業手当全額支給 <昇給> 年1回 <賞与> 年2回 ※4.46ヶ月分 (2021年度実績) ★半年ごとの業績評価を賞与に反映。 成果に応じた公正な評価のもと、 キャリアアップできます。 ※記載内容はあくまで参考であり、年度や状況に応じて上下する場合がございます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 青森駅よりバス約15分 |
給与 |
月給250,000円〜585,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 58万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※上記は大卒の場合。 大学院卒:月給21万5500円以上 ※経験・年齢・能力を 考慮のうえ、決定します。 <手当> 通勤手当全額支給 残業手当全額支給 <昇給> 年1回 <賞与> 年2回 ※4.46ヶ月分 (2021年度実績) ★半年ごとの業績評価を賞与に反映。 成果に応じた公正な評価のもと、 キャリアアップできます。 ※記載内容はあくまで参考であり、年度や状況に応じて上下する場合がございます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 青森駅よりバス約15分 |
給与 |
月給250,000円 給与: 月給25万円~ ※経験とスキルに応じて決定致します。 【入社後の給与例(目安)】 業界未経験者:350万円~450万円 経験1~2年(主任):450万円~550万円 経験2~5年(係長・課長):550万円~800万円 経験5年~10年以上(PM):1000万円以上 ※ご経験やスキルに応じて変動します |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <お仕事のポイント> ・90%以上が未経験からスタート! ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日・祝日) ・WEB面接OK ・昇給・賞与あり ・社員寮、住宅手当あり ・育児・介護休暇(実績あり) ・在宅ワークもOK(案件による) <今までの経験は必要ナシ> 当社では今までの経験や職歴は関係ありません! 実際にこんな方も活躍中です◎ ■初めての転職(第二新卒) ■フリーター、正社員経験がない方 ■工場など作業経験のある方 ■カフェや居酒屋、ファミレスなど飲食店経験のある方 ■メーカー営業、不動産営業、広告営業経験のある方 ■アパレルや小売業経験のある方
給与 |
月給180,000円〜360,000円 給与詳細 基本給:月給 18万円 〜 36万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給:36万・30万・24万・21万・ 18万円の固定給+業績給、賞与年2回 ※実績により上位の 固定給に昇給可能です! ※入社後、3年間の一貫した 研修カリキュラムで 社員の育成を行います。 ※経験・能力等を考慮のうえ 優遇します。 ※入社後1ヶ月目の 初月研修期間において、 生命保険募集人として登録するための 資格試験を受けていただきます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 五所川原駅 より徒歩1分 |
パナソニックハウジングソリューションズ 株式会社
【障がい者雇用】住宅設備建材メーカーでの事務・オフィスワーク
<障害者採用>パナソニックハウジングソリューションズ/営業事務/年間休日127日/賞与年2回/青森
給与 |
月給187,500円〜250,000円 給与 月給 18万7500円~25万円 (一律手当を含む) 昇給:有 賞与:有(年2回)※前年度実績2.2ヶ月 ◆想定年収:3,000,000円~4,000,000円 └月給+賞与年2回(前年度実績2.2ヶ月分)+各種手当 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 交通費:通勤交通費全額支給 交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス ■青森事業所 JR各線「青森駅」バス11分(徒歩含む) |
給与 |
時給1,300円 給与 時給 1300円 交通費支給(社内規定有) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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給与 |
時給1,150円〜1,200円 給与 時給1,150円〜1,200円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 車通勤可能 |
給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥3,500,000 〜 ¥8,000,000は1か月当たりの固定残業代¥80,000〜¥110,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ※固定残業手当は月30時間、80,000円~110,000円を支給(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) ■昇給、賞与あり(業績・実績による) <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~287,000円 固定残業手当/月:80,000円~110,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~397,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 年収例 30歳 メンバー 入社1年目 年収600万 32歳 リーダー 入社1年目 年収900万 34歳 リーダー 入社2年目 年収800万 ※記載の年収は成果報酬を含んだ金額となります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給152,480円〜6,000,000円 給与: 【雇用形態】 正社員 ※入社〜7ヶ月目までは契約社員雇用 【給与】 平均月収:85万円 +成績手当(歩合給) ※手取り100万円を、入社後すぐに 実現している社員も多数在籍しています。 <事業場外みなし労働時間制> 月間所定労働時間:140時間※所定時間以下でも 給与控除は発生しません。 <契約社員の間の給与の推移> ① 入社~2ヶ月:月給15万円を保証(基本給15万円以上の地域は 最大基本給186,080円) +成績手当(歩合給) ② 入社3ヶ月以降:(地域別設定の基本給) +成績手当(歩合給) ③ 7か月目以降:正社員 入社3か月目以降の条件と同一です。 <平均年収> 2年目以降:平均年収756万円 3年目以降:平均年収811万円 4年目以降:平均年収956万円 入社初年度の年収(目安) 年収500~600万円 ※月ごとの新規顧客面談数が3世帯ほど成約になった場合 ※入社1年目で年収1,000万円も可能 (地域別の基本給設定)+成績手当(歩合給) ※初年度の歩合給は、 自己売上額の50%〜最大80%です。 支社長、副支社長、マネージャー候補として 入社される方は別途、固定給制度があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 青森県八戸市番町9-5 協栄八戸番町ビル2階 |
アピールポイント: ・資格取得も営業デビューもサポート万全 ・独り立ち後はほぼリモートワーク可 少しでも興味を持たれましたら まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたと一緒に働ける日を 社員一同、楽しみにしています。
給与 |
月給218,603円〜459,613円 給与 <入社初年度> 月給292,474〜459,613円 ※固定残業代40時間分67,703〜106,392円含む、残業時間超過分は別途支給 <歩合制移行後> 月給218,603円+歩合給(歩合給は契約・引渡の翌月に月給に加算して支給) ※固定残業代40時間分50,603円含む、残業時間超過分は別途支給 「年収保証期間あり」 入社して研修から一人前になるまで、 年収保障制度があるから未経験でも安心してスタートできます。 保証期間終了後歩合制へ移行 ※前職の年収を基に決定させていただきます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄り駅 JR本八戸駅より車で11分 |
アピールメッセージ 安心の年収保証制度あり/住宅営業職/働き方・インセンティブ◎/年間休日115日/東証グロース上場 デジタルマーケティングを活用した集客で新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴!飛び込みの営業はありません。 <ロゴスホームで働く魅力> ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です! ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。 振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。