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株式会社アウトソーシングテクノロジー

株式会社アウトソーシングテクノロジー

システムの運用保守/インフラエンジニア/弘前市/A1

インフラエンジニアのご経験が5年以上の方|『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業|日本最大級の案件数|技術者専門研修が充実|資格取得手当

給与 年俸4,500,000円〜6,000,000円 給与: 
【給与】
想定月給:270,000円~370,000円 
想定年収:4,500,000円~6,000,000円

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給/年1回(4月)
・賞与/年2回(7月、12月)
・時間外手当100%支給
・普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給  

※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。

【手当】
・交通費全額支給
・残業手当別途支給
・永年勤続表彰
・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金)
・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
・休日・深夜・出張手当
・確定拠出年金制度(401K)
・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当

※規定に基づく
雇用形態 正社員

アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修(対象者のみ) ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

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株式会社アウトソーシングテクノロジー

株式会社アウトソーシングテクノロジー

システムの運用保守/インフラエンジニア/八戸市/A1

インフラエンジニアのご経験がある方|『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業|日本最大級の案件数|技術者専門研修が充実|資格取得手当

給与 年俸3,300,000円〜4,500,000円 給与: 
【給与】
想定月給:200,000円~270,000円 
想定年収:3,300,000円~4,500,000円

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給/年1回(4月)
・賞与/年2回(7月、12月)
・時間外手当100%支給
・普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給  

※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。

【手当】
・交通費全額支給
・残業手当別途支給
・永年勤続表彰
・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金)
・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
・休日・深夜・出張手当
・確定拠出年金制度(401K)
・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当

※規定に基づく
雇用形態 正社員

アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修(対象者のみ) ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

未経験から成長できるITエンジニア<2>

【未経験歓迎!サポートも充実!】20代から30代前半の若手活躍中!研修充実!IT業界で手に職をつけませんか?

給与 月給215,000円〜300,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 青森駅 徒歩4分

アピールポイント: 【おすすめポイント】 ・年間休日125日! ・将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能! 【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。 【やりがい】 〇大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 〇仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 〇未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。 経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『600種類以上の講座』・スクール、受講料補助(年間2万円まで)や資格取得奨励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。

東日本スターワークス株式会社

東日本スターワークス株式会社

【黒石市】制御設計エンジニア(電子部品生産設備の電気設計)

【正社員雇用】★大手メーカーの長期プロジェクト/年休120日以上/賞与4.0ヶ月以上

給与 月給250,000円〜500,000円 給与
月給 25万円~50万円
(一律手当を含む)

*【給与】*
月給 250000 ~313000 円
+賞与4ヶ月+残業代(全額支給)

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

★賞与 年2回(4ヶ月分)
★昇給 年1回

*【年収アップ事例】*
前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円)
前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円)
前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円)

*【年収例】*
850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当)
650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当)
500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与)

交通費:交通費支給
実費支給 (上限あり:月額 30,000 円)
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 車通勤:可能
東日本スターワークス株式会社

東日本スターワークス株式会社

【弘前市】生産技術エンジニア(工程設計・治具設計、設備導入・立ち上げ等)

【正社員雇用】★大手メーカーの長期プロジェクト/年休120日以上/賞与4.0ヶ月以上

給与 月給312,000円〜600,000円 給与
月給 31万2000円~60万円
(一律手当を含む)

*【給与】*
月給 312000 ~500000 円
+賞与4ヶ月+残業代(全額支給)

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

★賞与 年2回(4ヶ月分)
★昇給 年1回

*【年収アップ事例】*
前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円)
前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円)
前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円)

*【年収例】*
850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当)
650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当)
500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与)

交通費:交通費支給
実費支給 (上限あり:月額 30,000 円)
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 車通勤:可能
東日本スターワークス株式会社

東日本スターワークス株式会社

【五所川原市】生産技術エンジニア(工程設計・治具設計、設備導入・立ち上げ等)

【正社員雇用】★大手メーカーの長期プロジェクト/年休120日以上/賞与4.0ヶ月以上

給与 月給312,000円〜600,000円 給与
月給 31万2000円~60万円
(一律手当を含む)

*【給与】*
月給 312000 ~500000 円
+賞与4ヶ月+残業代(全額支給)

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

★賞与 年2回(4ヶ月分)
★昇給 年1回

*【年収アップ事例】*
前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円)
前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円)
前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円)

*【年収例】*
850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当)
650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当)
500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与)

交通費:交通費支給
実費支給 (上限あり:月額 30,000 円)
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 車通勤:可能
東日本スターワークス株式会社

東日本スターワークス株式会社

【黒石市】生産技術エンジニア(工程設計・治具設計、設備導入・立ち上げ等)

【正社員雇用】★大手メーカーの長期プロジェクト/年休120日以上/賞与4.0ヶ月以上

給与 月給312,000円〜600,000円 給与
月給 31万2000円~60万円
(一律手当を含む)

*【給与】*
月給 312000 ~500000 円
+賞与4ヶ月+残業代(全額支給)

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

★賞与 年2回(4ヶ月分)
★昇給 年1回

*【年収アップ事例】*
前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円)
前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円)
前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円)

*【年収例】*
850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当)
650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当)
500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与)

交通費:交通費支給
実費支給 (上限あり:月額 30,000 円)
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 車通勤:可能
東日本スターワークス株式会社

東日本スターワークス株式会社

【十和田市】制御設計エンジニア(自動機、検査装置の電気制御設計)

【正社員雇用】★東北から未来を創る先端開発プロジェクト/年休120日以上/賞与4.0ヶ月以上

給与 月給250,000円〜500,000円 給与
月給 25万円~50万円
(一律手当を含む)

*【給与】*
月給 250000 ~400000 円
+賞与4ヶ月+残業代(全額支給)

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

★賞与 年2回(4ヶ月分)
★昇給 年1回

*【年収アップ事例】*
前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円)
前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円)
前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円)

*【年収例】*
850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当)
650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当)
500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与)

交通費:交通費支給
実費支給 (上限あり:月額 30,000 円)
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 車通勤:可能
東日本スターワークス株式会社

東日本スターワークス株式会社

【平川市】生産技術エンジニア(工程設計・治具設計、設備導入・立ち上げ等)

【正社員雇用】★大手メーカーの長期プロジェクト/年休120日以上/賞与4.0ヶ月以上

給与 月給312,000円〜600,000円 給与
月給 31万2000円~60万円
(一律手当を含む)

*【給与】*
月給 312000 ~500000 円
+賞与4ヶ月+残業代(全額支給)

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

★賞与 年2回(4ヶ月分)
★昇給 年1回

*【年収アップ事例】*
前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円)
前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円)
前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円)

*【年収例】*
850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当)
650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当)
500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与)

交通費:交通費支給
実費支給 (上限あり:月額 30,000 円)
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 車通勤:可能
東日本スターワークス株式会社

東日本スターワークス株式会社

【青森市】生産技術エンジニア(工程設計・治具設計、設備導入・立ち上げ等)

【正社員雇用】★大手メーカーの長期プロジェクト/年休120日以上/賞与4.0ヶ月以上

給与 月給312,000円〜600,000円 給与
月給 31万2000円~60万円
(一律手当を含む)

*【給与】*
月給 312000 ~500000 円
+賞与4ヶ月+残業代(全額支給)

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

★賞与 年2回(4ヶ月分)
★昇給 年1回

*【年収アップ事例】*
前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円)
前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円)
前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円)

*【年収例】*
850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当)
650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当)
500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与)

交通費:交通費支給
実費支給 (上限あり:月額 30,000 円)
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 車通勤:可能
東日本スターワークス株式会社

東日本スターワークス株式会社

【八戸市】CADオペレーター(船舶(ケミカルタンカー)の設計補助)

【正社員雇用】★エンジニアへ成長できる、先端開発プロジェクト/年休120日以上/賞与4.0ヶ月以上

給与 月給220,000円〜270,000円 給与
月給 22万円~27万円
(一律手当を含む)

*【給与】*
月給 220000 ~270000 円
+賞与4ヶ月+残業代(全額支給)

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

★賞与 年2回(4ヶ月分)
★昇給 年1回

*【年収アップ事例】*
前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円)
前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円)
前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円)

*【年収例】*
850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当)
650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当)
500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与)

交通費:交通費支給
実費支給 (上限あり:月額 30,000 円)
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 車通勤:可能

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