「秋田,家電･携帯販売」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給200,000円〜260,000円 給与: * 昇給・賞与あり （前年度実績あり）昇給年1回、賞与年2回（6 月、12月） 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。 * 家族手当 * 資格手当 * 通勤手当（実費支給 上限：月額30,000円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄 横手駅から車で10分 敷地内駐車場あり | ||
アピールポイント: 現在従業員数は40 名。新規店舗出店につき、新規求人を募集します。 職場は綺麗な店舗でサポート体制も万全。 業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。（過去実績あり） * パソコンショップなのに・・年末年始休暇・夏季休暇あり * 会社規定年間休日 125 日 * 年間平均有給休暇取得日数12日 * 毎週水曜日は定休日により固定休日となります
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| 給与 |
時給1,250円〜1,450円 給与詳細 基本給：時給 1250円 〜 1450円 ◎交通費全額支給 ◎残業代全額別途支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス バス停 臨海十字路 徒歩約2分 | ||
| 給与 | 月給270,000円〜350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 公共機関通勤及びマイカー通勤可 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥90,500〜￥120,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給あり(年4回) ・賞与あり(年2回 夏季/冬季) 頑張り次第で給与アップも可能です！ 【年収例】 ・1年目：年収360万円 ・3年目（サブマネージャーの場合）：年収429万円 ・5年目（マネージャーの場合）：年収550万円 【充実した福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(月20,000円まで) ・報奨金 ・資格手当あり ソフトバンク推奨資格(10,000～80,000円) ・クルー長期雇用手当(10,000～100,000円) ・永年勤続功労者制度 ・住宅手当(社内規定により5,000円/月) ※転勤不可の場合は、地域限定社員の給与が適用となります。 ※転勤地域は宮城県、秋田県、山形県内に限ります。 ※詳細は面接にてご確認ください。（お問い合わせだけでもOKです！） | ||
アピールポイント: 【充実した研修制度】 ・ビジネスマナーなどの基礎研修 ・スキルアップ研修 ・モチベーションアップ研修 ・外部講師研修 などなど、多数の研修を用意しておりますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 研修も段階的に行う為、決して詰め込まずゆっくり進めますので、安心してくださいね。 【当社の魅力】 ★販売業ではトップクラスの休日の多さと、有給休暇の取得に力を入れています。 平日に連休を取得し旅行に行けるのが嬉しいという声が多数！ ★昇格において入社年月や性別、年齢、経験などは一切関係ないので 研修内容を自身に落とし込み業務で活かせれば必ず結果につながり早期に収入UPが叶います◎ ★育児や介護など一人ひとりのライフスタイルに沿って働ける仕組みを整えていますので、育休取得はもちろん、その後の復職率も高いです。 ★基盤が安定しているのでコロナなどで景気に左右されることはありません。
| 給与 |
時給1,800円 給与 【時給】 1800円 ※交通費実費精算 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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インフォメーション お客様の笑顔につながるご提案をお願いします。 週４日（木、金、土、日、祝日）勤務のお仕事です！ アピールポイント 私たちジャストヒューマンネットワークはお客様から 真（ほんとう）の「ありがとう」をいただくことを目的とした 信頼と実績のある総合人材サービス会社です。 福岡、広島、大阪、東京、札幌など全国5都市を拠点に 「サービス産業」への人材サポートを行なっております。 お客さまと感動を分かち合いながらよろこびの輪を広げていくことで 社会貢献していきたいと考えています。 当社が一貫して求め続けているのは日本一の感動サービスを 提供するプロフェッショナル集団をつくること。 充実した人材教育によって能力を開花させたパートナーが 持てる力を存分に発揮しお客様を笑顔に変えるサービスに 努めています。 派遣で働くのが初めての方もご安心ください。 お仕事探しから就業後のフォローまで担当営業が しっかりサポートいたします！ まずはお気軽にご相談ください。 スタッフ一同あなたのやる気を全力で応援します。 【JHN-event】
| 給与 |
時給1,200円〜1,300円 給与 【給与】 時給 1,200円～1,300円 【交通費】 当社規定有(月額上限30,000円まで) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR奥羽本線(新庄～青森) 秋田駅 車5分 車通勤OK 無料駐車場あり。 | ||
| 給与 |
時給1,005円〜1,080円 給与 時給 1005円～1080円 【時給補足】 18時以降 土日祝1080円、平日1005円 15～18時 土日祝1005円、平日1005円 15時まで 土日祝1005円、平日1005円 交通費：交通費支給 交通費規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス ＪＲ羽越本線 羽後本荘東口徒歩約21分、由利高原鉄道鳥海山ろく線 薬師堂（秋田県）徒歩約24分、由利高原鉄道鳥海山ろく線 子吉徒歩約38分 羽後本荘駅より車で5分 | ||
| 給与 |
時給1,000円〜1,290円 給与 時給1,000円〜1,290円 ＋交通費全額支給 ＋インセンティブ（月平均2～3万） ≪ノルマなし・インセンティブあり≫ 販売ノルマはございません。 そのため強引な押し売りをする必要は全くなく、ご自身のペースでお客様に寄り添ったご提案をすることができます。 一方で更にご提案スキルを高めたい方には 豊富な研修をご用意。(研修時間にも給与支給)お客様のご要望を引き出す接客術などを学んでいただけます。 併せてインセンティブ制度も整っており、 ご購入いただいた台数に比例する形で支給しております。（社内規定あり) 頑張れば頑張った分だけ、きっちりお給料に還元します！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：秋田駅 秋田駅西口より徒歩52分 マイカー通勤可 | ||
| 給与 |
時給1,200円〜1,300円 給与 【給与】 時給 1,200円～1,300円 【交通費】 当社規定有(月額上限30,000円まで) |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR五能線 能代駅 車10分 車通勤OK 無料駐車場あり | ||
| 給与 |
時給1,300円 給与 時給 1300円 交通費：通勤交通費全額支給 車・バイク通勤OK ※時給とは別に交通費も全額支給します。 車・バイク通勤の方にも嬉しいガソリン代の支給もあります！ ※派遣先による(規定有) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 秋田県大仙市 | ||
| 給与 |
時給1,400円 給与 時給 1400円 ＊以降評価により±50円単位で変動 ＊別途、資格取得で手当支給（毎月4,000～7万1,000円） 交通費：交通費支給 ※月10万円以内で全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス ＪＲ奥羽本線 湯沢東口徒歩約4分、ＪＲ奥羽本線 上湯沢徒歩約42分、ＪＲ奥羽本線 下湯沢徒歩約54分 | ||
| 給与 |
月給216,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥216,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥63,000〜￥120,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給あり(年4回) ・賞与あり(年2回 夏季/冬季) 頑張り次第で給与アップも可能です！ 【年収例】 ・1年目：年収268万円 ・3年目（店長の場合）：年収386万円 ・5年目（サブマネージャーの場合）：年収471万円 ・6年目（マネージャーの場合）：年収550万円 【充実した福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(月20,000円まで) ・報奨金 ・資格手当あり ソフトバンク推奨資格(10,000～80,000円) ・クルー長期雇用手当(10,000～100,000円) ・永年勤続功労者制度 ・住宅手当(社内規定により5,000円/月) ※転勤不可の場合は、地域限定社員の給与が適用となります。 ※転勤地域は宮城県、秋田県、山形県内に限ります。 ※詳細は面接にてご確認ください。（お問い合わせだけでもOKです！） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 公共機関通勤及びマイカー通勤可 | ||
アピールポイント: 【充実した研修制度】 ・ビジネスマナーなどの基礎研修 ・スキルアップ研修 ・モチベーションアップ研修 ・外部講師研修 などなど、多数の研修を用意しておりますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 研修も段階的に行う為、決して詰め込まずゆっくり進めますので、安心してくださいね。 【当社の魅力】 ★販売業ではトップクラスの休日の多さと、有給休暇の取得に力を入れています。 平日に連休を取得し旅行に行けるのが嬉しいという声が多数！ ★昇格において入社年月や性別、年齢、経験などは一切関係ないので 研修内容を自身に落とし込み業務で活かせれば必ず結果につながり早期に収入UPが叶います◎ ★育児や介護など一人ひとりのライフスタイルに沿って働ける仕組みを整えていますので、育休取得はもちろん、その後の復職率も高いです。 ★基盤が安定しているのでコロナなどで景気に左右されることはありません。