「転勤・店舗異動なし,秋田」のアルバイト/求人情報
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年俸3,500,000円〜8,100,000円 給与: 【月給】250,000円~500,000円 【想定年収】350万円~800万円 年収事例 (例1)450万円 入社5年目(月給28万円+賞与) (例2)720万円 入社10年目(月給46万円+賞与) (例3)810万円 入社15年目(月給53万円+賞与) 【備考】 * 残業手当:有残業時間に応じて別途支給 * 通勤手当:会社規定に基づき支給 * 昇給:年1回 * 賞与実績:年2回(年間約3ヵ月)、その他決算賞与を支給する場合有 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・東証プライム上場 ・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 【研修センター】 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス(自由に受講できる講座が多数)や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 <目的別・階層別研修> ・入社導入研修 ・配属前研修 ・メンタルヘルス研修 ・ プレゼンテーション研修 ・資格試験受験対策研修 ・スキルアップ研修 ・トレンド技術研修 ・通信教育補助制度 ・リーダー研修 ・プロジェクトマネージャー研修 ・ビジネススキル研修 <職能別専門研修:情報> ・データベース:データベースの設計、構築、管理に関するスキルを習得 ・ソフトウェア開発(C、C++、Java):設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習を行ないます。 ・アプリケーション開発:設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習。 ・組込ソフト:C言語を使用しH8マイコンにおける組込ソフトウェアの作成により開発スキルを習得。資格試験対策研修:(1)基本情報技術者試験(午前・午後)、(2)ドットコムマスター(シングルスター)対策研修。 <研修品質向上への取り組み> 全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。 【メンタルケア】 社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
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株式会社アイ・フロント
家電メーカーのラウンダー(既存先家電量販店のルートセールス)【秋田】
月収24万円以上!! 大手家電メーカーの正社員の道もあります!新規開拓はございません。平日3日は店舗巡回業務 土日祝は店頭応援販売 転勤なし 直行直帰あり!
給与 |
時給1,430円 給与: 収入例→月収24万0240円 (時給1430円×8h×21日) 年収288万2880円 交通費サポート:上限15,000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 秋田駅 車、約17分 |
アピールポイント: 新規開拓なし!!、飛込み営業なし!! 大手家電メーカーの一員としてお仕事出来ます。 大手家電メーカーの正社員の道もあります! 転勤なし 就業後も営業担当がしっかりサポートします。 お悩みやお困り事があればいつでもご相談ください。(土日祝、いつでもOK) 履歴書不要 車通勤可 契約延長前提のお仕事になります。 契約期間が3年を超えた場合の無期雇用契約も対応させて頂きます。 定年制:無 勤務中はアルコール消毒、マスク着用でコロナ対策もばっちり。
給与 |
年俸4,000,000円以上 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥4,000,000以上は1か月当たりの固定残業代¥31,400(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 想定理論年収:400万円 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 3年目(3ヵ月分実績あり) 5年目(4ヵ月分実績あり) 【社員の年収例】 年収520万円(27歳/月給30万円) 年収575万円(30歳/月給30万円) 年収625万円(32歳/月給33万円) 【手当】 住宅手当、通勤手当全額支給、現場手当、皆勤手当、資格手当、家族手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: [最寄り駅] 羽後牛島駅 |
アピールポイント: 【こんな会社です】 当社は、皆様が普段目にするビルや商業施設から住んでいる家まで、建物をつくる為の総合的なサポートを行っている会社です。 建設業界は高度成長期以降、社会の発展に大きく貢献してきました。今後も、リニア新幹線、大阪万博、震災の復興などにより、マーケットはおおきく広がっていきます。 そういった中で建築業界が直面している課題、それは技術分野における若手人材の枯渇です。多くの需要があるにも関わらず、人材不足からプロジェクトを受けきれない企業が数多くおり、若手人材を育成し排出するビジネスへの注目が集まっています。 そこに目を向けたのが当社ワールドコーポレーションです。 当社は若手育成に力を入れており、5年、10年で一人前の技術者に育て上げる業界初の挑戦をしています。 入社前研修、配属後研修、定期的なフォローアップ研修など、成長ステージに応じて、しっかりとしたキャリア形成の支援を行っています。 【福利厚生も充実しております】 年間休日120日、退職金制度、出産手当、社宅制度、家族手当など皆様が働きやすいように福利厚生も整えているため、定着率は90%を超えています。 ■会社の魅力/強み 建設業界のマーケットの広がりは大きい:建設業界は、高度成長期以降、社会の発展に大きく貢献。リニア中央新幹線の建設、震災の復興、防災ニーズのより一層の高まりなどによりマーケットは広がっています。 今後もマーケットは拡大:建物の寿命は50年と言われており、高度成長期に多く建設された建物の寿命が迫り、対策が必要とされています。また、国土強靭化計画により、強くてしなやかな国をつくるために、日本の産業競争力の強化、安全・安心な生活づくりを実現するのも今後の建設業界のミッションとなります。 独自の人材育成:ワールドコーポレーションでは未経験・若手育成に力を入れており、5年、10年で一人前の技術者に育て上げる業界初の挑戦をしています。「建設業界を未来を担う若者を、一人でも多く輩出し、建設業の未来に欠かすことのできない存在となること」をミッションとして掲げています。 好循環なサイクルによる成長:ワールドコーポレーションは、多くのプロジェクトから要請を受け、数多くの若手社員が活躍の機会を広げています。定着率90%以上。スキルが向上し、評判を呼び、利益が上がりそれをまた社員に還元するというサイクルにより成長を続けています。 ■将来のビジョン/ミッション 【「人」×「テクノロジー」の力で社会のインフラを支える会社としてさらに前進していきます。】 社会のIT化が進む中、 「テクノロジー」の活用は、今後さらに広がっていきます。当社でも、研修プログラムや配属先の決定、配属後のサポートなど、様々な部門に「テクノロジー」を採用し、業務の効率化やコミュニケーションの強化を推進しています。 しかし、ITがどれほど便利に進化を遂げても、仕事のベースとなるのは、やはり「人」であると考えます。この姿勢を忘れることなく、今後も「人」の力をより良く生かすツールとして「テクノロジー」を最大限に活用し、建設業界に求められるプロ人材の育成・輩出に力を尽くします。そして、社会インフラを支えるサービスを提供する企業として、さらに前進していきます。
給与 |
年俸4,000,000円以上 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥4,000,000以上は1か月当たりの固定残業代¥31,400(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 想定理論年収:400万円 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 3年目(3ヵ月分実績あり) 5年目(4ヵ月分実績あり) 【社員の年収例】 年収520万円(27歳/月給30万円) 年収575万円(30歳/月給30万円) 年収625万円(32歳/月給33万円) 【手当】 住宅手当、通勤手当全額支給、現場手当、皆勤手当、資格手当、家族手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: [最寄り駅] 横手駅 |
アピールポイント: 【こんな会社です】 当社は、皆様が普段目にするビルや商業施設から住んでいる家まで、建物をつくる為の総合的なサポートを行っている会社です。 建設業界は高度成長期以降、社会の発展に大きく貢献してきました。今後も、リニア新幹線、大阪万博、震災の復興などにより、マーケットはおおきく広がっていきます。 そういった中で建築業界が直面している課題、それは技術分野における若手人材の枯渇です。多くの需要があるにも関わらず、人材不足からプロジェクトを受けきれない企業が数多くおり、若手人材を育成し排出するビジネスへの注目が集まっています。 そこに目を向けたのが当社ワールドコーポレーションです。 当社は若手育成に力を入れており、5年、10年で一人前の技術者に育て上げる業界初の挑戦をしています。 入社前研修、配属後研修、定期的なフォローアップ研修など、成長ステージに応じて、しっかりとしたキャリア形成の支援を行っています。 【福利厚生も充実しております】 年間休日120日、退職金制度、出産手当、社宅制度、家族手当など皆様が働きやすいように福利厚生も整えているため、定着率は90%を超えています。 ■会社の魅力/強み 建設業界のマーケットの広がりは大きい:建設業界は、高度成長期以降、社会の発展に大きく貢献。リニア中央新幹線の建設、震災の復興、防災ニーズのより一層の高まりなどによりマーケットは広がっています。 今後もマーケットは拡大:建物の寿命は50年と言われており、高度成長期に多く建設された建物の寿命が迫り、対策が必要とされています。また、国土強靭化計画により、強くてしなやかな国をつくるために、日本の産業競争力の強化、安全・安心な生活づくりを実現するのも今後の建設業界のミッションとなります。 独自の人材育成:ワールドコーポレーションでは未経験・若手育成に力を入れており、5年、10年で一人前の技術者に育て上げる業界初の挑戦をしています。「建設業界を未来を担う若者を、一人でも多く輩出し、建設業の未来に欠かすことのできない存在となること」をミッションとして掲げています。 好循環なサイクルによる成長:ワールドコーポレーションは、多くのプロジェクトから要請を受け、数多くの若手社員が活躍の機会を広げています。定着率90%以上。スキルが向上し、評判を呼び、利益が上がりそれをまた社員に還元するというサイクルにより成長を続けています。 ■将来のビジョン/ミッション 【「人」×「テクノロジー」の力で社会のインフラを支える会社としてさらに前進していきます。】 社会のIT化が進む中、 「テクノロジー」の活用は、今後さらに広がっていきます。当社でも、研修プログラムや配属先の決定、配属後のサポートなど、様々な部門に「テクノロジー」を採用し、業務の効率化やコミュニケーションの強化を推進しています。 しかし、ITがどれほど便利に進化を遂げても、仕事のベースとなるのは、やはり「人」であると考えます。この姿勢を忘れることなく、今後も「人」の力をより良く生かすツールとして「テクノロジー」を最大限に活用し、建設業界に求められるプロ人材の育成・輩出に力を尽くします。そして、社会インフラを支えるサービスを提供する企業として、さらに前進していきます。
株式会社男塾
給与 |
月給172,000円以上 - 給与 - 月給:172000円 給与備考:※夜間・超過法定割増あり※各種手当別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | - 最寄駅とそこからの距離 - 奥羽本線 秋田 車 10分 秋田県児童会館さんから徒歩5分 ※モアイ像が目印です! |
- 仕事概要・仕事に関するPR - 男塾は大手と呼ばれる警備会社ではありません。 でも、給与・待遇・福利厚生など、引けをとらない自信があります! ■日勤ベースの働き方!有給取得も推進! 勤務は秋田市内がほとんどです! 基本は日勤なので、生活サイクルが安定しやすく働きやすいと思います。逆に夜勤でもっと稼ぎたいという方も歓迎します! また、休日も柔軟に対応!土日祝休みたいなどの希望相談も承ります。 年間休日119日! 有給休暇も積極的に取りましょう! 業務に影響しない範囲で自由に取得できます。 ■手当が充実! ・通勤手当:全額支給(上限なし) ・燃料手当:走行距離に応じ満額支給 ・同乗手当:勤務で同僚社員をマイカーに同乗させたら加算 ・成果手当:各月の成果に応じた金額を支給 ・車両運行手当:業務用トラック運転時、1勤務ごと加算 などが、月給とは別に支給されます。 ■職場環境や待遇面も充実! ・暑さ寒さに対応した制服や装備品を支給!屋外勤務でのストレスを軽減! ・資格取得を応援!取得費用は全額会社負担! ・昇給制度、賞与制度もあり! ■自由な社風と居心地の良さ! ○髪型・髪色自由!メイクもピアスも自由! 「髪色にはこだわりがあるんです!」なんて方も大丈夫!清潔感があればOK! 一人ひとりの個性を尊重した働き方ができます。 ○スタッフ同士の距離感が近すぎず遠すぎず、居心地のよい職場◎ だから定着率が高いんです! ○実は当社、年収が人によってさまざまです。 いっぱい稼ぎたい方は頑張っただけ給与に反映! 体力的に厳しいから給与よりも休み多めで働きたい… もちろんそれもOK! 正社員の方も働き方を選べるんです! - 求人情報 - 【警備業はサービス業!?】 「警備業=サービス業」の考えのもと警備を行っています! そこにいて当たり前の存在に思われるかも知れませんが、警備隊員たちは入社後の社員研修や勉強を経て現場に立てるようになります。 20時間の座学と実技研修で、法律や条約、実際の交通誘導のやり方、様々な現場に応じた警備業務、現場での立ち居振る舞い等を学びます。 見ていれば覚える、なんてことは絶対に言いません。安心して現場に立てるよう周りのみんなが支えます! - 会社・仕事の魅力 - 入社後のステップアップ [入社1年目] まずは20時間の座学と実技研修があります。 法律や条約、実際の交通誘導のやり方を学びます。 1人で現場に立てるようになったら研修はクリア! 他の隊員さんと一緒に現場へ行きます。 [入社2~6年目] 入社2~6年目は様々な現場に慣れてくるころ! 早い人は現場リーダーになっている人もいるかも…!? 後輩隊員が入社したら、今度は自分が教育する側にまわります。 資格取得支援制度があるので、会社負担で資格にもチャレンジ! 給与も大幅アップのチャンスです! [入社6~10年目以降] 会社のプロと呼ばれる存在になってきます。 どんな現場でもしっかりと活躍し、後輩育成も確実にできるようになります! 経験豊富になると会社の中で内勤としての勤務も始まります。 現場のことを深く理解しているからこそ、その経験を活かした業務をお任せします。 【Q】なぜ男塾が選ばれているのか? 【A】まずもって伝えたいのは、人を大事にする会社だということ。 お恥ずかしい話、当社の社員は優秀な人だけではありません。 過去には問題を起こした人やひきこもりだった人など様々な事情を抱えています。 私たちは、その一人一人と向き合い時にはやさしく時には厳しく接した結果が今の形だと思います。 だからこそ、その人その人に合わせた働き方や接し方、そして、出来るだけその人にとって働き甲斐のある会社にしようとしています。 ~おかげさまで男塾も10年目を迎えました~ 取引先を始め、社員、地域の皆様に支えられ毎年成長させていただいております。本当に有難いことです。 従業員数、売上ともに立ち上げ年の10倍以上になりましたが、まだまだ成長途中の会社です。 粗削りな面も多々ありますが、創業から掲げる「社員のための会社」「人は宝、人は心」の精神で邁進し、秋田を元気にすべく新しい仲間を募集しております。
株式会社男塾
給与 |
月給194,400円〜241,920円 - 給与 - 月給:194400~241920円 給与備考:※夜間・超過法定割増あり※各種手当別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | - 最寄駅とそこからの距離 - 奥羽本線 秋田 車 10分 秋田県児童会館さんから徒歩5分 ※モアイ像が目印です! |
- 仕事概要・仕事に関するPR - 男塾は大手と呼ばれる警備会社ではありません。 でも、給与・待遇・福利厚生など、引けをとらない自信があります! ■日勤ベースの働き方!有給取得も推進! 勤務は秋田市内がほとんどです! 基本は日勤なので、生活サイクルが安定しやすく働きやすいと思います。逆に夜勤でもっと稼ぎたいという方も歓迎します! また、休日も柔軟に対応!土日祝休みたいなどの希望相談も承ります。 有給休暇も積極的に取りましょう! 業務に影響しない範囲で自由に取得できます。 ■手当が充実! ・通勤手当:全額支給(上限なし) ・燃料手当:走行距離に応じ満額支給 ・同乗手当:勤務で同僚社員をマイカーに同乗させたら加算 ・成果手当:各月の成果に応じた金額を支給 ・車両運行手当:業務用トラック運転時、1勤務ごと加算 などが、月給とは別に支給されます。 ■職場環境や待遇面も充実! ・暑さ寒さに対応した制服や装備品を支給!屋外勤務でのストレスを軽減! ・資格取得を応援!取得費用は全額会社負担! ・昇給制度、賞与制度もあり! ■自由な社風と居心地の良さ! ○髪型・髪色自由!メイクもピアスも自由! 「髪色にはこだわりがあるんです!」なんて方も大丈夫!清潔感があればOK! 一人ひとりの個性を尊重した働き方ができます。 ○スタッフ同士の距離感が近すぎず遠すぎず、居心地のよい職場◎ だから定着率が高いんです! ○実は当社、年収が人によってさまざまです。 いっぱい稼ぎたい方は頑張っただけ給与に反映! 体力的に厳しいから給与よりも休み多めで働きたい… もちろんそれもOK! 正社員の方も働き方を選べるんです! - 求人情報 - 「警備業=サービス業」の考えのもと警備を行っています! そこにいて当たり前の存在に思われるかも知れませんが、警備隊員たちは入社後の社員研修や勉強を経て現場に立てるようになります。 20時間の座学と実技研修で、法律や条約、実際の交通誘導のやり方、様々な現場に応じた警備業務、現場での立ち居振る舞い等を学びます。 見ていれば覚える、なんてことは絶対に言いません。安心して現場に立てるよう周りのみんなが支えます! - 会社・仕事の魅力 - 私たちが知りたいのは、これまでのあなたではありません。 知りたいのは「これから何をしたい?」「どうなりたい?」ということ。 経歴や前職は一切問いません。年齢も性別も関係ありません。男性も女性も若手も中高年もシニアも活躍中! まったく違う業界にいた方、同じ警備業界から転職した方、しばらく働いていなかった方、いろいろな事情で仕事ができなかった方…いろいろな方が自分のペースで働いている会社です。 20代・30代・40代・50代・60代・70代まで、スタッフの年代も様々! 60代の方が「まだまだ若手」と呼ばれる現場もあるんですよ! ▼当社のリアルな日常は、こちらからご覧いただけます! 公式SNS(Instagram) ⇒ otoko.juku2023 「男塾」について 主に交通誘導(ガードマン)を行っている会社で、道路上で車や人を誘導しています。 その他にもお祭りやイベントでの警備や秋田港の各ゲートでの管理を行っています。 現在、総社員数が約150名でその90%以上が正社員として働いています。 \おかげさまで10年目を迎えました/ 取引先を始め、社員、地域の皆様に支えられ毎年成長させていただいております。本当に有難いことです。 従業員数、売上ともに立ち上げ年の10倍以上になりましたが、まだまだ成長途中の会社です。 粗削りな面も多々ありますが、創業から掲げる「社員のための会社」「人は宝、人は心」の精神で邁進し、秋田を元気にすべく新しい仲間を募集しております。 入社後のステップアップ [入社1年目] まずは20時間の座学と実技研修があります。 法律や条約、実際の交通誘導のやり方を学びます。 1人で現場に立てるようになったら研修はクリア! 他の隊員さんと一緒に現場へ行きます。 [入社2~6年目] 入社2~6年目は様々な現場に慣れてくるころ! 早い人は現場リーダーになっている人もいるかも…!? 後輩隊員が入社したら、今度は自分が教育する側にまわります。 資格取得支援制度があるので、会社負担で資格にもチャレンジ! 給与も大幅アップのチャンスです! [入社6~10年目以降] 会社のプロと呼ばれる存在になってきます。 どんな現場でもしっかりと活躍し、後輩育成も確実にできるようになります! 経験豊富になると会社の中で内勤としての勤務も始まります。 現場のことを深く理解しているからこそ、その経験を活かした業務をお任せします。
株式会社男塾
給与 |
月給172,000円以上 - 給与 - 月給:172000円 給与備考:※各種手当別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | - 最寄駅とそこからの距離 - 奥羽本線 東能代 徒歩 15分 |
- 仕事概要・仕事に関するPR - 男塾は大手と呼ばれる警備会社ではありません。 でも、給与・待遇・福利厚生など、引けをとらない自信があります! ■日勤ベースの働き方!有給取得も推進! 勤務は能代市内がほとんどです! 基本は日勤なので、生活サイクルが安定しやすく働きやすいと思います。逆に夜勤でもっと稼ぎたいという方も歓迎します! また、休日も柔軟に対応!土日祝休みたいなどの希望相談も承ります。 年間休日119日! 有給休暇も積極的に取りましょう! 業務に影響しない範囲で自由に取得できます。 ■手当が充実! ・通勤手当:全額支給(上限なし) ・燃料手当:走行距離に応じ満額支給 ・同乗手当:勤務で同僚社員をマイカーに同乗させたら加算 ・成果手当:各月の成果に応じた金額を支給 ・車両運行手当:業務用トラック運転時、1勤務ごと加算 などが、月給とは別に支給されます。 ■職場環境や待遇面も充実! ・暑さ寒さに対応した制服や装備品を支給!屋外勤務でのストレスを軽減! ・資格取得を応援!取得費用は全額会社負担! ・昇給制度、賞与制度もあり! ■自由な社風と居心地の良さ! ○髪型・髪色自由!メイクもピアスも自由! 「髪色にはこだわりがあるんです!」なんて方も大丈夫!清潔感があればOK! 一人ひとりの個性を尊重した働き方ができます。 ○スタッフ同士の距離感が近すぎず遠すぎず、居心地のよい職場◎ だから定着率が高いんです! ○実は当社、年収が人によってさまざまです。 いっぱい稼ぎたい方は頑張っただけ給与に反映! 体力的に厳しいから給与よりも休み多めで働きたい… もちろんそれもOK! 正社員の方も働き方を選べるんです! - 求人情報 - 【警備業はサービス業!?】 「警備業=サービス業」の考えのもと警備を行っています! そこにいて当たり前の存在に思われるかも知れませんが、警備隊員たちは入社後の社員研修や勉強を経て現場に立てるようになります。 19時間の座学と実技研修で、法律や条約、実際の交通誘導のやり方、様々な現場に応じた警備業務、現場での立ち居振る舞い等を学びます。 見ていれば覚える、なんてことは絶対に言いません。安心して現場に立てるよう周りのみんなが支えます! - 会社・仕事の魅力 - 入社後のステップアップ [入社1年目] まずは20時間の座学と実技研修があります。 法律や条約、実際の交通誘導のやり方を学びます。 1人で現場に立てるようになったら研修はクリア! 他の隊員さんと一緒に現場へ行きます。 [入社2~6年目] 入社2~6年目は様々な現場に慣れてくるころ! 早い人は現場リーダーになっている人もいるかも…!? 後輩隊員が入社したら、今度は自分が教育する側にまわります。 資格取得支援制度があるので、会社負担で資格にもチャレンジ! 給与も大幅アップのチャンスです! [入社6~10年目以降] 会社のプロと呼ばれる存在になってきます。 どんな現場でもしっかりと活躍し、後輩育成も確実にできるようになります! 経験豊富になると会社の中で内勤としての勤務も始まります。 現場のことを深く理解しているからこそ、その経験を活かした業務をお任せします。 【Q】なぜ男塾が選ばれているのか? 【A】まずもって伝えたいのは、人を大事にする会社だということ。 お恥ずかしい話、当社の社員は優秀な人だけではありません。 過去には問題を起こした人やひきこもりだった人など様々な事情を抱えています。 私たちは、その一人一人と向き合い時にはやさしく時には厳しく接した結果が今の形だと思います。 だからこそ、その人その人に合わせた働き方や接し方、そして、出来るだけその人にとって働き甲斐のある会社にしようとしています。 ~おかげさまで男塾も10年目を迎えました~ 取引先を始め、社員、地域の皆様に支えられ毎年成長させていただいております。本当に有難いことです。 従業員数、売上ともに立ち上げ年の10倍以上になりましたが、まだまだ成長途中の会社です。 粗削りな面も多々ありますが、創業から掲げる「社員のための会社」「人は宝、人は心」の精神で邁進し、秋田を元気にすべく新しい仲間を募集しております。
株式会社男塾
給与 |
月給200,000円〜220,000円 - 給与 - 月給:200000~220000円 給与備考:※夜間・超過法定割増あり※各種手当別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | - 最寄駅とそこからの距離 - 奥羽本線 大曲 車 10分 |
- 仕事概要・仕事に関するPR - 男塾は大手と呼ばれる警備会社ではありません。 でも、給与・待遇・福利厚生など、引けをとらない自信があります! ■日勤ベースの働き方!有給取得も推進! 勤務は大仙市内がほとんどです! 基本は日勤なので、生活サイクルが安定しやすく働きやすいと思います。逆に夜勤でもっと稼ぎたいという方も歓迎します! また、休日も柔軟に対応!土日祝休みたいなどの希望相談も承ります。 有給休暇も積極的に取りましょう! 業務に影響しない範囲で自由に取得できます。 ■手当が充実! ・通勤手当:全額支給(上限なし) ・燃料手当:走行距離に応じ満額支給 ・同乗手当:勤務で同僚社員をマイカーに同乗させたら加算 ・成果手当:各月の成果に応じた金額を支給 ・車両運行手当:業務用トラック運転時、1勤務ごと加算 などが、月給とは別に支給されます。 ■職場環境や待遇面も充実! ・暑さ寒さに対応した制服や装備品を支給!屋外勤務でのストレスを軽減! ・資格取得を応援!取得費用は全額会社負担! ・昇給制度、賞与制度もあり! ■自由な社風と居心地の良さ! ○髪型・髪色自由!メイクもピアスも自由! 「髪色にはこだわりがあるんです!」なんて方も大丈夫!清潔感があればOK! 一人ひとりの個性を尊重した働き方ができます。 ○スタッフ同士の距離感が近すぎず遠すぎず、居心地のよい職場◎ だから定着率が高いんです! ○実は当社、年収が人によってさまざまです。 いっぱい稼ぎたい方は頑張っただけ給与に反映! 体力的に厳しいから給与よりも休み多めで働きたい… もちろんそれもOK! 正社員の方も働き方を選べるんです! - 求人情報 - 【警備業はサービス業!?】 「警備業=サービス業」の考えのもと警備を行っています! そこにいて当たり前の存在に思われるかも知れませんが、警備隊員たちは入社後の社員研修や勉強を経て現場に立てるようになります。 20時間の座学と実技研修で、法律や条約、実際の交通誘導のやり方、様々な現場に応じた警備業務、現場での立ち居振る舞い等を学びます。 見ていれば覚える、なんてことは絶対に言いません。安心して現場に立てるよう周りのみんなが支えます! - 会社・仕事の魅力 - 私たちが知りたいのは、これまでのあなたではありません。 知りたいのは「これから何をしたい?」「どうなりたい?」ということ。 経歴や前職は一切問いません。年齢も性別も関係ありません。男性も女性も若手も中高年もシニアも活躍中! まったく違う業界にいた方、同じ警備業界から転職した方、しばらく働いていなかった方、いろいろな事情で仕事ができなかった方…いろいろな方が自分のペースで働いている会社です。 20代・30代・40代・50代・60代・70代まで、スタッフの年代も様々! 60代の方が「まだまだ若手」と呼ばれる現場もあるんですよ! ▼当社のリアルな日常は、こちらからご覧いただけます! 公式SNS(Instagram) ⇒ otoko.juku2023 「男塾」について 主に交通誘導(ガードマン)を行っている会社で、道路上で車や人を誘導しています。 その他にもお祭りやイベントでの警備や秋田港の各ゲートでの管理を行っています。 現在、総社員数が約150名でその90%以上が正社員として働いています。 \おかげさまで10年目を迎えました/ 取引先を始め、社員、地域の皆様に支えられ毎年成長させていただいております。本当に有難いことです。 従業員数、売上ともに立ち上げ年の10倍以上になりましたが、まだまだ成長途中の会社です。 粗削りな面も多々ありますが、創業から掲げる「社員のための会社」「人は宝、人は心」の精神で邁進し、秋田を元気にすべく新しい仲間を募集しております。 入社後のステップアップ [入社1年目] まずは20時間の座学と実技研修があります。 法律や条約、実際の交通誘導のやり方を学びます。 1人で現場に立てるようになったら研修はクリア! 他の隊員さんと一緒に現場へ行きます。 [入社2~6年目] 入社2~6年目は様々な現場に慣れてくるころ! 早い人は現場リーダーになっている人もいるかも…!? 後輩隊員が入社したら、今度は自分が教育する側にまわります。 資格取得支援制度があるので、会社負担で資格にもチャレンジ! 給与も大幅アップのチャンスです! [入社6~10年目以降] 会社のプロと呼ばれる存在になってきます。 どんな現場でもしっかりと活躍し、後輩育成も確実にできるようになります! 経験豊富になると会社の中で内勤としての勤務も始まります。 現場のことを深く理解しているからこそ、その経験を活かした業務をお任せします。
株式会社男塾
給与 |
月給179,280円〜216,000円 - 給与 - 月給:179280~216000円 給与備考:※夜間・超過法定割増あり※各種手当別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | - 最寄駅とそこからの距離 - 奥羽本線 東能代 徒歩 15分 |
- 仕事概要・仕事に関するPR - 男塾は大手と呼ばれる警備会社ではありません。 でも、給与・待遇・福利厚生など、引けをとらない自信があります! ■日勤ベースの働き方!有給取得も推進! 勤務は能代市内がほとんどです! 基本は日勤なので、生活サイクルが安定しやすく働きやすいと思います。逆に夜勤でもっと稼ぎたいという方も歓迎します! また、休日も柔軟に対応!土日祝休みたいなどの希望相談も承ります。 有給休暇も積極的に取りましょう! 業務に影響しない範囲で自由に取得できます。 ■手当が充実! ・通勤手当:全額支給(上限なし) ・燃料手当:走行距離に応じ満額支給 ・同乗手当:勤務で同僚社員をマイカーに同乗させたら加算 ・成果手当:各月の成果に応じた金額を支給 ・車両運行手当:業務用トラック運転時、1勤務ごと加算 などが、月給とは別に支給されます。 ■職場環境や待遇面も充実! ・暑さ寒さに対応した制服や装備品を支給!屋外勤務でのストレスを軽減! ・資格取得を応援!取得費用は全額会社負担! ・昇給制度、賞与制度もあり! ■自由な社風と居心地の良さ! ○髪型・髪色自由!メイクもピアスも自由! 「髪色にはこだわりがあるんです!」なんて方も大丈夫!清潔感があればOK! 一人ひとりの個性を尊重した働き方ができます。 ○スタッフ同士の距離感が近すぎず遠すぎず、居心地のよい職場◎ だから定着率が高いんです! ○実は当社、年収が人によってさまざまです。 いっぱい稼ぎたい方は頑張っただけ給与に反映! 体力的に厳しいから給与よりも休み多めで働きたい… もちろんそれもOK! 正社員の方も働き方を選べるんです! - 求人情報 - 【警備業はサービス業!?】 「警備業=サービス業」の考えのもと警備を行っています! そこにいて当たり前の存在に思われるかも知れませんが、警備隊員たちは入社後の社員研修や勉強を経て現場に立てるようになります。 20時間の座学と実技研修で、法律や条約、実際の交通誘導のやり方、様々な現場に応じた警備業務、現場での立ち居振る舞い等を学びます。 見ていれば覚える、なんてことは絶対に言いません。安心して現場に立てるよう周りのみんなが支えます! - 会社・仕事の魅力 - 私たちが知りたいのは、これまでのあなたではありません。 知りたいのは「これから何をしたい?」「どうなりたい?」ということ。 経歴や前職は一切問いません。年齢も性別も関係ありません。男性も女性も若手も中高年もシニアも活躍中! まったく違う業界にいた方、同じ警備業界から転職した方、しばらく働いていなかった方、いろいろな事情で仕事ができなかった方…いろいろな方が自分のペースで働いている会社です。 20代・30代・40代・50代・60代・70代まで、スタッフの年代も様々! 60代の方が「まだまだ若手」と呼ばれる現場もあるんですよ! ▼当社のリアルな日常は、こちらからご覧いただけます! 公式SNS(Instagram) ⇒ otoko.juku2023 「男塾」について 主に交通誘導(ガードマン)を行っている会社で、道路上で車や人を誘導しています。 その他にもお祭りやイベントでの警備や秋田港の各ゲートでの管理を行っています。 現在、総社員数が約150名でその90%以上が正社員として働いています。 \おかげさまで10年目を迎えました/ 取引先を始め、社員、地域の皆様に支えられ毎年成長させていただいております。本当に有難いことです。 従業員数、売上ともに立ち上げ年の10倍以上になりましたが、まだまだ成長途中の会社です。 粗削りな面も多々ありますが、創業から掲げる「社員のための会社」「人は宝、人は心」の精神で邁進し、秋田を元気にすべく新しい仲間を募集しております。 入社後のステップアップ [入社1年目] まずは20時間の座学と実技研修があります。 法律や条約、実際の交通誘導のやり方を学びます。 1人で現場に立てるようになったら研修はクリア! 他の隊員さんと一緒に現場へ行きます。 [入社2~6年目] 入社2~6年目は様々な現場に慣れてくるころ! 早い人は現場リーダーになっている人もいるかも…!? 後輩隊員が入社したら、今度は自分が教育する側にまわります。 資格取得支援制度があるので、会社負担で資格にもチャレンジ! 給与も大幅アップのチャンスです! [入社6~10年目以降] 会社のプロと呼ばれる存在になってきます。 どんな現場でもしっかりと活躍し、後輩育成も確実にできるようになります! 経験豊富になると会社の中で内勤としての勤務も始まります。 現場のことを深く理解しているからこそ、その経験を活かした業務をお任せします。
株式会社男塾
給与 |
月給172,800円以上 - 給与 - 月給:172800円 給与備考:※夜間・超過法定割増あり※各種手当別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | - 最寄駅とそこからの距離 - 奥羽本線 東能代 徒歩 15分 |
- 仕事概要・仕事に関するPR - 男塾は大手と呼ばれる警備会社ではありません。 でも、給与・待遇・福利厚生など、引けをとらない自信があります! ■日勤ベースの働き方!有給取得も推進! 勤務は能代市内がほとんどです! 基本は日勤なので、生活サイクルが安定しやすく働きやすいと思います。逆に夜勤でもっと稼ぎたいという方も歓迎します! また、休日も柔軟に対応!土日祝休みたいなどの希望相談も承ります。 年間休日119日! 有給休暇も積極的に取りましょう! 業務に影響しない範囲で自由に取得できます。 ■手当が充実! ・通勤手当:全額支給(上限なし) ・燃料手当:走行距離に応じ満額支給 ・同乗手当:勤務で同僚社員をマイカーに同乗させたら加算 ・成果手当:各月の成果に応じた金額を支給 ・車両運行手当:業務用トラック運転時、1勤務ごと加算 などが、月給とは別に支給されます。 ■職場環境や待遇面も充実! ・暑さ寒さに対応した制服や装備品を支給!屋外勤務でのストレスを軽減! ・資格取得を応援!取得費用は全額会社負担! ・昇給制度、賞与制度もあり! ■自由な社風と居心地の良さ! ○髪型・髪色自由!メイクもピアスも自由! 「髪色にはこだわりがあるんです!」なんて方も大丈夫!清潔感があればOK! 一人ひとりの個性を尊重した働き方ができます。 ○スタッフ同士の距離感が近すぎず遠すぎず、居心地のよい職場◎ だから定着率が高いんです! ○実は当社、年収が人によってさまざまです。 いっぱい稼ぎたい方は頑張っただけ給与に反映! 体力的に厳しいから給与よりも休み多めで働きたい… もちろんそれもOK! 正社員の方も働き方を選べるんです! - 求人情報 - 【警備業はサービス業!?】 「警備業=サービス業」の考えのもと警備を行っています! そこにいて当たり前の存在に思われるかも知れませんが、警備隊員たちは入社後の社員研修や勉強を経て現場に立てるようになります。 18時間の座学と実技研修で、法律や条約、実際の交通誘導のやり方、様々な現場に応じた警備業務、現場での立ち居振る舞い等を学びます。 見ていれば覚える、なんてことは絶対に言いません。安心して現場に立てるよう周りのみんなが支えます! - 会社・仕事の魅力 - 入社後のステップアップ [入社1年目] まずは20時間の座学と実技研修があります。 法律や条約、実際の交通誘導のやり方を学びます。 1人で現場に立てるようになったら研修はクリア! 他の隊員さんと一緒に現場へ行きます。 [入社2~6年目] 入社2~6年目は様々な現場に慣れてくるころ! 早い人は現場リーダーになっている人もいるかも…!? 後輩隊員が入社したら、今度は自分が教育する側にまわります。 資格取得支援制度があるので、会社負担で資格にもチャレンジ! 給与も大幅アップのチャンスです! [入社6~10年目以降] 会社のプロと呼ばれる存在になってきます。 どんな現場でもしっかりと活躍し、後輩育成も確実にできるようになります! 経験豊富になると会社の中で内勤としての勤務も始まります。 現場のことを深く理解しているからこそ、その経験を活かした業務をお任せします。 【Q】なぜ男塾が選ばれているのか? 【A】まずもって伝えたいのは、人を大事にする会社だということ。 お恥ずかしい話、当社の社員は優秀な人だけではありません。 過去には問題を起こした人やひきこもりだった人など様々な事情を抱えています。 私たちは、その一人一人と向き合い時にはやさしく時には厳しく接した結果が今の形だと思います。 だからこそ、その人その人に合わせた働き方や接し方、そして、出来るだけその人にとって働き甲斐のある会社にしようとしています。 ~おかげさまで男塾も10年目を迎えました~ 取引先を始め、社員、地域の皆様に支えられ毎年成長させていただいております。本当に有難いことです。 従業員数、売上ともに立ち上げ年の10倍以上になりましたが、まだまだ成長途中の会社です。 粗削りな面も多々ありますが、創業から掲げる「社員のための会社」「人は宝、人は心」の精神で邁進し、秋田を元気にすべく新しい仲間を募集しております。
給与 |
月給255,000円〜324,000円 給与 【給与】 月給 255,000円~324,000円 ※固定残業代45,000円/28時間分含む (28時間を超える場合は別途残業代を支給) ◇初年度想定年収 3,570,000円~4,536,000円 ┗月給255,000円~324,000円+その他手当+賞与等 ★月収700万円以上も可能! ※能力、経験年数、資格を考慮の上、加給あり ※チーム達成手当あり ※人事考課の職級を元に、昇給あり ・チーフ年収:4,676,000円〜6,958,000円 (月給498,000円×12か月+賞与2ヶ月) ・一般職最高年収:3,402,000円〜4,382,000円 (月給313,000円×12か月+賞与2ヶ月) ┈┈┈┈┈ 【資格手当】 ・1級整備士:2.5万円、2級整備士:2万円 ・3級整備士:5000円、自動車検査員:3万円 ・残業手当(1分単位で支給) ・通勤手当(上限月5万円交通費支給) ・家族手当 (配偶者:月1万円、子ども1人につき月3千円) ・単身手当(2万円) ・赴任補助(7万円 ※家族帯同の場合20万円) ◆賞与:年2回支給(7月・12月) ◆昇給:年1回 【交通費】 通勤手当(上限月5万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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