「まかない・食事補助あり,秋田」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,100円〜1,300円 給与: * 時給1100円からスタート。その後、毎月10円の時給アップ。(月8回以上の出勤で、無遅刻・無欠勤が条件。上限1300円。) * 繁忙期手当(夏・冬) * 通勤手当(2km以上)3000円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 大曲駅から徒歩約2分 |
アピールポイント: 大曲駅から徒歩2分。花火通り商店街の入り口すぐです。 職場は学生さんから主婦の方、ベテランの職人さんまで幅広い年齢層の男女スタッフで、落ち着いた雰囲気でサポート体制も万全。 未経験者の方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。 副業・ダブルワークOK。髪型・髪色は自由です。 時給は1100円からスタート。(昇給あり。上限1300円) 22時以降は深夜時給 1375円~1625円になります。 休憩は15分です。軽いお食事あります。 年2回(夏・冬)繁忙期手当あり。 通勤手当(2km以上)3000円支給いたします。 固定シフトですが、都合にあわせて調整もできますのでご相談ください。 家庭や学業との両立ができるのでプライベートを充実させながら無理なく安心して働けます。 ※学校のテストや実習、お子さんの学校行事などもお気軽にご相談ください。 <<勤務例>> ・学生Aさん(20代) 1日5時間程、週2日勤務。学校が終わった後18時からのアルバイトで学業と両立。 ・主婦Bさん(40代) 1日2時間、週4日勤務。子供の学校時間にあわせて昼間働くことで家庭と両立。 ・WワークCさん(30代) 1日5~6時間、週3日勤務。他の飲食店とWワーク。趣味のバスケ観戦を休み希望にして楽しむ。 ・WワークDさん(60代) 1日4~5時間、週3日勤務。本業に負担がかからないシフトでWワーク。 ★柔軟なシフト対応 学業やサークル活動との両立をしっかりサポート。 自分のスケジュールに合わせて働けるので、無理なくアルバイトができます。 皆様のご応募、心よりお待ちしております。
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給与 |
時給1,050円以上 給与詳細 基本給:時給 1050円 〜 ★5月より時給UPしました!★ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 秋田駅から徒歩7分 |
給与 |
時給1,000円以上 給与 時給 1000円以上 日祝時給50円UP 交通費:交通費支給 公共交通機関は全額、ガソリン代は往復4km以上の場合全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス JR五能線 能代徒歩約32分、JR五能線 東能代徒歩約52分、JR奥羽本線 東能代徒歩約52分 能代駅より車10分 |
給与 |
時給960円以上 給与 時給 960円〜 <上記の詳細> ・基本給:960円~ 【手当・昇給】 ・正月手当:1,000円 ・通勤手当:~13,000円(上限) *試用期間はございません。 試用・研修 試用・研修の有無:本文中に記載 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄り駅 二ツ井駅 アクセス JR奥羽線 二ツ井駅からバスで10分 |
給与 |
時給951円以上 給与 時給951円 ※年2回賞与あり ※試用期間あり(同条件) 【交通費】 交通費規定支給 ※規定あり 固定残業代なし |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄駅 JR奥羽本線 秋田駅 徒歩1分 |
PRコメント 【仕事内容】 -◆主な業務◆- ・客室の清掃 ・ベッドメイク ・備品補充 ・その他関連業務 -◆勤務について◆- 勤務は1ヶ月単位の時間固定シフト制。 仕事とプライベートの両立がしやすいのが特徴です。 時間固定なので生活リズムも安定♪ -◆当社の魅力◆- 充実した待遇・福利厚生が魅力です。 ■勤務後に大浴場&サウナ利用OK! ■人気の朝食が”まかない”として100円で利用OK! ■賞与あり(夏期・冬期) その他、「待遇・福利厚生」欄をご確認ください。 体を動かし、ホテルの客室をピカピカにするお仕事で スッキリした気分になれる‥かも? 「わが家」のような泊まり心地を提供する お手伝いをしていただけませんか? ご応募お待ちしております。
給与 |
時給960円 給与詳細 基本給:時給 960円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 秋田駅から徒歩7分 |
給与 |
月給180,000円〜270,000円 給与: 【給料】 月給:180,000円~270,000円(諸手当含む) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 精勤手当(18,000円) 扶養手当(配偶者、子13,000円迄) 通勤手当(10,000円迄) 住宅手当(15,000円:自宅から勤務地まで35km以上かつ勤務地付近に住宅賃借する場合) 食事手当 時間外・休日出勤手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 土崎駅から車で10分 飯島駅から車で5分 |
アピールポイント: \この求人のポイント/ ・仕事に慣れるまでは先輩社員がマンツーマン指導します ・免許、資格取得全額補助制度でスキルアップ ・お住まいが遠方の方には住宅手当あり ・異業種出身の方もご活躍していただける環境です! 能代運輸株式会社リクルートサイト https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/ 。°+°。°+ °。°。°+°。°+ °。°。°+°。 <YouTubeで動画公開中!> 弊社のTVCMの動画を見ることができます! YouTubeで「能代運輸」と検索してください! 。°+°。°+ °。°。°+°。°+ °。°。°+°。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ <電話でのお問い合わせ> TEL:0185-55-1222(総務:まつはし)まで 受付時間:9:00~17:00 「求人票を見た」と お問い合わせください。 応募の前に見学をしたい! という方も、お気軽にご相談ください。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧
給与 |
時給1,000円以上 給与 時給 1000円以上 日祝時給50円UP 交通費:交通費支給 公共交通機関は全額、ガソリン代は往復4km以上の場合全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス JR奥羽本線 下川沿徒歩約22分、JR花輪線/IGRいわて銀河鉄道線 東大館徒歩約43分、連絡バス 大館徒歩約51分 下川沿駅より徒歩25分 |
給与 |
時給1,500円〜1,875円 給与: ◇ 大入り手当:500円~2,000円 ◇ 交通費支給 ◇ 昇給あり オープンから勤務1ヶ月間はオーニング時給1,500円! ※通常時給は規定に基づき決定します! |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アピールポイント: 【こんな方にぴったり!】 ⭐オープニングスタッフとして働きたい! ⭐おしゃれながら楽しく働きたい! ⭐ホールも調理補助もマルチにこなしたい! ⭐ラーメンや飲食業が好き!
給与 |
月給210,000円〜220,000円 給与 月給 210,000円〜220,000円 <上記の詳細> 基本給:190,000円~ 上記手当に含まれる手当: ・処遇手当:10,000円~20,000円 ・業務手当:10,000円 【手当・昇給】 ・資格手当(ケアマネージャー):8,000円/月 ・正月手当:1,000円 ・通勤手当:上限13,000円/月 ・昇給:あり(前年度実績: 月額500円〜1,000円) ・賞与:あり(前年度実績: 年2回) 試用期間:2~3ヶ月 (経験度合いによって試用期間の変動あり) 試用・研修 試用・研修の有無:本文中に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄り駅 二ツ井駅 アクセス JR奥羽線 二ツ井駅からバスで10分 |
華のゆ 秋田店 / ボディクリーン部門 / 株式会社リバース東京
【未経験OK!高単価でしっかり稼げる!】人気の"あかすり"コーナーでスタッフ大募集!安心・大手の全国展開リラクゼーション ラフィネグループ★
給与 | 時給3,510円〜4,560円 | 雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | アクセス: 秋田駅 徒歩19分 ★車通勤OK |
アピールポイント: 【人気の温浴施設内にあるリラクゼーションスペース】 ⭐️集客力の高い人気施設なので稼働も安定! 人気のある温浴施設にリラクゼーション施設あり、というほど癒しを求めるお客様にとってなくてはならないサービス!日頃の疲れをリフレッシュしに来店されるお客様ばかりなので、新規のお客さまも獲得しやすいのが特徴。 特にリバース東京は人気の施設に参入しているため、未経験の方でもしっかり稼げるます! もちろん経験者は定期的にリピーターになってくれるファンもつきやすく、楽しくスキルアップができます。 【充実の無料研修】 創業から40年に渡る歴史によって培われた、自慢の技術と多くの知識が自慢の当社。 体系的に確立された研修では、一般的な専門学校や養成スクールと比べて短い期間で実践的な技術を身に付けられます。 (約1ヶ月程度) 特にセラピストにとって手・身体は資本!リバース東京ではどの手技でも施術負担が少ない方法を丁寧に教えています。 【経験者は研修期間短縮】 ⭐️ご自身の経験を活かし最短で店舗デビューが可能! 当社の施術の流れを理解、練習の上でテストに臨んでいただき、 合格者は2日間のみの研修参加ですぐにデビュー可能です。 健康優良企業「銀の認定」取得企業! 健康優良企業とは健康促進に取り組むことを社内外へ宣言し、一定成果を上げた企業だけが認定を受けられる制度です。当社は常に"職場の健康づくり環境"を整える取り組みを推進しており、スタッフが生き生き活躍できる環境を意識しています。