「在宅,愛知」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,200円 【給与】 時給 1,200円 【月額給与の目安】 76,800円～（週4日、月16日勤務した場合） ※交通費別途支給 給与支給日…15日締め30日支払い （支払日が土日祝の場合は、その前の平日） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 【最寄り駅】 ・国府駅 | ||
【アピールポイント】 ⭐未経験OK ⭐駅チカ５分 ⭐週4日・平日のみ
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| 給与 |
月給277,536円〜451,400円 給与 【月給】 277536円～451400円 想定年収397万円～514万円 《固定給》 277,536円/月～451,400円/月 (※別途賞与、各種手当) ※ベース給与には固定残業代26時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり 【※転勤のないエリア職も選択できます】 《固定給(エリア職の場合)》 249,783/月～ （固定残業代 41,631円含む） 【※転勤ありの総合職の場合】 ※当社はブロック制を採用 約12ブロックから異動する都道府県を選択可 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。転居をともなう 異動が発生する場合は、各種手当あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通手段 【最寄り駅】 ・名鉄瀬戸線「栄町(愛知)駅」 | ||
インフォメーション フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
| 給与 |
時給3,650円 給与 時給 3650円 交通費：交通費支給 交通費は、電車代を別途全額支給いたします！ |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 名鉄小牧線 【小牧駅／小牧口駅／間内駅】経由 名鉄バス【TISM前】バス停より徒歩1分！ | ||
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（17時間9分相当分）を含む。17時間9分を超える残業代は追加で支給する。 前年度給与保証在り ※前職給与保証を基準に、経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ＜モデル年収例＞ 年収500万円 入社3年目 係長 20代後半 男性 年収600万円 入社4年目 係長 30代前半 女性 ※年収例はあくまで目安の金額のため、経験や実績によって決まります |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり＝キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。 同社の離職率は業界平均の半分以下です。休暇制度の充実、残業時間の削減が秘訣です。同社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、結婚休暇・生理休暇など休日制度の充実により、積極的に休むことができる体制です。 また、残業時間は月平均20時間（1日平均1時間程度）。その結果、業界の離職率が20％を超える中、は同社は10％程度まで抑えられています。それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました。
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（17時間9分相当分）を含む。17時間9分を超える残業代は追加で支給する。 前年度給与保証在り ※前職給与保証を基準に、経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ＜モデル年収例＞ 年収500万円 入社3年目 係長 20代後半 男性 年収600万円 入社4年目 係長 30代前半 女性 ※年収例はあくまで目安の金額のため、経験や実績によって決まります |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり＝キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。 同社の離職率は業界平均の半分以下です。休暇制度の充実、残業時間の削減が秘訣です。同社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、結婚休暇・生理休暇など休日制度の充実により、積極的に休むことができる体制です。 また、残業時間は月平均20時間（1日平均1時間程度）。その結果、業界の離職率が20％を超える中、は同社は10％程度まで抑えられています。それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました。
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（17時間9分相当分）を含む。17時間9分を超える残業代は追加で支給する。 前年度給与保証在り ※前職給与保証を基準に、経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ＜モデル年収例＞ 年収500万円 入社3年目 係長 20代後半 男性 年収600万円 入社4年目 係長 30代前半 女性 ※年収例はあくまで目安の金額のため、経験や実績によって決まります |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり＝キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。 同社の離職率は業界平均の半分以下です。休暇制度の充実、残業時間の削減が秘訣です。同社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、結婚休暇・生理休暇など休日制度の充実により、積極的に休むことができる体制です。 また、残業時間は月平均20時間（1日平均1時間程度）。その結果、業界の離職率が20％を超える中、は同社は10％程度まで抑えられています。それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました。
| 給与 |
月給350,000円〜500,000円 給与: 月給35万円～50万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して優遇いたします。 ※固定残業代を含む。 ★案件単価連動制により80%還元 ★安心の前職給考慮 ★固定残業代超過分別途支給 ★交通費実費分 全額支給 ー |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 名古屋市営地下鉄名城線"矢場町駅"徒歩10秒 (駐車場がないので車通勤は不可です。) ＊プロジェクト内容によって異なる可能性があります。 ー | ||
アピールポイント: ＜オールニードの入社メリット＞ ⚫︎エンジニアの負を取り除く⚫︎ ◻︎案件単価売上と還元額を透明化し高還元。 ◻︎スキルアップなどエンジニア自身の望みを後押しできる案件選択制。 ⚫︎会社を辞めても世に求められ続けられる人への成長⚫︎ ◻︎資格取得補助。3回落ちまで受験料負担。 ◻︎独立支援、副業可。 ⚫︎個人の思いを会社や上司に開示しやすい⚫︎ ◻︎お気軽アンケート。 →人事だけが見ることができる毎月の超簡易アンケートで、言うまでもない小さな不調不満を吸い上げます。 ⚫︎SESからIT受託コンサルタントへキャリアチェンジ⚫︎ ◻︎近い将来、補助金事業部の強みを活かして、自社開発の業務システムをエンドユーザーに提供していきます。 ★★★最後に★★★ 今のところ一生働きたいと思っていても、出産や結婚、自分や親族の体の不調でキャリアを中断しなきゃいけないタイミングが来るかもしれないです。 どうなった場合でも 「いろんなIT業界に精通した知識や精通した仲間を持ち、ITの技術力が高く、人柄もよい。そして、社内外に応援し合える仲間がいる。」 そんな汎用性がきく内容を、僕も含めて、働く皆さんと身につけていきたいです！ 現状まだまだ人手が足りなく、オールニードのビジョンに向けて手伝って欲しいと言う想いが強く、その上社員も少ない小さな会社です。 なので、お金しかメリットをお渡しできないかもしれませんが、もし辞めた後でもその人にメリットがあるよう要望や最終的な夢を一緒になって深く考えて応援していきます。 ー
株式会社メイテックキャスト 名古屋営業所
◇大手自動車部品メーカーでの事務のお仕事です◇◎定時17：30◎在宅勤務も可能です（慣れてきたら週3回）◎紹介予定派遣になります◎正社員への登用制度あり
| 給与 | 時給1,500円以上 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: ◇大手自動車部品メーカーでの事務のお仕事です◇ ◎定時17：30 ◎在宅勤務も可能です（慣れてきたら週3回） ◎紹介予定派遣になります ◎正社員への登用制度あり
| 給与 |
時給1,300円〜1,625円 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 1625円 204750円/ 出勤日/21日の場合＋残業 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 名鉄線 江南駅 | ||
| 給与 |
月給400,000円〜700,000円 【給与】 月給 400,000円〜700,000円 |
雇用形態 | 業務委託 |
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| 給与 |
月給1,300,000円〜1,400,000円 【給与】 月給 1,300,000円〜1,400,000円 |
雇用形態 | 業務委託 |
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| アクセス | 【最寄り駅】 ・名古屋駅 | ||