「英語が活かせる,契約社員,愛知」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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給与 |
時給1,400円 給与: 時給1,400円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 「津島駅」よりバス約10分 |
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円~・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年/業界参入 ★2015年/自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年/AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年/地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年/会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう!と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい!」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度&社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。
給与 | 時給1300円 ★交通費全額支給 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 勤務地:豊川市 ●名鉄「八幡駅」徒歩3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【ディンプルについて】人材紹介・人材派遣を幅広い分野で展開中!多彩なワークスタイルの中からあなたに合うお仕事をご紹介♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-02 07:00:00.0~2025-05-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 日給1万円★交通費全額支給 | 雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 勤務地:名古屋市中区 ■地下鉄「矢場町駅」直結 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【ディンプルについて】人材紹介・人材派遣を幅広い分野で展開中!多彩なワークスタイルの中からあなたに合うお仕事をご紹介♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-02 07:00:00.0~2025-05-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
アルティウスリンク株式会社/1240404540-01
[契]未経験歓迎!トヨタ系企業でヘルプデスクのお仕事≪時給1700円≫
20代・30代の男女活躍中☆IT未経験からスタートOK!長期安定の『ヘルプデスク』募集
給与 | 時給:1700円 *試用期間中:時給-100 円(試用期間/入社日~翌月末迄) |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 勤務地:名古屋市中区 地下鉄「久屋大通駅」徒歩1分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
9月1日に発足した『アルティウスリンク株式会社』は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。
- 応募可能期間:
- 2024-05-09 07:00:00.0~2025-05-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
時給1,200円 給与: 時給1,200円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 「稲沢駅」下車、東口より徒歩10分 |
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円~・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年/業界参入 ★2015年/自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年/AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年/地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年/会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう!と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい!」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度&社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。
給与 |
月給195,000円〜230,000円 給与詳細 基本給:月給 19万5000円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 正社員登用後は賞与・昇給があります ・ご希望があれば、アルバイト(時給制)での勤務も可能です |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「西尾駅」より徒歩4分 |
給与 |
月給195,000円〜230,000円 給与詳細 基本給:月給 19万5000円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 正社員登用後は賞与・昇給があります ご希望があれば、アルバイト(時給制)での勤務も可能です |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「知立駅」より車で9分 |
給与 |
時給1,500円〜1,700円 給与: 【給与詳細】 時給1500円~1700円 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 【月収例】 月収29万9200円=時給1700円×8時間×月22日勤務 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄り駅:「中部国際空港駅」などセントレア空港周辺 ※ご希望の勤務地を考慮してご紹介いたします! |
アピールポイント: 【未経験から貿易事務のプロになれます】 「英語を仕事で使うなんて私にできる?」 「貿易事務って初めて聞いたけど何をするの?」 そんな不安をお持ちの方でも大丈夫! 当社では入社後すぐの導入研修として 「航空貨物の基礎」や「貿易取引の仕組み」などの 貿易実務における基本的な部分を学ぶことができます。 【ワークライフバランスを大切にできます】 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日。 家族と予定を合わせやすく、 お子さんとの時間もたっぷり確保できますよ。 また、産休・育休を取得し、 イキイキと活躍している女性も多数在籍中! ライフスタイルが変化しても働きやすい環境です。 【求人のポイント】 <当社独自の研修制度でプロの貿易事務を育てる> <大手企業に勤務!長期案件多数で働きやすい> <英語は読み書きができればOK!> <土日祝休みの完全週休2日制!長期休暇もあり> <産休・育休取得実績多数!女性活躍中!>
セイハネットワーク株式会社
給与 | 月給193,000円 | 雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 転勤無し |
アピールポイント: ◆英会話専任講師とペアレッスンで英語力アップ 英会話専任講師の英語を身近で吸収できます ◆資格・経験不問、充実した研修サポート 入社時研修・フォローアップ研修・ワークショップ等、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています(未経験者がほとんどです!) ◆30〜40代の主婦(夫)が活躍中 年齢構成:20代27.2%、30代26.2%、40代22.2% 男女比:2対8 ◆嬉しい社割制度 従業員のお子様はセイハグループ教室の月謝無料! ◆商業施設の教育サービス出店数で業界1位 (ショッピングセンター内教室が多く通いやすく便利!)
給与 | 時給1,800円 | 雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: あおなみ線金城ふ頭駅から徒歩8分 |
アピールポイント: 【給与】 時給1800円 【職場見学あり】 採用後、実際のレッスンを見学いただいております。 ※希望者には選考前にも実施しておりますので、ご相談ください。 【詳しい業務内容】 レッスンには「アンジー&トニー」という、 歌って、踊って、ゲームをしているうちに、 いつの間にか英語と仲良くなっている、 幼児から児童までを対象とした 英語教育のメソッドを使用します。 キャラクターのパペットを使った楽しいレッスンで、 園児と一緒に楽しみながらレッスンを行なう先生ばかりです。 あなたもきっと楽しくてあっという間の時間が過ぎていきますよ! 「せかいのどこでも、だれとでも」気おくれせずに英語で話し、 自分を伝えられる人の育成を一緒に行ってくださる講師の先生を募集しております。 ※教材・カリキュラムは弊社より提供します。 【オススメポイント】 「自分の持っているスキルを活かし、子供のために働きたい!」 そんな思いを抱いている”あなた”を私たちは求めています。 ほとんどの方が未経験からスタートの主婦講師です。笑顔があふれる職場です。 事前研修後、独り立ちするまでは先輩講師について学んでいただけるので、 未経験者でも安心してお仕事がスタートできます! どんな小さいことでも気軽に相談できる専任のスタッフがサポートします! ビジネスSNSを通じて、先生同士のコミュニケーションが活発に行われています。 【一緒に働く仲間】 20代、30代、40代のスタッフが活躍しています! Wワーク中の方や、家庭と両立しながら働く主婦(夫)の方が多数在籍中! 【前職、経験に関係なく、幅広い層のスタッフが活躍中】 ・前職:学習塾の塾講師 「塾では生徒たちを合格させなきゃとプレッシャーがありましたが、 英語講師の仕事はノルマなどもなく、のびのびとした気持ちで 子どもたちへの保育へ向き合えるので楽しいですね!」 ・前職:子ども向け写真スタジオのカメラマン 「子どもの笑顔を撮ってきた私、今度は子どもの成長を 肌で感じたいなと思ってこのお仕事を始めました」 ・前職:テーマパークの施設スタッフ 「テーマパークでのアルバイト経験を通じて、 子どもたちを楽しませることにヤリガイを感じていました。 英語講師はもっと近い距離で子どもたちと触れ合うことができ、 自分自身も笑顔に過ごせる毎日にしたいと思い、この仕事を選びました」 ・前職:スーパ―の主婦パート 「大学時代に留学した経験を活かして働きたいと思い、 思い切って英語講師のお仕事を始めました。 家庭教師の経験が少しありましたがほとんど未経験。 不安もありましたが、始めてみたら楽しいことしかありませんでした。 元々、英語が好きで子どもも大好きなのでやりがいを感じながら働けています」 ・大学生も活躍中! 「学校に行く前の朝の短時間に得意の英語を活かして子どもたちに教えて、終了後のお昼から自宅でオンライン授業を受けたり、自分の時間に使っています!」 その他、個別指導・予備校講師など教育関係で働いた経験を活かして活躍されているスタッフもたくさんいらっしゃいます。 【運営会社:株式会社パソナフォスターについて】 東証プライム上場企業パソナグループの安定した基盤のもと、 「保育園」や「学童クラブ」、「アフタースクール」など、 子どもに携わる多彩な施設の企画・運営をしている私たち 。 東京・神奈川・大阪を中心に90以上の施設を展開し、 1991年の設立以来、順調に業績を拡大しています。 <株式会社パソナフォスター> 本社:東京都港区南青山3-1-30 アクセス:外苑前駅から徒歩5分、表参道駅から徒歩6分
セイハネットワーク株式会社
給与 | 月給193,000円 | 雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 転勤無し |
アピールポイント: ◆英会話専任講師とペアレッスンで英語力アップ 英会話専任講師の英語を身近で吸収できます ◆資格・経験不問、充実した研修サポート 入社時研修・フォローアップ研修・ワークショップ等、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています(未経験者がほとんどです!) ◆30〜40代の主婦(夫)が活躍中 年齢構成:20代27.2%、30代26.2%、40代22.2% 男女比:2対8 ◆嬉しい社割制度 従業員のお子様はセイハグループ教室の月謝無料! ◆商業施設の教育サービス出店数で業界1位 (ショッピングセンター内教室が多く通いやすく便利!)
給与 | 月給193,000円 | 雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 転勤無し |
アピールポイント: ◆英会話専任講師とペアレッスンで英語力アップ 英会話専任講師の英語を身近で吸収できます ◆資格・経験不問、充実した研修サポート 入社時研修・フォローアップ研修・ワークショップ等、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています(未経験者がほとんどです!) ◆30〜40代の主婦(夫)が活躍中 年齢構成:20代27.2%、30代26.2%、40代22.2% 男女比:2対8 ◆嬉しい社割制度 従業員のお子様はセイハグループ教室の月謝無料! ◆商業施設の教育サービス出店数で業界1位 (ショッピングセンター内教室が多く通いやすく便利!)
給与 | 月給193,000円 | 雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 転勤無し |
アピールポイント: ◆英会話専任講師とペアレッスンで英語力アップ 英会話専任講師の英語を身近で吸収できます ◆資格・経験不問、充実した研修サポート 入社時研修・フォローアップ研修・ワークショップ等、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています(未経験者がほとんどです!) ◆30〜40代の主婦(夫)が活躍中 年齢構成:20代27.2%、30代26.2%、40代22.2% 男女比:2対8 ◆嬉しい社割制度 従業員のお子様はセイハグループ教室の月謝無料! ◆商業施設の教育サービス出店数で業界1位 (ショッピングセンター内教室が多く通いやすく便利!)
給与 |
時給1,300円 給与: 時給1,300円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 「栄駅」直結 |
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円~・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年/業界参入 ★2015年/自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年/AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年/地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年/会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう!と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい!」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度&社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。