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アピールポイント: 【施設コンセプト】 くらしを支え、共に想い、ここからカタチに ----------------------------------------------------------- 利用者さんにとっても、職員さんにとっても「より良い施設」にするためには…と常に考え、改善を行っています！ ※リハビリ内容を見直し「治せるリハビリ」を目指しています！ ※少し前に「お誕生日休暇制度」を導入しました。職員のみなさんそれぞれが生まれた日を大切に過ごしていただきたい…という私たちの想いを形にしました。 ※2022年に夜勤手当を増額しました！ ----------------------------------------------------------- 【アピールポイント】 ①入社決定の方に「お祝い金」を進呈いたします ※お祝い金の支給は勤務日数によります。日数が少ない場合には支給されないケースもございますので、ご了承ください。詳細はお問合せください。 ※お祝い金支給タイミングは賞与月（7月、12月）となります。 1.入社後3ヶ月以上経過　2.その後も引き続き就労いただける場合 両条件を満たした時のみ支給いたします。どのような理由であっても、3ヶ月未満で退職された場合は支給いたしませんのでご了承ください。 ②2023年4月にオープンした新しい施設！まだまだフレッシュな環境 これからどんな施設にしていくのか…良い施設づくりのために、どんどんアイデアを出してください。新しい仲間と新しい環境で、協力し合い、たくさん話し合いながら、一緒に良い施設にしていきましょう！ ③あなたの生活スタイルに合った働き方が可能 「お子さんが急に熱を出した」「親御さんを急きょ病院に連れて行かないといけなくなった…」あなたのプライベートでも、色々なことが起こると思います。そんなとき、できるだけ遠慮せずに言い出せるような職場環境作りを心掛けています。困ったときはお互いさま。みんなで助け合いながら、お仕事していきましょう。 ④病院勤務とは一味違ったやりがいがあります 介護施設における看護師さんのお仕事は、利用者さんの健康状態を見守る、日常のお世話を支援するというのがメインです。ひっ迫した医療対応を求められるような場面は少なく、利用者さんのQOLを少しでも上げるために…という視点で支えていただきます。利用者さんの日常に寄り添い、笑顔の時間を増やすお手伝いをする…そんな素敵なお仕事です。 ---------------------------------------------------------- ・週3～OK！ ・勤務時間、応相談 ・夜勤回数、応相談 ----------------------------------------------------------- 【こんな施設を目指しています】 ・職員数　約46名 ・明るく、活気あふれる職場環境 ※より良い施設にしていくため、みんなで意見交換を活発にしています ※職員さんも利用者さんも、みんな幸せ！笑顔溢れる施設を目指しています ※介護職、看護職、理学療法士、生活相談員…職種を超えて協力しあい、助けあい、密な連携を取っていける環境を作っています ※困ったことがあったら、すぐに相談できるような信頼関係を築いています ----------------------------------------------------------- 【その他】 ・ブランクのある方歓迎 ・主婦/主夫の方歓迎 ・WワークOK ・家事や育児との両立応援 ・ワークライフバランス充実 ・プライベート充実 ・20代/30代/40代/50代活躍中 ・女性スタッフも活躍中 ・子育て中のママさんもご活躍いただけます ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・お休みが取りやすい環境 ・残業ほぼなし ・業務マニュアルあり ・昇給あり ・正社員登用あり ----------------------------------------------------------- 【新型コロナウィルス感染症予防対策について】 当施設では、引き続き予防対策を丁寧に行っています。 ----------------------------------------------------------- 【働くにあたって色々不安がある、自信がない、迷っている…というあなたへ】 まずはお気軽にエントリーください。その後、こちらからご連絡いたしますので、その際に不安や疑問点、悩んでいることなどお話しくださいね。それからあらためて、職場見学に進むかどうかをご判断いただければ大丈夫です。あなたのエントリーお待ちしています。 直接聞きたいことがある！という方…お問い合わせはこちらまで↓ 0563‐35-3901　相原、眞田（さなだ） -----------------------------------------------------------