「不動産,岡崎/知立/刈谷/安城市」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ・高額インセンティブ支給（販売価格×1％〜） ・昇給昇格は実力・成果次第でスピーディーに実現 ・賞与年2回（実績により変動） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・販売価格×1％の高率インセンティブあり ・評価制度が明確＝短期間で係長・課長への昇格実績多数 ・成果が収入とキャリアに直結 ・商品力・サポート体制が整っており営業に集中できる ・チームプレー重視で若手も活躍中！
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| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ・試用期間中も条件変更なし ・販売価格に応じた高率インセンティブ制度 ・賞与：年2回（実績あり） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・100％反響営業でストレスフリー ・商品力があるから提案がしやすい ・高単価商品のため1件ごとのインセンティブが高額 ・若手も成果を出しやすいチーム体制 ・契約から引き渡しまで一貫して関われるやりがいあり
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ・インセンティブ：販売価格の1％〜（高額支給例あり） ・賞与：年2回（支給実績あり） ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・完全反響型だから飛び込みなし ・提案しやすい高品質商品＋明確な評価制度 ・1棟ごとのインセンティブ支給でやりがい◎ ・手厚い研修・マニュアルありで未経験も安心 ・「売って終わり」ではなく一貫して関われる喜び
アルファス株式会社
【20代・30代前半×未経験活躍中 】不動産営業 ノルマなし・評価制度充実!/愛知・安城市
接客経験活かせます◎ノルマなし、定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！賞与は年3回支給♪
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：400万円~700万円 月給：26.3万円~33.6万円 賞与回数：3回 インセンティブ：あり〈補足情報〉[月給] 263,320円～ （基礎給200,000円／職務手当63,320円） ※固定残業代40時間込（超過分別途支給） [賞与］ ・年3回（4月・8月・12月） ・決算賞与（8月） ・給与改定 / 年1回 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 〈年収例〉 550万（月給+賞与3回）／27歳／中途入社2年目 780万（月給+賞与3回）／30歳／新卒入社8年目 1000万（月給+賞与3回）／35歳／中途入社7年目 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 〈アクセス〉 下記リンクに各店舗のマップを記載しておりますので、お近くの店舗をぜひご覧ください◎ https://alphas.biz/office/ | ||
アピールポイント: 【会社の特徴】 ・衣/食/住の“住”に特化し「リフォーム/新築/不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 ・“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業” ・TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、 東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ・自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上143億 / 従業員485名以上まで成長 ・「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 【募集背景】 不動差ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る 弊社の不動産事業部のコンサルタント（営業職）を募集します。 新規店舗オープン予定の名古屋市内拠点で一緒にお客様の最適な住空間の提案をしませんか？ 【不動産コンサルタントの特徴】 ・不動産会社では珍しく安定した給与形態で生活水準を維持！ ・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポート！ ・ノルマなし！定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！ ・賞与は年3回支給！
| 給与 |
月給333,790円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥333,790以上は1か月当たりの固定残業代￥83,790（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【予定年収400～700万円】 ◎昇給あり：年2回 ◎賞与あり：年4回（歩合給手当）＋1回（決算賞与） ―――――――――――――――――――――― ◇賃金形態：月給制 ◇333,790円～ ＜賃金内訳＞ 基本給：200,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：83,790円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過分は別途残業代支給 ―――――――――――――――――――――― ＜モデル年収＞ ★入社3年目平均年収750万円、トップ社員 年収1800万円 年収830万円 入社2年目 メンバー（月給33万＋賞与430万） 年収1500万円 入社3年目 メンバー（月給40万円＋賞与1000万円） 年収1000万円 入社3年目 店長（月給83万円） ―――――――――――――――――――――― ＜各種手当＞ 個人インセンティブ チームインセンティブ 特別手当（ヒーロー賞、CS賞、アイデア提案） 資格手当：10,000円～500,000円 エコ通勤手当 転職時支援手当：（入社より1年間月額50,000円支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 本社：最寄り「JR東海道本線 岡崎駅」 | ||
アピールポイント: 【明確な評価制度】 評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」の2軸があり、評価基準は見える化、インセン額も明確なので安心です！ 【現場ノウハウをレクチャー】 OJTはエース社員とマンツーマンで行うので、未経験でも活躍できるノウハウがすばやく身につきます！ 【キャリアアップ】 プレイヤーとして提案力を磨きながらスキルアップやマネジメントの道に進むことも可能！ 入社3年目で店長になり、メンバー5～15名（支店による）をサポートしている方もいます！ 【社員・元社員からも好評】 現在もその企業で働いている社員や退職した元社員が企業への評価を入力しているサイト「OpenWork」の上位1%にランクイン！ 「風通しの良さ」「人事評価の適正感」「社員の相互尊重」「社員の士気」等様々な項目で、評価4.33の高評価を獲得しています！
| 給与 |
月給333,790円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥333,790以上は1か月当たりの固定残業代￥86,310（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年収例：4,005,480円～ 【想定年収】 ≪１年目年収例≫ 年収例￥4,005,480＋歩合給（成果による） ・（基本給￥200,000＋転職時支援手当￥50,000＋固定残業代￥83,790）×12か月＝￥4,005,480＋歩合給 【変更後】※2025年5月以降～ 固定残業代：86,310円 理論年収：4,035,720円 ※「転職時支援手当」は入社より1年支給 ※上記、想定年収の基本給は経験・能力によって変動します。 ※月45時間分の残業手当を含む。超過分は別途支給あり。 ★給与改定：年2回 ★賞与：年4回(歩合給手当)＋1回(決算賞与) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 岡崎駅 徒歩15分 | ||
アピールポイント: 愛知県を本拠地とし千葉県・福岡県にも展開して不動産事業を手がけている同社。 不動産売買仲介業に始まり、現在では時勢を汲み取りながらリフォーム・リノベーション・新築住宅・雑貨インテリア販売と、様々なお客様のニーズにお応えできるよう展開をしています。 2011年には愛知県初となる体感型リフォームショールームをオープンし、 全国注目の「中古＋リノベーション事業では全国第3位/リフォーム産業新聞調べ」の売上高へ成長しました。 新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かして未来の不動産SHOPナカジツを共に創るキャリアの皆さんを募集しています。
| 給与 |
月給251,615円 給与 月給 25万1615円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 交通費：全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 岡崎駅【徒歩8分】◆JR東海道本線 | ||
アルファス株式会社
【20代・30代前半×未経験活躍中 】不動産営業 ノルマなし・評価制度充実!/愛知・知立市
接客経験活かせます◎ノルマなし、定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！賞与は年3回支給♪
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：400万円~700万円 月給：26.3万円~33.6万円 賞与回数：3回 インセンティブ：あり〈補足情報〉[月給] 263,320円～ （基礎給200,000円／職務手当63,320円） ※固定残業代40時間込（超過分別途支給） [賞与］ ・年3回（4月・8月・12月） ・決算賞与（8月） ・給与改定 / 年1回 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 〈年収例〉 550万（月給+賞与3回）／27歳／中途入社2年目 780万（月給+賞与3回）／30歳／新卒入社8年目 1000万（月給+賞与3回）／35歳／中途入社7年目 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 〈アクセス〉 下記リンクに各店舗のマップを記載しておりますので、お近くの店舗をぜひご覧ください◎ https://alphas.biz/office/ | ||
アピールポイント: 【会社の特徴】 ・衣/食/住の“住”に特化し「リフォーム/新築/不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 ・“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業” ・TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、 東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ・自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上143億 / 従業員485名以上まで成長 ・「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 【募集背景】 不動差ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る 弊社の不動産事業部のコンサルタント（営業職）を募集します。 新規店舗オープン予定の名古屋市内拠点で一緒にお客様の最適な住空間の提案をしませんか？ 【不動産コンサルタントの特徴】 ・不動産会社では珍しく安定した給与形態で生活水準を維持！ ・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポート！ ・ノルマなし！定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！ ・賞与は年3回支給！
アルファス株式会社
【20代・30代前半×未経験活躍中 】不動産営業 ノルマなし・評価制度充実!/愛知・岡崎市
接客経験活かせます◎ノルマなし、定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！賞与は年3回支給♪
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：400万円~700万円 月給：26.3万円~33.6万円 賞与回数：3回 インセンティブ：あり〈補足情報〉[月給] 263,320円～ （基礎給200,000円／職務手当63,320円） ※固定残業代40時間込（超過分別途支給） [賞与］ ・年3回（4月・8月・12月） ・決算賞与（8月） ・給与改定 / 年1回 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 〈年収例〉 550万（月給+賞与3回）／27歳／中途入社2年目 780万（月給+賞与3回）／30歳／新卒入社8年目 1000万（月給+賞与3回）／35歳／中途入社7年目 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 〈アクセス〉 下記リンクに各店舗のマップを記載しておりますので、お近くの店舗をぜひご覧ください◎ https://alphas.biz/office/ | ||
アピールポイント: 【会社の特徴】 ・衣/食/住の“住”に特化し「リフォーム/新築/不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 ・“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業” ・TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、 東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ・自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上143億 / 従業員485名以上まで成長 ・「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 【募集背景】 不動差ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る 弊社の不動産事業部のコンサルタント（営業職）を募集します。 新規店舗オープン予定の名古屋市内拠点で一緒にお客様の最適な住空間の提案をしませんか？ 【不動産コンサルタントの特徴】 ・不動産会社では珍しく安定した給与形態で生活水準を維持！ ・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポート！ ・ノルマなし！定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！ ・賞与は年3回支給！
| 給与 |
年俸3,800,000円〜10,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,800,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥78,000（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 ＼初年度想定年収／ 3800000円～10000000円 給与備考：月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※上記月給には、固定残業代【50時間相当分（7万8,000円以上）】が含まれます 固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ◎初受注祝い金を支給 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ 賞与備考：前年実績／基本給5カ月分 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ＼公共交通機関／ その他 最寄り駅なし駅 自動車通勤不可 自転車通勤可（無料駐輪場あり） | ||
アピールポイント: ＼職場の雰囲気／ 男女比：女性管理職も活躍中！ チームのみならず会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら、一緒に契約を目指すのが弊社のスタイルです。 女性がイキイキ働ける職場 東建の営業職は、土地活用に悩むお客様の未来を担う仕事でもあります。 大切なのは「あなたは家族の一員だよ」と言われるくらいの人間関係を築き上げること。 そのために女性であることは大きな強みになります。ご契約のキーパーソンの多くは、お客様の奥様。同じ女性として接すると、男性には話しにくい相談ごとを持ちかけられることもあります。東建の特長として挙げられるのは、男女関係なく平等に評価されることです。収入についても、契約を重ねればどれだけでも伸ばすことが可能。 契約件数に応じて役職も上がるので、管理職として活躍するチャンスは全員にあります。 チーム組織構成 テレホンアポインター、証券会社の営業、アパレル販売、フリーター、事務職など、異業種からの転職者が多数活躍中！ 性別・年齢問わず、すべての社員にチャンスがあり、高い目標を実現できる環境です。
東建コーポレーション株式会社
✅20代・30代の転職応援！✅【成長できる環境】未経験OK◎賃貸マンション・アパート経営の提案営業！全国各地で活躍♪
| 給与 |
年俸3,800,000円〜10,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,800,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥78,000（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 ＼初年度想定年収／ 3800000円～10000000円 給与備考：月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※上記月給には、固定残業代【50時間相当分（7万8,000円以上）】が含まれます 固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ◎初受注祝い金を支給 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ 賞与備考：前年実績／基本給5カ月分 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ＼公共交通機関／ その他 最寄り駅なし駅 自動車通勤不可 自転車通勤可（無料駐輪場あり） | ||
アピールポイント: ＼職場の雰囲気／ 男女比：女性管理職も活躍中！ チームのみならず会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら、一緒に契約を目指すのが弊社のスタイルです。 女性がイキイキ働ける職場 東建の営業職は、土地活用に悩むお客様の未来を担う仕事でもあります。 大切なのは「あなたは家族の一員だよ」と言われるくらいの人間関係を築き上げること。 そのために女性であることは大きな強みになります。ご契約のキーパーソンの多くは、お客様の奥様。同じ女性として接すると、男性には話しにくい相談ごとを持ちかけられることもあります。東建の特長として挙げられるのは、男女関係なく平等に評価されることです。収入についても、契約を重ねればどれだけでも伸ばすことが可能。 契約件数に応じて役職も上がるので、管理職として活躍するチャンスは全員にあります。 チーム組織構成 テレホンアポインター、証券会社の営業、アパレル販売、フリーター、事務職など、異業種からの転職者が多数活躍中！ 性別・年齢問わず、すべての社員にチャンスがあり、高い目標を実現できる環境です。