「不動産,岡崎/知立/刈谷/安城市」のアルバイト/求人情報
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アルファス株式会社
【20代・30代前半×未経験活躍中 】不動産営業 ノルマなし・評価制度充実!/愛知・岡崎市
接客経験活かせます◎ノルマなし、定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！賞与は年3回支給♪
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：400万円~700万円 月給：26.3万円~33.6万円 賞与回数：3回 インセンティブ：あり〈補足情報〉[月給] 263,320円～ （基礎給200,000円／職務手当63,320円） ※固定残業代40時間込（超過分別途支給） [賞与］ ・年3回（4月・8月・12月） ・決算賞与（8月） ・給与改定 / 年1回 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 〈年収例〉 550万（月給+賞与3回）／27歳／中途入社2年目 780万（月給+賞与3回）／30歳／新卒入社8年目 1000万（月給+賞与3回）／35歳／中途入社7年目 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 〈アクセス〉 下記リンクに各店舗のマップを記載しておりますので、お近くの店舗をぜひご覧ください◎ https://alphas.biz/office/ | ||
アピールポイント: 【会社の特徴】 ・衣/食/住の“住”に特化し「リフォーム/新築/不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 ・“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業” ・TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、 東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ・自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上143億 / 従業員485名以上まで成長 ・「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 【募集背景】 不動差ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る 弊社の不動産事業部のコンサルタント（営業職）を募集します。 新規店舗オープン予定の名古屋市内拠点で一緒にお客様の最適な住空間の提案をしませんか？ 【不動産コンサルタントの特徴】 ・不動産会社では珍しく安定した給与形態で生活水準を維持！ ・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポート！ ・ノルマなし！定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！ ・賞与は年3回支給！
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アルファス株式会社
【20代・30代前半×未経験活躍中 】不動産営業 ノルマなし・評価制度充実!/愛知・安城市
接客経験活かせます◎ノルマなし、定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！賞与は年3回支給♪
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：400万円~700万円 月給：26.3万円~33.6万円 賞与回数：3回 インセンティブ：あり〈補足情報〉[月給] 263,320円～ （基礎給200,000円／職務手当63,320円） ※固定残業代40時間込（超過分別途支給） [賞与］ ・年3回（4月・8月・12月） ・決算賞与（8月） ・給与改定 / 年1回 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 〈年収例〉 550万（月給+賞与3回）／27歳／中途入社2年目 780万（月給+賞与3回）／30歳／新卒入社8年目 1000万（月給+賞与3回）／35歳／中途入社7年目 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 〈アクセス〉 下記リンクに各店舗のマップを記載しておりますので、お近くの店舗をぜひご覧ください◎ https://alphas.biz/office/ | ||
アピールポイント: 【会社の特徴】 ・衣/食/住の“住”に特化し「リフォーム/新築/不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 ・“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業” ・TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、 東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ・自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上143億 / 従業員485名以上まで成長 ・「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 【募集背景】 不動差ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る 弊社の不動産事業部のコンサルタント（営業職）を募集します。 新規店舗オープン予定の名古屋市内拠点で一緒にお客様の最適な住空間の提案をしませんか？ 【不動産コンサルタントの特徴】 ・不動産会社では珍しく安定した給与形態で生活水準を維持！ ・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポート！ ・ノルマなし！定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！ ・賞与は年3回支給！
アルファス株式会社
【20代・30代前半×未経験活躍中 】不動産営業 ノルマなし・評価制度充実!/愛知・知立市
接客経験活かせます◎ノルマなし、定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！賞与は年3回支給♪
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：400万円~700万円 月給：26.3万円~33.6万円 賞与回数：3回 インセンティブ：あり〈補足情報〉[月給] 263,320円～ （基礎給200,000円／職務手当63,320円） ※固定残業代40時間込（超過分別途支給） [賞与］ ・年3回（4月・8月・12月） ・決算賞与（8月） ・給与改定 / 年1回 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 〈年収例〉 550万（月給+賞与3回）／27歳／中途入社2年目 780万（月給+賞与3回）／30歳／新卒入社8年目 1000万（月給+賞与3回）／35歳／中途入社7年目 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 〈アクセス〉 下記リンクに各店舗のマップを記載しておりますので、お近くの店舗をぜひご覧ください◎ https://alphas.biz/office/ | ||
アピールポイント: 【会社の特徴】 ・衣/食/住の“住”に特化し「リフォーム/新築/不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 ・“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業” ・TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、 東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ・自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上143億 / 従業員485名以上まで成長 ・「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 【募集背景】 不動差ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る 弊社の不動産事業部のコンサルタント（営業職）を募集します。 新規店舗オープン予定の名古屋市内拠点で一緒にお客様の最適な住空間の提案をしませんか？ 【不動産コンサルタントの特徴】 ・不動産会社では珍しく安定した給与形態で生活水準を維持！ ・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポート！ ・ノルマなし！定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！ ・賞与は年3回支給！
| 給与 |
月給350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万7900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万2100円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・能力等によって優遇します。 ＜手当＞ 資格手当(宅建士)：20,000円/月 不動産賃貸経営管理士：10,000円/月 ＜昇給＞ 年1回（能力、伸長度による） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「東岡崎駅」徒歩8分 | ||
| 給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万9600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万400円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与詳細＞ 月給30万円以上＋賞与年2回＋成果給 ※経験・能力等によって優遇します。 ＜手当詳細＞ ◆交通費支給（月4万円迄） ◆時間外手当（超過分） ◆資格登録手当（宅地建物取引士：月2万円・賃貸経営管理士：月1万円） ◆扶養手当 （配偶者：月1万円、第一子：月5000円、第二子：月3000円） ★昇給年1回 （能力などによる） ★賞与年2回 （入社2年目より支給／業績による）※役職者除く |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「東岡崎駅」徒歩8分 | ||
| 給与 |
月給251,500円以上 給与 月給 25万1500円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万3000円（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※給与金額には下記一律手当が含まれます。 ・住宅手当7000円／月 ・保証手当2万円／月（入社から1年間） ※入社2年目以降 月給23万1500円以上（一律住宅手当7000円含む）＋インセンティブ ＊給与は経験・能力を考慮し決定します。 ＊インセンティブ支給！ 修繕やリフォームの契約以外にも様々な評価項目あり！ 成果はしっかりと給与で還元します◎ 【その他別途手当支給】 ・家族手当 配偶者：1万2000円／月 子1人あたり：8000円／月 ・資格取得報奨金 ・役職手当 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 名鉄三河線 刈谷南口徒歩約11分、ＪＲ東海道本線 刈谷南口徒歩約11分、連絡バス 刈谷徒歩約12分 JR・名鉄「刈谷駅」から徒歩11分 | ||
| 給与 |
月給220,000円〜585,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 58万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は大卒の場合。 大学院卒：月給21万5500円以上 ※経験・年齢・能力を 考慮のうえ、決定します。 ＜手当＞ 通勤手当全額支給 残業手当全額支給 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回 ※4.46ヶ月分 （2021年度実績） ★半年ごとの業績評価を賞与に反映。 成果に応じた公正な評価のもと、 キャリアアップできます。 ※記載内容はあくまで参考であり、年度や状況に応じて上下する場合がございます。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 六名駅より徒歩約14分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜585,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 58万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は大卒の場合。 大学院卒：月給21万5500円以上 ※経験・年齢・能力を 考慮のうえ、決定します。 ＜手当＞ 通勤手当全額支給 残業手当全額支給 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回 ※4.46ヶ月分 （2021年度実績） ★半年ごとの業績評価を賞与に反映。 成果に応じた公正な評価のもと、 キャリアアップできます。 ※記載内容はあくまで参考であり、年度や状況に応じて上下する場合がございます。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 六名駅より徒歩約14分 | ||
| 給与 |
年俸3,800,000円〜10,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,800,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥78,000（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 ＼初年度想定年収／ 3800000円～10000000円 給与備考：月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※上記月給には、固定残業代【50時間相当分（7万8,000円以上）】が含まれます 固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ◎初受注祝い金を支給 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ 賞与備考：前年実績／基本給5カ月分 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ＼公共交通機関／ その他 最寄り駅なし駅 自動車通勤不可 自転車通勤可（無料駐輪場あり） | ||
アピールポイント: ＼職場の雰囲気／ 男女比：女性管理職も活躍中！ チームのみならず会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら、一緒に契約を目指すのが弊社のスタイルです。 女性がイキイキ働ける職場 東建の営業職は、土地活用に悩むお客様の未来を担う仕事でもあります。 大切なのは「あなたは家族の一員だよ」と言われるくらいの人間関係を築き上げること。 そのために女性であることは大きな強みになります。ご契約のキーパーソンの多くは、お客様の奥様。同じ女性として接すると、男性には話しにくい相談ごとを持ちかけられることもあります。東建の特長として挙げられるのは、男女関係なく平等に評価されることです。収入についても、契約を重ねればどれだけでも伸ばすことが可能。 契約件数に応じて役職も上がるので、管理職として活躍するチャンスは全員にあります。 チーム組織構成 テレホンアポインター、証券会社の営業、アパレル販売、フリーター、事務職など、異業種からの転職者が多数活躍中！ 性別・年齢問わず、すべての社員にチャンスがあり、高い目標を実現できる環境です。
| 給与 |
年俸3,800,000円〜10,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,800,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥78,000（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 ＼初年度想定年収／ 3800000円～10000000円 給与備考：月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※上記月給には、固定残業代【50時間相当分（7万8,000円以上）】が含まれます 固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ◎初受注祝い金を支給 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ 賞与備考：前年実績／基本給5カ月分 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ＼公共交通機関／ その他 最寄り駅なし駅 自動車通勤不可 自転車通勤可（無料駐輪場あり） | ||
アピールポイント: ＼職場の雰囲気／ 男女比：女性管理職も活躍中！ チームのみならず会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら、一緒に契約を目指すのが弊社のスタイルです。 女性がイキイキ働ける職場 東建の営業職は、土地活用に悩むお客様の未来を担う仕事でもあります。 大切なのは「あなたは家族の一員だよ」と言われるくらいの人間関係を築き上げること。 そのために女性であることは大きな強みになります。ご契約のキーパーソンの多くは、お客様の奥様。同じ女性として接すると、男性には話しにくい相談ごとを持ちかけられることもあります。東建の特長として挙げられるのは、男女関係なく平等に評価されることです。収入についても、契約を重ねればどれだけでも伸ばすことが可能。 契約件数に応じて役職も上がるので、管理職として活躍するチャンスは全員にあります。 チーム組織構成 テレホンアポインター、証券会社の営業、アパレル販売、フリーター、事務職など、異業種からの転職者が多数活躍中！ 性別・年齢問わず、すべての社員にチャンスがあり、高い目標を実現できる環境です。
アルファス株式会社
【20代・30代前半活躍中 】土地専門コンサルタント 住宅販売経験者 活躍中
ハウスメーカーや工務店出身者が多数在籍☆ノルマなし！定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度あり！
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：400万円~700万円 月給：26.3万円~33.6万円 賞与回数：3回 インセンティブ：あり 〈補足情報〉 [月給] 263,320円～ （基礎給200,000円／職務手当63,320円） ※固定残業代40時間込（超過分別途支給） [賞与］ ・年3回（4月・8月・12月） ・決算賞与（8月） ・給与改定 / 年1回 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。〈年収例〉 550万（月給+賞与3回）／27歳／中途入社2年目 780万（月給+賞与3回）／30歳／新卒入社8年目 1000万（月給+賞与3回）／35歳／中途入社7年目 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 【アクセス】 岡崎駅から徒歩14分ほど | ||
アピールポイント: 【会社の特徴】 ・衣/食/住の“住”に特化し「リフォーム/新築/不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 ・“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業” ・TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、 東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ・自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上143億 / 従業員485名以上まで成長 ・「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 【不動産コンサルタントの特徴】 ・不動産会社では珍しく安定した給与形態で生活水準を維持！ ・ノルマなし！定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！ ・賞与は年3回支給！ ・ハウスメーカーや工務店出身者が多数在籍！