「不動産,岡崎/知立/刈谷/安城市」のアルバイト/求人情報
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時給1,800円〜2,000円 給与: 【給与】 時給1,800円~2000円 ※1か月ごとの変動制になります。 ＋インセンティブ(5,000円/件) ＜月収モデル＞ 週2日×6時間勤務の場合 ・時給1,800円×8日＋インセンティブ2件 ⇒9万6,400円 週4日×8時間勤務の場合 ・時給1,800円×17日+インセンティブ5件 ⇒26万9800円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アピールポイント: 【おすすめポイント】 ・時給1800円～で未経験でも稼げます！ ・さらに1アポイントにつき、5000円を支給！ ・直行直帰なので、事務所への出社の必要ナシ！ ・週2～OKでプライベートと両立できます！ ・Wワーク可能！副業にピッタリ！
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| 給与 |
月給297,500円〜357,000円 給与 月給 29万7,500円～35万7,000円 固定残業時間（トータル） 20時間/月 残業代 3万9,500円～4万7,400円 研修中 月給 25万6,000円～33万9,100円（研修期間 6 ヶ月習熟度により変動） 研修中 固定残業時間（トータル） 20時間/月 研修中 残業代 3万7,600円～4万5,100円 宅建士資格手当を含みます。月20時間を超える時間外労働は追加で支給します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス .comサイトの店舗ページorグーグルマップで検索 | ||
アピールメッセージ 不動産管理の求人情報！ 宅地建物取引士および営業経験者限定募集 不動産管理のお仕事★人の役に立ちたいという思いが重要！
| 給与 |
時給1,800円〜2,000円 給与: 【給与】 時給1,800円~2000円 ※1か月ごとの変動制になります。 ＋インセンティブ(5,000円/件) ＜月収モデル＞ 週2日×6時間勤務の場合 ・時給1,800円×8日＋インセンティブ2件 ⇒9万6,400円 週4日×8時間勤務の場合 ・時給1,800円×17日+インセンティブ5件 ⇒26万9800円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アピールポイント: 【おすすめポイント】 ・時給1800円～で未経験でも稼げます！ ・さらに1アポイントにつき、5000円を支給！ ・直行直帰なので、事務所への出社の必要ナシ！ ・週2～OKでプライベートと両立できます！ ・Wワーク可能！副業にピッタリ！
| 給与 |
月給20,000円〜300,000円 給与: 【給与】 固定報酬：20,000円/1件 ＜月収モデル＞ 週2件×月4週の場合 ⇒160,000円 週4件×月4週の場合 ⇒320,000円 |
雇用形態 | 業務委託 |
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アピールポイント: ★Point 01：固定報酬20,000円／件 効率よく稼ぎたい方には、 とてもぴったりなお仕事です！ ★Point 02：経験が活かせる◎ 「売買のために調査をしたことがある」 「不動産売買の事務経験がある」 などの方は即戦力として活躍できます！ ブランクがあっても大丈夫です！ ★Point 03：幅広い年齢層の方が活躍中 最長年齢60歳の職場です！ 20代～60代まで幅広く募集しています♪
| 給与 |
時給1,500円以上 給与 時給 1500円以上 ◎交通費支給（社内規定有） 交通費：交通費支給 規定あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 名鉄名古屋本線知立駅／徒歩3分（車通勤可能） | ||
| 給与 |
月給333,790円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥333,790以上は1か月当たりの固定残業代￥83,790（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【予定年収400～700万円】 ◎昇給あり：年2回 ◎賞与あり：年4回（歩合給手当）＋1回（決算賞与） ―――――――――――――――――――――― ◇賃金形態：月給制 ◇333,790円～ ＜賃金内訳＞ 基本給：200,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：83,790円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過分は別途残業代支給 ―――――――――――――――――――――― ＜モデル年収＞ ★入社3年目平均年収750万円、トップ社員 年収1800万円 年収830万円 入社2年目 メンバー（月給33万＋賞与430万） 年収1500万円 入社3年目 メンバー（月給40万円＋賞与1000万円） 年収1000万円 入社3年目 店長（月給83万円） ―――――――――――――――――――――― ＜各種手当＞ 個人インセンティブ チームインセンティブ 特別手当（ヒーロー賞、CS賞、アイデア提案） 資格手当：10,000円～500,000円 エコ通勤手当 転職時支援手当：（入社より1年間月額50,000円支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 本社：最寄り「JR東海道本線 岡崎駅」 | ||
アピールポイント: 【明確な評価制度】 評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」の2軸があり、評価基準は見える化、インセン額も明確なので安心です！ 【現場ノウハウをレクチャー】 OJTはエース社員とマンツーマンで行うので、未経験でも活躍できるノウハウがすばやく身につきます！ 【キャリアアップ】 プレイヤーとして提案力を磨きながらスキルアップやマネジメントの道に進むことも可能！ 入社3年目で店長になり、メンバー5～15名（支店による）をサポートしている方もいます！ 【社員・元社員からも好評】 現在もその企業で働いている社員や退職した元社員が企業への評価を入力しているサイト「OpenWork」の上位1%にランクイン！ 「風通しの良さ」「人事評価の適正感」「社員の相互尊重」「社員の士気」等様々な項目で、評価4.33の高評価を獲得しています！
| 給与 |
月給230,000円以上 給与: 想定年収：440万円～ 残業代：79、380円（固定残業代45時間分） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄駅：岡崎駅 | ||
アピールポイント: 【健康経営優良法人2022（大規模法人部門）】認定企業です。 弊社は「内部の活性化こそが、外部への発信力を高める」という考え方を大切にしており、その一つとしてインナーブランディングは重要なものであるという認識がございます。 下記は一例になりますが、社内広報担当として社員のエンゲージメント向上に向けた取り組みを主体的にお任せしたいと考えております。
| 給与 |
月給250,000円〜585,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 58万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は大卒の場合。 大学院卒：月給21万5500円以上 ※経験・年齢・能力を 考慮のうえ、決定します。 ＜手当＞ 通勤手当全額支給 残業手当全額支給 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回 ※4.46ヶ月分 （2021年度実績） ★半年ごとの業績評価を賞与に反映。 成果に応じた公正な評価のもと、 キャリアアップできます。 ※記載内容はあくまで参考であり、年度や状況に応じて上下する場合がございます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 六名駅より徒歩約14分 | ||
| 給与 |
月給248,000円〜346,000円 給与 月給 24万8,000円～34万6,000円＋歩合 固定残業時間（トータル） 20時間/月 残業代 3万3,000円～4万6,000円 研修中 月給 23万5,300円～32万8,700円（研修期間 6 ヶ月習熟度により変動） 研修中 固定残業時間（トータル） 20時間/月 研修中 残業代 3万1,300円～4万3,700円 月20時間を超える時間外労働は追加で支給します。 ※最低賃金法を遵守します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 三河安城徒歩3分 | ||
アピールメッセージ 20～30代が活躍中！ 不動産経験不問。 アパマンショップ安城店のお仕事です。 安城市の仕事（正社員） 賃貸営業に限らず売買、管理、コンサルタントの業務もありますので、ステップアップも可能です！
| 給与 |
月給280,000円〜450,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 ―― ★年2件の契約で年収1,000万円越えも ―― 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9,000万円（歩合給135万円～225万円／概算）×年2回成約で年収1,000万円以上を目指せます。 ★平均年収は850万円（全従業員8,939名／2020年3月時点の平均） ―― ★新人賞50万円 ―― ★無実績の場合の月収は… ―― 月収29万6,250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※月給には一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）を含みます。 ※月給額は勤務エリア（沖縄エリア20万3,000円、関東エリア22万5,000円など）により異なります。 ※残業手当は暦日31日の場合。 【参考例／年収1,635万円内訳】 （全国平均の契約金額9,000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ☆★ポイント☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ①初年度から年収1000万目指せる！ ②1人一台車の支給があります！ ③福利厚生が充実！社員に対する還元率が高いです！ ④キャリアアップ成長が早い！2年で課長になった先輩も！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【 戸建て供給率12年連続1位 】 →安定した売り上げを上げている為、安心して働けます。 【 未経験からでも安心して働ける環境！ 】 → 不動産業界で珍しい新人研修プログラムがございます。 （育成内容は入社してから2年で一人前になれる仕組みになっております。 また、メンター制度もあるので安心して成長いただけます） 【 働き方について 】 →不動産業界は残業が多いイメージがありますが 現在の大東様は、月の平均残業時間が37時間となっております。 勤怠の管理方法に関しましてもカードキーで管理している為、 サービス残業ができない環境になっております。 ※土日にアポに行くことがありますが土日に関しては、 アポがある家に行き打ち合わせを行なった後すぐ帰宅できるので 1〜2時間でおわることが多くなっております。 また、土日出社は残業として扱われます。 【 賞与について 】 →着工した工事の0.3%の賞与（契約した工事の金額が１億円の場合、30万賞与） ・平均獲得率は？ →入社1年目に関しては１件取れるか取れないか（年収400万代） 入社2年目以降に関しては２〜3件（年収800〜） ※入社1年目に契約できなくて焦る必要はございません。 お客様と関係地を築くことにフォーカスしていただくのでご安心ください。 ただ契約を取ることができたら年収1000万円も入社1年目から可能になります！ 【 営業方法に関して他の訪問営業と違い 】 →過去の営業の情報の共有があるシステムを導入しているため 営業活動がやりやすくなっております。
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ・試用期間中も条件変更なし ・販売価格に応じた高率インセンティブ制度 ・賞与：年2回（実績あり） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・100％反響営業でストレスフリー ・商品力があるから提案がしやすい ・高単価商品のため1件ごとのインセンティブが高額 ・若手も成果を出しやすいチーム体制 ・契約から引き渡しまで一貫して関われるやりがいあり